Wie sich ein Unternehmen innerhalb weniger Monate um 180 Grad dreht
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenhalt untereinander
- Produkt insgesamt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- intransparentes Gehaltssystem
- Wandel der Einstellung zu mobilem Arbeiten nebst nicht ausreichend bedachten Konsequenzen
- Wandel der Einstellung zum Thema Diversität
Verbesserungsvorschläge
- sich auf alte Stärken zurück besinnen
- transparente Entscheidungen und Kommunikation dazu
- Als welche Art Unternehmen möchte man zukünftig auftreten? Als Start-Up, fortschrittliches Industrieunternehmen oder altehrwürdiger Konzern 2.0, die jeweilige Entscheidung sollte jedoch durchgezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung hält man zusammen, insgesamt ist der Ton rauer geworden, die Ellenbogen werden teilweise ausgefahren.Die vielfachen Umstrukturierungen der vergangenen Monate zehren an Unternehmen und Mitarbeiter. So ist es schwierig den Fokus zu behalten und gemeinsam als Unternehmen voranzukommen.
Work-Life-Balance
In den ersten Abteilungen kehrt man zu 3 Tagen Präsenzpflicht zurück mit Vorgabe der entsprechenden Präsenztage. Hier war man einmal wesentlich flexibler, gerade im Punkt Home Office war das Unternehmen vorbildlich fortschrittlich. Schade. Zu viele Aufgaben und zu viel Veränderung in kurzer Zeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Produkte zur Unterstützung der Energiewende. Im alltäglichen Arbeiten und Entscheidungen jedoch ausbaufähig .
Karriere/Weiterbildung
Man kann den Eindruck erhalten, dass es hier nicht immer um Qualifikationen und Verdienste um die Firma geht. Teilweise sind Personalentscheidungen nicht nachvollziehbar.
Kollegenzusammenhalt
Wir sitzen alle im selben Boot.
Vorgesetztenverhalten
Früher nachvollziehbarer und transparenter. Konstruktive Kritik, die die gemeinsame Firma nach vorn bringen soll, scheint nicht mehr gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit Vor- und Nachteilen, nicht im Ansatz genug Parkplätze, die vorhandenen Parkplätze sind Wochen vorher schon durch App belegt und gebucht. Ausweichparken im Wohngebiet funktioniert, ist aber in Punkto Zeitmanagement ärgerlich. Die Präsenzpflicht einiger Abteilungen verschärft das Problem erneut.
Technische Ausrüstung ist aktuell und in Ordnung.
Kommunikation
Intranet mit vielen Informationen vorhanden, Entscheidungen könnten transparenter und nachvollziehbarer sein.
Gehalt/Benefits
Sehr unterschiedliche Gehälter, teilweise nicht transparent nachvollziehbar, mehr Verantwortung scheint nicht automatisch mit mehr Gehalt einher zu gehen,von einem regelmäßigen Inflationsausgleich ganz zu schweigen.
Gleichberechtigung
Dieser Punkt war einmal vorbildlich, jetzt meiner Meinung insbesondere im Teil Operations wie in jedem anderen Konzern. Berufliche Entwicklung in einigen Abteilungen scheint vorwiegend für diejenigen mit dem richtigem Geschlecht vorbehalten zu sein, Qualifikationen und vergangene Verdienste erscheinen zweitrangig. Menschen, die nicht ins Schema passen, wird das einmal mehr, einmal weniger subtil zu verstehen gegeben.
Interessante Aufgaben
Manchmal scheint man mehrfach dasselbe Rad neu erfinden zu wollen, schade um die Kapazitäten, die anderweitig fehlen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback.
Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen – sowohl die positiven Eindrücke als auch deine kritischen Beobachtungen.
Es freut uns, dass du den Zusammenhalt im Team und unser Produkt als Stärken wahrnimmst. Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zur Transparenz, zur Remote-Work-Kultur sowie zur Ausrichtung unserer Unternehmenskultur sehr ernst.
Wir befinden uns aktuell in einem intensiven Wandel – mit dem klaren Ziel, uns als Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen. Uns ist bewusst, dass dieser Wandel nicht immer einfach ist und auch Fragen und Herausforderungen mit sich bringt. Genau deshalb sind eine transparente Kommunikation und konsequente Entscheidungsprozesse Themen, an denen wir aktiv arbeiten, um uns stets zu verbessern.
Deine Anregungen verstehen wir als wertvollen Impuls auf diesem Weg. Wir würden uns freuen, mit dir in einem vertraulichen Rahmen darüber zu sprechen, um deine Perspektive noch besser zu verstehen.
Vielen Dank und liebe Grüße
Steffi