56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mag bekommt ein Brainwash... Daher wird innerhalb gut gesprochen
Work-Work-Balance
Im inneren Kreis bestimmt gut... Sonst eher auf den eigenen Vorteil bedacht
Gibt es Kollegen Ü50?
Ich sag da nichts mehr zu
Es gibt keine Work-Life-Balance... Nur Work-Work
Die "offene" Kommunkitaion, die so gelebt wird, habe ich nie erfahren... Ganz groß natürlich wenn einer Mist gebaut haut... "Kranke Bäume müssen aus dem Wald entfernet werden"
Zu Anfang konnte man sich gut entfallten und seine Ideen einbringen... Hat aber extrem stark nachgelassen
Sehr kollegial, jeder ist für jeden da
Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, Zeit frei einteilbar
Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten
Die Kickoffs sind legendär
Guter Führungsstil, auf Augenhöhe
Man kann immer jeden ansprechen und es wird einem geholfen. Kritik wird konstruktiv geäußert
Sehr positive Atmosphäre. Es wird gelobt, es wird (kontruktiv!) kritisiert. Kein sinnloses blaming oder bashing. Fehler dürfen gemacht werden, müssen dann aber reflektiert werden, um es beim Nächstenmal besser machen zu können.
ÜBERRAGEND! So gut wie gar keine Reisetätigkeiten, da alles auf Remote ausgerichtet ist. Partner-(Kunden-)Termine müssen natürlich realisiert werden, hier wird in der Terminierung aber bestmöglich auf die persönlichen zeitlichen Möglichkeiten Rücksicht genommen. Ansonsten kann man arbeiten, wann man will, so lange die Ergebnisse stimmen, fragt da auch keiner nach.
Es gibt ein individuellen Weiterbildungsbudget. Wenn die Weiterbildung teurer ist, aber wichtig, kann man über alles reden.
Ich bin mit meinem aktuellen Gehalt zufrieden, es gibt aber auch regelmäßige Verhandlungsrunden.
Wer Hilfe braucht, bekommt Sie auch. Andersrum ist die Hilfsbereitschaft natürlich auch eingefordert.
Generell ist der Altersdurchschnitt eher gering. Die wenigen 'alten' Kollegen Gute Kollegen werden geschätzt, egal ob alt, jung, Mann, Frau, divers, ...
Direkt, Konstruktiv, immer ein offenes Ohr und zwar über mehrere Hierarchieebenen hinweg.
100% Homeoffice. Die technische Ausstattung kann sich sehen lassen. Jeder Mitarbeiter bekommt ein Budget für "Büro-Ausstattung", darunter auch technisches Zubehör.
Es finden regelmäßige Team Meetings zum Austausch statt. Es gibt eine monatliche Gesamtfirmenveranstaltung in der alle Mitarbeiter zu aktuellen Themen des Firma abgeholt werden. Abteilungsübergreifend wird auch Wissen ausgetauscht, was wirklich klasse funktioniert. Manchmal kommen relevante Informationen etwas spät/kurzfristig an, aber nie zu spät. Wie überall muss man auch mal Themen hinterherlaufen, damit etwas passiert.
Als Mann, kann ich dazu nur sehr bedingt was sagen. Es wirkt auf mich aber sehr fair. Das Geschlecht habe ich noch nie auch nur als Kriterium oder fachlichen Gesprächspunkt wahrgenommen. Gute Kollegen werden geschätzt, egal ob alt, jung, Mann, Frau, divers, ...
Hier ist der Beratungsbereich natürlich sehr dankbar, da es immer neue Anforderungen unserer Partner gibt, denen wir individuell gerecht werden. Das sorgt automatisch für Abwechslung!
Platz für Entfaltung, häufig schnelle Umsetzung von neuen Ideen!
Kleinigkeiten, die es überall gibt.
Noch etwas Struktur
100% Homeoffice
Bei den hohen Ambitionen zum Wachstum der Firma auch die Mitarbeiter und deren Auslastung im Blick behalten.
Die Arbeitsatmosphäre ist im großen ganzen angenehm außer wenn mal wieder mehr Kunden/Aufträge randgeholt werden als Kapazität vorhanden ist und gefühlt jede Aufgabe mit Priorität 1 bearbeitet werden muss. Leider eher der Regel als eine Ausnahme.
Nach außen gegenüber den meisten Kunden hat die Firma ein gutes Image. Einige Kunden haben das Gefühl, dass die Firma nicht die notwendigen Ressourcen hat um die verkaufte Leistung anzubieten (was auch teilweise stimmt).
Aufgrund starkem Wachstum der Firma mit zu wenig Personal sind oft harte Deadlines für Projekte vorhanden und Mehrarbeit notwendig. Diese soll man dann bei Zeiten mit weniger Arbeit ausgleichen, jedoch sind diese Zeiten zu selten vorhanden. Kommuniziert wird "unendlich" Urlaub. Dieser muss jedoch mit dem Team abgesprochen werden und mit der Auftragslage zusammenpassen. Daher ist der "unendliche" Urlaub mehr Marketing als tatsächlich gelebte Tatsache.
Weiterbildung gibt es nur mit Zusatzvertrag der einen verpflichtet eine bestimmte Anzahl an Monaten nach Beendigung der Fortbildung bei der Firma zu bleiben sonst müssen die Kosten zurückgezahlt werden. Ansonsten auch eher kleineres Budget für Fortbildungen pro Person. Fortbildungen werden vom Vorgesetzen ausgesucht. Es wird teilweise erwartet, dass die Fortbildungen auch in der Freizeit absolviert werden.
Es wird ein "Top of the Market" Gehalt versprochen, jedoch deutlich darunter bezahlt. Beteiligung am Erfolg der Firma in Form eines Bonus o.ä. gibt es nicht.
Zusammenhalt im Team ist gut. Man kann bei einem Anliegen eigentlich immer jemanden um Unterstützung bitten.
Vorgesetzte haben kein fachliches Wissen und sollen trotzdem Entscheidungen treffen bezüglich Aufgabenplanung und fachlichen Themen im Team. Dadurch kommt es teilweise zu Unstimmigkeiten und unkoordiniertem Handeln.
Equipment für das Homeoffice ist gut und wird gestellt. Aufgrund von 100% remote Arbeit sehr gute Arbeitsbedingungen.
Kommunikation im Team funktioniert soweit gut. Darüber hinaus bekommt man Informationen klassisch über den Top-Down weg vom Vorgesetzten was öfter mal zu Verzögerungen führt und teilweise sogar Informationen falsch weitergegeben werden.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation schlechter bezahlt als die männlichen Kollegen, welche die gleichen Aufgaben übernehmen. Selbst nach der ersten Gehaltserhöhung kommen sie noch nicht an das Einstiegsgehalt der männlichen Kollegen heran.
Aufgrund der vielfältigen Kunden sind auch viele verschiedene spannende Aufgaben dabei. Leider liegt oft zu viel Arbeitslast auf einzelnen Personen.
Das Vertrauen das hier in den einzelnen gesetzt wird ist unbeschreiblich und habe ich noch nie so erlebt
Ich kann arbeiten wann ich will, wie ich will und wo ich will. Wichtig ist am Ende, dass das Ergebnis gut ist. Mir hilft dieser Freiraum sehr.
sehr gut
Junges Dynamisches Unternehmen
Freis Arbeiten von Überall, unbegrenzten Urlaub
sehr gute Stimmung
Perfekt
sehr gerecht
alles Top
könnte ein bisschen besser sein
Eigentlich unglaublich, aber trotz 100% Remote-Work ist die Atmosphäre immer gut und auch spürbar. Eine Firma, bei der das Leitbild auch wirklich gelebt wird. Alles basiert auf einem partnerschaftlichen Umgang miteinander. Dieser braucht viel Vertrauen und immer eine direkte Kommunikation. Das soll nicht heißen, dass hier nur
Das Arbeitsleben soll sich am Leben orientieren und nicht umgekehrt. Es gibt hier kein 9 to 5 - keine festen Arbeitszeiten mit allen Freiheiten. Zu Freiheiten gehört aber auch das Vertrauen darauf, dass die Arbeitsleistung erbracht wird. Wann? Das ist zweitrangig.
Jährlich gibt es mind. eine Weiterbildungsmaßnahme.
Volle Punktzahl, weil es schlichtweg kaum besser geht. Insbesondere in stressigen Situationen zeigt sich hier wie stark hier alle für die Unternehmensinteressen brennen.
Modern, offen für Veränderungen, offen für Feedback, wenig Kontrolle, viel Vertrauen, kooperativer, fördernder Führungsstil.
Das Home-Office gilt es natürlich ein Stück weit auch selbst zu gestalten. Die Firma stellt eine moderne Grundausstattung + Arbeitsmittelkatalog aus dem jährlich für einen bestimmten Betrag eingekauft werden kann. Der Katalog wird auch von den Mitarbeiter:innen mitgestaltet und stetig erweitert.
Ein Thema, das insbesondere bei Remote-Firmen enorm wichtig ist und immer schwierig. Welche Tools, wie viele Termine, wann spricht man denn mal privat, wie gelangt man an wichtige Informationen ... usw.
Die suresecure ist hier sicherlich noch nicht bei 100%, aber die Awareness für das Thema ist groß und es wird sukzessive daran gearbeitet. Grundsätzlich wird es auch zum Großteil in den Teams besprochen und konzipiert - welche Terminserien sind nötig, welche eher nicht.
Moment einer der spannendsten Märkte - IT-Sicherheit ist in der Gesellschaft angekommen. Auf jeder Position gibt es Gestaltungsspielraum und jeder/jede ist dazu angehalten diesen zu füllen - Input gibt es derzeit mehr als genug.
Der Zusammenhalt und die gleiche Vision im gesamten Unternehmen
Die Atmosphäre ist mega. Man kann entspannt arbeiten und bekommt die Freiheiten die man sich wünscht
Es gibt sehr viele im Unternehmen die über Empfehlungen reinkommen. Das spricht fürs Unternehmen.
Bei uns wird eher Life-Work Balance gelebt. So kann ich mittags zum Sport oder kann meinen Wocheneinkauf erledigen. Man muss sich nur organisieren.
Viele Möglichkeiten über die Hersteller spezielle Trainings zu erhalten
überdurchschnittliche Bezahlung
Man startet so langsam
Kollegen helfen immer. Man muss nur fragen
Hier wird kein Unterschied gemacht welches Alter man hat.
Kurze Entscheidungswege und man kann sich ehrlich austauschen.
Da alle im Home Office sind kann man das schlecht beurteilen. Man hat ein Arbeitsmittelkatalog mit der man Sachen wie Monitor, Whiteboard, Ipad etc zusätzlich bestellen kann.
Die Kommunikation zu den Kollegen ist super. Man spricht viel Teamübergreifend und man jeden jederzeit anchatten
Die Branche wächst und damit auch die Aufgaben und den Fokus den man hat.
Ich für meinen Teil, liebe das Arbeiten von zuhause aus. Wer das Arbeiten unter Menschen lieber mag, hat die Möglichkeit unser schönes UrbanWorkspace zu nutzen.
Termine so planen, dass man nicht im Stau stehen muss, Einkäufe bequem tätigen oder der Familie spontan helfen, sind mir sehr wichtig, was ich bei der suresecure verwirklichen kann.
Unsere Marketingabteilung ist da sehr engagiert.
Im Team wurde ich sehr gut aufgenommen, fühle mich sehr wohl und freue mich auf unser nächstes Event gemeinsam.
Seit dem ersten Call gemeinsame Interessen entdeckt und auf sehr sympathische Art persönlich kennengelernt.
An die Kommunikation ohne persönlichen Kontakt, habe ich mich schnell gewöhnt. Manchmal wartet man etwas länger auf eine Antwort, als wenn man zusammen im Büro sitzt, was aber kein großes Problem darstellt.
Passt schon fürs erste.
So verdient kununu Geld.