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Sunfire
Bewertung

Es wird nie langweilig…

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Sunfire in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander und die Kompetenz der Mitarbeitenden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel schön geredet, hier könnte man auch mal den Finger in Wunden legen und aus Fehlern lernen wenn diese kommuniziert und dokumentiert werden.

Verbesserungsvorschläge

Auch mal den Mitarbeitern danke sagen die schon länger da sind. Inflationsausgleichsprämie, Gutschein etc.

Arbeitsatmosphäre

Da gibt es nichts auszusetzen

Kommunikation

Hier könnte man auch mal über Sachen reden, die nicht so gut gelaufen sind.

Kollegenzusammenhalt

Zum größten Teil ein sehr cooler Haufen

Work-Life-Balance

Absolut top, das ist in anderen Firmen definitiv nicht oft so.

Vorgesetztenverhalten

Mein Chef ist Bombe, menschlich und fachlich.

Interessante Aufgaben

Viel Interessanter geht kaum, jede Woche kommt neues dazu

Gleichberechtigung

Noch nie erlebt das jemand auf Grund seines Geschlechts hier anders behandelt wird

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt ja kaum Leute über 50 in der Firma Aber die da sind, haben nix groß auszustehen.

Arbeitsbedingungen

Alles was man zum sicheren und professionellen Arbeiten braucht, ist vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich denke hier ist noch Luft nach oben.

Gehalt/Benefits

Keine Sonderzahlungen oder sonstigen Goodies. Man muss hart im Jahresgespräch verhandeln. Bei Neueinstellung ist viel drin, aber für die Bestandsmannschaft wird ein kleines Budget für die Lohnanpassung bereit gestellt.

Image

Wird gut wahrgenommen

Karriere/Weiterbildung

Man kann im Jahresgespräch Wünsche äußern, hat bei mir immer geklappt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Bretschneider, Talent Manager
Stefanie BretschneiderTalent Manager

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für dein offene und positive Bewertung. Es freut uns besonders, dass du den Zusammenhalt im Team, die abwechslungsreichen Aufgaben sowie die Work-Life-Balance und Zusammenarbeit mit deiner Führungskraft so positiv erlebst.

Vielen Dank auch für deine ehrlichen Hinweise zur Kommunikation und Wertschätzung. Der Wunsch, Herausforderungen und Fehler offener anzusprechen, um daraus zu lernen, ist ein wichtiger Impuls. Ebenso nehmen wir deinen Hinweis zur Anerkennung langjähriger Mitarbeitender wertschätzend mit auf.

Wenn du deine Gedanken weiter vertiefen möchtest, kannst du dich jederzeit an unser People & Culture Team wenden.

Liebe Grüße
Steffi

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.