47 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 72%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin mehr als happy!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei suresecure GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuerst muss man sagen, es gibt nicht das eine Unternehmen, dass für alle gleichermaßen passt. Ich habe Leute gehen sehen, die z.B. lieber in Konzernen arbeiten und das ist ok und wird von allen mitgetragen und akzeptiert. Die suresecure ist ein noch recht junges Unternehmen. Es findet stetiger Wandel statt; das muss man mögen. Ich liebe es, schnelle Entscheidungen zu treffen, Dinge wirklich ändern zu können, ohne durch tausend Gremien laufen zu müssen.
Natürlich gibt es auch mal nervige Tage, aber im gesamten werde ich von allen immer wieder aufgefangen.
Es ist auch nicht so, dass man sich am Tag langweilt, aber ich habe auch nicht das Gefühl, mich kaputt machen zu müssen. Und wenn man merkt, dass man seine persönliche Belastungsgrenze erreicht und das kommuniziert, wird das mit entsprechender Aufwandsumverteilung berücksichtigt.
Ich mag die klare Kommunikation untereinander. Ich mag es, dass es den Freiraum gibt sich mal in intensivere Diskussionen zu begeben, ohne dass man sich danach etwas übel nimmt.
Nicht alle Arbeitsabläufe sind bereits klar definiert, das führt natürlich an der ein oder anderen Stelle zu lösbaren Herausforderungen, aber auf der anderen Seite gibt es einem auch die Möglichkeit seine eigenen Wege zu finden. Wie gesagt, wenn man mehr der Typ für klare Abläufe und Vorgaben ist, dann ist das nicht das richtige Unternehmen. Wenn man aber den Drive hat, sich den undefinierten Themen anzunehmen, schwappt einem eine Welle von Wertschätzung entgegen, die ich selten so erlebt habe.
Ich kann jedem, der bis jetzt noch keine Zweifel hat empfehlen, sich mal zu bewerben. Ich war auch erst skeptisch, kann aber heute sagen, dass ich endlich ein Unternehmen gefunden habe, welches mir die Möglichkeiten bietet, die ich brauche.
Und eins zu meiner Bewertung: Ich habe immer ein komisches Gefühl, wenn jemand Bewertungen schreibt, während die Person noch im Unternehmen ist. Vielleicht gab es einen Anreiz, um eine positive Bewertung zu schreiben? Nein, ich mache das aus freien Stücken und ohne, dass mir jemand Vorgaben macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin verdorben für alle anderen Arbeitgeber und werde vermutlich für immer dort bleiben :)
Verbesserungsvorschläge
Schwierig. Ich will nicht sagen, dass es keine gibt, aber das eher interne Abläufe, die ggf. geschärft werden könnten. Aber nichts was ich hier jetzt ausformulieren würde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Macht euch ein eigenes Bild
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei suresecure GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die suresecure bietet Raum für Freiheit.
Natürlich liegt es an einem selbst wie man seinen Arbeitstag plant und die damit verbundenen Aufgaben bewältigt. Es wird niemanden geben, der dir sagt wie du zu arbeiten hast, daher ist es um so wichtiger, die Fähigkeit zu besitzen, sich selbst zu organisieren. Persönlich finde ich es schade, dass leider immer wieder schlechte Bewertungen von ehemaligen Mitarbeitern gepusht werden(teilweise per Gruppen organisiert), obwohl sich in den letzten Monaten ein ganz anderes Unternehmensbild gezeichnet hat.
Kritik ausschließlich über ein Bewertungsportal zu äußern und Intern nicht anzusprechen bringt leider niemanden etwas.
Ich kann jedem nur empfehlen den Bewerbungsprozess zu nutzen und eure Fragen zu adressieren.
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich erlebe eine Gute Arbeitsatmosphäre auch in zusammen Arbeit mit der Geschäftsführung
Image
Mach euch einfach selbst ein Bild und nutzt den Bewerbungsprozess.
Ich bin sehr zufrieden.
Bei Bewertung Portalen wie diesen wird meist eh nur das Negative widergespiegelt.
Work-Life-Balance
Bei mir und meinem Kollegen funktioniert das Thema Work Life Balance gut. Man sollte sich jedoch bewusst sein, dass man Auszeiten und Arbeitszeiten für sich selbst planen muss das nimmt einem keiner ab.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Budget für Weiterbildungen. Das Weiterbildungsangebot ist sehr Umfangreich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt mit den Kollegen ist super. Auch Abteilungsübergreifen kann ich für mich persönlich keine Probleme feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gibt es keine Probleme es ist jedoch wichtig Kritik zu äußern und diese auch fair und transparent zu kommunizieren. Dann gab es für mich auch hier nie Probleme.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen wird stätig besser und man versucht sich immer weiter an die Bedürfnisse der Mitarbeiter anzupassen.
Interessante Aufgaben
Für meinen Bereich gib es sehr viele interessante Themenfelder und ich kann meine Fähigkeiten nach Absprache und Planung mit dem Vorgesetzten in alle Bereiche entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Großes Startup Potential aber mangelnde Führungskräfte und fehlende transparente Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei suresecure GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
100% Home Office
Aufgabenbereich
Zeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe vorherige Anmerkungen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führungskräfte
Bessere Kommunikation und Transparenz
Image
Aufgrund der unangekündigten Entlassung kann ich die Firma nicht mehr als sicheren Arbeitsplatz weiterempfehlen. Sehr schade, da ich ansonsten zufrieden war.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann man super einteilen
+ 100% Home Office Regelung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeit wurden gegeben, man muss sie nur nehmen
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Onboarding z. B. Ist super.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu dem Vorgesetzten in der eigenen Abteilung war super. Je höher es geht, desto schlechter wird es.
Arbeitsbedingungen
Handy, Laptop, Maus, Tastatur und Bildschirm werden zur Verfügung gestellt. Teilweise im gebrauchten Zustand.
Des Weiteren hat man ein bestimmtes Budget um Arbeitsgeräte aus einem Arbeitskatalog zu bestellen.
Kommunikation
Unerwartete betriebsbedingte Kündigung zwischen den Feiertagen. Entgegen der Unternehmenskultur wurde es nicht transparent kommuniziert. Dies wurde immer so hoch angepriesen, aber scheinbar nicht gelebt. Kündigung nur per Post erhalten. Zugänge wurden bereits gesperrt, sodass keine Kommunikation mehr möglich war.
Zwei Tage vor der Weihnachtsfeier wurde die plötzlich abgesagt und keiner wusste wieso.
Die anstehende Kündigungen lassen nun Raum für Spekulationen warum die Weihnachtsfeier abgesagt wurde.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Anders, als andere Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei suresecure GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kultur mit flachen Hierarchien, eine offene Kommunikation, das Einbinden der Mitarbeiter, toller Business-Ansatz und ein motiviertes Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher fällt mir nichts ein und wenn es mal soweit ist, kläre ich das intern.
Verbesserungsvorschläge
Da ich schon ein paar Arbeitgeber in meiner Karriere gesehen habe, kann ich sagen, es gibt immer etwas, dass man besser machen kann. Man muss bedenken, die suresecure GmbH ist ein junges Unternehmen, da wachsen Prozesse noch zusammen und es gibt auch immer mal eine Phase der Konsolidierung. Aber wenn ich Verbesserungsvorschläge habe, erfahren das die Kollegen intern, dafür ist dies hier der falsche Platz. ;-)
Arbeitsatmosphäre
Man kann alle Themen auf allen Ebenen offen ansprechen, gefällt mir sehr gut.
Image
Was ich bisher sagen kann ist, dass das Image sehr gut ist, sowohl intern bei den Mitarbeitern, wie auch bei den Partnern und Kunden
Work-Life-Balance
völlige Flexibilität und Eigenverantwortung
Kollegenzusammenhalt
Absolut top, super support egal wen man fragt
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich mich selbst zu den "älteren" Mitarbeitern zähle kann ich nur sagen, absolut top, man lernt von den jüngeren Kollegen ebenso wie umgekehrt
Vorgesetztenverhalten
Bieten sich immer an um zu Unterstützen, sehr menschlicher Umgang
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation, auch von Seiten der Geschäftsführung bzgl. Zahlen, Ergebnisse, Strategien...
Gleichberechtigung
Habe bisher nichts negatives gehört
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Schlechter Umgang mit Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei suresecure GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Freiheiten(unendlich Urlaub, Arbeitszeit, vorausgesetzt man kann es nutzen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Umgang mit Mitarbeiter:innen, Kündigungen ohne Vorwarnung
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher sein!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre leidet leider immer wieder unter neuen Vorfällen. Die Kolleg:innen sind Klasse, doch immer wieder passieren Dinge, die das Klima toxisch machen. Zuletzt waren die massiven Kündigen (mit haltlosen Ausflüchten als Begründung) nur die Spitze des Eisbergs.
Image
Nach den massiven Kündigung, ohne nachvollziehbare Begründung, hat das Image einen ordentlichen Schaden genommen.
Work-Life-Balance
Unendlich Urlaub, freie Arbeitszeit Gestaltung...leider nicht immer nutzbar, wenn jeder viel zu viel zu tun hat (und dann auch noch Kolleg:innen gekündigt werden)
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen, doch muss man darum beinahe kämpfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man brüstet sich mit "Top of the Market", fair ist die Bezahlung leider nicht immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie sozialbewusst können massive Kündigungen nach Weihnachten sein?
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kolleg:innen sind super!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kolleg:innen und so unsicher wie ein Job hier zu sein scheint, kann man das auch keinem empfehlen.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Ebene und von der jeweiligen Person. Es gibt tolle Vorgesetzte, die sich für die Mitarbeiter:innen einsetzen...und auch solche, die einfach Kündigungen aussprechen und direkt die Accounts sperren.
Arbeitsbedingungen
Ausfälle und Arbeitsgeräte mit zu wenig Leistung, alles sehr chaotisch
Kommunikation
Wenn Kolleg:innen (mehrere auf einmal) gekündigt werden und die Begründung "fehlende Zielerreichung","passt nicht ins Team" und "performt nicht" ist und dann erfährt, dass auch neue MA vor Antritt der neuen Stelle bereits eine Kündigung erhalten haben, obwohl man sich Monat für Monat feiert, wie toll man ist und wie viel Umsatz man macht usw. Dann spricht das nicht für einen offene und ehrliche Kommunikation.
Gleichberechtigung
Leider habe ich bereits Fälle mitbekommen, in denen männliche und weibliche Kolleg:innen nicht gleich behandelt wurden. Es waren bisher aber nur Einzelfälle (die auch nicht auftreten sollten und direkt behoben werden sollten, was leider nicht passiert ist)
Interessante Aufgaben
Gibt es auf jeden Fall...oft muss man aber seine Zeit mit den Aufgaben verbringen, die gemacht werden müssen und weniger interessant sind.
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Eine Mischung aus The Wolf of Wall Street und MEG mit Mehmet Göker.
Hat bis 2023 bei suresecure GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber: n/a
Die Mitarbeiter hingegen finde ich abteilungsübergreifend sehr gut, welche allesamt fachlich exzellent sind (Sales ausgenommen) und wo ein großer Zusammenhalt existiert. Aber auch diese werden diesen Arbeitgeber nun verlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Top-Management verfolgt klare Ziele: Umsatz- und Gewinnsteigerung um jeden Preis.
Die Methoden hierzu erinnern sehr stark an den Film The Wolf of Wall Street und das ehemalige Unternehmen MEG von Mehmet Göker.
Dies äußert sich unter anderem durch (Auszug):
1) Massenentlassungen, bei zeitgleich hervorragenden Zahlen
2) Respektlose, vulgäre und beleidigende Kommunikation, auch über Kunden
3) Qualität spielt keine Rolle. Hauptsache der Auftrag ist in der Tasche
4) Drogenkonsum in Meetings oder bei Treffen, inkl. Abstürze durch Alkohol
5) Völligste Überlastung von Mitarbeitern in jeglichen Bereichen
6) 24/7 Erreichbarkeit bei 0 bezahlten Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Für die Geschäftsführung empfehle ich: Anstatt infantile, egozentrische und menschenverachtende Vorbilder u.a. aus Filmen zu wählen, sollte man sich seiner Verantwortung als Unternehmen den Mitarbeiter:innen, Kunden und vor allem Menschen gegenüber bewusst werden.
Respektvoller Umgang und der Aufbau von belastbarem Vertrauen wären ein Anfang. Zudem empfehle ich dringend Lektüre oder Beratung von erfahrenen Unternehmern wie Stefan Merath oder Stephen Covey. So führt man heutzutage Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Auch vor der spontanen Massenentlassung von 20 Mitarbeitern pünktlich zum 1. Arbeitstag nach Weihnachten, geprägt von Angst vor Jobverlust und massiver Überlastung, aufgrund der Willkür der Geschäftsführung.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Heuchlerischer Arbeitgeber, sowohl gegenüber der Angestellten als auch der Kunden (ach nein, das heißt ja hier Partner)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT bei suresecure GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Viele Kollegen sind echt nett
- Über einen Arbeitsmittelkatalog hat man Budget um sich Arbeitsgeräte zu bestellen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mangelnde Transparenz, sowohl gegenüber den Angestellten als auch den Kunden
- Wenn man eine negative Bewertung auf kununu abgibt, wird diese erstmal angezeifelt (offline genommen) und man muss nachweisen, dass man tatsächlich dort arbeitet. Dadurch wird das Image der Firma extrem verzerrt.
- Nach Außen werden Werte verkörpert, die so nicht gelebt werden
- Man muss das technische Unwissen des Vorgesetzten ausgleichen und entsprechend Aufgaben übernehme ohne entsprechende Vergütung oder andere Anerkennung
- Wenn man auf problematische Sachverhalte aufmerksam macht, werden diese ignoriert. Erst wenn Kollegen kündigen erkennt man, dass man handeln sollte.
- Dauerhafte Überbelastung (zu viele Aufgaben für zu wenig Menschen)
- Aufgaben werden ständig umpriorisiert, sodass man selten Aufgaben mal am Stück beenden kann
Verbesserungsvorschläge
Die Werte, die man nach außen verkörpert auch tatsächlich leben
Image
Nach Außen verkauft man sich recht gut. Zum Teil liegt das daran, dass tatsächlich gute Arbeit in manchen Bereichen erbracht wird. Allerdings ist man nach außen hin auch nicht sonderlich transparent und gibt keine Fehler zu, weswegen man nach außen auch kein realistisches Bild verkörpert.
Work-Life-Balance
Offiziell gibt es zwar "unbegrenzt Urlaub". In der Realität hat man aufgrund der hohen Arbeitslast keine Zeit sich ohne schlechtes Gewissen mehr als 30 Tage zu gönnen. Effektiv hatte ich weniger als 30 Tage reinen Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen muss hier generell eine Zusatzvereinbarung unterschrieben werden, durch die man sich für 6 Monate an die Firma bindet oder die Weiterbildung zurückzahlen muss, was einem auch nicht transparent kommuniziert wird. Die Zusatzvereinbarung hat man dann einfach in der Post ohne vorherige Info, dass man etwas unterschreiben muss.
Ich bin mittlerweile über 1 Jahr hier und habe eine Weiterbildung bekommen, die mir kein Wissen für meine Tätigkeit vermittelt hat (bei der Wahl der Weiterbildung hatte ich keine Mitsprache).
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt war mal echt gut, wurde mit dem Wachstum aber immer schlimmer.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt weder eine fachliche Führung, noch werden persönliche Konflikte im Team gelöst.
Kommunikation
Über Erfolge wird man informiert, unangenehme Themen werden einem aber verheimlicht und kurz vor knapp offenbart.
Gehalt/Sozialleistungen
Statt dem geworbenen "Top of the market"-Gehalt, ist es hier eher durchschnittlich
Gleichberechtigung
Habe manchmal das Gefühl, dass meine weiblichen Kollegen im Team von oben herab behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Angenehme Arbeitsatmosphäre und gute Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei suresecure GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist sehr angenehm und professionell. Es herrscht ein respektvoller Umgang untereinander und man fühlt sich als Teil des Teams. Es gibt auch viele Möglichkeiten, sich mit Kollegen auszutauschen und zusammenzuarbeiten, was dazu beiträgt, dass man sich wohl fühlt und motiviert ist. Die Unternehmenskultur ist offen und es wird viel Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter gelegt. Insgesamt eine sehr positive Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Unbegrenzter Urlaub, Flexible Arbeitszeit- und Ortswahl
Umgang mit älteren Kollegen
Als älterer Mitarbeiter fühle ich mich im Unternehmen sehr wohl. Es gibt eine gute Durchmischung verschiedender Alter und das Unternehmen schätzt die Erfahrung und das Wissen, das ältere Kollegen mitbringen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten im Unternehmen ist professionell und kompetent. Sie scheuen sich nicht davor, auch schwierige oder unangenehme Entscheidungen zu treffen, erklären diese aber immer ausführlich und transparent und sind dabei offen für Feedback. Fragen können in Townhall-Meetings genauso gestellt werden wie in 4-Augen-Gesprächen. Ich habe vollstes Vertrauen in meine Vorgesetzten, dass sie die richtigen Entscheidungen für das Unternehmen treffen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist grundsätzlich gut, es gibt jedoch immer noch Raum für Verbesserungen. Es gibt regelmäßige Meetings und es wird sichergestellt, dass alle Mitarbeiter über wichtige Entwicklungen und Entscheidungen informiert sind.
Insgesamt bin ich jedoch mit der Kommunikation im Unternehmen zufrieden und denke, dass sich durch kontinuierliche Verbesserungen noch positive Veränderungen erzielen lassen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielleicht ist nicht immer alles perfekt - aber ich kann daran mitgestalten es perfekt zu machen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei suresecure GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es sehr schade, wie negativ das Unternehmen von manchen ehemaligen Mitarbeitern dargestellt wird. Ich habe in meiner Zeit hier eine sehr positive Erfahrung gemacht und fühle mich gut informiert, unterstützt und gewertschätzt.
Es gibt immer unterschiedliche Ansichten und Erfahrungen, aber ich denke, dass es unfair ist, das Unternehmen in ein schlechtes Licht zu rücken, ohne die ganze Geschichte zu kennen oder die positive Arbeit und den Einsatz, die hier geleistet wird, zu berücksichtigen.
Ich schätze die Möglichkeit, Feedback zu geben und Anregungen zu machen. Ich habe das Gefühl, dass ich dabei immer gehört und ernstgenommen werde. Meiner Meinung nach ist das Unternehmen auf dem richtigen Weg.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr positiv. Es herrscht eine kollegiale und unterstützende Stimmung unter den Mitarbeitern, meine Vorgesetzten sehe ich als Sparrings-Partner welche mich supporten. Auch wenn ehemalige Kollegen versuchen emotionale und negative Stimmung zu verbreiten, wird dies durch die positive Einstellung der Mehrheit der Mitarbeiter und durch den Spirit der suresecure kompensiert. Es wird viel Wert auf eine gute Zusammenarbeit und ein respektvolles Miteinander gelegt.
Image
Das Image ist besonders positiv, sowohl bei unseren Kunden als auch im Markt insgesamt. Wir haben uns durch unseren Service in den letzten Jahren einen beeindruckend guten Ruf erarbeitet.
Work-Life-Balance
Ich liebe die Benefits des Remote-work und der flexiblen Arbeitszeit- und Urlaubsmodelle.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit der Kombination meines Gehalts und der zusätzlichen Benefits bin ich sehr zufrieden. Zusätzlich gibt es unregelmäßig Sonderzahlungen für die gesamte Firma. Wenn es mal unvermeidbar ist am Wochenende zu arbeiten, bekomme ich zusätzlich meine Überstunden bezahlt - für die IT eher ungewöhnlich. Ich könnte mit dem gesamten Gehaltspaket nicht zufriedener sein.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten in unserem Unternehmen ist sehr professionell und verantwortungsbewusst. Wenn nötig treffen sie auch unangenehme und schwere Entscheidungen, die jedoch immer im besten Interesse des Unternehmens und seiner Mitarbeiter getroffen werden. Sie sind stets bereit, ihre Entscheidungen zu erklären und zu diskutieren, und sind offen für Feedback und Anregungen. Auch wenn ich nicht den Hintergrund habe jede Entscheidung nachvollziehen zu können, vertraue ich ihnen voll und ganz, dass sie die richtigen Entscheidungen treffen. Ich fühle mich gut betreut und unterstützt.
Kommunikation
Die suresecure sorgt für eine transparente und offene Kommunikationskultur, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Meinung und Anliegen zu äußern. Meetings und Feedback-Gespräche finden quartalsweise statt und es gibt klare Kommunikationswege, sodass jeder immer auf dem aktuellen Stand bleibt. Wenn ich außerhalb der regulären Kommunikationswege noch informationen benötige oder mir welche fehlen, kann ich mich jederzeit an meine Vorgesetzen wenden. Natürlich gibt es hier Punkte die noch verbessert werden können, grundsätzlich fühle ich mich aber gut informiert und wertgeschätzt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur, es wird viel Wert darauf gelegt, dass alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischem Hintergrund, sexueller Orientierung etc. gleich behandelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Rezept für den unternehmerischen Untergang: Selbstüberschätzung, Größenwahn & Narzissmus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei suresecure GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
100% Remote Work
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Weg, den die Geschäftsführung eingeschlagen hat und wohin sich das Unternehmen entwickelt hat. Ich prophezeie dem Unternehmen sehr schwere Zeiten in 2023 & 2024.
Verbesserungsvorschläge
Eine gewisse Selbstverliebtheit in die eigene Person und Fähigkeiten gehört wohl dazu, um in der Führungsetage erfolgreich zu sein. Narzissten stehen gerne im Mittelpunkt, brauchen ständig die Aufmerksamkeit und vor allem die Anerkennung ihrer Mitmenschen und präsentieren sich selbst gerne im allerbesten Licht. Auch wenn eine Prise Narzissmus in der Führungsetage beruflich von Vorteil sein mag, wird die Ausprägung in der suresecure Geschäftsleitung das Unternehmen in den Untergang führen. Mark my words!
Manipulierend sein, ein verzerrtes, egozentrisches Bild der Realität haben, nicht in der Lage sein vernünftig mit Kritik umzugehen und Neigung zu Größenwahn - ein perfektes Beispiel ist die suresecure.
Arbeitsatmosphäre
Durch die kürzlich erfolgten Massenentlassungen (19 Mitarbeiter, ca. 20%) herrscht eine Arbeitsatmosphäre der Angst. Jeder Mitarbeiter hat mit massiven Existenzängsten zu kämpfen und fürchtet, der Nächste auf der Abschussliste zu sein. Das wird sich mittelfristig auch auf die Arbeitsleistung auswirken.
Image
R.I.P.
Work-Life-Balance
Wer so naiv ist und daran glaubt, sollte sich nicht nach einem Job im IT-Sektor umschauen, geschweige denn bei der suresecure.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt grundsätzlich Weiterbildungsangebote, welche man aber niemals im Stande ist wahrzunehmen. Siehe oben "Interessante Aufgaben".
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich, obwohl die Geschäftsführung immer etwas anderes behauptet. Da wären wir wieder beim Thema "Overconfidence-Effekt".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht - wozu auch!? Die Firma produziert keine Güter - dafür züchtet sie depressive Burnout Kandidaten am Fließband - das aber mit messbarem Erfolg.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Mitarbeiter die seit seit der Gründung im Unternehmen arbeiten und nahezu unantastbar sind, obwohl sich das Verhalten dieser "Götter" teilweise jeglicher Würde, Menschlichkeit und Anständigkeit entbehrt. Generell kann man niemanden mehr trauen, weil das Schüren von Intrigen an der Tagesordnung sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt liegt unter 30 Jahren. Es gibt de facto keine älteren Kollegen, was aber durchaus wünschenswert wäre, damit den jüngeren Kollegen ein solides Wertekonstrukt vermittelt werden kann. Die suresecure wird von der Generation Z (wie Zombie) dominiert: Gender-Gaga wo man nur hinsieht, woke, faul, nutzlos, total verwöhnt von den Eltern und maßlos übersteigerte Selbstüberschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Mit der eigenen Führungskraft immer tadellos. Allerdings nimmt man die Hilflosigkeit und Überforderung sehr deutlich wahr, weil die Geschäftsführung unmenschlichen Druck auf die Manager & Direktoren ausübt.
Arbeitsbedingungen
100% auf Leistung getrimmt mit dem primären Ziel: die Geschäftsführung noch reicher machen! Immerhin muss der nächste Porsche konfiguriert werden. Und von wegen man ist flexibel in der Arbeitszeitgestaltung - in der Theorie mag das stimmen aber wie soll das umsetzbar sein, wenn man täglich von einem Meeting in das nächste hetzen muss.
Kommunikation
Innerhalb der eigenen Abteilung und zur Führungskraft hin war die Kommunikation immer gut. Sobald interdisziplinär mit anderen Abteilungen gearbeitet wird, der absolute Horror.
Gleichberechtigung
Suresecure versteht sich als Meritokratie: wer in einem Bereich mehr leistet als andere, hat gleichsam mehr Aufstiegschancen als jemand mit geringeren Leistungen.
Interessante Aufgaben
Gibt es sicherlich aber man wird seinem eigenen Qualitätsanspruch bei der Umsetzung dieser Aufgaben niemals gerecht. Warum? Weil man 1000 Aufgaben gleichzeitig erledigen muss und die Arbeitslast einfach zu hoch ist.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird suresecure durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 68% der Bewertenden würden suresecure als Arbeitgeber weiterempfehlen.