Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sumitomo Electric Bordnetze die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mangelhafte Leistungen akzeptieren oder Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich gut. Es gibt jedoch auch immer viele Themen, die nicht frei kommuniziert werden sollen / dürfen.
Es gibt keine Kernzeiten und alle Mitarbeiter können ihre Arbeitszeiten ( in einem großzügigen Rahmen ) auf persönliche Umstände abstimmen, z.B. Kinderbetreuung nach dem Kindergarten.
Je nach Abteilung gibt es hier Unterschiede. Wie überall gibt es sehr gute und auch weniger gute Vorgesetzte.
Die Produkte der Firma sind sehr vielfältig und es gibt immer wieder neue Aufgabenstellungen. Speziell der Wandel zur Elektromobilität bringt immer neue Herausforderungen. Hier darf sich Jeder einbringen.
"Nicht gemeckert, ist genug gelobt", könnte man manchmal denken. Hier gibt es noch Potential. Die Fairness stufe ich als gut ein. Manchmal vielleicht zu gut. Lieber bekommt Keiner etwas als daß Wenige etwas bekommen.