SUNZINET 

GmbH

Gehalt

Je nachdem was man erwartet. Man muss aufjedenfall gut verhandeln, sondern ist das MB schon knallhart und spart jeden Cent den man sparen kann.

Hierzu kann ich noch nicht viel sagen. Ich bin mit meinem Einstiegsgehalt zufrieden und kann mich über die Sozialleistungen nicht beschweren. Ein jährliches Weiterbildungsbudget steht ebenfalls zur Verfügung (welches aus Erzählungen von Kollegen auch gern und gut genutzt wird).

Mitarbeiter verdienen bestimmt unterschiedlich. Wer gut verhandelt gewinnt. Heißt SUNZINET findet es in Ordnung wenn man gute Mitarbeiter schlechter als andere Mitarbeiter bezahlt, weil man es ja so verhandelt hat.
Mitarbeiter werden aber auch so lange ignoriert, bis die sich selbst melden. Wenn man gerecht bezahlt werden will, und sowieso schon unterbezahlt war, dann ist immer nur 15% mehr Gehalt drin.
Proaktive Belohnungen wären auch mal gut, wenn man sich schon bei der Arbeit anstrengt.
Stattdessen erhält man seinen geleisteten Umsatz als Ziel, den man selbst erhöhen muss. Wie das möglich ist, hat mir noch keiner gesagt. Etwa Kaltakquise bei Bestandskunden? Wenn das alle vom Projektmanagement, Marketing, UX usw. machen dann werden die Kunden nur noch mit Anfragen bombardiert.
Heutzutage will man einfach kein guter Mitarbeiter sein, sondern nur noch besser als der Durchschnitt. Das ist hier auch zu spüren.

Für eine Agentur ist die Bezahlung in Ordnung.

Je nach Vorgesetztem unterschiedlich. Manche sind großzügiger und andere kämpfen gefühlt darum die Gehälter zu drücken. Hierbei sollte man sich mehr am Markt orientieren und die Mitarbeiter besser binden.

Für eine Agentur normal