SuperBioMarkt

Bewertungen

Liebe*r ehemalige*r Auszubildende*r,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen während Deiner Ausbildung bei uns so ausführlich zu schildern. Auch wenn uns Deine Bewertung sehr nachdenklich stimmt, schätzen wir Deine Offenheit und möchten gerne auf einige Punkte eingehen.

Zunächst tut es uns leid zu hören, dass Du Deine Ausbildung bei uns als wenig unterstützend und belastend empfunden hast. Gerade während der Ausbildungszeit ist es uns ein wichtiges Anliegen, junge Menschen fachlich wie persönlich zu begleiten, ihnen Sicherheit zu geben und ihnen das Gefühl zu vermitteln, Teil eines wertschätzenden Teams zu sein. Dass Du das anders erlebt hast, bedauern wir sehr.

Insbesondere der Punkt, dass Du Dich im Umgang mit Deiner Filialleitung oder Stellvertretung von oben herab behandelt oder sogar „raus geekelt“ gefühlt hast, nehmen wir sehr ernst. Dieses Verhalten entspricht in keiner Weise dem, wofür wir als Unternehmen stehen oder was wir von Führungskräften erwarten. Ein respektvoller, wertschätzender und fairer Umgang miteinander steht bei uns an oberster Stelle – das gilt für alle Ebenen.

Wir verstehen, dass eine unausgewogene Verteilung von Schichten – gerade während der Ausbildung – sehr belastend sein kann. Die Einteilung der Arbeitszeiten muss fair und gesetzeskonform sein. Dass Du zu 90 % Spätschichten hattest, sollte so nicht passieren, und auch das Streichen freier Tage darf keine gängige Praxis sein. Wir arbeiten mittlerweile mit verbesserten Schichtsystemen und achten verstärkt auf gerechte Verteilung und individuelle Rücksichtnahme – insbesondere bei Auszubildenden.

Auch Deine Hinweise zu Themen wie Aufgabenverteilung, Vergütung und Anerkennung nehmen wir sehr ernst. Viele dieser Punkte haben in der Zwischenzeit intern zu intensiven Gesprächen geführt und uns geholfen, Prozesse weiterzuentwickeln und strukturell zu verbessern.

Obwohl Deine Zeit bei uns nicht so verlaufen ist, wie wir es uns für Dich gewünscht hätten, möchten wir Dir danken – für Deinen Einsatz, für Deine ehrlichen Worte und für Deinen Beitrag zur Verbesserung. Nur mit Feedback wie Deinem können wir als Unternehmen weiter dazulernen.

Wenn Du möchtest, bieten wir Dir gern die Möglichkeit zu einem persönlichen Gespräch, in dem Du Deine Erlebnisse noch einmal konkret schildern kannst. So hätten wir die Chance, besser zu verstehen, was damals passiert ist – und daraus zu lernen. Melde Dich dazu gern direkt bei uns entweder telefonisch unter +49 251 97822 500 oder per Mail an personalreferenten@superbiomarkt.com.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles erdenklich Gute – sowohl beruflich als auch privat.

Herzliche Grüße
Lina
Personalabteilung

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich Feedback zu geben – auch wenn Deine Bewertung kritisch ausfällt, schätzen wir Deine Offenheit sehr. Rückmeldungen wie Deine sind für uns wichtig, um zu erkennen, wo wir stehen – und wo wir uns ganz klar weiterentwickeln müssen.

Besonders freut uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt und das Umweltbewusstsein bei uns positiv hervorhebst. Dass das Team sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam zusammenhält, ist für uns ein zentraler Wert – schön zu lesen, dass Du das so erlebt hast. Auch unser Engagement für Umwelt und Nachhaltigkeit ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie – es freut uns, dass Du das anerkennst.

Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik an Punkten wie Wertschätzung, Kommunikation, Gehaltsstruktur und Weiterbildungsmöglichkeiten sehr ernst. Dass Du das Gefühl hattest, "allem hinterherzulaufen" und Dinge erkämpfen zu müssen, bedauern wir – genau das möchten wir eigentlich durch eine klare, offene und wertschätzende Kommunikation vermeiden. Auch wenn das nicht immer gelingt, arbeiten wir kontinuierlich daran, Prozesse transparenter zu gestalten und Führungskräfte weiter dafür zu sensibilisieren.

Dass Du das Thema Gehaltsgespräche und fehlende Sonderzahlungen ansprichst, ist für uns ein wichtiger Hinweis. Wir wissen, dass faire Vergütung und transparente Strukturen zentrale Bestandteile von Mitarbeiterzufriedenheit sind - gleichzeitig stoßen wir in einer Branche wie der unseren leider auch immer wieder an strukturelle Grenzen. Wir geben unser Bestes, um Spielräume zu nutzen und faire, transparente Lösungen zu schaffen – auch wenn nicht immer alle Wünsche erfüllt werden können. Dein Feedback zeigt uns, dass wir hier noch klarer kommunizieren und bestehende Möglichkeiten sichtbarer machen müssen.

Weiterbildung und persönliche Entwicklung sind Themen, die uns ebenfalls am Herzen liegen. Schade, dass Du hier keine Perspektiven gesehen hast – unser Ziel ist es, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten besser sichtbar zu machen und gezielter anzubieten.

Wir danken Dir aufrichtig für Deine Rückmeldung – auch wenn sie kritisch ist. Sie hilft uns, besser zu verstehen, wo Handlungsbedarf besteht. Wenn Du Interesse an einem vertraulichen Gespräch hast oder noch konkreteres Feedback teilen möchtest, freuen wir uns jederzeit über den Austausch. Telefonisch kannst du dich dafür gerne unter +49 251 97822 500 melden oder per Mail an personalreferenten@superbiomarkt.com.

Alles Gute für Deinen weiteren Weg und vielen Dank für Deine Zeit bei uns.

Herzliche Grüße
Lina
Personalabteilung

Liebes ehemaliges SuperBio-Teammitglied,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei uns so ausführlich und differenziert zu teilen. Wir freuen uns sehr über Deine positive Einschätzung der Arbeitsatmosphäre, des Kollegenzusammenhalts und des Führungsverhaltens – das sind zentrale Werte für uns, und es ist schön zu lesen, dass Du Dich in diesen Punkten gut aufgehoben fühlst.

Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik zum Thema Gehalt sehr ernst. Wir verstehen Deine Enttäuschung darüber, dass die finanzielle Wertschätzung aus Deiner Sicht nicht im Verhältnis zur geleisteten Arbeit steht – insbesondere vor dem Hintergrund steigender Lebenshaltungskosten. Das ist ein berechtigter Punkt, der auch intern immer wieder Thema ist.

Als Unternehmen mit klarer Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Fairness und Regionalität sehen wir uns in der Verantwortung, sowohl im Sortiment als auch im Umgang mit unseren Mitarbeitenden fair und transparent zu handeln. Dabei stoßen wir – gerade als mittelständisches Unternehmen im Bio-Einzelhandel – auch an wirtschaftliche Grenzen. Dennoch arbeiten wir stetig daran, faire und langfristig tragfähige Lösungen zu finden, daher nehmen wir Deine Hinweise dazu sehr ernst.

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und freuen uns, wenn Du auch künftig mit uns im Gespräch bleibst – ob direkt, entweder per E-Mail an personalreferenten@superbiomarkt.com oder telefonisch unter +49 251 97822 500, oder über Plattformen wie diese.

Herzliche Grüße
Lina
Personalabteilung

Liebes SuperBio-Teammitglied,

vielen Dank für dein offenes Feedback! Es freut uns sehr, dass du das wertschätzende Miteinander und die entspannte Arbeitsatmosphäre bei uns positiv wahrgenommen hast – genau das macht ein gutes Arbeitsklima aus.
Wir wissen, dass die Vergütung und die interne Kommunikation wichtige Themen sind. Beides haben wir im Blick und arbeiten daran, kontinuierlich Verbesserungen zu ermöglichen. Wenn du konkrete Vorschläge hast, freuen wir uns über den Austausch!
Schön, dass du Teil des Teams bist – gemeinsam machen wir es noch besser! 💪😊

Herzliche Grüße
Nele

Liebes ehemaliges SuperBio-Teammitglied,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du während deiner Zeit beim SuperBioMarkt nicht die Erfahrungen gemacht hast, die wir uns für unsere Mitarbeitenden wünschen. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und möchten auf einige deiner Punkte eingehen.

Kommunikation und Vorgesetztenverhalten:
Es tut uns leid, dass du das Gefühl hattest, nicht ausreichend über die Situation informiert worden zu sein, besonders in Bezug auf die Kündigung. Offene und respektvolle Kommunikation ist uns sehr wichtig, und wir bedauern, dass dies in deinem Fall nicht so wahrgenommen wurde. Wir werden sicherstellen, dass wir unsere Kommunikationsprozesse noch einmal genau überprüfen, um solche Missverständnisse in der Zukunft zu vermeiden.

Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance:
Eine positive Arbeitsatmosphäre und eine gesunde Work-Life-Balance stehen bei uns hoch im Kurs! Wir bedauern sehr, dass du hier keine besseren Erfahrungen gemacht hast. Dein Feedback zeigt uns, dass wir an dieser Stelle weiter daran arbeiten müssen, die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden zu erkennen und zu respektieren.

Karriere und Weiterbildung:
Es tut uns leid, wenn der Eindruck entstanden ist, dass wir erwarten, dass man bereits am ersten Tag alles kann. Das ist definitiv nicht der Fall. Wir wissen, dass ein neuer Job immer eine Lernkurve mit sich bringt. Was die Weiterbildung betrifft, sind wir uns bewusst, dass dies ein wichtiger Bestandteil der beruflichen Entwicklung ist. Auch wenn wir deinem Eindruck zufolge in der Vergangenheit in diesem Bereich nicht immer ausreichend kommuniziert haben, arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Angebote zu verbessern und klarer zu gestalten.

Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt:
Wir nehmen Gleichberechtigung und den Kollegenzusammenhalt sehr ernst. Wir bedauern sehr, dass du das Gefühl hattest, hier benachteiligt oder nicht ausreichend unterstützt worden zu sein. Wir werden weiterhin daran arbeiten, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und gleich behandelt fühlen.

Kritik ist uns sehr wichtig, um uns auch in Zukunft weiterzuentwickeln. Aus diesem Grund möchten wir dir anbieten, dass du dich bei uns meldest und wir noch einmal zusammen über deine Erlebnisse und dein Feedback sprechen können. Schreib uns gerne eine E-Mail an personalreferenten@superbiomarkt.com oder melde dich telefonisch unter +49 251 97822 500.

Wir danken dir nochmals für dein ehrliches Feedback und wünschen dir für die Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüße
Nele Kappelhoff

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

zuerst möchten wir uns herzlich für Deine ausführliche Bewertung und Dein ehrliches Feedback bedanken – und gleichzeitig auch aufrichtig entschuldigen, dass unsere Rückmeldung darauf so lange auf sich warten ließ.

Wir bedauern sehr, dass Du Deine Zeit bei der SuperBioMarkt AG mit so negativen Erfahrungen verbindest. Umso mehr danken wir Dir, dass Du Dir dennoch die Zeit genommen hast, konkrete Punkte zu benennen. Nur durch Rückmeldungen wie Deine können wir uns weiterentwickeln.

Du sprichst einige sehr ernstzunehmende Themen an – unter anderem eine als wenig wertschätzend empfundene Führungskultur, mangelnde Kommunikation, fehlende Chancengleichheit und unfaire Behandlung im Team. Wir möchten Dir hier ganz offen sagen: Das entspricht nicht dem Arbeitsumfeld, das wir fördern und leben wollen – und auch nicht dem, das wir in den letzten Jahren aktiv weiterentwickelt haben.

Gerade eine positive Arbeitsatmosphäre, offene Kommunikation und ein guter Kollegenzusammenhalt sind für uns zentrale Werte. Dazu gehören regelmäßige Teammeetings, Feedbackformate sowie gezielte Maßnahmen zur Förderung eines respektvollen, inklusiven Miteinanders. Dass Du diese Aspekte so gegensätzlich erlebt hast, trifft uns – und wir nehmen das ernst.

Was das Thema Gleichberechtigung und Umgang mit neuen Kolleg*innen betrifft, arbeiten wir kontinuierlich daran, alle Mitarbeitenden – unabhängig von Position, Alter oder Zugehörigkeit – fair und respektvoll zu behandeln. Dass Du hieraus einen gegenteiligen Eindruck mitgenommen hast, ist schade und steht im Kontrast zu dem, was wir bei vielen Kolleg*innen täglich erleben und wofür wir intern auch positives Feedback bekommen.

Zu einzelnen Punkten möchten wir auch klarstellen:

• Mitarbeitende mit Kindern erhalten keine Bevorzugung bei Urlaubswünschen, sondern profitieren – wie alle anderen auch – von einer fairen und transparenten Urlaubsplanung, bei der familiäre Aspekte selbstverständlich berücksichtigt, aber nicht bevorzugt werden.

• Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind uns wichtig, auch im Verkauf. Wir bieten zahlreiche Weiterbildungsseminare und Entwicklungsprogramme an. Wir bedauern, dass du darüber nicht in Kenntnis gesetzt wurdest – wir versuchen diese Möglichkeiten in Zukunft offener und ausreichender zu kommunizieren sowie unsere Angebote zu verbessern.

• Beim Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein ist unsere Haltung klar: Wir setzen uns nicht nur im Sortiment, sondern auch in unseren internen Strukturen aktiv für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung ein. Das ist sicher ein Prozess, aber einer, den wir ernsthaft verfolgen.

Wir danken Dir für Deinen Einsatz während Deiner Zeit bei uns und wünschen Dir auf Deinem weiteren beruflichen Weg alles Gute – und hoffentlich ein Arbeitsumfeld, das besser zu Deinen Erwartungen passt.

Wenn du es möchtest, stehen wir gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um die Details deiner Erfahrung zu besprechen und mögliche Missverständnisse aus dem Weg zu räumen. Dein Feedback ist ein wertvoller Beitrag, um unsere Arbeitsbedingungen stetig zu verbessern, melde dich daher gerne per E-Mail an personalreferenten@superbiomarkt.com oder telefonisch unter +49 251 97822 500.

Herzliche Grüße
Lina
Personalabteilung

Liebes ehemaliges SuperBio-Teammitglied,

wir möchten uns ganz herzlich für dein ehrliches Feedback bedanken.
Es tut uns leid, dass deine Zeit bei uns nicht die positiven Erfahrungen gebracht hat, die du dir erhofft hast. Deine Rückmeldung ist uns sehr wichtig, und wir wissen deine Offenheit in dieser Hinsicht wirklich zu schätzen.

Dein Feedback zu den Themen Technik und Bezahlung nehmen wir sehr ernst.
Diese Bereiche sind uns bewusst wichtig, und wir sehen in deinen Anmerkungen wertvolle Chancen, uns weiterzuentwickeln. Wir werden deine Anregungen an die zuständigen Abteilungen weiterleiten, um zu prüfen, wie wir die genannten Punkte konkret angehen können.
Unser Ziel ist es, aus deiner Erfahrung zu lernen und sicherzustellen, dass solche Unzulänglichkeiten in der Zukunft vermieden werden. Dein Feedback trägt dazu bei, uns als Unternehmen weiter zu verbessern, und dafür sind wir dir sehr dankbar.

Es würde uns sehr freuen, wenn du dich noch einmal mit uns in Verbindung setzt, um deine Gedanken und Vorschläge weiter zu teilen. Deine Perspektive ist für uns von großer Bedeutung, und wir möchten alles tun, um deine Anliegen besser zu verstehen und Lösungen zu finden.
Du kannst uns jederzeit per E-Mail unter simon.schulte-veltrup@superbiomarkt.com oder telefonisch unter 0251/97822-550 erreichen.

Abschließend möchten wir dir für deinen Einsatz und deine Unterstützung im SuperBioMarkt danken. Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße,
Simon

Liebes ehemaliges SuperBio-Teammitglied,

vielen Dank für dein wertvolles Feedback, auch wenn es leider nicht ganz positiv ausgefallen ist. Es freut uns, dass du mit dem Zusammenhalt unter den Kolleg*innen zufrieden warst. Dennoch sind wir von deinen Äußerungen zum Verhalten der Vorgesetzten sowie zur Work-Life-Balance sehr betroffen. So etwas möchten wir in unseren Märkten keinesfalls repräsentieren, und es tut uns leid, dass du diese Erfahrung gemacht hast.

Wir nehmen deine Kritikpunkte sehr ernst und möchten sie nutzen, um uns zu verbessern. Daher würden wir uns freuen, wenn du uns die Gelegenheit gibst, die von dir geschilderten Situationen im Detail zu besprechen. So können wir sicherstellen, dass dein Feedback an die richtigen Stellen im SuperBioMarkt weitergeleitet wird.

Du kannst uns gerne telefonisch unter 0251/97822-550 erreichen oder eine E-Mail an simon.schulte-veltrup@superbiomarkt.com senden.
Für deine neue Herausforderung wünschen wir dir alles Gute und würden uns freuen, von dir zu hören.

Herzliche Grüße,
Simon

Henrik BuddensiekPersonalmanagementAugust 2024

Liebes SuperBio-Teammitglied,

vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass du den SuperBioMarkt als ein tolles Unternehmen empfindest und besonders die Arbeitsatmosphäre schätzt. Es bedeutet uns viel zu hören, dass du dich insgesamt wohlfühlst und eine positive Einstellung gegenüber dem Unternehmen hast.

Deine Anmerkungen zur Vergütung haben wir aufmerksam zur Kenntnis genommen. Wir verstehen, dass das Thema Gehalt ein wichtiger Aspekt deiner Arbeitszufriedenheit ist. Deine Rückmeldung ist wertvoll für uns, und wir nehmen sie gerne als Anregung auf, um unsere internen Prozesse weiterhin zu überprüfen und zu optimieren.

Wir schätzen dein Engagement und deine Loyalität gegenüber der SuperBioMarkt AG sehr. Dass du uns weiterhin als Arbeitgeber empfiehlst, zeigt deine Verbundenheit mit dem Unternehmen und deine positive Grundeinstellung. Deine konstruktiven Vorschläge werden wir in unsere Überlegungen einfließen lassen, um den SuperBioMarkt noch besser zu machen.

Nochmals vielen Dank für deine offene und ehrliche Rückmeldung. Wir hoffen, dass wir gemeinsam eine Lösung finden, die deine Erwartungen erfüllt und deine Motivation weiter stärkt. Es ist uns wichtig, dass du dich bei uns weiterhin wohlfühlst und deine Arbeit mit Freude und Zufriedenheit ausüben kannst.

Wir wünschen dir weiterhin eine schöne Zeit im SuperBioMarkt und freuen uns, dass du Teil unseres SuperBio-Teams bist!

Herzliche Grüße

Henrik

Liebe*r ehemalige*r Auszubildende*r,

zunächst möchten wir uns für die verspätete Rückmeldung auf deine Bewertung entschuldigen – es ist uns wichtig, Feedback ernst zu nehmen und uns auch mit kritischen Stimmen auseinanderzusetzen. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Ausbildungserfahrung bei uns so detailliert zu schildern.

Wir freuen uns, dass du den Teamzusammenhalt in der IT-Abteilung als positiv erlebt hast – das spiegelt auch unsere Wahrnehmung wider: Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre ist uns enorm wichtig und wir sind stolz auf die Eigeninitiative und das Miteinander in unseren Teams. Umso mehr bedauern wir, dass dein Gesamteindruck von der Ausbildung nicht deinen Erwartungen entsprochen hat.

Was die Ausbildungsinhalte betrifft, möchten wir klarstellen: Uns ist eine strukturierte, IHK-konforme Ausbildung sehr wichtig. Dass du den Eindruck hattest, diese Inhalte seien nicht ausreichend vermittelt worden, nehmen wir sehr ernst. Wir überprüfen regelmäßig unsere Prozesse, um sicherzustellen, dass alle relevanten Lernziele erreicht werden.

Bezüglich der Ausbildungsvergütung verstehen wir deine Enttäuschung. Als mittelständisches Unternehmen in einer sehr spezialisierten Branche versuchen wir, innerhalb unserer wirtschaftlichen Rahmenbedingungen das Bestmögliche zu bieten. Tatsächlich haben wir unsere Ausbildungsvergütung bereits angepasst und versuchen stetig für beide Seiten akzeptable und vor allem mögliche Bedingungen zu schaffen. Auch der Punkt zur eingeschränkten Möglichkeit von Nebenjobs wurde intern diskutiert – hier stehen für uns Fürsorgepflicht und Ausbildungsfokus im Spannungsfeld mit finanziellen Bedürfnissen, was keine leichte Abwägung ist.

Deine Anmerkung zu den Aufgaben in der IT und zur mangelnden Abwechslung trifft uns, denn genau dort wollen wir eigentlich mit vielfältigen Projekten, modernen Technologien und neuen Prozessen einen Raum für Weiterentwicklung schaffen. Dass du das anders erlebt hast, ist schade – wir sind aber dankbar für den Hinweis und nehmen ihn zum Anlass, unsere Projektstruktur in der Ausbildung weiter zu überarbeiten.

Was die Arbeitszeiten angeht, gilt bei uns ein flexibles Modell – jede*r kann sich die Zeiten in Absprache mit dem Team weitgehend selbst einteilen. Aufgrund des technischen Supports ist es erforderlich, dass während der Öffnungszeiten im Markt ein gewisser Bereitschaftsdienst gewährleistet werden muss, um bei akuten IT-Problemen schnell reagieren zu können.

Abschließend möchten wir sagen: Wir bedauern, dass du deine Ausbildung bei uns insgesamt negativ erlebt hast. Dennoch danken wir dir für deine Offenheit. Nur durch ehrliches Feedback wie deines können wir uns weiter verbessern – und genau das ist unser Ziel.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg in der IT-Branche viel Erfolg, spannende Projekte und ein berufliches Umfeld, das zu dir passt!

Wir versuchen uns stetig zu verbessern und dein Feedback ist dafür natürlich essenziell und ein wertvoller Beitrag. Für ein persönliches Gespräch stehen wir dir daher gerne zur Verfügung, um die Einzelheiten und möglichen Missverständnisse zu klären. Melde dich dafür gerne telefonisch unter +49 251 97822 500 oder per E-Mail an personalreferenten@superbiomarkt.com.

Herzliche Grüße
Lina
Personalabteilung