Sun Chemical ist weit mehr als ein weltweit führender Anbieter von Farben, Pigmenten und Spezialchemikalien – wir sind ein internationales Team mit Leidenschaft für Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit. Als Teil der DIC Corporation verbinden wir globale Stärke mit lokalem Know-how und schaffen ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Kreativität und Zusammenarbeit fördert.
Unsere Produkte begegnen Ihnen täglich – in Verpackungen, Druckerzeugnissen, Kosmetik oder Elektronik. Doch was uns wirklich auszeichnet, sind unsere Mitarbeitenden: Menschen mit Ideen, mit dem Mut zur Veränderung und dem Wunsch, gemeinsam etwas zu bewegen.
Werden Sie Teil unserer Mission, die Welt ein Stück farbenfroher zu gestalten!
Die Produkte von Sun Chemical begegnen Ihnen täglich – oft, ohne dass Sie es merken. Ob in der Verpackung Ihres Lieblingssnacks, im glänzenden Finish eines Kosmetikprodukts oder in hochwertigen Druckerzeugnissen: Unsere Farben, Pigmente und Spezialchemikalien sorgen weltweit für Qualität, Funktionalität und visuelle Wirkung.
Als weltweit führender Anbieter entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen für unterschiedlichste Branchen. Unser Portfolio reicht von hochleistungsfähigen Druckfarben für Verpackung, Zeitungen und Digitaldruck über Effekt- und Funktionspigmente für Kosmetik, Kunststoffe und Lacke bis hin zu innovativen Beschichtungen und Harzen für industrielle Anwendungen. Auch im Bereich Sicherheitsdruck und nachhaltiger Verpackungstechnologien setzen wir Maßstäbe.
Was all unsere Produkte verbindet? Ein hoher Anspruch an Qualität, Umweltverträglichkeit und technologische Innovation. Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir die Produkte von morgen – farbenfroh, funktional und verantwortungsvoll.
Sun Chemical befindet sich im Wandel – hin zu einem noch nachhaltigeren, innovativeren und agiler aufgestellten Unternehmen. Dieser Transformationsprozess eröffnet nicht nur neue Geschäftsfelder und Technologien, sondern auch spannende Perspektiven für engagierte Talente, die diesen Weg aktiv mitgestalten möchten.
Als Teil eines global agierenden Konzerns bieten wir Ihnen:
Wir investieren in Ihre Zukunft – weil wir überzeugt sind, dass unser Erfolg auf dem Engagement, der Kreativität und der Weiterentwicklung jedes Einzelnen basiert.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 163 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sun Chemical.
Das man auch zwischendurch ganz normal sich eine paar Minuten pause gönnen darf
Ausbilder wunderbar sie hören auf die Wünsche und schauen das es jeden gut geht
Ich finde die Betriebe entspannt. Man lernt sehr viel
Achtet auf einen will das es den neuen auch gut geht
Ich absolviere derzeit meine Ausbildung als Chemikant und bin mittlerweile im dritten Lehrjahr. Besonders positiv hervorzuheben ist die sehr gute Betreuung durch die Ausbilder, die uns sowohl fachlich als auch persönlich unterstützen. Wir wurden bestens auf die Abschlussprüfung Teil 1 vorbereitet, was uns Sicherheit gegeben hat.
Ein weiterer großer Pluspunkt ist die Vergütung, die dank des Chemie-Tarifvertrags überdurchschnittlich gut ist. Zudem besteht ab dem ersten Lehrjahr (ab 18 Jahren) die Möglichkeit, im Schichtbetrieb zu arbeiten, was sich ebenfalls positiv auf ...
Mit zweierlei Maß werden MA befördert und Alte MA bevorzugt die mehr kaputt machen als nötig .
Das Tarif vereinbarte Erhöhungen verschoben werden wegen roter zahlen und 1 Monat später Gewinnbeteiligung und Erhöhungen an die AT also Chef zum Beispiel personaler , Betriebsleiter .
MA nicht nach besetzt werden .
Klima schlecht ist .
Führungen nur von Jahr zu Jahr rechnen.
- Führungskräfte
- Aus und Weiterbildung
- Geizige Einstellung
- Kein gestelltes Wasser und Kaffee
- Keine hilfreiche Schulung (MS-Office)
- Meinungsfreiheit nicht erwünscht
- Kein Mut & Offenheit für Neues
- Aus- & Weiterbildung
- Unqualifizierte Führungskräfte
- Lohn und Gehaltsverhandlungen
- Mitarbeiterförderung
- Team-Events (nicht vorhanden)
- Meinungsfreiheit nicht erwünscht
Keine richtige Kommunikation zu den Aufgaben die man WIRKLICH machen muss und vorallem wie diese zu machen sind
Karrierechancen
Krisenmanagement
Vorgesetztenverhalten
Sie sollten Praktikanten in Zukunft die sachen bei bringen welche sie benötigen um dass Praktikum erfolgreich zu meistern
Endlich aufhören zu lügen
- Aus & Weiterbildung fördern
- Junge Mitarbeiter einstellen
- Führungskräfte schulen oder gar austauschen
- Mehr Benefits
Einarbeitung, Vorgaben und Schulungen besser kommunizieren, Koordinieren und verbessern
Mehr in Aubildung & Weiterbildung investieren und junge Mitarbeiter fördern
Der am besten bewertete Faktor von Sun Chemical ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Nichts schlechtes gesehen oder gehört
Ältere Kollegen werden hier Wertgeschätzt und immer unterstützt.
2024 wurde ebenfalls das Vorruhestand Programm wieder eingeführt bei den Kollegen ab den Geburtsjahren 1960 bei einem sehr guten finanziellen Ausgleich schon daheim bleiben können.
Gut. Man nimmt Rücksicht. Toll finde ich die Möglichkeit dass man teilweise in ein anderes schichtmodell wechseln kann wenn man nicht mehr Nacht arbeiten kann.
Man bemüht sich ältere Kollegen zu entlasten und sieht sie als Wissensvermittler an. Dies funktioniert leider nicht immer.
Know How wird wertgeschätzt, um Produktionsumfeld setzt Schichtarbeit der Gesundheit langjähriger Mitarbeiter oft zu
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sun Chemical ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Es wird nicht kommuniziert. Die Entscheidungen werden einfach getroffen und fertig.
Kaum vorhanden . Arbeit wird nur abgegeben und keiner ist dann dafür zuständig.
Folgt entweder zu spät, zu wenig Info oder überhaupt nicht
Von oben herab
Kommuniziert wird nur auf der Leitenden Ebene statt mit jedem
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).
Es wandern regelmäßig junge Mitarbeiter ab, weil die klein gehalten werden und nicht gefördert werden. Es wird nicht in schulungen oder weiterbildungen investiert und beim Gehalt geht auch nix weil „Geld ist nicht alles“
An sich ist alles geboten das man haben könnte für eine Ausbildung. Es gibt genug Arbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es werde keine Mitarbeiter gefördert aber viel erwartet
es wird einiges ermöglicht
Kaum eine Chance, am besten alles privat machen und danach kündigen.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.