Sunfire

Bewertungen

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Meinung mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass Deine Erfahrung bei uns nicht so positiv war, wie wir es uns wünschen.
Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst, da es uns die Möglichkeit gibt, uns weiterzuentwickeln und zu verbessern. Es wäre toll, wenn Du uns genauer sagen könntest, was schiefgelaufen ist, damit wir besser verstehen können, wo genau Handlungsbedarf besteht. Dein Input ist für uns wertvoll, und wir möchten sicherstellen, dass wir aus Deinen Erfahrungen lernen.
Wenn Du bereit bist, würden wir uns freuen, wenn Du direkt auf uns zukommst, um Deine Anliegen im Detail zu besprechen. Bitte nimm dazu gern Kontakt mit uns auf. Unser Ziel ist es, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und wertgeschätzt werden.

Hallo und vielen Dank für deine Bewertung und die konstruktiven Hinweise!

Wir arbeiten kontinuierlich an einer Anpassung unseres Gehaltssystems und erstellen aktuell Karrierepfade, um unseren Mitarbeitenden mehr Transparenz geben zu können. Unser Gehaltssystem basiert auf verschiedenen Kriterien, die Position, Erfahrung und Leistung berücksichtigen. Wir bemühen uns, faire und wettbewerbsfähige Vergütungen zu bieten, die sowohl den Marktbedingungen als auch den individuellen Beiträgen unserer Mitarbeitenden entsprechen.

Im Übrigen kommt durch Mitarbeiterbenefits oft viel mehr direkt an Mehrwert an, als eine Gehaltsanpassung. Damit liegen wir auch im Trend. Eine aktuelle Kununu-Umfrage belegt, dass Mitarbeitende attraktive Benefits wichtiger finden, als rein monetäre Aspekte. Die Studie unter 1.154 Arbeitnehmer:innen belegt, dass diese im Durchschnitt bereit wären, auf 9,78 Prozent ihres Einkommens zu verzichten, wenn sie dafür attraktive Zusatzleistungen erhalten. Auch hier beschäftigen wir uns konstant mit Markttrends und prüfen entsprechende Angebote.

Toll, dass du bei uns bist! 💙 Wir würden uns freuen, wenn du auf uns persönlich zukommst, damit wir deine Themen persönlich besprechen und dir eine langfristige Perspektive bieten können.

Nimm hierzu gern direkt Kontakt zu mir auf.

Viele Grüße
Eric

Hallo und vielen Dank für deine Bewertung!
Wir werden an den von dir genannten Themen arbeiten. :-)
Toll, dass du bei uns bist! 💙

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr über deine positive, konstruktive Bewertung.
Danke, dass du ein Teil von Sunfire bist. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir! :-)

Beste Grüße Eric

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

wir freuen uns, dass du bei uns bist!

Deine offenen Worte helfen uns weiter, uns in bestimmten Punkten noch weiter zu verbessern. Daher ein großes Dankeschön für diese sehr konstruktive Bewertung, die uns in weiten Teilen ja ein ganz gutes Zeugnis ausstellt. :)

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!

Viele Grüße
Eric

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

vielen Dank für deine umfassende Bewertung.
Uns sind Teile der genannten Punkte selbstverständlich bekannt und wir sind stets darum bemüht eine Verbesserung herbeizuführen.

Wie du sicher weißt, sind wir gerade in einer Phase, in welcher wir uns stärker strukturieren, Prozesse aufschlüsseln und optimieren.

Du kannst dich zu all diesen Themen aber selbstverständlich auch gerne noch einmal vertraulich an uns wenden, damit wir gemeinsam daran arbeiten können!

Bis dahin alles Gute und frohes Schaffen

Viele Grüße

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

Wir sind nie froh darüber, negative Bewertungen zu lesen und auch nicht darüber, dass du offenbar mit bestimmten Punkten unserer Zusammenarbeit unzufrieden warst.

Hilfreich für uns sind hierbei immer konstruktive und detaillierte Angaben, um den in einer Bewertung genannten Themen wirklich nachgehen zu können.

Wir entnehmen deiner Bewertung eine grundsätzliche Unzufriedenheit. Du kritisiert dabei explizite Punkte, wie zum Beispiel den Zusammenhalt unter Kolleg:innen.
Insbesondere der Zusammenhalt, oder auch die #Togetherness, einer unserer Unternehmenswerte, macht einen großen Teil unserer Kultur bei Sunfire aus und die Zufriedenheit mit genau dieser Eigenschaft spiegelt sich auch immer in unseren Kununu-Bewertungen wider. Daher wäre es für uns hilfreich, wenn du darauf näher eingehst, gern in einem persönlichen Gespräch.
Unser Umwelt- und Sozialbewusstsein sehen wir als Cleantech-Unternehmen als Bestandteil unserer DNA an.
Die von dir kritisierten Arbeitsbedingungen sind für uns leider ebenfalls nicht nachprüfbar, ohne genau wissen zu können, was dir für deine erfolgreiche Arbeit fehlt oder gefehlt hat. Auch hier bieten wir dir gern die Möglichkeit zu einem persönlichen Gespräch.

Wir danken dir für deine offenen Worte, freuen uns jedoch über weitere Details von dir.
Nur so können wir die von dir genannten Themen gemeinsam konstruktiv besprechen und hoffentlich gemeinsam lösen.

Lass uns gern hierzu in den Austausch gehen.
Unsere Kolleginnen vom People & Culture Team helfen dir gern weiter. Deine Ansprechpartnerinnen sind Sabine (Head of People & Culture) und Solveig (Vice President People & Culture). Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!

Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege!
Es freut uns, dass du gern bei Sunfire arbeitest und du dich bei uns wohlfühlst. Damit einhergehend ist es natürlich auch nicht immer ganz einfach Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Daran arbeiten wir, indem wir uns perspektivisch strukturell immer besser aufstellen. Denn du hast Recht: Hier können wir uns noch verbessern.
Bitte wende dich jederzeit gern an deine direkte Führungskraft und alternativ auch sehr gern an das People & Culture-Team, wenn du für dich Optimierungsbedarf siehst. Wir haben stets ein offenes Ohr für dich!

Hallo und herzlichen Dank für deine konstruktive Bewertung!

Die von dir genannten Punkte sind wichtig, damit wir uns Arbeitgeber professionell weiter entwickeln können. Sunfire befindet sich gegenwärtig in genau dieser Konsolidierungsphase, in der wir als wachsender Arbeitgeber der Region unsere Prozesse und Strukturen etablieren und weiter schärfen werden. Dazu zählt selbstverständlich auch die Betrachtung marktüblicher Gehälter und Urlaubsansprüche. Gib uns hier noch etwas Zeit, um diese Schritte im Einklang mit unserem dynamischen Wachstum mitziehen zu können. Im studentischen Bereich können wir sehr wahrscheinlich noch "eine Schippe drauflegen", beachte aber bitte auch, dass Sunfire sich als profitables Unternehmen noch nachhaltig entwickeln muss.

Für Rückfragen stehen wir dir sehr gern zur Verfügung!

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank erstmal für deine Bewertung. Zunächst ist es natürlich unser Ziel, in allen Punkten besser zu werden. Ein stark wachsendes Unternehmen wie Sunfire hat häufig viele Herausforderungen gleichzeitig, dazu gehören unter anderem Punkte wie Wachstum, Prozessveränderungen etc. Nichtsdestotrotz bemühen wir uns natürlich immer, dass es allen gut geht bei uns. Daher möchte ich dir gerne anbieten, dich in allem Vertrauen an das Vertrauensgremium oder dich an uns (P&C) zu wenden, damit wir über deine Themen direkt und vertraut sprechen können.

Noch kurz als Hinweis, da du es mit erwähnt hast. An der Vertrauensarbeit wird nur indirekt festgehalten. Es ist jedem Mitarbeiter und jeder Mitarbeiterin freigestellt, ob Zeit erfasst wird oder nicht. Solltest du das noch nicht wissen, dann wende dich sehr gerne an uns. Du kannst jederzeit von der Vertrauensarbeit weg hin zur Zeiterfassung per Stechuhr wechseln.

Bei weiteren Fragen, Themen und Anregungen kannst du dich gerne jederzeit wieder an uns wenden.

Viele Grüße dein Career Team