93 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sunfire Bewertungen
Sunfire
Dresden und weitere
93 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nach anderthalb Jahren kann ich sagen: Genau meins und jederzeit empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Sunfire in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorschläge werden gehört und bei guter Substanz auch angewandt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen in den Dokumenten sind teilweise hanebüchen. Für ein Maschinenteil kursieren bis zu 5 Abkürzungen im Unternehmen... Kostet enorm Arbeitszeit und Gehirnschmalz.
Gehalt/Benefits
Bringe Leistung und zeige Engagement... Dann sind auch Gehaltsgespräche erfolgreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weiter so!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Sunfire in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
internationales, weltoffenes Umfeld in einer spannenden Branche. Offene Kommunikation, auch über Hierarchieebenen hinweg.
Verbesserungsvorschläge
Relativ wenige, zusätzliche Benefits. Dinge wie ein Zuschuss für Kindergartenkinder sollten in Erwägung gezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Moderne und weltoffene Unternehmenskultur, welche nicht nur auf der Webseite kurz erwähnt wird, sondern auch innerhalb der Organisation gepflegt wird. Neue Kolleg:innen werden freundlich und interessiert aufgenommen und an vielen Stellen wird aktiv Hilfe bei der Orientierung angeboten.
Gehalt/Benefits
Regelmäßige Feedbackgespräche zu Entwicklungswünschen und der allgemeinen Leistung, ebenso regelmäßige Gespräche zur Gehaltsentwicklung. Ich habe den Eindruck, dass sich hier viel Mühe gegeben wird faire Entscheidungen zu treffen.
Arbeitsbedingungen
mehrere Standorte mit unterschiedlichen Ausstattungs-Niveaus. Insgesamt überall mindestens gut, jedoch ist es an manchen Standorten deutlich ruhiger oder besser klimatisiert als an anderen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fazit nach ca. 4 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sunfire in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ruhe und Druck abwechselnd wahrnehmbar.
Work-Life-Balance
Erfahrung aus ca. 4 Jahren eher ungenügend.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich. Ausbaufähig.
Kommunikation
Erfahrungsaustausch gefördert, jedoch nicht wertschöpfend genutzt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie BretschneiderTalent Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback und die Zeit, die du dir nach rund vier Jahren bei Sunfire für diese Bewertung genommen hast.
Es freut uns, dass du den kollegialen Umgang sowie den geförderten Erfahrungsaustausch am Standort Berlin positiv hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance, Kommunikation und Zusammenarbeit mit Führungskräften ernst. Gerade in einem dynamischen Umfeld ist es wichtig, Rahmenbedingungen zu schaffen, die eine gute Balance ermöglichen und den Austausch im Unternehmen bestmöglich unterstützen.
Deine Rückmeldung hilft uns dabei, Verbesserungspotenziale zu erkennen und uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Wenn du deine Erfahrungen näher teilen möchtest, freuen wir uns jederzeit über den persönlichen Austausch - komm dafür gern auf mich oder das People & Culture Team zu.
Vielen Dank und liebe Grüße,
Steffi
Das Unternehmen zählt im Raum Dresden zu den guten Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sunfire GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr menschlich, kollegial und wenig hierarchisch geprägt. Verbesserungsbedarf besteht teilweise bei der Wahrnehmung von Herausforderungen und realistischen Zeitvorgaben auf höheren Führungsebenen. Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden ist grundsätzlich vorhanden, spiegelt sich jedoch nicht immer in einer aus meiner Sicht angemessenen Vergütung wider.
Image
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image und wird als moderner, innovativer und zuverlässiger Arbeitgeber wahrgenommen. Besonders die Werte und die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit und Weiterentwicklung prägen die positive Außenwirkung.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice sehr gut. Auf individuelle Lebenssituationen, insbesondere von Mitarbeitenden mit Kindern, wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind sehr gut. Mitarbeitende können sich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen. Auch junge Kolleginnen und Kollegen werden gezielt gefördert und in höhere Aufgaben eingebunden.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt ist gut und liegt im soliden Bereich. Zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld oder weitere Zulagen werden jedoch nicht gezahlt, wodurch das Gesamtpaket im Vergleich zu anderen Unternehmen etwas eingeschränkt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein werden im Unternehmen sehr ernst genommen. Nachhaltigkeit ist ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur und wird im Arbeitsalltag aktiv gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt sehr positiv. Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe, und innerhalb der Teams herrscht ein angenehmes Miteinander. Gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit sowie Teamevents fördern den Teamgeist und den persönlichen Austausch.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung wird geschätzt, und sie werden nicht übermäßig belastet, sondern sinnvoll entsprechend ihrer Kompetenzen eingesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind strukturiert, ehrgeizig und setzen klare Ziele. Gleichzeitig wird ein wertschätzender und menschlicher Umgang gepflegt. Bei Problemen wird meist der direkte Weg gesucht, um gemeinsam eine Lösung zu finden. Durch die hohe Dynamik und den ambitionierten Kurs entstehen gelegentlich anspruchsvolle Situationen, insgesamt ist die Zusammenarbeit jedoch positiv.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld ist modern und angenehm. Gleichzeitig herrscht aufgrund der Dynamik und vieler paralleler Themen manchmal eine gewisse Unruhe, wodurch Abläufe gelegentlich etwas chaotisch wirken können. Insgesamt überwiegen jedoch die positiven Aspekte deutlich, und man arbeitet gerne dort.
Kommunikation
Die aktuellen Umstrukturierungen stellen die interne Kommunikation vor Herausforderungen. Aufgaben und Prioritäten werden teilweise sehr kurzfristig kommuniziert, sodass für Planung und Umsetzung nicht immer ausreichend Zeit bleibt. Eine transparentere Kommunikation sowie eine bessere Ressourcenplanung könnten hier zu einer spürbaren Verbesserung beitragen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung hat einen hohen Stellenwert. In den vergangenen Jahren wurden Fortschritte, insbesondere bei der Vergütung, erzielt. Darüber hinaus sind Frauen auf allen Ebenen, einschließlich vieler Führungspositionen, erfolgreich vertreten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielfältig. Durch regelmäßig neue Herausforderungen und Problemstellungen wird es selten langweilig. Die Arbeit bleibt dadurch interessant und fördert die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie BretschneiderTalent Manager
Liebes Teammitglied,
ganz lieben Dank für dein positives und ausführliches Feedback.
Es freut uns besonders, dass du die menschliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre, den starken Zusammenhalt im Team sowie die Flexibilität durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten hervorhebst. Auch deine positiven Erfahrungen mit abwechslungsreichen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten zeigen, was Sunfire für viele Mitarbeitende attraktiv macht.
Gleichzeitig danken wir dir für deine offenen Hinweise zur internen Kommunikation. Gerade in Zeiten von Wachstum und Veränderungen sind Transparenz, klare Prioritäten und eine gute Ressourcenplanung wichtige Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten.
Vielen Dank für deine Weiterempfehlung und liebe Grüße
Steffi
Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sunfire in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Fahrradständer
Verbesserungsvorschläge
Sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie BretschneiderTalent Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback und deine Weiterempfehlung.
Es freut uns sehr, dass du dich bei uns sehr wertgeschätzt fühlst.
An unseren Standorten in Dresden stehen uns zahlreiche Fahrradstellplätze zur Verfügung. In Berlin nutzen wir die bestehenden Möglichkeiten des EUREF-Campus. Wir hoffen, dass du dort ebenfalls eine praktische und sichere Möglichkeit findest, dein Fahrrad abzustellen.
Liebe Grüße
Steffi
Top Arbeitgeber mit Entwicklungspotential!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sunfire in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Unternehmen herrscht ein sehr respektvoller Umgang, bei dem Geschlecht, Herkunft, Alter oder Sexualität keine Rolle spielen. Zahlreiche Vernetzungsangebote wie Frauennetzwerk, Yoga oder Sportaktivitäten stärken den kollegialen Zusammenhalt. Durch das kontinuierliche Wachstum werden neue Mitarbeitende offen aufgenommen, unterstützt und schnell integriert. Zudem sind Bezahlung, Urlaub und Vertrauensarbeitszeit wertschätzend gestaltet. Flexibles Arbeiten, einschließlich Homeoffice und angepasster Arbeitszeiten, ist problemlos möglich.
Verbesserungsvorschläge
Sunfire bietet ein dynamisches und innovatives Umfeld, in dem viel Bewegung und Entwicklung stattfindet. Gleichzeitig besteht Verbesserungspotenzial in der internen Kommunikation, der Priorisierung von Weiterbildungen und der Angleichung interner Strukturen an das starke externe Image. Mit mehr Transparenz, klareren Informationswegen und besseren Rahmenbedingungen für persönliches Wachstum könnte das Unternehmen den Zusammenhalt und die Effektivität weiter stärken.
Image
Das externe Image der Firma ist bereits sehr weit entwickelt, während die internen Strukturen noch aufholen müssen. Dadurch entstehen gelegentlich Reibungen und Missverständnisse. Eine engere Angleichung von Außenauftritt und internen Prozessen würde hier Klarheit und Einheit schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen stehen jederzeit offen, allerdings fehlen im Arbeitsalltag häufig die nötigen Ressourcen, um sie wahrzunehmen. Hier besteht noch Entwicklungspotenzial, um Lernen stärker zu unterstützen und zu priorisieren.
Kommunikation
Die interne Kommunikation hat noch Entwicklungspotenzial. Sunfire bietet ein dynamisches Umfeld, doch organisatorische Änderungen werden oft nur knapp kommuniziert. Eine transparentere Informationsweitergabe würde Sicherheit schaffen und die Zusammenarbeit im Unternehmen stärken.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie BretschneiderTalent Manager
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine positive und ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr, dass du uns als dynamischen Arbeitgeber mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten erlebst.
Genauso schätzen wir deine offenen Hinweise zur internen Kommunikation und zur Weiterentwicklung unserer Strukturen. Solches Feedback hilft uns, Verbesserungspotenziale zu erkennen und uns als Unternehmen weiterzuentwickeln.
Du hast weitere konkrete Vorschläge? Dann wende dich jederzeit gern an unser People & Culture Team.
Liebe Grüße
Steffi
Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sunfire in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist hilfsbereit und freundlich.
Work-Life-Balance
Flexibilität durch Remote Option
Kommunikation
Es gibt Anerkennung für die Arbeit, Vorgesetzte fragen nach Arbeitslast und kommunizieren transparent.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie BretschneiderTalent Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du unsere Arbeitsatmosphäre als so hilfreich und freundlich wahrnimmst und uns als guten Arbeitgeber empfiehlst.
Vielen Dank und liebe Grüße
Steffi
Es wird nie langweilig…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Sunfire in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander und die Kompetenz der Mitarbeitenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel schön geredet, hier könnte man auch mal den Finger in Wunden legen und aus Fehlern lernen wenn diese kommuniziert und dokumentiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal den Mitarbeitern danke sagen die schon länger da sind. Inflationsausgleichsprämie, Gutschein etc.
Arbeitsatmosphäre
Da gibt es nichts auszusetzen
Image
Wird gut wahrgenommen
Work-Life-Balance
Absolut top, das ist in anderen Firmen definitiv nicht oft so.
Karriere/Weiterbildung
Man kann im Jahresgespräch Wünsche äußern, hat bei mir immer geklappt.
Gehalt/Benefits
Keine Sonderzahlungen oder sonstigen Goodies. Man muss hart im Jahresgespräch verhandeln. Bei Neueinstellung ist viel drin, aber für die Bestandsmannschaft wird ein kleines Budget für die Lohnanpassung bereit gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke hier ist noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Zum größten Teil ein sehr cooler Haufen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt ja kaum Leute über 50 in der Firma Aber die da sind, haben nix groß auszustehen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef ist Bombe, menschlich und fachlich.
Arbeitsbedingungen
Alles was man zum sicheren und professionellen Arbeiten braucht, ist vorhanden.
Kommunikation
Hier könnte man auch mal über Sachen reden, die nicht so gut gelaufen sind.
Gleichberechtigung
Noch nie erlebt das jemand auf Grund seines Geschlechts hier anders behandelt wird
Interessante Aufgaben
Viel Interessanter geht kaum, jede Woche kommt neues dazu
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie BretschneiderTalent Manager
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für dein offene und positive Bewertung. Es freut uns besonders, dass du den Zusammenhalt im Team, die abwechslungsreichen Aufgaben sowie die Work-Life-Balance und Zusammenarbeit mit deiner Führungskraft so positiv erlebst.
Vielen Dank auch für deine ehrlichen Hinweise zur Kommunikation und Wertschätzung. Der Wunsch, Herausforderungen und Fehler offener anzusprechen, um daraus zu lernen, ist ein wichtiger Impuls. Ebenso nehmen wir deinen Hinweis zur Anerkennung langjähriger Mitarbeitender wertschätzend mit auf.
Wenn du deine Gedanken weiter vertiefen möchtest, kannst du dich jederzeit an unser People & Culture Team wenden.
Liebe Grüße
Steffi
Toller Arbeitgeber und es macht Spaß mit den verschiedenen Abteilungen zu arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sunfire in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsklima!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Teilzeit sind möglich!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme mit älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Beste Führungskraft, die ich je hatte!
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen!
Kommunikation
Sehr gute interne Kommunikation!
Gleichberechtigung
Guter Mix aus Frauen und Männern. In Führungspositionen kann die Frauenquote steigen!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und spannend!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie BretschneiderTalent Manager
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein positives Feedback und deine Anregungen zur Frauenquote in Führungspositionen. Wir setzen uns aktiv für mehr Diversität ein, fördern den Austausch und die Vernetzung unserer Mitarbeiter:innen gezielt – unter anderem durch unser Frauennetzwerk – und versuchen uns stetig weiterzuentwickeln.
Wenn du weitere Ideen oder Anregungen hast, sprich uns sehr gerne direkt an.
Vielen Dank und liebe Grüße
Steffi
Sehr gute Unternehmenswerte, die leider nicht von allen, TopDown, gelebt werden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Sunfire in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Werte als Vorgabe für die Strategie des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die sehr mangelhafte Qualität in der Führungs-Hierarchi, ist die nachhaltige Anwendung und Umsetzung der Unternehmensstrategie und -Werte nicht sichergestellt. Dadurch verliert man an Attraktivität ggü. den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Nachvollziehbare und Transparente Kommunikation findet nicht immer statt. Die Mitarbeiter werden dadurch nicht für sie nachvollziehbar mitgenommen. Gerade auch Führungskräfte zeigen hier oftmals einen Mangel an Professionalität und Führungskultur.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie BretschneiderTalent Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine transparente Bewertung und das Teilen deiner Erfahrungen. Es freut uns, dass du unsere Werte und die klare strategische Ausrichtung des Unternehmens positiv hervorhebst – genau das ist die Basis, auf der wir wachsen wollen.
Eine starke Führungskultur und transparente Kommunikation sind ebenfalls zentrale Bestandteile unserer Werte. Wir wissen, dass es in diesen Bereichen immer wieder Potenzial zur Weiterentwicklung gibt. Gerade deshalb investieren wir verstärkt in die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte und arbeiten an Formaten, um den Austausch und die Einbindung aller Mitarbeitenden weiter zu fördern.
Wir würden gern mehr über deine konkreten Erfahrungen erfahren – am liebsten in einem persönlichen Austausch. Wende dich dafür jederzeit gern an unsere People Business Partner.
Vielen Dank und liebe Grüße
Steffi
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 93 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sunfire durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 74% der Bewertenden würden Sunfire als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 93 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 93 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sunfire als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.