1.230 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
1.230 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sunfire Vorstellungsgespräche
Sunfire
Dresden und weitere
1.230 Bewertungen von Bewerbern
Leitung Projektcontrolling
Bewerber/inHat sich bei Sunfire GmbH in Dresden als Lead Project Controlling (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ein Kennenlerngespräch in freundlicher, offener, informativer und konstruktiver Athmosphäre... habe ich so noch nicht erlebt. Freue mich bereits auf die Fortsetzung!!!
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Effizienter Ablauf und positives Gefühl nach dem Gespräch
Bewerber/inHat sich bei Sunfire GmbH in Dresden als Kostenkalkulator (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand es sehr positiv, dass ich den Gesprächstermin flexibel aus mehreren Optionen wählen konnte – der automatisierte Ablauf war effizient.
Auch die Möglichkeit, Feedback zum Gespräch zu geben, hat bei mir einen guten Eindruck hinterlassen.
Vielen Dank
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Durchgehend positives Feedback...
Bewerber/inHat sich bei Sunfire GmbH in Dresden als Terminplaner (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
... zum bisherigen Prozess und Gespräch an sich. Sehr offener, professioneller Umgang - selbst bei Problemen im Wording meinerseits. Sehr klar gesetzte und offen kommunizierte Ansprüche (z. B. notwendige Programmkenntnisse und Hindernisse für ein Vorankommen im Prozess; in der Regel wird das eher nicht kommuniziert), sowie weitere Schritte. Ungeachtet des kommenden Ergebnisses: Kompliment.
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Sales Manager Position
Bewerber/inHat sich bei Sunfire GmbH in Dresden als Sales Manager (f/m/d) beworben.
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- Alles war schön automatisiert
- Gespräch mit dem potentiellen Vorgesetzten
- Offenes und ehrliches Gespräch
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Peinliche Vorstellung des Unternehmens
Bewerber/inHat sich bei Sunfire GmbH in Dresden als Manager IP / Patentingenieur (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation lief zu Beginn nur über automatische Mails. So bekam ich auch einen Tag vor dem Gespräch die freundliche Erinnerung an diesem teilzunehmen.
Den Tag hatte ich mir frei genommen und mich im Vorfeld explizit auf das Gespräch vorbereitet. Zur vereinbarten Uhrzeit war ich pünktlich im Gespräch. Nur die Kollegen von Sunfire erschienen nicht (Ich würde gerne Namen nennen aber lass das aus Respekt gegenüber den Richtlinien hier lieber). Nach dem ich 15 Minuten gewartet habe, habe ich den Call abgebrochen und der HR-Abteilung geschrieben, da ich von meinem Gesprächspartner keine Kontaktdaten hatte.
Ein paar Stunden später erhielt ich eine Antwort, dass sich kurzfristig Änderungen ergeben haben und die Stelle mittlerweile besetzt ist. Außer einer flapsigen Entschuldigung kam nichts weiter. Wie dieser Auftritt auf einen Bewerber wirkt, können Sie sich hoffentlich vorstellen. Es ist schade, dass man es in den Prozessen nicht schafft, den Respekt, den man von Bewerbern verlangt, auch diesen gegenüber zu zeigen und Entscheidungen klar zu kommunizieren. Aber als Unternehmen zu einem Gespräch einzuladen und dann dort nicht zu erscheinen ist schon peinlich.
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Controlling
Bewerber/inHat sich bei Sunfire GmbH in Dresden als Lead Project Controlling (w/m/d) beworben.
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Das Erstgespräch wurde sehr schnell terminiert, war offen und hoch informativ.
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Bewerbungsgespräch in Augenhöhe
Bewerber/inHat sich bei Sunfire GmbH in Dresden als Operator Quality Assurance (w/m/d) beworben.
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Das Bewerbungsgespräch war sehr gut, dass daraus ein wunderbarer Dialog miteinander entstanden ist. Das Gespräch war sehr locker, dass sich beide Seiten während der Zeit wohl gefühlt haben.
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Tolles Gespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich bei Sunfire GmbH in Dresden als Senior Technical Writer (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Potenzielle Führungskraft hat fachliches Gespräch auf Augenhöhe geführt. Angenehmer Austausch, Wertschätzung, Transparenz über weiteren Prozess. Kein Abhaken einer Anforderungscheckliste, sondern gemeinsames Eruieren der Passung. So sollte es sein!
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Jeder möchte etwas besonderes sein- sogar im Bereich der "Ungepflogenheiten"- absolut unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2025 bei Sunfire in Dresden als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Vorschläge für diesen Arbeitgeber. Die "Dutz"-Kultur ist mir persönlich aber sehr suspekt und mag diese auch nicht. Manchmal ist es so, dass sich dahinter auch der Eindruck der Unprofessionalität entfalten könnte und es wäre dann schlimm, wenn sich dieser auch noch nachweisen ließe. Dies ist in meinem Falle schwer nachvollziehbar.
Aus meiner Perspektive sollten Bewerbungen ernster und Entscheidungen mehr Respekt entgegenbracht werden. Aus nicht weiter erklärten Gründen wurde ein vereinbartes Video-Interview ohne Begründung von einem auf den anderen Tag abgesagt; also ich habe eine Einladung und dann ohne weitere Begründung eine Absage erhalten. Dass sich eine Menge Arbeit bezgl. der Vorbereitung von Seiten des Bewerbers dahintersteckt, scheint diesem Unternehmen nicht wichtig zu sein. Ich werde mich nie wieder dort bewerben.
Erfolg hängt natürlich davon ab, wer für das Unternehmen arbeitet und wer nicht.
Trotzdem: Alles in allem ist das Unternehmen schon ok.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Well organized Job Interview
Bewerber/inHat sich bei Sunfire GmbH in Dresden als Instrumentierer (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Good constructive feedback at the end of Interview. Interview are on time and had a good exchange of ideas.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.