Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

SupplyOn 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 76 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 76 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • EssenszulageEssenszulage
    84%84
  • KantineKantine
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • CoachingCoaching
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr große Freiheit der Zeiteinteilung, vor allem für Werkstudenten
Bewertung lesen
Vertrauen in die Mitarbeiter, kontinuierliche Weiterentwicklung
Bewertung lesen
SupplyOn unterstützt auch die IT-Ausstattung des Home-Offices. Damit kann von zu Hause wie in der Firma gearbeitet werden.
Ausstattung der Büroräume (Höhenverstellbarer Schreibtisch, IT-Ausstattung, gute Bürostühle, ..)
Siehe obige Kommentare, moderne Company, gutes Management, innovativ und dynamisch
Bewertung lesen
Zuschüsse wie Kantine, Fahrtkosten und Lebensversicherung
Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hmmm, derzeit nix.
Bewertung lesen
Teilweise etreme Arbeitsüberlast in bestimmten Funktionen
"Vertrauensarbeitszeit"-Dies hat Startup-Charakter der nicht mehr angebracht ist. Der Standort macht es schwierig neue und gute Mitarbeiter zu finden. Wer sich dennoch die "Fahrerei" antut, erwartet eigentlich diverse Benefits wie Homeoffice Regelung oder Dienstwagen.
Bewertung lesen
Zu enge Homeoffice-Regelungen. Zu viele "Entscheider" sind an Entscheidungen beteiligt. Dadurch ist der Abstimmungsaufwand sehr hoch. Entscheidungen brauchen länger als unbedingt nötig, hierdurch wird zu viel unnötige Zeit und Energie aufgewendet.
Bewertung lesen
Standort ist öde
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Tut etwas gegen die "lowperformer" noch in der Probezeit, dafür ist diese Zeit gedacht. Das richtet sich mehr an die Manager als an HR. Die Manager sollten sich das Feedback von den Mitarbeitern der Abteilung einholen und nicht zu 100% selbst entscheiden ohne mit dem neuen auch nur einen Tag zusammengearbeitet zu haben. Solche Leute werden dann mit geschliffen. Das demotiviert etwas.
Bewertung lesen
- Gemeinschaftlich genutzte Bereiche und Büros freundlicher einrichten. Besprechungsräume und -bereiche kreativer gestalten.
- Besprechungskultur sollte optimiert werden
- Bessere Vernetzung zwischen den Entwicklungsbereichen
- Mehr Mitarbeiteraktionen oder Networking innerhalb des Unternehmens wären wünschenswert
Bewertung lesen
Mehr systematische Job Rotation
Nichts, alles perfekt.
Mehr mobiles Arbeiten erlauben
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von SupplyOn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Guter Mix aus Jung und Alt, gutes Miteinander
5
Bewertung lesen
Funktioniert in der Praxis
5
Bewertung lesen
Bisher habe ich hier nichts negatives mitgekriegt
5
Bewertung lesen
Gute Mischung aus Young guns,
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SupplyOn ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Es kommt drauf an. In einzelnen Aufgaben / für einige Kunden ist die Arbeitsbelastung echt grenzwertig. Im Vertrieb ist - wegen regelmäßig relevanter Auswätrstätigkeit - Homeoffice ohne Genehmigung möglich, in anderen Bereichen ist dies genehmigungspflichtig.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Strukturierte Planung vorhanden, man muss aber auch selber fordern
4
Bewertung lesen
Diverse Chancen / Möglichkeiten
5
Bewertung lesen
Interne Wechsel möglich. Zumindest werden keinem Steine in den Weg gelegt, diese Erfahrung habe ich bei SupplyOn nicht machen dürfen.
5
Bewertung lesen
Innerhalb von wenigen Monaten gab es zwei Weiterbildungen, die Option auf weitere Qualifizierungen besteht.
5
Bewertung lesen
Es liegt viel an einem selbst - und an der Förderung auch durch den Vorgesetzten oberhalb der eigenen Führungskraft
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

94%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 50 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in8 Gehaltsangaben
Ø73.400 €
Produktmanager:in8 Gehaltsangaben
Ø65.600 €
Buchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SupplyOn
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SupplyOn
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards