Keine klare Linie
Arbeitsatmosphäre
Überfülltes Büro. Man kann sich kaum fortbewegen, es gibt keine freien Meetingräume, die Küche ist immer voll und da es keine Wände gibt (bei weit über 300 Mitarbeitern) ist es sehr laut.
Kommunikation
Manchmal kriegt man keine Antworten, vor allem aus anderen Abteilungen. Es werden ständig Sachen versprochen und Wochen später revidiert. Man schlägt Richtungen ein, die man insgeheim aber schon ein paar Monate später radikal ändern will, davon sagt man den Mitarbeitern natürlich nichts. Man kann sich auf nichts verlassen.
Kollegenzusammenhalt
Je weiter unten desto mehr Zusammenhalt. Generell kämpft aber jeder für sich selbst, sonst kommt man im Unternehmen nicht voran und wird aussortiert
Vorgesetztenverhalten
Je weiter oben desto schwammiger. Die untere Vorgesetztenebene versucht offen und ehrlich zu sein, sie wissen aber oft selbst nicht Bescheid
Interessante Aufgaben
Da sich täglich Sachen um 180^ drehen, bleibt es spannend und es ergeben sich immer wieder neue Herausforderungen. Auf Dauer schlaucht es aber ganz schön
Gleichberechtigung
Kaum Kollegen über 40. Männerüberschuss. Es gibt keine Praktika, Ausbildungen oder Weiterbildungen. Das Unternehmen schöpft nur Wissen und Fähigkeiten aus anderen Jobs ab
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum welche
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz, Brandschutz usw. kennt das Management scheinbar nicht