Im Wandel von einer hippen Firma zu einem Laden, der seine Leute lieber vergrault
Gut am Arbeitgeber finde ich
- spannende Branche
- tolle Kollegen
Verbesserungsvorschläge
- Transparenz schaffen
- Realismus bei Unternehmenszielen intern und extern und nicht ständig Zahlen würfeln
- Unternehmenswerte wie Zusammenhalt und Eigenverantwortung nicht nur hochhalten sondern auch als Maßstab nehmen zur Bewertung gewisser 'Führungskräfte'
- Aufräumen im Operations um die Mitarbeiter nicht noch weiter zu demotivieren
Arbeitsatmosphäre
Leidet im Operations-Bereich zunehmend unter der Willkür einzelner Personen. Der Einzelne hat zu spuren und bloss keine eigene Meinung zu haben. Im Rest der Firma scheint es aber noch recht gut zu sein.
Image
In der Öffentlichkeit sonnt man sich, in der Realität wird es schwierig, den Glanz aufrechtzuerhalten.
Work-Life-Balance
Könnte so gut sein. Eine erste Abteilung wird bereits mit verpflichtender Büroanwesenheit gestraft. Wenn das Schule macht, ist es aus mit der propagierten Flexibilität.
Kollegenzusammenhalt
Trotz aller Widrigkeiten, es herrscht ein großer Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Im Operations-Bereich unterirdisch! Sozialkompetenz, Methodik, fachliche Kompetenz sind bei vielen Fehlanzeige.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, Flexiplätze (wenn nicht die Anwesenheitspflicht bei anderen wäre), Kaffeeküche.
Gehalt/Benefits
Sehr ungleich. Wer gut verhandelt, bekommt mehr. Weiterhin keine transparente Gehaltsstruktur (liebe HR: nein, ihr müsst nicht darauf hinweisen, dass man das doch mit seiner Führungskraft besprechen kann, in guten Unternehmen ist so etwas transparent für jeden). Große Ungleichbehandlung Männer/Frauen/fremdsprachige Angestellte.
Gleichberechtigung
Könnte sicherlich besser sein.
Interessante Aufgaben
Spannend, wenn man in der richtigen Abteilung ist.
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und deine Erfahrungen transparent teilst.
Es freut uns, dass du bei Sunfire tolle Kolleginnen und Kollegen und eine spannende Branche kennengelernt hast. Deine Rückmeldung macht aber auch deutlich, dass wir in eigen Bereichen nicht dem gerecht geworden sind, was wir uns selbst als Maßstab gesetzt haben. Das bedauern wir sehr und ist wichtig zu hören.
Wir schätzen deine Rückmeldung und nehmen diese sehr ernst – gerade jetzt, wo sich bei Sunfire vieles verändert und wir einige Weichen für die Zukunft stellen. Veränderungen bringen nicht nur Chancen, sondern manchmal auch Herausforderungen mit sich. Umso wichtiger ist es uns, im Dialog zu bleiben. Unsere Werte wie Zusammenhalt, Leidenschaft und Eigenverantwortung gelten für uns nicht nur nach außen, sondern auch intern – und wir arbeiten jeden Tag daran, ihnen gerecht zu werden.
Wir möchten dich daher ermutigen, dich mit uns im People & Culture Team detailliert auszutauschen. Für ein persönliches und vertrauliches Gespräch stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.
Vielen Dank und liebe Grüße
Steffi