37 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SupplyOn AG Vorstellungsgespräche
SupplyOn
AG
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Standart-Absage kann sooooooooooo lange dauern
Bewerber/inHat sich 2023 als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anscheinend läuft das Recruiting so gut, dass man sich gut und gerne mehr als zwei Monate Zeit nehmen kann, um Standard-Absagen zu versenden. Wertschätzung sieht anders aus, das kann der Absage Text noch so fancy freundlich per Du formuliert sein.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Sehr nettes und offenes Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2022 als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparent, Kommunikativ und Freundlich
Bewerber/inHat sich 2022 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand alles sehr transparent, wertschätzend und freundlich. Auf Mails wurde zeitnah geantwortet und auch im persönlichen Gespräch wurde sich sehr viel Zeit genommen, sodass man sich sehr wohl gefühlt hat. Deshalb keine Verbesserungsvorschläge.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Freundlicher und professioneller Bewerbungsprozess. Offen und Transparent im Gespräch und auf Fragen. Sehr positiv.
Bewerber/inHat sich 2021 als Senior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mein Eindruck ist durchgehend positiv. Somit kann ich keine Optimierung vorschlagen.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Der gesamte Bewerbungsprozess dauerte etwa 2,5 Monate. Es war wirklich eine sehr angenehme Erfahrung für mich.
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Produkt Expert beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Über meine bisherigen Erfahrungen zu berichten.
- Die Konzentration lag überwiegend auf die Aufgaben, auf die Weise und Art, wie ich denke und wie ich an die Aufgabe herangehen werde.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr transparenter und angenehmer Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2020 als Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motivation des Jobwechsels wurde abgefragt.
- Generelle Fragen zum Werdegang und den bisherigen Aufgabenschwerpunkten.
- Englischkenntnisse
- Generelles P2P Prozessverständnis
- Umgang mit komplexen Aufgabenstellungen
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr gut strukturierter Bewerbungsprozess und wertvolle Gespräche
Bewerber/inHat sich 2019 als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Frage zur Motivation für den Wechsel
- Fragen zu bisherigen Berufserfahrung bei den jeweiligen Arbeitgebern
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Gut strukturiert, sympatisch und reich an Eindrücken
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Lebenslaufpunkte, Studienwahl, Auslandsaufenthalte
- Gründe für Jobwechsel, was möchte man jetzt machen, warum diese ausgeschriebene Position?
- Für das 2. Gespräch musste ich eine Präsentation halten (es wurden dazu tiefergehende, fachspezifische Fragen gestellt )
- Die Bewerbung verlief sehr strukturiert und gezielte Fragen wurden gestellt. Sehr professionell geführte Gespräche bei denen die Nervosität schnell verfliegt.
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Offener und transparenter Prozess!
Bewerber/inHat sich 2018 als Product Owner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war trotz Absage des Arbeitgebers jederzeit wertschätzend und ehrlich. Die Firma hat rundum einen sehr guten Eindruck hinterlassen, auch wenn wir nicht zusammen gekommen sind.
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Hat keinen guten Eindruck hinterlassen
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Intransparent im Vorgehen -> klare, zeitnahe Kommunikation ggü. Bewerber
Langwierige Prozesse -> zeitnahe Einladungen
Hat sich nicht an Abmachungen gehalten -> nur Themen kommunizieren, die auch tatsächlich so gemeint sind
Die Rededauer im Gespräch lag etwa 80% bei der Firma -> den Bewerber sprechen lassen, wie erfährt man sonst etwas über den Bewerber.
Insgesamt machte das Unternehmen einen altmodischen, gefälligen Eindruck und wurde seinen eigenen Standards nicht gerecht. Die Behandlung war aber immer freundlich.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.