241 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
241 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
kununu Prüfprozess
241 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Arbeitsplatz, die Grundwerte, das Produkt
Fehlende Zuverlässigkeit, teils fehlende Dankbarkeit und der Unwille, neue Ausrichtungen und Ideen ernsthaft und mit Unterstützung voranzutreiben
Die grundsätzliche Ausrichtung ist - sicher auch aufgrund der Branche - traditionell, progressive Ideen werden vielleicht bedacht, jedoch entweder halbherzig angefangen und als nicht zielführend bewertet oder abgewiesen.
Durch Offenheit, Engagement, Zuverlässigkeit, Commitment, Investment und Vertrauen in die Mitarbeitenden kann Zufriedenheit und Produktivität sicher gesteigert werden.
Schöner Arbeitsplatz mit hochwertigem Holzmobiliar und festen Arbeitsplätzen im Großraumbüro. Kantine wurde leider vor kurzem abgeschafft.
Home Office wird geduldet.
Hohe Erreichbarkeit vorausgesetzt
Durch fehlende Vertretungsmöglichkeiten ist oft eine Erreichbarkeit sicherzustellen
Toller Arbeitsplatz am Münsteraner Hafen
Hardware kann i.d.R. unbürokratisch bereitgestellt werden
Der nahe Arbeitsweg
Der Umgang untereinander.
Mehr auf die mitarbeite eingehen und sie nicht unter Druck setzen.
Die Kollegen
Die schlechte Bezahlung, keine Wertschätzung, die Unternehmensführung
Faire Bezahlung, fairer Umgang mit "allen" Angestellten
Benefits. 20% Mitarbeiterrabatt, Abgeschriebenes kann nach Rücksprachemitgenommen werden. Teilnahme an "Too good to go". (ist allerdings noch ausbaufähig) Foodsharing.
Dienstplan wird 4 Wochen im voraus geschrieben.
Die Unternehmensführung ist in den letzten Jahren meiner Meinung nach in Schieflage geraten. Die Übernahme andere Unternehmen war offensichtlich die falsche Entscheidung. Ich fände es gut wenn wir wieder zurück zu unseren Wurzeln kommen könnten und uns auf die bestehenden Märkte konzentriert würden.
Gut wäre es, wenn die Benefits, die es ja gibt, besser kommuniziert würden. Ich habe es nur auf Nachfragen erfahren.
Auch wenn sich unsere Märkte einheitlich präsentieren sollen, funktionieren nicht alle Artikel in allen Märkten gleich. Hier sollte doch den Marktleitungen individuelles Mitspracherecht eingeräumt werden.
Von der Zentrale werden Artikel bzw. Einheiten zugeteilt, die einfach nicht funktionieren oder unabhängig vom bestehenden Bestand geliefert werden. Die Konsequenz: es muss immer wieder viel zu viel abgeschrieben werden.
Tolle und viele Stammkunden, die unsere Arbeit wertschätzen und einem das Gefühl vermitteln auch ein Grund für den Einkauf zu sein
Das hat wohl etwas gelitten. Leider sieht man das, auch aufgrund der schlechten Bewertungen hier im Portal, auf den Jobportalen. Unter den Voraussetzungen wird es schwierig neue Mitarbeiter zu gewinnen.
Ich habe an vielen Schulungen teilgenommen und mir wurde auch nie auf eigener Anregung Eine verweigert.
Ja, das Gehalt könnte besser sein. Habe aber jetzt die Erfahrung bei Vorstellungsgesprächen gemacht, das wir doch sehr gut aufgestellt sind. Wahrscheinlich gibt es bei Lidl, Aldi und Co bessere Konditionen, will man aber als Idealist, so wie ich, in der Biobranche tätig bleiben, gibt es gar keine Alternative. Da wäre ich nämlich lediglich bei Mindestlohn und 4 Wochen Jahresurlaub.
Tolle Team, toller Zusammenhalt. Egal ob jung oder alt. Ich "liebe" meine Kollegen.
Grundsätzlich gut, könnte aber das ein- oder andere Mal neutraler sein. Aber prinzipiell kann man immer mit der Marktleitung reden, wenn möglich Dienste tauschen usw. Gebietsverantwortliche könnte weniger subjektiv sein und sich um einzelne Belange besser kümmern.
oftmals zu kalt im Markt
Die Kommunikation, weil hier offen geredet werden kann und soll.
Dass der Ursprung noch immer zentral existiert und sichtbar ist
Dass er es nicht einfach hat.
Vielleicht sind nicht alle Investitionen richtig gewesen
Siehe Gehalt und Sozialleistungen
Es ist eine schwierige Zeit im Fachhandel, wir kämpfen und hoffen auf bessere Zeiten. Offene Kommunikation wird gelebt, auf Fragen kommen Antworten - nicht immer sofort, aber das ist OK
Das ist gut.
Es existieren Regeln, Ziele und Pflichten.
Ich habe keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Auch Ideen und Verbesserungsvorschläge werden gehört.
(Verstehe die extremen Bewertungen hier nicht)
Zur Leitung im Markt, zum GV und zur Zentrale nach MS iO. Ansprechpartner sind immer bekannt, oder man wird weitergeleitet
Kommt pünktlich
Ist „OK“
Sonderzahlungen sind normal mittlerweile aber die gibt es leider nicht.
WG und UG sollten i-wann drin sein
Es ist der Handel mit den normal anfallenden Aufgaben.
Wir werden flexibel eingesetzt
Dass sie sich selbst hier bei Kununu gut bewerten. Sehr traurig.
Diskriminierung pur, es wird nur gelästert. Führungskräfte behandeln das Personal wie Müll, das Wort „Respekt“ist den Märkten und den wannabe Führungskräften nicht bekannt. Falls du wissen willst, wie es nicht geht, dann schau dir das ganze gerne an :)
Pleite
Existiert nicht.
Puh. Ich weiß nicht, wo diese Führungskräfte aufgesammelt wurden, aber es ist schon fast eine Beleidigung für alle anderen Führungskräfte auf dem Markt.
Nicht vorhanden.
0 Sterne! Gehalt ist ein Witz! Morgens dafür aufzustehen lohnt sich nicht
Wer gemocht wird, wird bevorzugt.
Nachhaltiges Handeln.
Mitarbeiter:innen dürfen abgeschriebene Ware mitnehmen, Foodsharing und Too good to go.
Es werden kaum Lebensmittel weg geworfen.
Ausgebildete Kräfte werden nicht besser bezahlt als ungelernte.
Fähigkeiten des Personals besser kennen. Fachkräfte besser entlohnen.
Mehr Wertschätzung zeigen.
Ggf.Pausenräume schöner gestalten.
Kolleg:innen sind super.
Nichts
Wie unterschiedlich die Menschen verdienen hab ich mich mit einen Arbeitskollegen unterhalten der bekommt den Mindestlohn als gelernter Verkäufer auf 40 Std dann gibts leute da die haben 30 Std haben noch nicht mals was gelernt sind 1 jahr da und bekommen 1700 raus unnormal und wen man fragt nach mehr geld wird gesagt man verdient ja nicht schlecht aber menschen reden doch lol
Mehr Gehalt sonst sind bald alle Mitarbeiter weg . gv muss weg mit w lässt Mitarbeiter durch jede Filiale reisen wahren Sie schon mal in Köln keine Sorge sie kommen dahin
Einer macht alles und andere lachen unterhalten sich im Büro
Tun so als ob aber machen nix
Wird versprochen
Peinlich
Tun auf Bio aber trennen nicht mals ihr Müll haha
Verdienen alle so wenig das es eine kleine Familie ist
Um die los zu werden in andere Filialen gesteckt
Wie bei der NS Zeit denkt er wer was besseres w
Nicht vorhande
Pünktlich Bezahlung. Sehr nette und freundliche Leute egal in welcher Position in der Zentrale
Schuster bleibt bei deinen leisten heißt es. Wollte in ganz hohen Kreis der biosupermärkte und ist gescheitert und das ohne Absicherung und ohne Rücksicht auf Verluste dadurch ist es so wie es gerade ist
Unternehmen wird wie in den 80er Jahren geleitet und aus der Zentrale weiß niemand wie es im Markt abläuft
Arbeiten schon Jahrzehnte zusammen und der Zusammenhalt ist super. Bis auf die marktleiterin die seit einem halben Jahr da ist die ihr eigenes Ding dreht
Nach aussen hui nach innen pfui
Wurde garnicht darauf geachtet. Ein halbes Jahr nur spätschicht marktleiterin darauf angesprochen und ihr war es egal und wurde nichts geändert. Gv wusste es auch und hat nichts unternommen
Wurde garnicht angeboten oder wurde nicht von den vorgesetzt weitergeleitet
Leistungen wurden nicht angeboten. Am liebsten zahlt man so wenig wie möglich und das spiegelt sich bei den neuen Mitarbeitern wieder
Abgeschrieben Ware durfte nicht mitgenommen werden die marktleiterin hat es sich eingesteckt oder weggeschmissen was echt schade war weil die Ware noch in Ordnung war
Siehe oben Arbeitsatmosphäre
Das Alter hat nie eine Rolle gespielt
In 20 Jahren berufserfahrung noch nie so eine marktleiterin erlebt. Führt das Team wie in einer schlimmen Diktatur. Es wurde sogar verboten mit Kollegen zu reden und man wurde angemacht man sollte arbeiten und nicht quatschen. Gv wusste es wie man behandelt wurde und es wurde nichts unternommen. Es wurden auch schlimmes Mobbing betrieben um Kollegen raus zu ekeln um jeden Preis.
Durch kleinere "besucher" wurde es immer ekelhafter und die vorgesetzt hat es nicht interessiert
Wurde von Seiten der marktleiterin kaum bis garnicht geführt
Man durfte seine Ideen nicht einbringen und wehe man hat Ideen zu bei Aufbauten aber man wurde angemacht und sollte die Finger davon lassen.
Sehr nette Leute egal in welcher Position in der Zentrale immer freundlich und nett
Schuster bleib bei deinen leisten heißt es. Mann wollte das Unternehmen viel zu schnell weit hoch bringen egal ob es überhaupt möglich gewesen wäre und dadurch sind die Probleme entstanden und jetzt hat man den Salat
Vernünftige vorgesetzt wäre schonmal ein Anfang. Unternehmen wird wie in den 80er Jahren geführt. Leute die Ahnung haben und wissen wie man ein Markt führt werden rausgeschmissen weil sie den Mund aufmachen und es besser machen wollen aber totale kritikunfähigkeit.
Super Team das seit Jahrzehnten Zusammenarbeitet und zusammenhält außer der marktleiterin die seit einem halben Jahr da ist die ihr eigenes Ding macht
Nach aussen hui nach innen pfui
Nur spätschicht. Die marktleiterin darauf angesprochen interessiert sie das garnicht und ist ihr egal. GV darauf angesprochen und unternimmt nichts und das monatelang
Wurde garnicht angeboten oder was ich eher vermute nicht von den vorgesetzt weitergeleitet
Der einzigste gute Punkt ist das das Gehalt pünktlich da war . Am liebsten würde man so wenig wie möglich bezahlen
Abgelaufene Ware konnte man mitnehmen aber als die neue marktleiterin kam durfte man nichts mehr nehmen uns sie hat sich die sachen eingesteckt oder einfach weggeschmissen was echt schade ist weil die Ware noch voll in Ordnung war
Wie oben bei der Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter egal wer wird von den vorgesetzen schlecht behandelt
Kann man leider keine minus Sterne geben. So eine marktleiterin habe ich in 20 Jahren berufserfahrung noch nie erlebt. Führt das Team wie in einer schlimmen Diktatur. Es wurde sogar verboten mit Kollegen zu reden und man wurde angemacht man sollte arbeiten und nicht quatschen. Es wurde auch ganz schlimmes Mobbing bei Kollegen gemacht um die aus dem Unternehmen zu bekommen ohne Rücksicht auf Verluste. Selbst den Kunden ist das aufgefallen und man wurde darauf angesprochen was einem super peinlich war und man sich geschämt hat
Gab viele Probleme mit kleinen "Besuchern " denn vorgesetzen hat es nicht interessiert
Durch Email wenn die mal von den vorgesetzten weitergeleitet werden das eher selten der Fall war
Man durfte nichts eigenständig machen. Wehe man hatte Ideen wenn es um Aufbauten zum Beispiel ging da wurde man dumm angemacht man sollte die Finger davon lassen
So verdient kununu Geld.