Sun Chemical ist weit mehr als ein weltweit führender Anbieter von Farben, Pigmenten und Spezialchemikalien – wir sind ein internationales Team mit Leidenschaft für Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit. Als Teil der DIC Corporation verbinden wir globale Stärke mit lokalem Know-how und schaffen ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Kreativität und Zusammenarbeit fördert.
Unsere Produkte begegnen Ihnen täglich – in Verpackungen, Druckerzeugnissen, Kosmetik oder Elektronik. Doch was uns wirklich auszeichnet, sind unsere Mitarbeitenden: Menschen mit Ideen, mit dem Mut zur Veränderung und dem Wunsch, gemeinsam etwas zu bewegen.
Werden Sie Teil unserer Mission, die Welt ein Stück farbenfroher zu gestalten!
Die Produkte von Sun Chemical begegnen Ihnen täglich – oft, ohne dass Sie es merken. Ob in der Verpackung Ihres Lieblingssnacks, im glänzenden Finish eines Kosmetikprodukts oder in hochwertigen Druckerzeugnissen: Unsere Farben, Pigmente und Spezialchemikalien sorgen weltweit für Qualität, Funktionalität und visuelle Wirkung.
Als weltweit führender Anbieter entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen für unterschiedlichste Branchen. Unser Portfolio reicht von hochleistungsfähigen Druckfarben für Verpackung, Zeitungen und Digitaldruck über Effekt- und Funktionspigmente für Kosmetik, Kunststoffe und Lacke bis hin zu innovativen Beschichtungen und Harzen für industrielle Anwendungen. Auch im Bereich Sicherheitsdruck und nachhaltiger Verpackungstechnologien setzen wir Maßstäbe.
Was all unsere Produkte verbindet? Ein hoher Anspruch an Qualität, Umweltverträglichkeit und technologische Innovation. Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir die Produkte von morgen – farbenfroh, funktional und verantwortungsvoll.
Sun Chemical befindet sich im Wandel – hin zu einem noch nachhaltigeren, innovativeren und agiler aufgestellten Unternehmen. Dieser Transformationsprozess eröffnet nicht nur neue Geschäftsfelder und Technologien, sondern auch spannende Perspektiven für engagierte Talente, die diesen Weg aktiv mitgestalten möchten.
Als Teil eines global agierenden Konzerns bieten wir Ihnen:
Wir investieren in Ihre Zukunft – weil wir überzeugt sind, dass unser Erfolg auf dem Engagement, der Kreativität und der Weiterentwicklung jedes Einzelnen basiert.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 152 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Essenszulage
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sun Chemical.
Ausbilder wunderbar sie hören auf die Wünsche und schauen das es jeden gut geht
Ich finde die Betriebe entspannt. Man lernt sehr viel
Achtet auf einen will das es den neuen auch gut geht
Arbeitsvertrag.
Einige der Maschinen und Prozesse sind modern, die Produktion an sich läuft weitgehend strukturiert ab.
Mit zweierlei Maß werden MA befördert und Alte MA bevorzugt die mehr kaputt machen als nötig .
Das Tarif vereinbarte Erhöhungen verschoben werden wegen roter zahlen und 1 Monat später Gewinnbeteiligung und Erhöhungen an die AT also Chef zum Beispiel personaler , Betriebsleiter .
MA nicht nach besetzt werden .
Klima schlecht ist .
Führungen nur von Jahr zu Jahr rechnen.
- Führungskräfte
- Aus und Weiterbildung
- Geizige Einstellung
- Kein gestelltes Wasser und Kaffee
- Keine hilfreiche Schulung (MS-Office)
- Meinungsfreiheit nicht erwünscht
- Kein Mut & Offenheit für Neues
INSGESAMT teilweise 5 Jahre befristet bis fester Arbeitsvertrag ...3 Jahre über Leasing und dann noch mal 2 Jahre direkt befristet. Draußen in der freien Wirtschaft max. 2 Jahre .....
- Aus- & Weiterbildung
- Unqualifizierte Führungskräfte
- Lohn und Gehaltsverhandlungen
- Mitarbeiterförderung
- Team-Events (nicht vorhanden)
- Meinungsfreiheit nicht erwünscht
Die Personalführung sind eine reinste Katastrophe.... keine richtige Planung... es wird einfach nicht richtig gearbeitet zwischen Personalführung und Mitarbeiter...
Faire und transparente Kommunikation mit Mitarbeitern
• Konsequente Aufarbeitung von Konflikten statt vorschneller Urteile
• Gleichbehandlung und Schutz der Mitbestimmungsrechte
• Investition in echte Weiterbildung, nicht nur schöne Worte
• Führungskräfte auf einen respektvollen Umgang mit jungen Mitarbeitenden sensibilisieren
Einarbeitung, Vorgaben und Schulungen besser kommunizieren, Koordinieren und verbessern
Endlich aufhören zu lügen
- Aus & Weiterbildung fördern
- Junge Mitarbeiter einstellen
- Führungskräfte schulen oder gar austauschen
- Mehr Benefits
Viel mehr auf die Mitarbeiter hören und auf Bedürfnisse eingehen
Nicht an psa und Sicherheit sparen
Der am besten bewertete Faktor von Sun Chemical ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Nette & herzliche Kollegen die das gleiche Leid teilen
Tolle Kollegen. Ich gehe nicht arbeiten um Freunde zu finden aber wenn man sich gut leiden kann und Spaß bei der Arbeit haben kann finde ich das um so schöner. Sehr wertschätzende Zusammenarbeit Tag für Tag.
Viele Kollegen unter sich waren sehr kollegial doch manche arbeiten nach dem Motto wird die nächste Schicht schon für mich übernehmen…
Schichten halten super zusammen. Einzelne Ausreißer gibt es immer
Mitarbeiter unterstützen sich und sind motiviert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sun Chemical ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Es wird nicht kommuniziert. Die Entscheidungen werden einfach getroffen und fertig.
Kaum vorhanden . Arbeit wird nur abgegeben und keiner ist dann dafür zuständig.
Eher zu wenig, muss verbessert werden
Die Kommunikation ist unklar und oft nur von oben nach unten. Entscheidungen werden selten erklärt. Es fehlt an Transparenz – man erfährt vieles zu spät oder gar nicht.
Von oben herab
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).
Es wandern regelmäßig junge Mitarbeiter ab, weil die klein gehalten werden und nicht gefördert werden. Es wird nicht in schulungen oder weiterbildungen investiert und beim Gehalt geht auch nix weil „Geld ist nicht alles“
Kaum individuelle Förderung. Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht aktiv angeboten oder unterstützt. Entwicklungsmöglichkeiten hängen stark davon ab, wie man bei Vorgesetzten angesehen ist – nicht an Leistung
An sich ist alles geboten das man haben könnte für eine Ausbildung. Es gibt genug Arbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es werde keine Mitarbeiter gefördert aber viel erwartet
Kaum eine Chance, am besten alles privat machen und danach kündigen.