Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sunfire die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ruhe und Druck abwechselnd wahrnehmbar.
Erfahrungsaustausch gefördert, jedoch nicht wertschöpfend genutzt.
Erfahrung aus ca. 4 Jahren eher ungenügend.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr menschlich, kollegial und wenig hierarchisch geprägt. Verbesserungsbedarf besteht teilweise bei der Wahrnehmung von Herausforderungen und realistischen Zeitvorgaben auf höheren Führungsebenen. Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden ist grundsätzlich vorhanden, spiegelt sich jedoch nicht immer in einer aus meiner Sicht angemessenen Vergütung wider.
Moderne und weltoffene Unternehmenskultur, welche nicht nur auf der Webseite kurz erwähnt wird, sondern auch innerhalb der Organisation gepflegt wird. Neue Kolleg:innen werden freundlich und interessiert aufgenommen und an vielen Stellen wird aktiv Hilfe bei der Orientierung angeboten.