So sollte eine Agentur laufen
Arbeitsatmosphäre
Man ist zwar größtenteils im HO, aber die Kommunikation läuft perfekt. Büro soll angeblich mal laut werden können, aber es gibt genug Rückzugsorte.
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Eine Agentur, die sich stetig nach vorne bringen möchte
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Wer mal etwas mehr machen muss, weil etwas unbedingt fertig werden muss, kann ganz einfach später anfangen oder etwas früher Feierabend machen. Arztbesuche oder ähnliches kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Es ist genug vorhanden und gibt immer Möglichkeiten sich weiterzubilden
Gehalt/Benefits
Gerade hier müssen Sterne abgezogen werden, da sich das mit dem Job-Ticket nicht gelohnt hat (Unabhängig von Corona). Ob sich das mittlerweile wieder ändern kann, steht noch offen.
Für viele aber ein Ausschlusskriterium.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird klar darauf geachtet, dass man die Umwelt unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Jeder Hilft wo er kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die gibt es und sind wertgeschätzte Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Perfektes Verhältnis. Egal ob 1 to 1 oder Retro, man kann sich immer austauschen.
Arbeitsbedingungen
Es funktioniert super. Ausstattung ist gut, Büroräume modern, Feel Good Abteilung verbessert die Bedingungen zunehmend
Kommunikation
Alles Professionell
Gleichberechtigung
Nichts, was ich jetzt bemängeln würde
Interessante Aufgaben
Agenturverhältnismäßig gibt es vieles zu tun und tatsächlich sind auch die Ressourcen da, um diese Dinge umzusetzen.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber SUNZI,
wir freuen uns, dass es dir bei uns in der Agentur gut gefällt und möchten uns ganz herzlich für die positive Bewertung bedanken.
Kommunikation ist uns wichtig, sowohl zwischen den Teams als auch mit dem Vorgesetzen. Gerade im letzten Jahr, als viele SUNZI´s die meiste Zeit von zu Hause gearbeitet haben, war das sehr wichtig. Neben den virtuellen Teammeetings und 1-to-1 mit dem Vorgesetzen haben wir dazu den Pizza Jour Fixe und das SUNZI Morning Briefing ins Leben gerufen und sind happy, dass das so gut ankommt.
Deine Kritik in Bezug auf das Job-Ticket nehmen wir gerne noch einmal mit und werden das erneut diskutieren. Wir wollen uns immer weiter verbessern und agieren nach dem Motto „Wat nit es, dat kann noch wäde“.
Wenn du weitere Ideen oder Vorschläge hast, komm gerne auf das HR-Team oder auch das Feelgood-Team zu. Wir sind immer offen für neue Anregungen und schätzen Eigeninitiative an der Stelle.
Viele Grüße,
das HR-Team von SUNZINET