SUNZINET ist stets bemüht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er bemüht ist, eine angenehme Arbeitsatmosphäre durch Teamabende, Pizza-Tage, kostenloses Essen und Trinken und weitere Benefits zu schaffen. Es wird hart daran gearbeitet, den Mitarbeitern einen guten Arbeitgeber zu schaffen. Dennoch bewirken die ganzen Benefits nicht den Ausgleich zu der übermäßigen Arbeit und den nicht realistischen Arbeitserwartungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannte Punkte
Arbeitsatmosphäre
Typische Agentur Atmosphäre, unter den Kollegen ist es locker und man macht gerne auch mal einen Spaß gemeinsam. Dennoch überwiegt der Stress und der Druck im Arbeitsalltag.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Terminen, in denen offen über den aktuellen Stand in der persönlichen Entwicklung und dem Wohlbefinden im Bezug auf die Arbeit gesprochen wird.
Kollegenzusammenhalt
Das miteinander unter den Kollegen in den einzelnen Teams und auch übergreifend ist offen und macht viel Spaß.
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt. Das private Leben muss hier für den Beruf zurück gesteckt werden und wenn man pünktlich Schluss macht, wird man gerne schieß angeschaut.
Vorgesetztenverhalten
Solange man die von einem zu erwartenden 120% Arbeitsleistung liefert, ist das Verhältnis zu den Vorgesetzten wirklich gut. Aber wenn man offen und ehrlich anspricht, dass Aufgaben noch zu komplex, Verantwortung für gewissen Bereiche zu hoch und der Arbeitsaufwand zu viel wird, wird man gnadenlos abgeschmettert. Offene Kommunikation führt hier zu negativen Auswirkungen auf die eigenen Stellung. Auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter wird nicht eingegangen, man überarbeitet sich und dies wird schon vorausgesetzt. Wenn man einmal nicht die gewünschten 120% abliefert, wird die gesamte Arbeit (für die man auch Lob erhalten hatte) in Frage gestellt und man wird unter Druck gesetzt. Das Blatt wendet sich hier ziemlich schnell.
Interessante Aufgaben
Man wird gerne an Aufgaben gesetzt, für die man nicht qualifiziert ist und keine Erfahrung besitzt.,, Rein ins kalte Wasser'' Kann zum einen eine tolle Herausforderung sein, aber zum Anderen auch zu Problemen führen. Wer nicht schwimmen kann im kalten Wasser, wird ertrinken.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Hier geht es aber vor allem um die Mitarbeiter die schon seit sehr vielen Jahren im Unternehmen selber arbeiten. Bezüglich Einstellungen werden zu 95% nur sehr junge Menschen eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr hell und sehr gut ausgestattet (Klimaanlage, gute Stühle, teilweise verstellbare Tische, usw.) man wird mit guten technischen Equipment ausgestattet. Je nach Position können Wünsche geäußert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sunzinet setzt sehr viel Wert auf eine Nachhaltige Arbeitskultur. Es gibt intern auch eine Initiative die diesen Aspekt immer mit neuen Ideen voranbringt.
Gehalt/Sozialleistungen
Maßlos unterbezahlt. Selbst bei langer Anstellung und viel Hoffnung auf eine Gehaltserhöhung, verhungert man hier an seinen Überstunden ohne gerechte Entlohnung.
Image
Das Image von Sunzinet ist ein gespaltenes Thema bei den Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Sehr wenige können hier auf einen Aufstieg hoffen.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r SUNZI,
wir freuen uns sehr, dass du uns hier bewertet hast, und nehmen dein Feedback sehr ernst, denn es gibt uns die Möglichkeit, uns weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Schade, dass nicht alles in deiner Zeit bei SUNZINET optimal gelaufen ist. Umso mehr freut es uns, dass es auch einige positive Dinge gibt, die dir bei uns gut gefallen haben und du uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest. Wir sind tatsächlich stets bemüht uns als guter Arbeitgeber zu positionieren und entwickeln kontinuierlich Maßnahmen, um die Mitarbeitenden Zufriedenheit langfristig und nachhaltig zu steigern.
Gerne möchten wir im Detail auf einige deiner Punkte eingehen:
• Kommunikation: Schön, dass du unsere unterschiedlichen Kommunikationsformate und deren Regelmäßigkeit positiv bewertest.
• Work-Life-Balance: Dass du den Arbeitsalltag bei uns als so stressig wahrnimmst und hier nur einen Stern vergibst finden wir sehr schade. Überstunden sind bei uns keine Voraussetzung. Wie in jedem Job gibt es mal Phasen, in denen viel zu tun ist und man arbeitet die ein oder andere Stunde länger. Dies sollte aber nur eine Ausnahme und keine Regel sein. Unsere Gleitzeit-Regelung ermöglicht zudem jedem Mitarbeitenden seine Arbeit flexibler zu gestalten und mögliche Überstunden auch wieder zeitnah abzubauen. Zudem trägt auch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens zu einer ausgewogeneren Work-Life-Balance bei.
• Vorgesetztenverhalten: Schade, dass dein Verhältnis zu deinem Vorgesetzten nicht immer optimal war und du das Gefühl hattest, es wird zu viel von dir erwartet. Das HR-Team oder auch unser Feelgood-Team ist für solche Fälle ein neutraler Ansprechpartner, der gerne unterstützt und vermittelt.
• Interessante Aufgaben: Vielen Dank, dass du unsere Aufgaben mit drei Sternen bewertest. Dass dir Aufgaben zugewiesen wurden, für die du nicht qualifiziert warst und dich ins kalte Wasser geworfen gefühlt hast, bedauern wir. Aber auch hier hätten wir uns als HR gerne als neutraler Moderator angeboten, um solche Themen mit deinem Vorgesetzten gemeinsam zu besprechen.
• Karriere/Weiterbildung: Schade, dass du denkst, denn nur wenige den Aufstieg schaffen können. Die meisten unserer Führungspositionen werden intern besetzt und wir versuchen jeden Mitarbeitenden bestmöglich zu fördern. Auch wenn man keine Führungsposition anstrebst, hat jeder Mitarbeitende die Möglichkeit sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Denn auch die digitale Welt entwickelt sich immer weiter. Daher ist es besonders wichtig, dass auch unsere Mitarbeitenden up to date zu bleiben und sich gemeinsam mit entwickeln. Dazu erhält jeder Mitarbeitende jährlich ein persönliches Weiterbildungsbudget, welches für die individuelle fachliche und persönliche Entwicklung eingesetzt werden kann.
• Gleichberechtigung: Eine Erläuterung zu deiner Bewertung hätte uns geholfen, deine Bewertung einzuschätzen und Optimierungspotenzial aufgedeckt. SUNZINET ist vielfältig, offen und tolerant. Alle Mitarbeitenden haben die gleichen Chancen und Möglichkeiten - unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Geschlecht und vielem mehr! Jeder Mensch verdient die gleiche Wertschätzung und die gleichen Möglichkeiten.
Abschließend möchten wir dir gerne noch einmal anbieten, ein Gespräch nur mit uns allein, zu führen. Wir bekämen nochmal die Chance ein konkretes Feedback von dir zu erhalten.
Wir wünschen dir auf jeden Fall für deine Zukunft alles Gute und freuen uns, vielleicht von dir zu hören.
Viele Grüße,
dein HR-Team von SUNZINET