Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Kantine
FirmenwagenIch finde, wir haben großartige Menschen in unserem Team und ich fühle mich mit meinen Kolleg:innen und Führungskräften sehr wohl. Ich werde mit meinen Anliegen gehört, bei Problemen sucht mein Team und meine Managerin gemeinsam mit mir nach Lösungen und ich habe dir Möglichkeit, mich weiterzubilden und dabei unterstützt zu werden. Das ist wirklich richtig toll!
Products & Mission:
High-quality products you can stand behind
Strong sustainability focus and values
True Clean Label philosophy
Benefits & Perks:
Employee discount on products
Urban Sports Club / Swapfiets / Deutschland ticket subsidy
28 days vacation + Christmas break
Hybrid work model / workation option
Free teas and superfoods in the office
The products are great, I was their customer long before I became an employee, so that speaks volume. Thanks to our visionary founder, we get to develop and launch innovative products. Also, the employees here are super nice people.
Die Menschen, das Produkt, die Message, die Räumlichkeiten, das Gehalt, die Snacks.
Meine Zeit bei Sunday Natural war insgesamt sehr positiv und ich kann besonders das Customer Service Team weiterempfehlen. Das Team ist super freundlich, hilfsbereit und arbeitet gut zusammen. Schon zu Beginn wird alles verständlich erklärt, sodass man sich schnell zurechtfindet.
Auch die Vorgesetzte war flexibel und hat versucht, auf individuelle Bedürfnisse außerhalb der Arbeit Rücksicht zu nehmen. Das Büro ist schön gestaltet und die eingesetzte Hard- und Software funktioniert zuverlässig. Die Arbeit selbst war nicht allzu stressig und wurde fair ...
Intransparente Strukturen, Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, Befristete Verträge sind der Standard
Home office nur einmal die Woche & Remote work nur 10 tage pro Jahr
Es werden immer mehr neue Mitarbeiter:innen eingestellt, jedoch ohne einen strukturierten Onboarding-Prozess. Die Führungskräfte können kaum unterstützen, da sie selbst völlig überlastet sind. Dadurch entstehen vermeidbare Fehler, die jedoch nicht toleriert werden. Insgesamt herrscht ein sehr hoher Druck, der langfristig extrem belastend wirkt.
Disorganized processes, things feel chaotic.
Implicit pressure to work beyond official hours.
Homeoffice and remote rules are for Berlin not typical and we loose talents
Schult eure Führungskräfte besser. Führt KPIs ein, die klar messbar machen, wie Führungskräfte ihre Teams unterstützen, entwickeln und motivieren, statt nur einseitig Erwartungen und Druck an die Mitarbeitenden weiterzugeben. Eine gesunde Führungskultur sollte nicht nur Leistung einfordern, sondern auch Verantwortung übernehmen, Orientierung geben und die nachhaltige Weiterentwicklung der Teams fördern. Führt stabile Prozesse ein und schafft ein belastbares Fundament, anstatt immer weiter zu wachsen und immer mehr Projekte aufzunehmen, ohne dass die Basis dafür vorhanden ist.
Listen and trust your employees. If you hire great talents let them do their job.
Stop favorism and treat every department the same.
Vielleicht mal auf die Mitarbeitenden hören und sie miteinbeziehen
Arbeitsbelastung etwas besser planen - es ist toll, dass man gefordert wird und Chancen hat, sich zu beweisen, aber manchmal wäre es schön, wenn schon früher an weitere Ressourcen gedacht werden würde, da wir immer wieder Phasen haben in denen es "einfach zu viel" ist.
Include even more benefits for the employees. Health, wellbeing and work/life balance should always be the priority, so we can perform our best at work.
Der am besten bewertete Faktor von Sunday Natural Products ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Einfach Top! Macht Spaß hier und man supported sich stets und ist füreinander da. So sollte es sein.
Its great atmosphere in my team, really enjoy coming to work every day.
Absolutely great colleagues! Skilled and experienced but not able to really fulfill their job
Bestes Team!
Das Beste and der Arbeit!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sunday Natural Products ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Salary is not reflecting the market, benefits are not really there (4 days office, fruits, coffee, bvg ticket you only need to pay 15€, usc 10€
Könnte für so ein Unternehmen deutlich besser sein. Es wird sehr wenig in Mitarbeitende investiert.
Gehalt ist unter dem Durchschnitt in dieser Branche
Die Vergütung steht in keinem angemessenen Verhältnis zu den gestellten Anforderungen und der tatsächlichen Arbeitsbelastung. Darüber hinaus bestehen deutliche Unterschiede in der Bezahlung, die nicht transparent erklärt oder nachvollziehbar begründet werden.
Soziale Leistungen sind kaum vorhanden und spielen im Gesamtpaket nahezu keine Rolle. Insgesamt wird weder eine faire noch eine marktgerechte Entlohnung geboten, was die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber erheblich mindert.
Niedriges Gehalt für so ein Unternehmen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Die angebotenen Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen sind in ihrer aktuellen Form kaum hilfreich und wirken wenig praxisorientiert. Inhalte beschränken sich häufig darauf, das Unternehmen in einem positiven Licht darzustellen, anstatt tatsächlich relevante fachliche oder persönliche Kompetenzen zu vermitteln.
Klare und nachvollziehbare Karrierepfade sind nicht ausreichend definiert, und Entwicklungsmöglichkeiten gestalten sich langwierig und intransparent. Insgesamt fehlt es an einem strukturierten und ernst gemeinten Ansatz zur Förderung von Mitarbeitenden und ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
Es werden fast nur befristete Verträge ausgegeben. Man wird ewig hingehalten, ob der Vertrag unbefristet wird oder ob er einfach ausläuft.
Viele Möglichkeiten und Operations tut viel für das Unternehmen
Learning new skills will be approved when suggested. Your own initiative is required.
No development plan, no matrix, no job description, no clear KPIs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
