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Sumsub 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sumsub die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sumsub
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sumsub
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    80%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    60%

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen

    FührungTraditionell

    60%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine Treffen oder Büro man arbeitet auschließlich im Homeoffice. Was ich aber auch gut finde trotzdem kennt man nicht viele Kollegen. Das Arbeitsklima an sich ist angenehm. Jedoch ist es nicht mehr erlaubt von überall aus zu arbeiten, jetzt muss man von Deutschland aus oder aus Europa arbeiten, weiter weg geht leider nicht mehr.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation an sich ist gut man hat einen Teamleiter und alle 2 Wochen ein Call zur Verbesserung der Arbeit.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen kenne ich wenn nur über chat und ich habe nur mit einpaar geschrieben, die inzwischen auch die Firma verlassen haben.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was gut ist das man schichtarbeit hat und die Schichten ggf. tauschen kann auch wenn das manchmal bis zum Tausch 3 monate vergehen kann.
Die Firma hat sich jedoch verändert sie ist performance KPI versessen geworden. Man muss eine starke performance haben 95-100% mindestens um als guter Mitarbeiter zu gelten. Man kommt sich vor wie im Callcenter die calls mit Kunden sind nicht mehr so freundlich sympathisch wie am anfang nur noch ein unpersönliches abarbeiten.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut es gibt alle 2 wochen ein TL call jedoch wird Karriere nicht gefördert

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nein jeden tag das Gleiche und die gleichen Texte die man rauf und runter sagen muss, man kommt sich vor wie ein Roboter.