ArbeitnehmerInnen werden immer weniger gewertschätzt und mangelne Reflexion bei manchen Führungskräften.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Druck und Stress bei unrealitischen Ansprüchen. KollegInnen unterstützen aber wo es geht.
Work-Life-Balance
Für ein Unternehmen, welches Gesundheit wiederspiegelt und mit einem hypriden Arbeitsmodell wirbt, wurde die Homeoffice Policy gekürzt auf 0-1 Tage Homeoffice. Remote Arbeit wurde auf 2 Wochen verkürzt, obwohl Sunday ein sehr internationales Team ist und damit wirbt. Im Arbeitsvertrag festgelegte Benefits werden den ArbeitgeberInnen beinahe wie eine Drohung ausgelegt, dass diese auch bald weg fallen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unter dem Durchschnitt in dieser Branche
Kollegenzusammenhalt
Das Beste and der Arbeit!
Vorgesetztenverhalten
Wenig Reflexion in der Führungsposition. Mitarbeitende werden teilweise zum Weinen gebracht. Sehr hierachisch. Befristete Arbeitsverträge sind der Standard und man wird lange hingehalten bis man erfährt ob der Vertrag verlängert wird.
Kommunikation
Zwischen KollegInnen und vielen Abteilungen top, aber interne Arbeitsstrukturen sollten verbessert werden, anstatt den Fokus nur darauf zu legen immer mehr zu produzieren. Das mangelt an Nachhaltigkeit.