Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SupplyOn die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wie wir führen Ein ganzheitliches Verständnis von Leadership ist uns ein Anliegen. Daher stellen wir bei SupplyOn ein zukunftsgerichtetes, agiles, engagierendes und nachhaltiges Mindset in den Mittelpunkt unserer Führungskultur, die wir aktiv gestalten. Unsere Führungswerte und -prinzipien haben w ...
51 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besonders das höhere Management kommuniziert Themen nur unvollständig, zu spät, oder ohne Erklärung der Gesamtzusammenhänge.
Wer nicht auf sich selbst achtet, wird ausgenutzt. Allerdings ist es möglich selbst Grenzen zu setzen.
Der direkte Vorgesetze verhält sich meist vorbildlich, allerdings muss er schwierige/intransparente Entscheidungen von weiter oben umsetzen.
Ist gibt immer neue, interessante Themen und Aufgaben, die eine Zusammenarbeit mit den verschiedensten Unternehmensbereichen erfordern. Man lernt täglich etwas dazu.
Früher war die Arbeitsatmosphäre super, allerdings verschlechtert sie sich seit den letzten 2 Jahren kontinuierlich.