Sun Chemical als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 173 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenExperience. Transformation.
Wer wir sind
Sun Chemical ist weit mehr als ein weltweit führender Anbieter von Farben, Pigmenten und Spezialchemikalien – wir sind ein internationales Team mit Leidenschaft für Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit. Als Teil der DIC Corporation verbinden wir globale Stärke mit lokalem Know-how und schaffen ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Kreativität und Zusammenarbeit fördert.
Unsere Produkte begegnen Ihnen täglich – in Verpackungen, Druckerzeugnissen, Kosmetik oder Elektronik. Doch was uns wirklich auszeichnet, sind unsere Mitarbeitenden: Menschen mit Ideen, mit dem Mut zur Veränderung und dem Wunsch, gemeinsam etwas zu bewegen.
Werden Sie Teil unserer Mission, die Welt ein Stück farbenfroher zu gestalten!
Produkte, Services, Leistungen
Die Produkte von Sun Chemical begegnen Ihnen täglich – oft, ohne dass Sie es merken. Ob in der Verpackung Ihres Lieblingssnacks, im glänzenden Finish eines Kosmetikprodukts oder in hochwertigen Druckerzeugnissen: Unsere Farben, Pigmente und Spezialchemikalien sorgen weltweit für Qualität, Funktionalität und visuelle Wirkung.
Als weltweit führender Anbieter entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen für unterschiedlichste Branchen. Unser Portfolio reicht von hochleistungsfähigen Druckfarben für Verpackung, Zeitungen und Digitaldruck über Effekt- und Funktionspigmente für Kosmetik, Kunststoffe und Lacke bis hin zu innovativen Beschichtungen und Harzen für industrielle Anwendungen. Auch im Bereich Sicherheitsdruck und nachhaltiger Verpackungstechnologien setzen wir Maßstäbe.
Was all unsere Produkte verbindet? Ein hoher Anspruch an Qualität, Umweltverträglichkeit und technologische Innovation. Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir die Produkte von morgen – farbenfroh, funktional und verantwortungsvoll.
Perspektiven für die Zukunft
Sun Chemical befindet sich im Wandel – hin zu einem noch nachhaltigeren, innovativeren und agiler aufgestellten Unternehmen. Dieser Transformationsprozess eröffnet nicht nur neue Geschäftsfelder und Technologien, sondern auch spannende Perspektiven für engagierte Talente, die diesen Weg aktiv mitgestalten möchten.
Als Teil eines global agierenden Konzerns bieten wir Ihnen:
- Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem stabilen, wachstumsorientierten Umfeld
- Individuelle Förderung durch gezielte Weiterbildungsangebote und Talentprogramme
- Internationale Karrierechancen innerhalb der DIC-Gruppe
- Ein modernes Arbeitsumfeld, das Innovation, Nachhaltigkeit und Zusammenarbeit in den Mittelpunkt stellt
Wir investieren in Ihre Zukunft – weil wir überzeugt sind, dass unser Erfolg auf dem Engagement, der Kreativität und der Weiterentwicklung jedes Einzelnen basiert.
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 173 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sun Chemical.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man auch zwischendurch ganz normal sich eine paar Minuten pause gönnen darf
Die Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit, auch gegenüber Frauen, sind sie gleich wie bei den Männern. Sie behandeln jeden gleich und helfen jedem so viel sie können.
Sehr respektvoller Umgang, Abwechslungsreicher Unterricht, Ausbilder sorgen sich sehr gut um Azubis
Das Gehalt als atzubi ist wenn Tarif gut, es ist nicht so streng und man kann mal zusammen lachen,
Ausbilder wunderbar sie hören auf die Wünsche und schauen das es jeden gut geht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man Befragungen zur psychischen Belastung durchführt um daraus eine erneute Befragung zu machen in dem man wissen will wer sich beschwert hat. Man sieht nicht mal das man aus der Befragung selber eine psychische Belastung herbeigeführt hat. Und das man keine Ergebnisse zur Befragung bekommt sagt alles
Das man zusieht wie die Betriebe zerstört werden ohne Rücksicht. Hauptsache die Egos der AT Mitarbeiter sind befriedigt, man arbeitet nur für den eigenen Zielbonus auf Kosten sehr vieler anderer.
Teilweise sollte ich mit Chemicalien hantieren welche ich als Praktikant nicht benutzen durfte
Die möglichkeit meine lohngruppe zu erhöhen ist nicht die beste
Mit zweierlei Maß werden MA befördert und Alte MA bevorzugt die mehr kaputt machen als nötig .
Das Tarif vereinbarte Erhöhungen verschoben werden wegen roter zahlen und 1 Monat später Gewinnbeteiligung und Erhöhungen an die AT also Chef zum Beispiel personaler , Betriebsleiter .
MA nicht nach besetzt werden .
Klima schlecht ist .
Führungen nur von Jahr zu Jahr rechnen.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten Praktikanten in Zukunft die sachen bei bringen welche sie benötigen um dass Praktikum erfolgreich zu meistern
Weiter so in den Abgrund, das trifft dann zumindest mal die richtigen mit. In 2-3 Jahren wird es kaum noch Personal geben welches länger als 4 Jahre dabei ist
Aufhören zu lügen und die normalen Tarifmitarbeiter nicht mehr erpressen
-Klare und regelmäßige Kommunikation auf allen Ebenen
-BASF Denken abstellen und vor Kunden sowie den Mitarbeitern als eigenständiges Unternehmen auftreten
-Abschaffung der ungleichen Behandlung zwischen "alten" und "neuen" Mitarbeitern
-Den "Wasserkopf" verkleinern.
Erasmus von Rotterdam: „Es fängt der Fisch zuerst vom Kopf zu stinken an."
Faire und transparente Kommunikation mit Mitarbeitern
• Konsequente Aufarbeitung von Konflikten statt vorschneller Urteile
• Gleichbehandlung und Schutz der Mitbestimmungsrechte
• Investition in echte Weiterbildung, nicht nur schöne Worte
• Führungskräfte auf einen respektvollen Umgang mit jungen Mitarbeitenden sensibilisieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Sun Chemical ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Nichts schlechtes gesehen oder gehört
Ältere Kollegen werden hier Wertgeschätzt und immer unterstützt.
2024 wurde ebenfalls das Vorruhestand Programm wieder eingeführt bei den Kollegen ab den Geburtsjahren 1960 bei einem sehr guten finanziellen Ausgleich schon daheim bleiben können.
Gut. Man nimmt Rücksicht. Toll finde ich die Möglichkeit dass man teilweise in ein anderes schichtmodell wechseln kann wenn man nicht mehr Nacht arbeiten kann.
Man bemüht sich ältere Kollegen zu entlasten und sieht sie als Wissensvermittler an. Dies funktioniert leider nicht immer.
Know How wird wertgeschätzt, um Produktionsumfeld setzt Schichtarbeit der Gesundheit langjähriger Mitarbeiter oft zu
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sun Chemical ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Folgt entweder zu spät, zu wenig Info oder überhaupt nicht
Topdown, schön von oben herab. War früher auf Augenhöhe, aber es sind nun die guten Führungskräfte etabliert
Von oben herab, es gibt ein „Wir“ und es gibt ein „Euch“
Die Kommunikation auf gleicher bis eine Ebene höher funktioniert in den meisten Fällen noch sehr gut. Jedoch mangelt es an klarer und verständlicher Kommunikation der Geschäftsführung. Mitteilung über Veränderungen oder gar wichtige Informationen sucht man hier meist vergeblich.
Die Kommunikation ist unklar und oft nur von oben nach unten. Entscheidungen werden selten erklärt. Es fehlt an Transparenz – man erfährt vieles zu spät oder gar nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Man wird „gefragt“ indem man nicht gefragt wird als Ausrede das man gefragt wurde, meiner Meimung nach wurden alle Stellen durch die unqualifizierten Lieblinge ersetzt.
Keine Chance weiter zukommen oder gefördert zu werden. 0,0 % Chancen. Man holt Lieber Schichtführer aus fremden Betrieben um Geld zu sparen
es wird einiges ermöglicht
Als Chemikant/-in hat man Chancen aufzusteigen, indem man fleißig arbeitet und dadurch eine Lohnerhöhung bekommt oder auf die Meisterschule geht. Es ist natürlich nicht einfach, aber wenn man nichts tut, bekommt man nichts.
Es wandern regelmäßig junge Mitarbeiter ab, weil die klein gehalten werden und nicht gefördert werden. Es wird nicht in schulungen oder weiterbildungen investiert und beim Gehalt geht auch nix weil „Geld ist nicht alles“
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sun Chemical wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Sun Chemical besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sun Chemical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 131 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 105 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sun Chemical als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.