241 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
241 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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SuperBioMarkt Bewertungen
SuperBioMarkt
Münster und weitere
241 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ist nicht schlecht aber auch nicht perfekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SuperBioMarkt AG in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir in vielen Betrieben, sobald die Chefin weg ist ist es besser.
Image
Werbungen werden punktuell geschaltet, WhatsApp Kanal ist viel zu inaktiv
Work-Life-Balance
Durch Teilzeit Stellen sehr gut in der Regel, wenn mal mehr Kollegen krank und/oder im Urlaub sind muss man damit rechnen das es auch mal mehr Arbeitstage gibt.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildungen sind Jährlich verfügbar. Weiterbildungen werden nur nach Bedarf ausgegeben
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gerade so über dem Mindestgehalt. Sollte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lebensmittel die nicht mehr für den Verkauf geeignet sind werden von unterschiedlichen Unternehmen abgeholt und so noch weiter verarbeitet
Kollegenzusammenhalt
Die Verkäufer untereinander halten alle zusammen jeder kann sich auf den anderen verlassen und Springt auch für andere ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben kleine Sonder Rechte würde ich sagen. Diese dürfen auch mal nach der Pause noch raus um eine Raucherpause zumachen. Bei Jungen Kollegen ist dies nicht der Fall.
Vorgesetztenverhalten
Wenn die ML etwas von einem Braucht klasse, dann wird auch mit „Bitte“ und „Danke“ geredet. Sonst ehr nicht. Die 2 ML und die beiden Vertretungen sind da deutlich entspannter und man kann auch mit den ganz entspannt mal reden und einen Spaß machen
Arbeitsbedingungen
Die Sichten sind gut aufgeteilt. Man ist als Kassenkraft zwar mit einem älteren und schon etwas in die Jahre gekommenen System unterwegs aber es macht was es soll und ist recht schnell
Kommunikation
Innerhalb des Kollegiums gut. Von Chef Seiten wird nur dann die Kommunikation gesucht wenn es für Sie wichtig ist oder du eine „Standpauke“ bekommst. Wenn man selbst etwas will oder besprechen muss, kann das dauern und wird auch gerne hinaus gezögert
Gleichberechtigung
Wenn man Probleme hat und diese dann auch anspricht wir dafür gesorgt das sich daran was ändert. Finde die Gleichberechtigung ist sehr ausgewogen mal muss man selbst einen freien Tag tauschen um einem Kollegen einen Termin zu ermöglichen und mal ist es anders herum
Interessante Aufgaben
Je nach dem was an Ware geliefert wurde kann es auch spannend sein. Da sollte man sich aber nicht große Hoffnungen machend, besonders wenn man schon lange im Einzelhandel tätig ist
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Arbeitgeber-Kommentar
Henrik BuddensiekPersonalmanagement
Liebes SuperBio-Teammitglied,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine so ausführliche Bewertung zu schreiben!
Es freut uns sehr, dass du die Work-Life-Balance, den Kollegenzusammenhalt und den Umgang mit älteren Kollegen positiv hervorhebst. Diese Aspekte sind uns als Unternehmen sehr wichtig, und es ist schön zu hören, dass sie bei dir so gut ankommen. Besonders freut uns, dass du die Weiterverarbeitung von nicht mehr verkaufsfähigen Lebensmitteln positiv erwähnst. Wir als SuperBioMarkt fühlen uns verpflichtet, verantwortungsvoll mit unseren Ressourcen umzugehen und unnötige Verschwendung zu vermeiden.
Gleichzeitig nehmen wir deine konstruktive Kritik sehr ernst. Themen wie Kommunikation, Vorgesetztenverhalten und Gehalt sind uns ebenfalls wichtig, und wir werden uns bemühen, in diesen Bereichen Verbesserungen zu erzielen. Es tut uns leid zu hören, dass die Kommunikation von Seiten der Führungsebene als unzureichend wahrgenommen wird. Hier möchten wir offener und proaktiver auf unsere Mitarbeitenden zugehen.
Auch die Arbeitsatmosphäre ist für uns ein zentrales Anliegen. Unser Ziel ist es, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen – unabhängig davon, wer gerade anwesend ist. Deine Rückmeldung hilft uns, weiter daran zu arbeiten.
Vielen Dank nochmals für deine Offenheit. Wir schätzen dein Feedback sehr und sehen es als wertvolle Unterstützung, um ein noch besserer Arbeitgeber zu werden. Dein Input ist für uns sehr wertvoll, und wir freuen uns, wenn du weiterhin mit uns im Dialog bleibst.
Melde dich gerne telefonisch unter +49 251 97822 704 oder per E-Mail unter henrik.buddensiek@superbiomarkt.com.
Herzliche Grüße
Henrik
Nicht ganz in der Gegenwart angekommen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SuperBioMarkt AG in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vollsortimenter
- Mitarbeiterrabatt
- Teamgefühl
Verbesserungsvorschläge
- Urlaubs/Weihnachtsgeld
- Gehaltstransparenz
- Wertschätzung durch Chefetage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Henrik BuddensiekPersonalmanagement
Liebes SuperBio-Teammitglied,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es freut uns zu hören, dass du den Mitarbeiterrabatt, das Teamgefühl und unser Sortiment positiv hervorheben. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig, und wir freuen uns, dass sie auch bei dir Anklang finden.
Wir bedauern jedoch, dass du in einigen Bereichen, insbesondere in Bezug auf Gehaltstransparenz und Wertschätzung Verbesserungspotenzial siehst. Dein Feedback nehmen wir sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass Transparenz und ein wertschätzender Umgang im Arbeitsalltag zentrale Themen sind. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesen Aspekte zu verbessern. Erst vor einigen Wochen haben wir in unserem Unternehmen die neuen Grundsätze zur Wertschätzung veröffentlicht, welche im Unternehmen nicht nur umgesetzt, sondern auch gelebt werden sollen! Wichtige Grundsteine sind hier unter anderem die Punkte "Gegenseitige Wertschätzung", "Kommunikation" und "gegenseitiges Vertrauen".
Es ist herauszulesen, dass du zum Zeitpunkt der Bewertung noch ein aktives Mitglied der SuperBio-Familie warst. Schade, dass wir aufgrund der anonymen Bewertung nicht direkt auf deine Situation eingehen können. Das macht uns sehr betroffen, denn es ist uns wichtig, auf dein Feedback zu reagieren und potenzielle Lösungen gemeinsam mit dir zu erarbeiten!
Wir würden uns freuen, wenn du dich noch einmal persönlich bei uns meldest, damit wir gemeinsam mögliche Verbesserungen angehen können. Deine Anregungen sind uns wichtig, um als Arbeitgeber für alle noch besser zu werden.
Melde dich gerne direkt bei uns unter +49 251 97822 704 oder schreib uns eine E-Mail an henrik.buddensiek@superbiomarkt.com.
Wir freuen uns, wenn du Kontakt mit uns aufnimmst!
Herzliche Grüße
Henrik
Kann mich den negativen Bewertungen nur anschließen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei superbiomarkt ag gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
toogoodtogo und foodsharing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unprofessionalität, intransparenz und inkompetet zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fair behandeln und besser bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
man muss sich ein dickes Fell anziehen
Image
kennt man nicht, gibt es nicht, außer in der Zeitung wenn es mal wieder eine Filiale schließen muss.
Work-Life-Balance
Überstunden und man musste oft einspringen, ist bis heute so.
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
knapp über mindestlohn kein UG und WG
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
katastrophe
Arbeitsbedingungen
kommt auf die Filiale an wo man ist.
Kommunikation
schlecht.
Gleichberechtigung
ja wer gemocht wurde, wurde bevorzugt
Interessante Aufgaben
Langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
Henrik BuddensiekPersonalmanagement
Liebes ehemaliges SuperBio-Teammitglied,
vielen Dank für Dein Feedback und die offenen Worte. Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei uns als so negativ erlebt hast. Wir bedauern, dass wir Deine Erwartungen in einigen Bereichen nicht erfüllen konnten, insbesondere bei Themen wie Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance.
Wir möchten betonen, dass wir kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer internen Strukturen arbeiten, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Dass es in Deiner Erfahrung offenbar zu Defiziten kam, nehmen wir ernst, allerdings entsprechen einige Deiner Punkte nicht dem Standard, den wir bei uns im Unternehmen anstreben und auch leben.
Die von dir genannten Kritikpunkte sind sehr wichtig für uns. Wir wollen sie sinnvoll nutzen, um uns in Zukunft weiter zu verbessern. Dies geschieht am besten im Dialog. Daher würden wir uns freuen, in einem gemeinsamen Gespräch die Kritikpunkte gemeinsam zu besprechen.
Schreibe uns gerne eine E-Mail an henrik.buddensiek@superbiomarkt.com oder melde dich telefonisch unter +49 251 97822 704.
Wir bedanken uns für deinen Einsatz im SuperBioMarkt und wünschen dir für deine neue Herausforderung alles Gute.
Herzliche Grüße
Henrik
Keine Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SuperBioMarkt AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immerhin kostenlose Getränke ^^
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Strukturen, keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung, schlechte und ungerechte Bezahlung, keine Wertschätzung, kein U-/W-Geld, keine Arbeitszeiterfassung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Investitionen in Bürostühle und Tische.
Benefits die was bringen, z.b. Sportstudio,...
Mehr Wertschätzung.
Arbeitszeiten erfassen und einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, immer mehr Aufgaben auf immer weniger werdende Köpfe verteilt.
Image
Unternemen stellt sich besser, sozialer und nachhaltiger dar als es ist.
Work-Life-Balance
Überstunden sind immer mehr die Regel. Es gibt laut Vertrag keine Überstunden und damit keinen offiziellen Ausgleich.
Es gibt KEINE Stempeluhr und Zeiten nicht offiziell festzuhalten.
Urlaub (30 Tage), wer Kinder hat hat Glück, der Rest hat Pech und ständig das Nachsehen, besonders rund um Feiertagen oder Ferien.
Arbeitszeitmodell ist veraltet, Homeoffice von den Chefs nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Durch Mitarbeitermangel wird jeder eingestellt ob qualifizierte oder nicht.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn oder knapp drüber. Kein Weihnachtgels, kein Urlaubsgeld, keine Verhütung von Überstunden.
Kein Zuschuss für Kollegen mit Deutschlandticket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist deutlich zu spüren. Sozialbewusstsein weniger.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind ein Grund warum man überhaupt noch zur Arbeit kommt. Ein starker Zusammenhalt, Unterstützung im Team ist selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Direkte/r Vorgesetzte/r ist sehr engagiert (oft zu sehr). Setzt sich fürs Team ein, wird an der kurzen Leine gehalten
Arbeitsbedingungen
Getränke (Wasseru. Kaffee) werden gestellt.
Im Großraumbüro ist es halt laut, daran gewöhnt man sich schnell.
Bürostühle sind alt und unbequem, Schreibtische leider nicht hochfahrbar.
Es gibt keine Kantine, nur einen kleinen improvisieren Raum.
Technik funktioniert, nur das Wlan nicht immer.
Wenig Benefits.
Kommunikation
Ausreichend, es wird nicht wirklich offen kommuniziert. Vieles wrfährt man über Umwege oder nur am Rande.
Gleichberechtigung
Wenn man den richtigen Nachnamen hat kann man tun was man will.
Die Bezahlung, über die man ja nicht sprechen darf es aber dennoch tun ("über Geld redet man nicht"), ist sehr ungleich und ungerecht.
Interessante Aufgaben
Viel Wiederholung, viel Standad
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Arbeitgeber-Kommentar
Henrik BuddensiekPersonalmanagement
Liebes SuperBio-Teammitglied,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Erfahrungen so detailliert mitzuteilen. Wir schätzen es sehr, dass du sowohl positive als auch kritische Aspekte deiner Zeit bei uns beleuchtest. Es freut uns, dass du die kostenlosen Getränke und das kollegiale Miteinander als positiv wahrgenommen hast. Diese Aspekte sind uns wichtig, da sie zum täglichen Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden beitragen.
Wir bedauern jedoch, dass du in einigen Bereichen negative Erfahrungen gemacht hast. Deine Kritik, insbesondere hinsichtlich fehlender Strukturen, unzureichender Weiterentwicklungsmöglichkeiten und der von dir als ungerecht empfundenen Bezahlung, nehmen wir sehr ernst. Diese Themen sind uns als Unternehmen wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesen Bereichen zu verbessern.
Zu deinen Verbesserungsvorschlägen, wie fairere Vergütung und angenehmere Arbeitsbedingungen, möchten wir betonen, dass wir bestrebt sind, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden langfristig wohlfühlen und ihre Arbeit wertgeschätzt wird. In Kürze werden wir beispielsweise höhenverstellbare Tische einführen. Die Umsetzung ist bereits in vollem Gange, und wir arbeiten mit Hochdruck daran, diese zeitnah für alle interessierten Mitarbeitenden zur Verfügung zu stellen. Auch die Einführung eines Zeiterfassungssystems für unsere Zentrale hat für uns höchste Priorität. Wir sind hier bereits in den Planungsschritten und arbeiten intensiv daran, dieses wichtige Projekt in naher Zukunft abzuschließen.
Die von dir erwähnten Punkte zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir ebenfalls sehr ernst. Wir wissen, wie entscheidend eine offene und transparente Kommunikation für ein positives Arbeitsklima ist. Erst vor einigen Wochen haben wir die neuen Grundsätze zur Wertschätzung veröffentlicht, die nicht nur umgesetzt, sondern auch aktiv gelebt werden sollen. Zu den zentralen Elementen gehören "Gegenseitige Wertschätzung", "Kommunikation" und "gegenseitiges Vertrauen".
Gerne hätten wir früher von deinen Eindrücken erfahren, um auf dein Feedback zu reagieren und gemeinsam mit dir Lösungen zu erarbeiten. Dein Feedback gibt uns wertvolle Einblicke und unterstützt uns dabei, als Unternehmen zu wachsen. Solltest du Interesse an einem weiterführenden Dialog haben, stehen wir dir gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Dein Input ist für uns von großem Wert.
Melde dich gerne direkt bei uns unter +49 251 97822 704 oder schreib uns eine E-Mail an henrik.buddensiek@superbiomarkt.com.
Wir freuen uns auf den Austausch mit dir!
Herzliche Grüße,
Henrik
Mehrfachbewertung
Inhabergeführtes Unternehmen mit Potenzialen
Hat bis 2014 bei SuperBioMarkt AG in Münster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kollegialen Zusammenhalt, die Möglichkeiten wirksam zu sein, wenn man sich traut und dass es im Prinzip das Richtige tun will
Verbesserungsvorschläge
Bremst euch nicht selbst mit der Angst vor Veränderung und neuen Trends! Gleichzeitig haben andere Unternehmen manche Themen schon bearbeitet, guckt mal nach rechts und links. Nicht jeder Standard ist schlecht und hilft, Grundlagen zu klären, damit sie einen nicht immer wieder aufhalten.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele grüne Wiesen, um wirksam zu sein und Neues zu gestalten. Es gibt, je nach Bereich, viele Themen, die immer wieder neu bearbeitet werden, ohne dass Standards definiert worden wären. Das macht das Tagesgeschäft oft mühsam, obwohl in einem wohlwollenden Umfeld zusammengearbeitet wird.
Image
Mag auf den ersten Blick top wirken, oft steht sich das Unternehmen aber selbst im Weg. Zielgruppen-Workshops, neue Technologien, Arbeitszeitmodelle und Vergütung, es gibt noch viel zu tun für das doch in Wahrheit recht konservative Unternehmen!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten möglich.
Es wird aber auch vorausgesetzt, dass in besonderen Zeiten ein besonderer Einsatz gezeigt wird. Ein Ausgleich ist Verhandslungssache.
Karriere/Weiterbildung
Same hier wie beim Gehalt. Da geht mehr! Kein Wunder, dass die guten Leute gehen oder gar nicht erst zu finden sind.
Gehalt/Benefits
Gehalt und alle weiteren Leidtungen sind ganz klar Verhandlungssache. Das ist nicht zeitgemäß und wenig wertschätzend. Man muss schon laut schreien um überhaupt Sprünge machen zu können, das nervt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein und Zukunftsorientierung steht in der Vision, das Tagesgeschäft strebt oft danach. Hier gibt es auch Verbesserungspotenzial was die Umsetzungsqualität angeht!
Kollegenzusammenhalt
Oft freundschaftliche Verhältnisse, auch wenn sich je nach Hierarchie gerne profiliert wird. Der Zusammenhalt im direkten Umfeld ist allerdings das, was die Arbeitsatmosphäre oft gerettet hat, ein ehrlicher und wertschätzender Austausch war jederzeit möglich. Starkes Team ab Management abwärts.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist im Schnitt etwa 45, da mag „ältere Kollegen“ Auslegungssache sein. Keine Bevorzugung von jüngeren oder älteren Personen.
Vorgesetztenverhalten
Ist wie immer Glückssache und zu einem funktionierenden Verhältnis gehören immer zwei. In Einzelfällen wurde auch autoritär geführt, was nicht ganz zeitgemäß erscheint.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur ist nicht die Neuste und ausbaufähig aber durchaus angemessen und zweckmäßig. Generell sollten langfristige Lösungen und keine kurzfristigen, auf den ersten Blick günstigeren „Pflaster“ angestrebt werden. Hier fehlt oft der Blick aufs große Ganze.
Kommunikation
Ausbaufähig, wie in vielen Unternehmen. Gerade was die interne Unternehmenskommunikation angeht.
Gleichberechtigung
Nach außen familienfreundlich, in Wahrheit auf unternehmerische Vorteile aus.
Interessante Aufgaben
Durch die vielen grünen Wiesen gibt es immer genug zu tun und auch bereichsübergreifende Arbeit ist möglich. Sofern keine Abläufe gestört oder verändert werden, die „schon immer so laufen“. Viel Tagesgeschäft, viele Windmühlen, wenig Projektarbeit und 0 Prozessorientierung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Henrik BuddensiekPersonalmanagement
Liebes ehemaliges SuperBio-Teammitglied,
vielen Dank für die umfangreiche Darstellung deines persönlichen Eindrucks von der Arbeit beim SuperBioMarkt. Es freut uns zu hören, dass du den kollegialen Zusammenhalt und die Möglichkeiten, wirksam zu sein, in unserem Unternehmen so schätzt.
Wir nehmen deine Verbesserungsvorschläge sehr ernst und werden daran arbeiten, uns weiterzuentwickeln. Deine Anregungen hinsichtlich der Angst vor Veränderung und dem Blick auf bewährte Standards sind für uns wertvoll und werden in unsere Überlegungen einfließen.
In Bezug auf deine Anmerkung zur Arbeitsatmosphäre, zum Image und zur Work-Life-Balance werden wir weiterhin daran arbeiten, ein unterstützendes und wohlwollendes Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter*innen wohl fühlen.
Danke für deinen Hinweise zur Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zum Gehalt und den Sozialleistungen. Wir werden uns bemühen, hier noch attraktivere Angebote zu schaffen, um die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen zu steigern.
Deine geschilderten Eindrücke bezüglich Vorgesetztenverhalten, Arbeitsbedingungen und Kommunikation sind für uns ebenfalls wichtig und werden von uns ernsthaft betrachtet, um kontinuierliche Verbesserungen zu erreichen.
Wir danken dir für deinen Einsatz im SuperBioMarkt und wünschen dir für deine weitere Zukunft alles Gute!
Herzliche Grüße
Henrik
Marktleitund und Gehalt ist ein Witz!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SuperBioMarkt AG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur Bio
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Soziales
Verbesserungsvorschläge
Empathie wäre vom Vorteil
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Henrik BuddensiekPersonalmanagement
Liebes SuperBio-Teammitglied,
zunächst einmal möchten wir uns bei dir dafür bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Offensichtlich gibt es einige Punkte, die dir bei uns nicht gefallen. Wir bedauern das sehr und möchten gerne gemeinsam mit dir daran arbeiten, diese anzugehen.
Es ist herauszulesen, dass du zum Zeitpunkt der Bewertung noch ein aktives Mitglied der SuperBio-Familie warst. Schade, dass wir aufgrund der anonymen Bewertung nicht direkt auf deine Situation eingehen können. Das macht uns sehr betroffen, denn es ist uns wichtig, auf dein Feedback zu reagieren und potenzielle Lösungen gemeinsam mit dir zu erarbeiten!
Wir würden uns freuen, wenn du dich noch einmal persönlich bei uns meldest, damit wir gemeinsam mögliche Verbesserungen angehen können. Deine Anregungen sind uns wichtig, um als Arbeitgeber für alle noch besser zu werden.
Melde dich gerne direkt bei uns unter +49 251 97822 704 oder schreib uns eine E-Mail an henrik.buddensiek@superbiomarkt.com.
Wir freuen uns, wenn du Kontakt mit uns aufnimmst!
Herzliche Grüße
Henrik
Tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SuperBioMarkt AG in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitig Aufgaben, tolles Team in der Filiale. Tolle Produkte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, bessere Schulungen für Gvs. Besonders im Bezug auf Personal Führung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Henrik BuddensiekPersonalmanagement
Liebes SuperBio-Teammitglied,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Dass du dich in deinem Team so wohl fühlst, freut uns sehr. Ein freundlicher und vor allem respektvoller Umgang miteinander - verbunden mit einem angenehmen Arbeitsklima - ist uns überaus wichtig.
Unser Anspruch an das gesamte SBM-Sortiment ist es, qualitativ hochwertige Produkte zu vertreiben. Deshalb freut es uns sehr, dass du unser Produktsortiment auch so wahrnimmst und deine persönlichen Erfahrungen auf dieser Plattform teilst. Vielen Dank!
Die von dir genannten Kritikpunkte, wie mehr Wertschätzung oder bessere Schulungen in Bezug auf Personalführung, nehmen wir sehr ernst. Deine Ausführungen helfen uns dabei, ein besserer Arbeitgeber zu werden. Unser Anspruch an uns ist es, uns stets zu verbessern. Dies geschieht am besten durch die Kommunikation mit unseren Mitarbeitenden. Daher freuen wir uns, erneut von dir zu hören.
Melde dich gerne telefonisch unter +49 251 97822 704 oder per E-Mail unter henrik.buddensiek@superbiomarkt.com.
Herzliche Grüße
Henrik
Guter Arbeitgeber. Leider nicht tarifvertrag gebunden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Superbiomarkt in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nachhaltigkeitsarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine bessere Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Henrik BuddensiekPersonalmanagement
Liebes SuperBio-Teammitglied,
schön, dass du dir die Zeit genommen hast, den SuperBioMarkt zu bewerten.
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Zunächst freuen wir uns sehr, dass du den SuperBioMarkt als guten Arbeitgeber empfindest und die Nachhaltigkeitsarbeiten bei uns im Unternehmen schätzt.
Wir bedauern allerdings sehr, dass du mit unseren jetzigen Weiterbildungsmöglichkeiten anscheinend nicht zufrieden bist. Vielleicht liegt es daran, dass unsere zahlreichen Möglichkeiten zur Weiterbildung bis jetzt nicht den Weg zu dir gefunden haben? Zusammen mit unserem Partner Weiling ermöglichen wir jährlich mehr als 50 Inhouse- und Onlineseminare in den unterschiedlichsten Fachbereichen. Erkundige dich hierzu auch gerne bei deinem zuständigen Marktleitenden oder Gebietsverantwortlichen. Wir werden parallel in Zukunft vermehrt darauf Acht geben und sicherstellen, dass jeder Mitarbeitende die Information zur Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen erhält. Wir möchten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit anbieten, sich beständig weiterzuentwickeln und von den Seminarangeboten und Fachtrainer*innen zu lernen.
Falls du deine Bewertung noch weiter ausführen möchtest, kannst du dich gerne bei uns melden.
Schreibe uns hierzu gerne eine E-Mail an henrik.buddensiek@superbiomarkt.com oder melde dich telefonisch unter +49 251 97822 704.
Herzliche Grüße
Henrik
Nicht mal Arbeitskleidung wird gestellt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SuperBioMarkt AG in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre Team Respekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Arbeitskleidung.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv Arbeitskleidung stellen, es heißt man darf nur mit schwarze Hose arbeiten und T-Shirt und dieses wird noch nicht mal gestellt.
Work-Life-Balance
Aufgrund von Personalmangel, fallen extrem viele Überstunden für einige Kollegen extrem an die eigentlich nur kleine Teilzeitverträge haben. Und ich kenne es so aus den üblichen Stellen im Einzelhandel wird man erstmal gefragt ob man die und die Stunden arbeiten kann
Karriere/Weiterbildung
Ich würde schon behaupten dass man auf jeden Fall viel dort lernen kann von Schichtleitung bis hin zu Ml und co
Gehalt/Benefits
Manche Leute bekommen 13 € manche Leute bekommen 14 € Zuschläge gibt es gar keine im Vergleich zu den Discountern natürlich nicht zu vergleichen! Dennoch muss man hier fairerweise sagen man macht sich halt auch nicht unbedingt kaputt beim superbiomarkt im Vergleich natürlich wenn man bei Aldi arbeitet
Arbeitsbedingungen
Hier muss ich fair bewerten und ehrlich sein ja es ist manchmal ein bisschen stressig manchmal aber auch nicht das ist ja immer abhängig davon wie es gerade so läuft man bekommt Wasser gestellt was ich wirklich klasse finde man darf sogar abends auch mal Lebensmittel mitnehmen, ansonsten wird auch nicht zu viel Stress gemacht allerdings nervig sind einfach diese blöden roten Schürzen und dass man noch nicht mal Arbeitskleidung gestellt bekommt
Interessante Aufgaben
Ware packen, Ware vorziehen Kasse. Aber wenn man natürlich ein bisschen weitermachen will gibt es natürlich auch noch Aufgaben wie Bestellung und administrative Sachen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Henrik BuddensiekPersonalmanagement
Liebes SuperBio-Teammitglied,
schön, dass du dir Zeit für diese detaillierte Bewertung genommen hast! Dass du dich bei uns wohl fühlst und einen positiven Eindruck von deiner Arbeit beim SuperBioMarkt vermittelst, freut uns sehr! Vielen Dank dafür!
Deinen angeführten Kritikpunkt bzgl. der Arbeitskleidung können wir nachvollziehen, das Thema scheint dir sehr wichtig zu sein. Wir wissen, dass angemessene Arbeitskleidung nicht nur ein wichtiger Faktor für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen ist, sondern auch zum professionellen Erscheinungsbild beiträgt. Dennoch haben wir uns seinerzeit anders entschieden, was der Großteil der Kolleg*innen sehr begrüßt, da die Schürze in Kombination mit einem schwarzen Shirt wesentlich mehr Freiheit lässt.
Trotz der Kritik freut es uns, dass unser Umgang mit abgeschriebenen Waren und übrig gebliebenen Lebensmitteln einen so großen Zuspruch bei dir findet. Die Wertschätzung von Lebensmitteln und damit auch die Wertschätzung gegenüber den Erzeuger*innen und Produzent*innen ist in den Grundsätzen des SuperBioMarktes fest verankert. Schön, dass diese Werte auch bei dir einen so großen Zuspruch finden! Mal Hand aufs Herz: Genau darum geht es uns doch, oder?
Wir wünschen dir weiterhin eine schöne Zeit im SuperBioMarkt. Danke, dass du Teil unseres SuperBio-Teams bist!
Herzliche Grüße
Henrik
Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SuperBioMarkt AG in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war ein guter Arbeitgeber, nur entsprach es nicht mein Vorstellungen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lohnverhandlungen.... Das man oft einspringen musste..
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung.. vllt tarifliche Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen war sie gut aber sobald die GV vorbei kam war es als würde der Bundeskanzler kommen..
Gehalt/Benefits
Gehalt -5 Sterne Gehaltsverhandlungen ging es immer um 0,10cent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das trifft Teil zu da viele Produkte in doppelter Verpackung stecken..
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Filiale war gut nur gab es leider eine Petze und das sorgte dafür das dass Team unruhig und gestresst war. Und das sorgte das wir alle nach und nach gekündigt haben
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt voll
Vorgesetztenverhalten
Totale Katastrophe in mein ganzen Jahren im Einzelhandel habe ich noch nie sowas erlebt.... Es wurde über Leute geredet und gelästert.. dazu suchte man oft Fehler aber machten die Fehler heißt es das passiert...
Arbeitsbedingungen
Hatte öfters 6tage Wochen Mal 14std Tag weil n Kollege ausfiel
Kommunikation
Sehr schlecht..... Null Sterne.
Gleichberechtigung
Man hatte seine Lieblinge..
Interessante Aufgaben
War immer das gleiche..
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Henrik BuddensiekPersonalmanagement
Liebes ehemaliges SuperBio-Teammitglied,
vielen Dank für die Darstellung deines persönlichen Eindrucks von der Arbeit beim SuperBioMarkt.
Es ist schade und tut uns sehr leid, dass du diese negativen Erfahrungen in dem Markt, in dem du eingesetzt gewesen bist, gemacht hast. Du beschreibst eine Situation, in der nicht mit offenen Karten gespielt wurde - das ist keine Arbeitsumgebung, die mit unseren Werten im SuperBioMarkt konform geht.
Die Problematik fehlender bzw. überlasteter Mitarbeiter*innen beschäftigt uns sehr und wir arbeiten täglich daran, um die Personallage in den Märkten zu verbessern. Leider funktioniert dies nicht immer so schnell, wie wir es uns wünschen würden, sodass es dadurch in Ausnahmefällen vorkommen kann, dass Kolleg*innen gebeten werden müssen, kurzfristig auszuhelfen.
Gerne hätten wir früher von deinen Eindrücken erfahren, um auf dein Feedback zu reagieren und potenzielle Lösungen mit dir zusammen zu erarbeiten!
Die von dir genannten Kritikpunkte sind sehr wichtig für uns. Wir wollen sie sinnvoll nutzen, um uns in Zukunft weiter zu verbessern. Dies geschieht am besten im Dialog. Daher würden wir uns freuen, in einem gemeinsamen Gespräch die Kritikpunkte gemeinsam zu besprechen.
Schreibe uns gerne eine E-Mail an henrik.buddensiek@superbiomarkt.com oder melde dich telefonisch unter +49 251 97822 704.
Wir bedanken uns für deinen Einsatz im SuperBioMarkt und wünschen dir für deine neue Herausforderung alles Gute.
Herzliche Grüße
Henrik
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.