1.082 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
1.082 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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1.082 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Für ein Erstinterview für leitende Positionen waren 30 min einfach zu kurz. Unternehmensvorstellung und Ziele der Stelle fanden nicht statt. Bewerber für solche Stellen haben meist umfangreiche Berufserfahrung und Skills, welche sich nur schlecht in 15min packen lassen. Schließlich wollen sie auch überzeugen.
Vorschlag:
-5min Vorstellung Gesprächsteilnehmer
-10min Vorstellung Unternehmen
-30min Vorstellung Bewerber
-15min Fragen (beidseitig) + weitere Schritte
Damit wird das Bild für beide Seiten klarer.
Es war ein sehr angenehmes Gespräch und mir wurden viele Informationen zu Position und zum Unternehmen genannt.
So könnte ich mir einen sehr guten ersten Eindruck bilden.
Hat mir wirklich gut gefallen.
Ich hatte ein internes Bewerbungsgespräch, so wie ich das erwartet hatte (insofern wurde das Unternehmen nicht dargestellt, das kenne ich ja schon).
Aber das als "Bewerbungserlebnis" zu bezeichnen... Ist nicht alles Party und Happening im Leben :D
Ich durfte ein in jeder Hinsicht äußerst angenehmes, von Transparenz geprägtes und zugleich höchst erkenntnisreiches Gespräch erleben.
Angenehmes Gespräch, Erwartungen und Anforderungen gut abgesteckt, interessanter Austausch, menschlich sympathisch.
solides Unternehmen mit Entwicklungspotential
It was really great Experience.
My interview experience with Sunfire was excellent. The introduction gave me a clear understanding of the company’s vision, and I was genuinely impressed by the professionalism throughout the process. The culture feels welcoming and inspiring, and the positions discussed were both meaningful and aligned with my interests. Overall, it left me very positive about Sunfire as a place to grow and contribute.
An dem Vorstellungsgespräch hat mir besonders die Atmosphäre und die Offenheit der TeilnehmerInnen gefallen. Neben der Führungskraft waren auch zwei Teammitglieder beim Erstgespräch mit anwesend, wodurch ein authentischer Eindruck vom Teamspirit bei mir angekommen ist. Das Gespräch hat mein Interesse am Unternehmen und der vakanten Position sehr bestärkt. Ich bin gespannt wie der Bewerbungsprozess weiter verläuft.
Automatisierte Mails bleiben automatisierte Mails, auch wenn mit dem "Du" versucht wird Nähe zu schaffen. Die Mails von Softgarden sind im "Sie" formuliert. Das ist nicht Konsistent. Schade.
Sehr gut finde ich, dass die Firmenkultur sehr deutlich als nicht diskutabel thematisiert wurde. Dann kann man als Bewerber für sich selber einordnen ob das funktionieren kann oder nicht.
So verdient kununu Geld.