SUNZINET 

GmbH

Bewertungen

Bettina SchmitzSenior HR ManagerApril 2026

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank für die offene und ausführliche Rückmeldung.

Wir schätzen es, dass du sowohl positive Aspekte wie unsere Benefits, Home-Office-Möglichkeit und Arbeitsbedingungen als auch kritische Punkte klar benannt hast.

Die Rückmeldung zu unserem Unternehmensimage ist für uns ein wichtiger Hinweis. Da individuelle Erfahrungen unterschiedlich sein können, sehen wir dein Feedback als wertvollen Impuls zur Reflexion.

Auch deine Hinweise zu Ehrlichkeit, Transparenz, Kommunikation und Zusammenarbeit nehmen wir sehr ernst. Vertrauen, gegenseitige Wertschätzung und eine klare, faire Kommunikation, sowohl auf Führungsebene als auch im täglichen Miteinander, sind zentrale Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Die Rückmeldung, dass Lob und Einordnung der eigenen Rolle teilweise zu kurz kommen, ist für uns ein wichtiger Hinweis.

Deine Kritik zum Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen möchten wir an dieser Stelle ebenfalls aufgreifen. Altersvielfalt ist für uns kein Widerspruch zu einer dynamischen Unternehmenskultur, sondern ein wichtiger Erfolgsfaktor. Unterschiedliche Erfahrungslevel, Perspektiven und Lebensphasen sollen sich bei uns ergänzen. Sollte der Eindruck entstanden sein, dass dies als Nachteil wahrgenommen wird, entspricht das nicht unserem Anspruch. Umso wichtiger ist es für uns, diese Rückmeldung ernst zu nehmen und intern weiter daran zu arbeiten, eine inklusive und respektvolle Zusammenarbeit über alle Generationen hinweg aktiv zu fördern.

Die kritischen Punkte rund um die Arbeitslast, die Wahrnehmung von Führung auf Management Ebene sowie den Umgang miteinander nehmen wir als wichtigen Impuls wahr. Rückmeldungen dieser Art helfen uns, unterschiedliche Perspektiven besser einzuordnen, bestehende Sichtweisen zu reflektieren und die Weiterentwicklung unserer Strukturen, Prozesse und der Zusammenarbeit kontinuierlich zu begleiten.

Gleichzeitig freut es uns, dass du Aspekte wie flexible Homeoffice Möglichkeiten, unser Weiterbildungs-Angebot, Engagement für Umwelt und Nachhaltigkeit, Büro Ausstattung und auch der Zusammenhalt bei gemeinsamen Events positiv hervorgehoben werden. Das positive Feedback bestätigt uns darin, bewusst Räume für Begegnung, Austausch und persönliche Entwicklung zu schaffen und damit ein Arbeitsumfeld zu fördern, in dem sich SUNZIs auch über das Tagesgeschäft hinaus verbunden fühlen können.

Abschließend möchten wir uns noch einmal bei dir bedanken, dass du dir die Zeit für dieses offene Feedback genommen hast. Eine ehrliche Rückmeldung, auch wenn sie kritisch ist, gehört für uns zu einer lebendigen Feedbackkultur. Gerne möchten wir dir an dieser Stelle auch noch einmal einen vertraulichen Austausch mit HR bieten.

Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute.

Herzliche Grüße

Dein HR-Team von SUNZINET

Bettina SchmitzSenior HR ManagerJanuar 2026

Liebe/r SUNZI,

herzlichen Dank für dein wertschätzendes Feedback.

Toll, dass du dich bei uns so wohl fühlst! Es bedeutet uns viel, dass du die Weiterbildungsmöglichkeiten, das menschliche Miteinander und vor allem den starken Zusammenhalt in deinem Team hervorhebst. Genau diese Aspekte sind uns besonders wichtig und machen SUNZINET für uns zu einem Ort, an dem Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelebt wird.

Danke für dein Vertrauen und deine tolle Bewertung. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Freude auf deinem Weg im SUNZIversum.

Herzliche Grüße

Dein HR-Team von SUNZINET

Sehnaz DincJunior HR-ManagerJanuar 2026

Vielen Dank für dein positives und ausführliches Feedback!

Es freut uns sehr, dass der Kollegenzusammenhalt auch im Remote-Arbeitsalltag gut funktioniert und du den Austausch mit deinen Kolleginnen und Kollegen als bereichernd erlebst. Besonders schön ist es zu lesen, dass du den Mix aus unterschiedlichen Altersgruppen und die gelebte Gleichberechtigung positiv wahrnimmst.

Eine offene Kommunikation und der konstruktive Umgang mit Feedback sind uns sehr wichtig. Umso mehr freut es uns, dass du dieses Engagement der Geschäftsführung so erlebst.
Dass du die Aufgaben als abwechslungsreich, spannend und technologisch vielfältig empfindest, bestätigt unseren Anspruch, kontinuierlich neue Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.

Danke, dass du dir die Zeit für diese Rückmeldung genommen hast – wir freuen uns, dass du Teil von SUNZINET bist!

Sehnaz DincJunior HR-ManagerJanuar 2026

Vielen Dank für dein positives Feedback!

Es freut uns sehr zu lesen, dass du den offenen und wertschätzenden Umgang auf allen Ebenen – auch durch die Geschäftsleitung – so wahrnimmst und dich bei uns wohl und gesehen fühlst. Genau dieses Miteinander ist uns besonders wichtig.

Dass du unser Onboarding, die Benefits sowie die Team- und Company-Events als so positiv erlebst, bestätigt unseren Anspruch, nicht nur ein guter Arbeitsplatz, sondern ein echtes Wohlfühlumfeld zu sein.
Der Agenturtag, gemeinsame Workations und Angebote rund um Gesundheit, Austausch und Spaß sollen genau das fördern.

Besonders schön ist es zu hören, dass du dich in deinem Team wohl fühlst und die Zusammenarbeit von Respekt, Empathie und offener Kommunikation geprägt ist.
Auch dein Feedback zum Vorgesetztenverhalten, zur Arbeitsatmosphäre und zur Flexibilität bei Remote Work und Workation freut uns sehr.

Danke, dass du dir die Zeit für diese Rückmeldung genommen hast – wir freuen uns, dass du Teil von SUNZINET bist!

Liebe/r ehemalige/r SUNZI,

herzlichen Dank für deine Bewertung und Empfehlung. Wir schätzen es sehr, dass du dir Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Deine Meinung ist für uns äußerst wertvoll, da wir uns als Arbeitgeber kontinuierlich verbessern und
weiterentwickeln möchten.

Großartig, dass du die Teamstrukturen als positiv wahrgenommen hast. Unseren
SUNZIs möchten wir stets ermöglichen, sich in ihren festen Projektteams eng zu
vernetzen, ihr Wissen auszutauschen und gemeinsam zu wachsen. Gleichzeitig legen wir großen Wert darauf, dass sie auch im größeren Rahmen des Unternehmens die Chance haben, sich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.

Wir freuen uns auch über die positiven Bewertungen zu Umweltbewusstsein,
Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung. Wir arbeiten stets daran Nachhaltigkeit in unsere Unternehmensstruktur zu verankern, optimale Arbeitsbedingungen herzustellen und Vielfalt sowie Toleranz in unserer Arbeitskultur zu verankern.

Gerne möchten wir im Detail auf weitere deiner Punkte eingehen:

-Arbeitsatmosphäre: Es liegt uns am Herzen das Fundament für eine hervorragende Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Mit einem Digital Workplace gewährleisten wir team- und standortübergreifende Vernetzung, optimieren unsere interne Kommunikation sowie das soziale Miteinander, und gestalten zudem auch unsere Arbeitsprozesse innerhalb der Agentur effizienter.

-Work-Life-Balance: Du sagst es ! Der Agenturalltag kann sehr stressig sein. Wie in jedem Job gibt es mal Phasen, in denen viel zu tun ist und man arbeitet auch mal länger. Dies sollte aber nur eine Ausnahme und keine Regel sein. Um eine gesunde Balance zwischen Job und Freizeit zu schaffen, bieten wir mit Gleitzeit, Home-Office und Workation die idealen Rahmenbedingungen.

-Karriere/Weiterbildung: Danke für dein überwiegend positives Feedback. Es tut uns außerdem leid, dass du manchmal das Gefühl hattest, die Karrieremöglichkeiten bei uns seien begrenzt und die Weiterentwicklung würde länger dauern als erwartet. Wir arbeiten stetig daran, alle Mitarbeiter unabhängig von ihrer Position bestmöglich zu fördern.

-Gehalt/Sozialleistungen: Es ist bedauerlich zu hören, dass du das Gefühl hattest, es gäbe eine Diskrepanz in der Bezahlung zwischen Mitarbeitern. Wir legen großen Wert darauf, fair und gerecht zu bezahlen.

-Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten: Wir stimmen dir zu 100 % zu.
Wir bekommen den großartigen Zusammenhalt unserer SUNZIs mit, auch wenn du hier manchmal gemischte Gefühle hattest. Wir bieten uns im HR immer gerne als Mediator an, wenn es zu Unstimmigkeiten zwischen Mitarbeitenden kommt. Auch unser Feelgood-Team steht unseren Mitarbeitenden in solchen Fällen immer zur Seite.

-Kommunikation: Der Pizza Jour Fix oder auch regelmäßige Intranet-Posts, Videos
oder Morning Briefings seitens des Management Boards sind einige Formate, welche wir in den letzten Jahren etabliert haben. Gib uns hier gerne nochmal dein Input. Was können wir besser machen?

-Interessante Aufgaben: Vielen Dank, dass du unsere Aufgaben mit fünf Sternen
bewertest. Es freut uns sehr zu hören, dass du die interessanten Aufgaben bei
SUNZINET schätzt.

Auch auf deine Verbesserungsvorschläge möchten wir eingehen:

-Wir verstehen die Bedeutung einer ganzheitlichen Website-Entwicklung, die über
das reine UX-Design hinausgeht, sind jedoch auch davon überzeugt, dass eine
fundierte UX-Strategie entscheidend für den Erfolg digitaler Produkte ist, da eine
gelungene User Experience maßgeblich zur Produktqualität und Kundenexperience beiträgt. Wir nehmen dein Feedback hinsichtlich SEO und CRO sehr gerne mit.

-Deine Ansicht bezüglich des Umgangs bei möglichen Fehlern nehmen wir sehr ernst, auch wenn wir diese nur teilweise nachvollziehen können. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, eine transparente und vertrauensvolle Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Fehler zugestanden und konstruktiv angegangen werden können. Obwohl solche nie vollständig vermeidbar sind, setzen wir alles daran, sie zu minimieren und speziell im Umgang mit unseren Kunden offen und transparent zu sein.

Insgesamt sind wir froh, dass du neben vielen positiven Aspekten auch
Verbesserungsvorschläge genannt hast und dir deine Zeit bei SUNZINET in vielerlei Hinsicht in guter Erinnerung bleibt.

Viele Grüße,
dein HR-Team

Bettina SchmitzSenior HR ManagerJanuar 2024

Liebes ehemaliges Team-Mitglied,

auch wenn du auf deine Zeit bei SUNZINET mit gemischten Gefühlen zurückblickst, freut es uns, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir schätzen es, wenn (auch ehemalige) Mitarbeitende ihr Feedback teilen, um uns zu dabei unterstützen, uns kontinuierlich zu verbessern.

Gerne möchten wir auf deine allgemeinen Anmerkungen zu SUNZINET als Arbeitgeber eingehen:

- Schön, dass du insbesondere das Team und die Wertschätzung im Team als besonders gut empfunden hast. Wertschätzung ist einer der Werte, der uns in unserer Unternehmenskultur fest verankert ist: Wir legen gemeinsam den Grundstein für ein positives Umfeld und ein produktives Miteinander. Auch in hektischen Momenten ist uns gegenseitiger Respekt wichtig. Deine positiven Erfahrungen mit den Kolleg:innen spiegelt sich auch in deiner guten Bewertung der Aspekte Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kolleg:innen wieder, was uns sehr freut.
Besonders die Flexibilität und Freiheit hast du positiv hervorgehoben. Work-Life-Balance ist für uns nicht nur eine Floskel, sondern wird aktiv gelebt. Um eine gesunde Balance zwischen Job und Freizeit zu schaffen, bieten wir mit Gleitzeit, Home-Office und Workation die idealen Rahmenbedingungen. Aber auch in der Agentur selbst bieten wir die perfekten Arbeitsbedingungen mit schönen Büros sowie guter Ausstattung und freuen uns, dass du diese ebenfalls als überdurchschnittlich gut bewertet hast.

- Deine Kritikpunkte bezüglich unüberlegtem Handeln, gefestigten Strukturen und einem empfundenen Kontrollzwang nehmen wir ernst, auch wenn wir diese nur teilweise nachvollziehen können.
Wir verstehen uns als Agentur in einem agilen Arbeitsumfeld, in der es aufgrund von Erfahrungswerten sicherlich etablierte Strukturen und Prozesse gibt. Diese sind in vielen Situationen hilfreich und sinnvoll, aber auch nicht in Stein gemeißelt, so dass sie uns bei unserer täglichen Arbeit nicht im Weg stehen. Eine ausgeglichene Balance in den Strukturen ist wichtig, um weiterhin Flexibilität zu ermöglichen und bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.
Entscheidungen treffen wir ganz sicher nicht leichtfertig oder unüberlegt. Mitarbeitende sind nicht immer im Detail in den vorangehenden Überlegungs- und Abwägungsprozess einer Entscheidung involviert, so dass es von außen betrachtet auf dich vielleicht so gewirkt hat.
Hinsichtlich des von dir empfundenen Kontrollzwangs möchten wir betonen, dass uns eine offene Kommunikation und Vertrauen im Team wichtig sind. Wir möchten, dass unsere Führungsstrukturen unterstützend wirken und nicht als kontrollierend empfunden werden. Wir nehmen deinen Kritikpunkt gerne noch einmal mit und analysieren, wie es zu deiner Einschätzung kommt.

- Deine Verbesserungsvorschläge, insbesondere die Kommunikation hinsichtlich der strategischen Ausrichtung der Agentur, sind wertvolle Anregungen. Wir haben bereits verschiedene Formate etabliert, in der wir gezielt diese Themen transparent kommunizieren möchten. Im Morning Briefing greift unser Management Board regelmäßig auch strategische Themen auf und informiert alle Mitarbeitenden. Wir sind bestrebt, die Kommunikation stetig weiter auszubauen und unsere strategischen Pläne noch effektiver zu kommunizieren.
Gute Mitarbeitende zu halten, ist für uns von höchster Bedeutung. Es ist uns besonders wichtig, dass sich unsere SUNZIs wohlfühlen, Freude an der Arbeit haben und sich beständig weiterentwickeln. Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen und Anreize zu bieten, um talentierte Mitarbeitende langfristig zu binden.
Auch die Aufforderung zur Selbstkritik nehmen wir uns zu Herzen: Wir sind für konstruktive Kritik immer offen und arbeiten aktiv an unserer Weiterentwicklung.

Wir sind froh, dass du neben der Kritik auch viele positive Aspekte genannt hast und dir deine Zeit bei SUNZINET auch in vielerlei Hinsicht in guter Erinnerung bleibt.

Viele Grüße,

dein HR-Team

Bettina SchmitzSenior HR ManagerSeptember 2023

Liebe/r SUNZI,

vielen lieben Dank, dass du SUNZINET als Arbeitgeber weiter empfiehlst und deine Bewertung inklusiver konstruktiver Kommentare.

Es freut uns sehr, dass du viele positive Aspekte hervorgehoben hast, die uns wichtig sind und an denen wir konsequent arbeiten.

Gerne möchte ich auch auf einige Punkte eingehen, die du nur mittelmäßig bewertet hast:

• Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten: Hier sagst du, dass es je nach Team und Vorgesetzten sehr unterschiedlich ist. Wie ist es konkret bei dir? Gerne möchten wir dir anbieten hierzu auf HR oder auch das Feelgood-Team zuzukommen, damit wir dich bei möglichen Problemen aktiv unterstützen können. Manchmal traut man sich nicht die offene Kommunikation mit dem Vorgesetzten oder Team zu wählen und benötigt einen Mediator an der Seite, die einen unterstützen. Hierzu sind wir jederzeit gerne bereit.

• Work-Life-Balance: Bei SUNZINET gibt es für jeden Mitarbeitenden dank Home-Office, Gleitzeit und Workation verschiedene Möglichkeiten eigeninitiativ für eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu sorgen. Dennoch hat die Arbeit natürlich Priorität vor der Freizeit und muss erledigt werden. Sollte das alles aufgrund privater Umstände dennoch nicht funktionieren, sprich gerne deinen direkten Vorgesetzten oder HR an, damit wir gemeinsam eine Lösung finden.

Danke auch für deinen Verbesserungsvorschlag hinsichtlich zusätzlicher Benefits. Wir schätzen deine Anregung und nehmen diese sehr ernst, um die Zufriedenheit unserer SUNZIs weiter zu erhöhen und uns auch nachhaltig als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.
Im Rahmen der SZ Health-Initiative wurde mit dem Bikeleasing bereits in diesem Jahr ein weiteres Benefit zur Unterstützung der physischen Gesundheit eingeführt. Außerdem haben wir für die mentale Gesundheit unserer SUNZIs eine Partnerschaft mit nilo.health, die dabei helfen soll, das mentale Wohlbefinden zu steigern. Ein weiterer Ausbau der Benefits im Bereich Health ist derzeit nicht ausgeschlossen.

Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist und dass du dich allen in allem bei uns wohlfühlst.

Viele Grüße,

dein HR-Team von SUNZINET

Liebes ehemaliges Team Mitglied,

hab vielen Dank für dein positives Feedback! Wir schätzen sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich zu bewerten.

Wir sind immer offen für Anregungen und schätzen Eigeninitiative an der Stelle. Schade, dass du nicht mehr Teil dieses Teams bist. Aber wer weiß - was nicht mehr ist, kann ja nochmal werden.

Wir wünschen dir auch für deine Zukunft alles Gute und freuen uns, vielleicht von dir zu hören.

Viele Grüße,
dein HR-Team von SUNZINET

Bettina SchmitzSenior HR ManagerJuni 2023

Liebe/r SUNZI,

wir danken dir für deine positive Bewertung und dass du dir die Mühe gegeben hast uns als Arbeitgeber zu empfehlen.

Es freut uns wirklich, dass du so viele Kriterien mit voller Punktzahl bewertet hast und dazu auch einige Beispiele aufgezeigt hast.

Das Thema „Kommunikation“ ist uns besonders wichtig, denn wir arbeiten inzwischen an vielen verschiedenen Standorten in verschiedenen Ländern. Da ist ein kontinuierlicher Austausch wichtig und fördert auch den von dir erwähnten Kollegenzusammenhalt.

Bei der „Work-Life-Balance“ hast du keine volle Punktzahl vergeben, weil es in Hochphasen immer mal wieder zu Überstunden kommt. Auch wenn es in der Agenturwelt mal stressige Phasen gibt, werden bei uns keine Überstunden angehäuft. Um eine gesunde Balance zwischen Job und Freizeit zu schaffen, gibt es bei uns Gleitzeit und die Möglichkeit aus dem Home Office zu arbeiten. Das Home Office kann dank Workation auch bis zu 4 Wochen ins Ausland verlegt werden. Wenn du Interesse daran hast, komm gerne auf HR zu.

Gerne möchte ich auch kurz auf die „Arbeitsbedingungen“ eingehen: im Rahmen unseres New Work-Konzeptes haben wir an unserem Hauptstandort in Köln das Flex Office mit unterschiedlichen Büro-Zonen eingeführt. Dort kannst du dich jederzeit in dein Wunschbüro einbuchen, auch in solche mit höhenverstellbaren Schreibtischen und/oder Klimaanlage. Die Räumlichkeiten sind bewusst individuell gestaltet und in unterschiedliche Zonen eingeteilt, um den verschiedenen Arbeitsanforderungen gerecht zu werden sowie persönliche und soziale Interaktionen in der Agentur zu fördern.

Alles in allem sind wir mehr als happy, dass es dir bei SUNZINET so gut gefällt und dass du Teil unseres Teams bist.

Viele Grüße,

dein HR-Team von SUNZINET

Bettina SchmitzSenior HR ManagerApril 2023

Liebe/r SUNZI,
vielen lieben Dank für deine Weiterempfehlung und deine positive Bewertung.

Insbesondere freut es uns, dass du die gesamte Arbeitsatmosphäre als überdurchschnittlich gut bewertet hast. Es hat sich in den letzten 1-2 Jahren einiges getan und wir haben unsere Arbeitsumgebung bei SUNZINET zukunftsfähig gestaltet.
Deine genannten Punkte sind einige der New Work-Konzepte, die wir umsetzen, um der neuen Arbeitswelt gerecht zu werden. Mit einem Digital Workplace gewährleisten wir team- und standortübergreifende Vernetzung, optimieren unsere interne Kommunikation sowie das soziale Miteinander, und gestalten zudem auch unsere Arbeitsprozesse innerhalb der Agentur effizienter.
Schön, dass das so gut ankommt und auch aktiv von unseren SUNZIs genutzt wird.

Besonders gut hast du auch die spannenden Aufgaben bewertet und verdeutlicht, dass es auch über das eigene Team hinaus die Möglichkeit gibt an übergeordneten Themen und Projekten mitzuwirken. Das ist einer der Punkte, die das Arbeiten bei uns ausmacht und weshalb es auch nie langweilig wird.

Gleichzeitig führt das auch zu dem super Kollegenzusammenhalt und dass unsere SUNZIs gern auch nach Feierabend was gemeinsam unternehmen.

Schade, dass du den Punkt Gehalt und Sozialleistungen primär wegen dem Inflationsausgleich verhältnismäßig schlecht bewertet hast. Im ersten Schritt haben wir einen Teil der steuerfreien Inflationsausgleichsprämie an unsere Auszubildenden und dualen Studierenden gezahlt. Wir möchten damit insbesondere die Mitarbeitenden fördern, die aufgrund der Gehaltsstruktur am stärksten von der Inflation betroffen sind.
Für alle anderen Mitarbeitenden haben wir dafür im letzten Jahr unsere Benefits stark erweitert und bieten nun viele neue Goodies an, von denen alle profitieren.

Alles in allem freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst !! Sollte es in Zukunft doch einmal einen Punkt geben, an dem du einen neutralen Ansprechpartner brauchst, komm gerne jederzeit auf uns als HR zu.

Wir sind zudem, genauso wie das Feelgood-Team, offen für konstruktive Vorschläge, denn Sie helfen uns, dass wir uns stetig weiterentwickeln können.

Viele Grüße,

dein HR-Team von SUNZINET