SumUp Kultur des Unternehmens

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

2 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von SumUp auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei SumUp zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
SumUp
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SumUp
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast Du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn Du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
etwas laut manchmal, hoher Geräuschpegel in Hauptgeschäftszeiten
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
viele Kommunikationstools
1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Überfülltes Büro. Man kann sich kaum fortbewegen, es gibt keine freien Meetingräume, die Küche ist immer voll und da es keine Wände gibt (bei weit über 300 Mitarbeitern) ist es sehr laut.
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Manchmal kriegt man keine Antworten, vor allem aus anderen Abteilungen. Es werden ständig Sachen versprochen und Wochen später revidiert. Man schlägt Richtungen ein, die man insgeheim aber schon ein paar Monate später radikal ändern will, davon sagt man den Mitarbeitern natürlich nichts. Man kann sich auf nichts verlassen.
3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Je weiter unten desto mehr Zusammenhalt. Generell kämpft aber jeder für sich selbst, sonst kommt man im Unternehmen nicht voran und wird aussortiert
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Je weiter oben desto schwammiger. Die untere Vorgesetztenebene versucht offen und ehrlich zu sein, sie wissen aber oft selbst nicht Bescheid