94%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 64 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Seit über 20 Jahren prägen wir die digitale Welt der Supply Chain. Mit unserer Leidenschaft für die Automatisierung und Digitalisierung von Supply-Chain-Prozessen gestalten wir gemeinsam mit unseren Kunden und Mitarbeitenden die Zukunft. Unser Anspruch ist es, mit unseren Lösungen nachhaltige Strukturen für die Industrie zu schaffen. Begeisterung für das, was wir tun, treibt uns Tag für Tag an.
Denn agile, resiliente und zuverlässige Lieferketten sind die Voraussetzung für den wirtschaftlichen Erfolg unserer Kunden. SupplyOn bietet hierfür die Basis, auf der alle Beteiligten über sämtliche Stufen der Supply Chain hinweg effizient zusammenarbeiten. Wir sorgen für Transparenz und reibungslose Abläufe. Unsere innovativen, KI-basierten Lösungen erkennen mögliche Risiken lange bevor sie eintreten. Vor allem aber helfen wir unseren Kunden, das komplexe, globale Zusammenspiel von Einkauf, Produktion, Qualität, Logistik und Transport virtuos zu meistern.
Wir vernetzen über 100.000 Unternehmen der Fertigungsindustrie weltweit. Damit gehört SupplyOn zu den globalen Top-Unternehmen im Bereich Multienterprise Supply Chain Business Networks und wurde bereits zum dritten Mal in Folge von Gartner als Leader ausgezeichnet.
Agiles Mindset durch und durch
Wir arbeiten an Lösungen, mit denen unsere Kunden die Herausforderungen komplexer globaler Lieferketten erfolgreich meistern können. Unsere Arbeitsweise ist gekennzeichnet vom stetigen Willen zur Verbesserung, von einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit unseren Kunden und einer hohen Eigenverantwortung unserer Teams. Dabei setzen wir auf Agilität und arbeiten unternehmensübergreifend nach SAFe, dem Scaled Agile Framework. Auf diese Weise gelingt es uns, schnell und effizient wertstiftende Lösungen zu entwickeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
KinderbetreuungHybrides Arbeitsmodell
Im Rahmen unseres hybriden Arbeitsmodells bieten wir dir große Flexibilität. Remote oder Office? Das bestimmst du. Als zentrale Begegnungsstätte steht unser Office allen Mitarbeitenden immer offen.
Arbeitszeitmodell & Urlaub
Dank unseres Vertrauensarbeitszeitmodells bist du auch zeitlich sehr flexibel und kannst Berufliches und Privates so ideal in Einklang bringen. Dazu bieten wir dir 30 Tage Urlaub pro Jahr, Heilig Abend und Silvester sind ebenfalls frei.
Betriebliche Altersvorsorge & Versicherungen
SupplyOn finanziert für dich eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung. Diese kannst du natürlich auch im Rahmen von Entgeltumwandlung aufstocken. Darüber hinaus bist du über unsere betriebliche Unfallversicherung auch im privaten Bereich abgesichert.
Personalentwicklung & Weiterbildung
Wir bilden dich weiter - Auf der Basis von individuellen Personalentwicklungsplänen fördern und unterstützen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Weiterbildung.
Betriebliche Gesundheitsvorsorge
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen. Deshalb organisieren wir gemeinsam mit unserem betriebsärztlichen Dienst Gesundheitsaktionen, Impfungen und verschiedenste Informationsveranstaltungen zur körperlichen und mentalen Gesundheit.
Kantine & Getränke
In unserer Kantine erwarten dich hochwertige Speisen, die wir als Arbeitgeber selbstverständlich bezuschussen. Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser stehen dir bei SupplyOn durchgehend kostenfrei zur Verfügung.
Fahrrad-Leasing
Über unseren Kooperationspartner hast du die Möglichkeit, bis zu 2 Fahrräder, bzw. E-Bikes zu attraktiven Konditionen zu leasen.
Cafeteria-System
Du kannst aus verschiedenen attraktiven Optionen einen 50€-Zuschuss pro Monat auswählen, z.B. zu Mitgliedschaften in Sportvereinen, Urban Sports Club, Kinderbetreuungsgebühren, oder privaten Vorsorgeverträgen.
Teamevents
Ein tolles Arbeitsumfeld, Spaß und Leidenschaft bei der Arbeit gehen bei uns Hand in Hand. Dazu zählen natürlich auch verschiedenste Teamevents zu besonderen Anlässen.
Parkplatz & ÖPNV
Es stehen ausreichend Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung (Tiefgarage oder im Freien). Auch an den ÖPNV sind wir gut angebunden.
Mitarbeiterrabatte
Über unseren Kooperationspartner profitieren alle Mitarbeitenden von attraktiven Rabatten bei vielen namhaften Shops.
Relocation Support
Falls du für deine Tätigkeit bei SupplyOn umziehen musst, unterstützen wir dich großzügig bei den Umzugskosten, Maklergebühren und Kosten für doppelte Haushaltsführung.
Wir bieten dir großartige Möglichkeiten, dich in einem stabilen, zukunftsträchtigen Unternehmen zu
entfalten und weiterzuentwickeln. Als Teil von SupplyOn hast du die Möglichkeit, gemeinsam mit uns die digitale Zukunft der Fertigungsindustrie zu gestalten und an innovativen Lösungen für unsere Plattform zu arbeiten, die mehr als 100.000 Unternehmen weltweit vernetzt.
Die Kompetenzen und Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden sind für uns der zentrale Schlüssel zum unternehmerischen Erfolg von SupplyOn. Deshalb fördern wir deine berufliche und persönliche Entwicklung, beteiligen dich fair am Unternehmenserfolg und sichern dich mit einem umfangreichen Versicherungspaket ab. Damit der Job zum Leben passt, hast du die Möglichkeit, Arbeitszeit und -ort im Rahmen unseres Hybrid Work Konzepts flexibel zu gestalten.
Wir verstehen uns als Team und legen großen Wert auf ein familiäres Miteinander, kommunizieren auf Augenhöhe und schätzen uns gegenseitig.
Bei SupplyOn leben wir eine Kultur der Akzeptanz und Offenheit. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Ethnie, Herkunft, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität bieten wir unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld, in dem wir durch die Vielfalt von Denkweisen und Erfahrungen voneinander lernen und miteinander wachsen.
Was dich bei uns noch erwartet
Attraktives Vergütungspaket
Wir beteiligen dich am Unternehmenserfolg und finanzieren eine attraktive Betriebliche Altersversorgung.
Ausgezeichnete Work-Life-Balance
Wir bieten dir 30 Tage Urlaub, Heilig Abend und Silvester sind ebenfalls frei. Damit der Job zum Leben passt, arbeiten wir mit einem Vertrauensarbeitszeitmodell.
Hybrides Arbeiten
Im Rahmen unseres hybriden Arbeitsmodells bieten wir dir große Flexibilität. Remote oder Office? Das bestimmst du. Als zentrale Begegnungsstätte steht unser Office allen Mitarbeitenden immer offen.
Wohlfühlkultur
Wir schätzen einander und lieben das ungezwungene Miteinander. Deshalb sind wir alle per-Du und tragen die Kleidung, in der wir uns wohlfühlen. Gemeinsame Aktivitäten kommen auch nicht zu kurz.
Strukturiertes Onboarding
Wir erstellen einen detaillierten Einarbeitungsplan für dich und sorgen so für einen reibungslosen Start. Bei Fragen aller Art sind wir sehr gerne behilflich.
Deine Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
Du gestaltest deinen Weg!
Wir geben unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, unterschiedliche Aufgaben und Rollen wahrzunehmen und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Im Rahmen eines jährlich stattfindenden Personalentwicklungsgesprächs legst du zusammen mit deiner Führungskraft die nächsten Schritte deiner Potentialentfaltung fest.
Den internen Wissenstransfer fördern wir mit agilen Lernformaten, wie z.B. Brownbag-Meetings, Rotary Days und Learning Tandems. Darüber hinaus pflegen wir eine umfangreiche interne Knowledge Base und stellen dir einen Zugang zu digitalen Lernplattformen zur Verfügung.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.
Wir suchen Menschen mit Leidenschaft für das, was sie tun. Menschen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewegen. Menschen, die niemals stehen bleiben und sich stets weiterentwickeln wollen.
Du fühlst dich angesprochen? Dann möchten wir dich kennenlernen!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SupplyOn AG.
Standorte Inland
1
Standorte Ausland
2
- Homeoffice / 100% Remote (deutschlandweit)
- Man kann sich selber einbringen und wird ernst genommen
- Absolute wohlfühl Atmosphäre ohne Sorgen um Job oder Zukunft
- Tolle Aufstiegsmöglichkeiten
- Tolle Benefits (Sport, Gesundheit, Kantine, Bildung, Haus internes Fußballteam, uvm.)
- Tolles Gehalt (auch beim Einstieg in die Firma wurde nicht versucht das Gehalt zu drücken - im Gegenteil es wurde sogar der ursprüngliche Gehaltswunsch um ein paar Euro aufgerundet)
- Offene und hilfsbereite Kolleg*innen
- Familiäres und vertrauensvolles Miteinander
- Großzügige Sozialleistungen
- Flexible Mobile Work Richtlinie
Eine Abstimmung auf das Studium ist zumindest in meiner Abteilung ohne weiteres möglich - auch spontan. Bei der Arbeit habe ich viele Freiräume und kann Ideen auch mit einbringen, die dann auch ins Produkt einfließen.
Kollegen, Internationalität, Arbeitsklima, flache Hierarchien, gelebter Wissensaustausch
Tolles Produkt an dem Alle zusammen arbeiten.
Mobiles Arbeiten funktioniert sehr gut.
- hohe Fluktuation
- die Personalabteilung
- der Standort macht es schwierig neue und gute Mitarbeiter zu finden
- unstrukturierte interne Prozesse
- kein Betriebsrat
- Das Gefühl die "extra Maile" gehen zu müssen ist ein Dauerzustand
- Zuviele Baustellen von denen kaum eine anständig zuende gebracht wird
-
Die Produkte selbst sind leider nicht sehr "repräsentativ" nach aussen bzw. oft schwer verständlich. Das liegt aber nunmal in der Natur des Geschäftsmodells und kann auch nicht geändert werden. Dennoch würde ich mir hier manchmal etwas mehr "Marketing" und "Tschakka" wünschen.
Kleine Details:
- Für Nicht-Führungskräfte keine Firmenwägen, keine Diensttelefone, BYOD (das sollte mittlerweile eigentlich Standard sein)
Krisenkommunikation
Keine ‘Kind krank’ Tage direkt beim Arbeitgeber, nur über die Krankenkasse. Keine Möglichkeit Gehalt in Urlaub umzuwandeln.
Lösungen finden für MAs die keine gute Arbeitsleistung bringen und damit Mehraufwand und eine höhere Belastung für restliche Kollegen verursachen. Mehr Förderungsprogramme und weiterentwicklung möglichkeit.
Trotz langjährger Erfahrung an vielen Stellen im Unternehmen verfällt das Unternehmen gerne in den Panik-Modus, wenn absehbare, aber nicht erwartete Projekte doch kommen.
- Remotework aus dem Ausland ist das einzige was man hier noch nicht haben kann somit wäre das mein Verbesserungsvorschlag :)
Remotework aus dem Ausland, Zeitkonto / Gleitzeit, proaktive Weiterbildung, mehr Teambuilding Aktivitäten, Betriebsrat,
interne Barrieren und Eifersüchteleien zwischen den Abteilungen abbauen
Der am besten bewertete Faktor von SupplyOn ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele Mitarbeiter haben einen internationalen Hintergrund, es herrscht ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Geschlechtern.
Viele Mitarbeiter haben einen internationalen Hintergrund, es herrscht ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Geschlechtern.
Ganz klar gegeben
Leider sind wenige Frauen - auch in Führungspositionen - im Unternehmen, was aber ein generelles "Branchenproblem" widerspiegelt.
Im täglichen Miteinander kein Problem, aber anteilig wenig weibliche Führungskräfte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SupplyOn ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr wenig, nach Nachfrage passiert auch nichts
Weiterbildung ist zwar möglich, muss aber individuell besprochen und "angeleiert" werden. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr auf Software-Entwicklung bezogen. S.o. SupplyOn ist nunmal ein Software-Unternehmen und das muss einem bewusst sein :-)