Das People operations Team ist ein toxischer Ort
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die benefits, Lage vom Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viele Mitarbeiter durch Vitamin B und nicht durch Ausbildung & Können an ihre Stelle gelangt sind, viele Mitarbeiter haben kein Skillset/ keine Führungsqualitäten und bekommen einfach viel zu viel Geld für nichts. Nichts , oder dafür 15uhr zum Sport zu gehen, sich Augenbrauen machen zu lassen oder Champagner im Kadewe trinken zu gehen. Zahlt den hart arbeitenden Leuten mehr Gehalt!!
Verbesserungsvorschläge
Schaut euch das Können eurer Leads an und schreitet zur Tat bei schlechten Enps. Statt alle Leute, die sich Beschweren rauszuwerfen, wäre es hilfreicher und wirtschaftlicher vielleicht auch mal ein Teamlead und dessen Können zu hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
sehr angespannt, je nach Laune des Leads
Image
Außen hui, Innen pfui
Work-Life-Balance
war ok, kaum Überstunden gemacht
Karriere/Weiterbildung
2k Bildungsgeld wird jährlich gezahlt
Gehalt/Benefits
es gibt Manager, die wirklich viel zu viel verdienen ( und dafür nicht viel machen) und 70% mittelmäßig bis unterbezahlt
Kollegenzusammenhalt
Es wird hinter dem Rücken schlecht geredet
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab kaum ältere Kollegen, aber eigentlich würde ich sagen immer ein netter Umgang
Vorgesetztenverhalten
absolut toxisch, nicht kritikfähig, nicht an der Entwicklung des Teams interessiert, es wird schlecht über Mitarbeiter/ selbst des eigenen Teams gelästert.Wenn unser Lead schlechte Laune hatte, wurde das auf das gesamte Team übertragen
Kommunikation
Kein Interesse an Ideen, Gedanken Gefühlen von Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Wir haben mehr Verantwortung übernommen- unser Lead die Gehaltserhöhung kassiert. Zu viele Männer in Führungspositionen!