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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Image schutz vor Betrug im Krypto bereich ist sehr wichtig und sollte noch auf vielen weiteren Plattformen kunden finden wie Copecart, digistore24, klarna schutz vor Betrug bei digitalen Produkten, Coachings und Dienstleistungen.
Das man im Home-Office arbeiten kann, Es gibt flexible Schichtarbeit und keine Voraussetzungen oder Vorkenntnisse bei der Einstellung gibt.
Gute Gehalt, feste Schichten, Gehalt war pünktlich
Die Arbeitsstunden und Pausen.
Dass es alles online ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ich mittlerweile nur enttäuscht bin arbeite seit 4 jahren dort, als guter mitarbeiter und meine KPI liegt bei 90-100% werde aber nicht wie andere Kollegen gefördert in eine neue Position. Mein Vertrag wird jedes Jahr einmal verlängert für ein erneutes Jahr, dabei wäre ich froh wenn ich ein unbefristeten Vertrag erhalte, da ich das Unternehmen mag und gerne am Image, Kunden und Technik verbessern würde wenn man mich in einer höheren Position nur lassen würde.
Das man im Moment nicht remote arbeiten kann und das es keine vermögenswirksame Leistungen gibt.
Ich finde die HR inkompetent, da Sie sehr lange brauchten um eine genaue Auskunft zu geben.
auch dass es alles online ist
Verbesserungsvorschläge
Karriere interner Mitarbeiter gezielt helfen und fördern eine neue interne Position zu erreichen innerhalb von mindestens 1 jahr. Familie und Karriereweg von internen Mitarbeiter wirklich fördern und gezielt weiter helfen höher aufzusteigen. Vorallding sollte es wieder erlaubt sein für jeden mitarbeiter 100% von überallaus arbeiten zu können solange man gutes internet hat und eine weiße wand im hintergrund so wie es früher war egal wo man war durfte man arbeiten man wurde nicht gezwungen wieder aus deutschland oder nur europa ...
Remote Arbeit von überall aus zu arbeiten wieder möglich machen, Karriere Möglichkeiten förder und Mitarbeiter unterstützen schnell auch höhere Karriere Positionen zu erreichen.
Wichtige Themen sollen sowohl von der HR wie auch von den Vorgesetzten rechtzeitig kommuniziert werden.
Mitarbeiter weiterbilden, die seit längerer Zeit darum bitten
Eigentlich nur besser kommunizieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Sumsub ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma hat weltweit einen guten Ruf und ich würde gerne in der Firma bleiben mit höherer Position und die Firma verbessern.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sumsub ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da bin ich nur noch enttäuscht, versuche mich seit über 3 Jahren von 2024-2027 auf interne stellen zu bewerben und bis heute 07.07.2026 nichts getan. Man wird nicht gefördert oder befördert egal wie viel man sich auch anstrengt. Weiterbildung gibt es ab und zu über das digitale Lernsystem.
Es werden Leute von außerhalb oder die erst seit kurzem dabei sind, über den Leuten die bereits seit mehreren Monat nach einer Weiterbildung fragen, weil sie gut arbeiten, bevorzugt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sumsub wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Sumsub schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sumsub als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sumsub als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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