54 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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54 Bewertungen von Bewerbern
Meine Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess war leider sehr negativ.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Sunday Natural Products GmbH in Berlin als Regional Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Nur kurz " Erzählen Sie etwas über dich"
- Nach einer kurzen Vorstellung wurden nur wenige Fragen zu meinem beruflichen Werdegang, meiner Ausbildung und meinen bisherigen Vertriebserfahrungen gestellt. Stattdessen konzentrierte sich der überwiegende Teil des Gesprächs auf konkrete fachliche Herausforderungen sowie mögliche Lösungsansätze für praxisnahe Fragestellungen. Dies empfand ich für ein erstes Gespräch mit HR als ungewöhnlich intensiv.
- Dadurch entstand bei mir der Eindruck, dass die fachlichen Fragestellungen einen deutlich größeren Raum eingenommen haben als die eigentliche Bewertung meiner Qualifikationen, Erfahrungen und Eignung für die ausgeschriebene Position.
- Nach meiner Bewerbung wurde ich zu einem Gespräch mit HR eingeladen. Nach einer kurzen Vorstellung wurden verschiedene fachliche und praxisbezogene Fragen gestellt, die sich auf konkrete Herausforderungen im Vertriebsumfeld bezogen. Während des Gesprächs wurden hierzu ausführlich Notizen gemacht.
- Der starke Fokus auf detaillierte fachliche Fragestellungen hat bei mir den Eindruck hinterlassen, dass das Gespräch über eine reine Erstvorstellung und Kennenlernphase hinausging.
- Im Verlauf des Gesprächs wurden außerdem Themen wie Gehalt, Dienstwagen und mögliche nächste Schritte im Auswahlprozess angesprochen. Dadurch entstand bei mir der Eindruck, dass meine Bewerbung grundsätzlich positiv bewertet wurde.
- Umso überraschender war für mich, bereits am folgenden Tag eine Absage zu erhalten. Diese schnelle Entscheidung stand aus meiner Sicht nicht im Einklang mit den positiven Signalen, die ich im Gespräch wahrgenommen hatte.
- Rückblickend hatte ich den Eindruck, dass die fachlichen Fragen deutlich konkreter und detaillierter waren, als ich es aus vergleichbaren Erstgesprächen kenne. Dies ist jedoch lediglich meine persönliche Wahrnehmung.
- Insgesamt empfand ich den Bewerbungsprozess als wenig transparent und konnte die Entscheidung vor dem Hintergrund des Gesprächsverlaufs nicht nachvollziehen. Der Aufwand für Vorbereitung und Gespräch war aus meiner Sicht erheblich, weshalb ich das Ergebnis als enttäuschend empfunden habe.
- Aus meiner persönlichen Erfahrung würde ich Bewerbern empfehlen, ihre Erwartungen an den Prozess eher zurückhaltend zu gestalten.
- Dies ist meine persönliche Erfahrung und Bewertung des Bewerbungsprozesses.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr professioneller und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Sunday Natural Products GmbH in Berlin als Financial Planning & Analysis Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war bereits sehr gut strukturiert und transparent.
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Smooth and Trasparent
Bewerber/inHat sich 2026 bei Sunday Natural Products GmbH in Berlin als Working Student beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I am satisfied with the entire recuritment process.
Bewerbungsfragen
- Marketing
- None
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Efficient process - good contact with the company from the begining
Bewerber/inHat sich 2026 bei Sunday Natural Products GmbH in Berlin als Partner Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
All good, very clear information and reactivity.
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Disjointed process, shifting timelines, and poor communication
Bewerber/inHat sich 2026 bei Sunday Natural Products GmbH in Berlin als Data Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Applied in early February. On February 17th I received a calendar invite for February 19th. Two days notice, zero context: no information about who I'd be speaking with or what the interview would cover. Turns out it was the first screening call with the hiring manager.
The call on February 23rd went fine. At the end of it I was told next steps would happen by end of March. Not "sometime in spring", end of March was explicitly communicated.
Then on March 4th - just 9 days later - HR emails me to say the hiring manager is on vacation and everything is pushed to the first week of April. So the timeline slipped by at least two weeks before I even had a chance to blink, and "first week of April" already sounded optimistic.
Then on March 18th, with April approaching, the same HR person writes asking to schedule a "quick HR chat." A month after my first interview. This call - which apparently every candidate must have - was never scheduled as part of the process. Instead of being the first step, it was offered as a way to "fill the gap" while waiting for the manager to return. That tells you everything about how structured this hiring process is.
I withdrew my application. The timeline kept shifting, basic process steps were inserted ad hoc, and communication was consistently reactive rather than proactive. If you have other options or any time pressure, don't count on this process moving predictably.
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It was a really smooth and fast process, support from all the members from the Sunday Natural recruitment team.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Sunday Natural Products GmbH in Berlin als Revenue Operations Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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None for the moment.
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A very positive and supportive recruiting experience
Bewerber/inHat sich 2025 bei Sunday Natural Products GmbH in Berlin als Werkstudent - Business Development France (all genders) beworben und eine Zusage erhalten.
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Eine FAQ-Sektion für internationale Bewerber:innen (z. B. zu Aufenthaltstitel, Studierendenstatus, benötigten Dokumenten) würde den Bewerbungsprozess noch unterstützender gestalten
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Real exchange during interviews and not just typical interview questions
Bewerber/inHat sich 2025 bei Sunday Natural Products GmbH in Berlin als Sales representative beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- what are your values
- tell us about a succesfull project, what did you learn during your last experience
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sehr angenehmer Bewerberprozess bei Sunday Natural
Bewerber/inHat sich 2025 bei Sunday Natural Products GmbH in Berlin als Regional Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich habe die Möglichkeit bekommen frei über meine Person zu erzählen
- Auch hier die Möglichkeit, frei von meinem beruflichen Werdegang zu erzählen mit anschließenden interessierten Rückfragen
- Erfahrung in der aktuellen Position,
- Gehaltsvorstellung,
- Englischkenntnisse,
- Reisebereitschaft
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Persönlich, schnell und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2025 bei Sunday Natural Products GmbH in Berlin als Senior Regional Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbys, Interessen etc
- Lebenslauf
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