Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SupplyOn die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Gute Lösungen entstehen für uns selten allein. Sie werden besser, wenn unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen, Ideen diskutiert werden und Menschen den Freiraum haben, sie weiterzudenken und voranzubringen. Genau diese Art der Zusammenarbeit möchten wir bei SupplyOn stärken. Dafür gibt uns L ...
52 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann deutlich gerne mehr und länger arbeiten. Falls notwendig sind Wochenende oder Abendeinsätze auch drin. Früher aufhören, um Überstunden auszugleichen wird ungern gesehen. Man sollte schon bis 17 Uhr da bleiben.
Wenn man Zwischenfeedback anfragt, weil man noch in der Probezeit ist, wird es verschlafen. Kurz vorm Ende der Probezeit gekündigt zu werden, ist halt wirklich nachteilig für den Arbeitnehmer, vor allen, weil das Feedback der direkten Kollegen hervorragend ist.
Ich war ihn einem Bereich, der nur noch gewartet wurde, aber nicht mehr wirklich weiterentwickelt. Deshalb waren die Aufgaben nicht mehr so spannend. Generell war die Rolle technischer als erwartet, was mir aber sehr viel Spaß gemacht hat.
Früher war die Arbeitsatmosphäre super, allerdings verschlechtert sie sich seit den letzten 2 Jahren kontinuierlich.
Besonders das höhere Management kommuniziert Themen nur unvollständig, zu spät, oder ohne Erklärung der Gesamtzusammenhänge.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist wirklich top, zumindest auf der gleichen Ebene. Keiner versteht so wirklich, wie das Management zu manchen Entscheidungen kommt.