SupplyOn 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank, dass du so offen und ehrlich deine Erfahrungen mit uns und anderen geteilt hast.

Wir wissen es zu schätzen, dass du so klar ansprichst, was aus deiner Sicht nicht gut läuft. Solche Rückmeldungen sind wichtig und zeigen uns, wo wir genauer hinschauen und Dinge weiterentwickeln müssen.

Dass du deine Zeit bei SupplyOn so kritisch empfindest, tut uns wirklich leid. Gerade Themen wie Führung, Kommunikation und Zusammenhalt erleben wir als zentrale Faktoren für ein gutes Miteinander und umso mehr nehmen wir deine Eindrücke ernst und mit in unsere internen Gespräche.

Uns ist wichtig, dir auch mitzugeben, was wir heute schon tun.

Unsere Vertrauensarbeitszeit soll dir die Möglichkeit geben, deinen Tag flexibel und eigenverantwortlich im Einklang mit den Teamanforderungen zu gestalten. Wir möchten damit eine gesunde Balance zwischen individuellen Bedürfnissen und deinem Arbeitsalltag schaffen

Im Bereich Weiterbildung bieten wir deutlich mehr als nur LinkedIn Learnings. Unser Weiterbildungskatalog umfasst sowohl persönliche, soziale als auch fachliche und methodische Entwicklung – mit einer Mischung aus webbasierten und Onsite-Trainings. Dazu kommt der Zugang zu kuratierten Lernplattformen. Wenn das für dich bisher nicht sichtbar war, komm gerne auf uns zu. Wir unterstützen dich jederzeit.

Bei den Benefits ist es schade, dass unser Angebot für dich nicht das Richtige ist. Uns ist bewusst, dass jede*r unterschiedliche Bedürfnisse mitbringt. Neben der monatlichen Benefits Card bieten wir unter anderem ein 100 Prozent arbeitgeberfinanziertes Vorsorgepaket (Renten-, Berufs- und Unfallversicherung), Fahrradleasing, Gesundheitsvorsorge, einen Zuschuss zur Kantine sowie die Möglichkeit, bis zu 30 Tage mobil aus dem Ausland zu arbeiten. Auch hier freuen wir uns über Impulse, was dir persönlich wirklich helfen würde.

Zum Thema Gehalt möchten wir noch sagen, dass wir jährlich Gehaltsbenchmarks durchführen und unsere Strukturen regelmäßig an den Markt anpassen. Dennoch wissen wir, dass Gehalt ein sensibles Thema ist und deshalb ist uns ein offener Dialog dazu besonders wichtig.

Wenn du Lust hast, mit uns ins Gespräch zu kommen, freuen wir uns sehr. Denn vieles lässt sich im persönlichen Austausch besser einordnen und oft entstehen genau daraus Ideen, wie wir gemeinsam etwas verändern können.

Herzliche Grüße
Dein People Team