SUNZINET GmbH als Arbeitgeber
SUNZINET
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 89 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
SUNZINET ist die Top 7 inhabergeführte Full Service Digitalagentur in Deutschland. SUNZINET unterstützt seit 25 Jahren namhafte Unternehmen mit ganzheitlichen Lösungen für den digitalen Transformationsprozess. Das Leistungsspektrum umfasst die Bereiche Architecture, Analytics, Plattform- und Individualentwicklung, Digital Marketing, E-Commerce, CRM und Employee Experience. Mit ca. 160 Mitarbeitenden agiert SUNZINET aus Standorten in Deutschland, Österreich und Polen.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offener Umgang in allen Ebenen. Selbst durch die GL erlebe ich, dass sich immer wieder informiert wird, ob man sich wohl fühlt, wie es einem geht usw.
Benefits wie Jobrad, Company Car, diverse weitere Benefits und tolle Team- & Company Events.
Wohlfühlfaktor wird groß geschrieben.
Onboarding wird eng durch Vorgesetzten und HR begleitet, was ich so bislang noch nicht erlebt habe und dies als durchaus positiv wahrgenommen habe.
Weiterbildungsmöglichkeiten, die Menschlichkeit und das Miteinander
Die Benefits sind schon sehr gut und ausgeprägt.
Schöner, respektvoller Umgang miteinander, super Teamstrukturen und strukturierte ordentliche Organisation innerhalb des Unternehmens
Man bemüht sich Zusammenkünfte zu gestalten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsintensität ist hoch. Buchungssystem führt zur absoluten Kontrolle, es wird einem überhaupt nicht vertraut. Flexible Arbeitszeiten sind nicht wirklich flexibel wegen breiter Kernarbeitszeit
Ehrlichkeit fehlt an jeder Stelle.
Doppelte Buchung der Arbeitszeit, Gehaltserhöhungen und Beförderungen nahezu unmöglich
Unüberlegtes Handeln, extrem gefestigte Strukturen und Prozesse, Kontrollzwang.
- zeitweise zu viel Stress & Druck von oben
- stark Umsatzfokussiert
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und vielleicht nicht jeden Cent umdrehen. Die Transparenz ist gut, aber Ehrlichkeit fehlt leider zu häufig. Man weiß oft nicht wo man bei dem eigenen TL oder gerade dem MB steht.
Weniger auf Umsatz gehen um Mitarbeiter nicht unendlich zu Stressen und unter Druck zu setzen
Mir fällt konkret nichts ein. Ich fühle mich sehr, sehr wohl
Bessere Kommunikation mit den Arbeitnehmerinnen
Mehr Vertrauen in die Arbeitszeit und Leitung von Projekten, Mitarbeiter mehr auf Augenhöhe begegnen (Geschäftsführung)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von SUNZINET ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
sehr guter Mix
Viele Frauen in Leitungsrollen
Aussagen wie "hübsche Frau im Vertrieb überzeugt stärker" oder "Mutti-Halbzeitkraft" fielen regelmäßig. In der Geschäftsführung sind es drei Männer & eine Frau, die Teamleads sind gut durchmischt.
Bisher keine Unterscheidung mit bekommen
Nichts, was ich jetzt bemängeln würde
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SUNZINET ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Je nachdem was man erwartet. Man muss aufjedenfall gut verhandeln, sondern ist das MB schon knallhart und spart jeden Cent den man sparen kann.
Mitarbeiter verdienen bestimmt unterschiedlich. Wer gut verhandelt gewinnt. Heißt SUNZINET findet es in Ordnung wenn man gute Mitarbeiter schlechter als andere Mitarbeiter bezahlt, weil man es ja so verhandelt hat.
Mitarbeiter werden aber auch so lange ignoriert, bis die sich selbst melden. Wenn man gerecht bezahlt werden will, und sowieso schon unterbezahlt war, dann ist immer nur 15% mehr Gehalt drin.
Proaktive Belohnungen wären auch mal gut, wenn man sich schon bei der Arbeit anstrengt.
Stattdessen erhält man seinen geleisteten ...
Je nach Vorgesetztem unterschiedlich. Manche sind großzügiger und andere kämpfen gefühlt darum die Gehälter zu drücken. Hierbei sollte man sich mehr am Markt orientieren und die Mitarbeiter besser binden.
Je nachdem in welchem Team man arbeitet ist es glaube ich ganz ok bezahlt - für eine Agentur. Bei den aller meisten nicht angemessen für die Arbeit und Zeit die man leistet. Man liefert aktuell nicht richtig ab oder man hat einen Fehler gemacht sind nur 2 Gründe die Gehaltserhöhung erstmal zu "verschieben". Dazu sind die Gehaltssprünge sehr klein, ein ständiger Kampf einfach gerecht bezahlt zu werden.
Maßlos unterbezahlt. Selbst bei langer Anstellung und viel Hoffnung auf eine Gehaltserhöhung, verhungert man hier an seinen Überstunden ohne gerechte Entlohnung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Es gibt ein Weiterbildungsbudget, was man sinnvoll einsetzen kann. Innerhalb der Firma steigt man auf, je nachdem wer man ist.
Wenn man in einer Agentur EIGENTLICH nur 3-5 Jahre plant hat man hier kaum Chance. Dabei verliert SUNZINET so viel Wissen weil sie es nicht hinkriegen so etwas abzuspeichern. Dennoch finde ich man sollte Mitarbeiter eher halten, anstatt ihr Wissen zu melken.
Kurzgesagt: Weiterbildung ist drin. Karriere dauert hier aber zu lange.
Es gibt ein Weiterbildungsbudget, Aufstieg gefühlt nur durch Kontakte oder enormes Zusatzengagement.
Neues Nachwuchs Entwicklungsprogramm läuft gerade an.
Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, festes Weiterbildungsbudget pro Jahr
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SUNZINET wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SUNZINET besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SUNZINET als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 87 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SUNZINET als eher modern.
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SUNZINET
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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SUNZINET
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