SUNZINET ist die Top 7 inhabergeführte Full Service Digitalagentur in Deutschland. SUNZINET unterstützt seit 25 Jahren namhafte Unternehmen mit ganzheitlichen Lösungen für den digitalen Transformationsprozess. Das Leistungsspektrum umfasst die Bereiche Architecture, Analytics, Plattform- und Individualentwicklung, Digital Marketing, E-Commerce, CRM und Employee Experience. Mit ca. 160 Mitarbeitenden agiert SUNZINET aus Standorten in Deutschland, Österreich und Polen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
BetriebsarztOffener Umgang in allen Ebenen. Selbst durch die GL erlebe ich, dass sich immer wieder informiert wird, ob man sich wohl fühlt, wie es einem geht usw.
Benefits wie Jobrad, Company Car, diverse weitere Benefits und tolle Team- & Company Events.
Wohlfühlfaktor wird groß geschrieben.
Onboarding wird eng durch Vorgesetzten und HR begleitet, was ich so bislang noch nicht erlebt habe und dies als durchaus positiv wahrgenommen habe.
Weiterbildungsmöglichkeiten, die Menschlichkeit und das Miteinander
Die Benefits sind schon sehr gut und ausgeprägt.
Schöner, respektvoller Umgang miteinander, super Teamstrukturen und strukturierte ordentliche Organisation innerhalb des Unternehmens
Man bemüht sich Zusammenkünfte zu gestalten
Arbeitsintensität ist hoch. Buchungssystem führt zur absoluten Kontrolle, es wird einem überhaupt nicht vertraut. Flexible Arbeitszeiten sind nicht wirklich flexibel wegen breiter Kernarbeitszeit
Ehrlichkeit fehlt an jeder Stelle.
Doppelte Buchung der Arbeitszeit, Gehaltserhöhungen und Beförderungen nahezu unmöglich
Unüberlegtes Handeln, extrem gefestigte Strukturen und Prozesse, Kontrollzwang.
- zeitweise zu viel Stress & Druck von oben
- stark Umsatzfokussiert
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und vielleicht nicht jeden Cent umdrehen. Die Transparenz ist gut, aber Ehrlichkeit fehlt leider zu häufig. Man weiß oft nicht wo man bei dem eigenen TL oder gerade dem MB steht.
Weniger auf Umsatz gehen um Mitarbeiter nicht unendlich zu Stressen und unter Druck zu setzen
Mir fällt konkret nichts ein. Ich fühle mich sehr, sehr wohl
Bessere Kommunikation mit den Arbeitnehmerinnen
Mehr Vertrauen in die Arbeitszeit und Leitung von Projekten, Mitarbeiter mehr auf Augenhöhe begegnen (Geschäftsführung)
Der am besten bewertete Faktor von SUNZINET ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
SUNZINET hat natürlich verschiedene Teams. Über andere Teams kann ich kein Urteil fällen, fühle mich aber in meinem Team pudelwohl. Das komplette Team war schon auf Workation und hat super harmoniert. Es herrscht offene Kommunikation, Respekt und Empathie.
Ich arbeite zu 100% remote, habe aber dennoch regelmäßig Kontakt mit vielen Kollegen und kann mich gut austauschen
Mein Team ist so so toll!
Sehr gut. Man kann echt nichts dagegen sagen. Leider gibt es so manche Personen mit speziellen Positionen, die dann gerne für wichtig tun. Anschwärzen von Projektmanager ist auch schon passiert. Generell ist der Zusammenhalt gut, nur ggü Projektmanager würde ich mir ihn viel netter wünschen. Gerade in der Zumutung von Junioren.
Kommt natürlich auf das Team an. In meinem Team gab es einen super Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SUNZINET ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
TLs sind gut erreichbar, hilft den PMs und Kollegen. Sind auch eher auf Kollegenseite. Das MB ist zum Teil aber in der Kommunikation echt nicht gut.
Direkter Vorgesetzter top, alles darüber mittelmäßig.
Solange man die von einem zu erwartenden 120% Arbeitsleistung liefert, ist das Verhältnis zu den Vorgesetzten wirklich gut. Aber wenn man offen und ehrlich anspricht, dass Aufgaben noch zu komplex, Verantwortung für gewissen Bereiche zu hoch und der Arbeitsaufwand zu viel wird, wird man gnadenlos abgeschmettert. Offene Kommunikation führt hier zu negativen Auswirkungen auf die eigenen Stellung. Auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter wird nicht eingegangen, man überarbeitet sich und dies wird schon vorausgesetzt. Wenn man einmal nicht die gewünschten 120% ...
Vorgesetzte sind zumindest 2023-2024 abwesend. Ich hatte kaum mit vielen von denen zu tun. Es ist persönlich ganz nett aber auf beruflicher Ebene hat der Spaß am Job auch wegen Vorgesetzten nachgelassen. Ziele sind schlecht vereinbart, man stand alleine da.
Je nach Vorgesetztem sehr unterschiedlich. Im Allgemeinen aber ganz in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Es gibt ein Weiterbildungsbudget, was man sinnvoll einsetzen kann. Innerhalb der Firma steigt man auf, je nachdem wer man ist.
Es gibt ein Weiterbildungsbudget, Aufstieg gefühlt nur durch Kontakte oder enormes Zusatzengagement.
Wenn man in einer Agentur EIGENTLICH nur 3-5 Jahre plant hat man hier kaum Chance. Dabei verliert SUNZINET so viel Wissen weil sie es nicht hinkriegen so etwas abzuspeichern. Dennoch finde ich man sollte Mitarbeiter eher halten, anstatt ihr Wissen zu melken.
Kurzgesagt: Weiterbildung ist drin. Karriere dauert hier aber zu lange.
Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, festes Weiterbildungsbudget pro Jahr
Neues Nachwuchs Entwicklungsprogramm läuft gerade an.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
