Sehr gute Unternehmenswerte, die leider nicht von allen, TopDown, gelebt werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Werte als Vorgabe für die Strategie des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die sehr mangelhafte Qualität in der Führungs-Hierarchi, ist die nachhaltige Anwendung und Umsetzung der Unternehmensstrategie und -Werte nicht sichergestellt. Dadurch verliert man an Attraktivität ggü. den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Nachvollziehbare und Transparente Kommunikation findet nicht immer statt. Die Mitarbeiter werden dadurch nicht für sie nachvollziehbar mitgenommen. Gerade auch Führungskräfte zeigen hier oftmals einen Mangel an Professionalität und Führungskultur.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine transparente Bewertung und das Teilen deiner Erfahrungen. Es freut uns, dass du unsere Werte und die klare strategische Ausrichtung des Unternehmens positiv hervorhebst – genau das ist die Basis, auf der wir wachsen wollen.
Eine starke Führungskultur und transparente Kommunikation sind ebenfalls zentrale Bestandteile unserer Werte. Wir wissen, dass es in diesen Bereichen immer wieder Potenzial zur Weiterentwicklung gibt. Gerade deshalb investieren wir verstärkt in die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte und arbeiten an Formaten, um den Austausch und die Einbindung aller Mitarbeitenden weiter zu fördern.
Wir würden gern mehr über deine konkreten Erfahrungen erfahren – am liebsten in einem persönlichen Austausch. Wende dich dafür jederzeit gern an unsere People Business Partner.
Vielen Dank und liebe Grüße
Steffi