SUSS 

MicroTec 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv in Erinnerung geblieben sind mir die freundliche Aufnahme und die kollegiale Unterstützung durch mein damaliges Team – vor allem in der Anfangszeit. Der Zusammenhalt im Team war stabil und verlässlich, was maßgeblich auch unserem engagierten Vorgesetzten zu verdanken war. Es war ein gutes Gefühl zu wissen, dass man sich im Bedarfsfall aufeinander verlassen konnte.
Auch das Verpflegungsangebot im Unternehmen war hervorzuheben: Die Kantine bot qualitativ hochwertiges Essen, das von einem externen Caterer betrieben wurde. Zudem waren die Snack-Automaten stets gut bestückt und zu fairen Preisen verfügbar – ebenfalls extern organisiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als besonders herausfordernd habe ich das Verhalten einiger Führungskräfte sowie die Unternehmenskultur außerhalb meines direkten Teams empfunden. Der Umgangston und die Zusammenarbeit wirkten auf mich in vielen Bereichen angespannt und wenig wertschätzend.
Die HR-Abteilung erschien mir organisatorisch überfordert und nicht immer als verlässliche Anlaufstelle für Mitarbeitende. Auch das Verhalten einzelner Personen in verantwortungsvollen Positionen wirkte auf mich wenig teamorientiert oder lösungsorientiert.
Veränderungen, die die Belegschaft betrafen, wurden häufig spät oder gar nicht kommuniziert – was zu Unsicherheit und Frust führte.
Die baulichen Arbeitsbedingungen in vielen Bereichen waren deutlich renovierungsbedürftig.
Abschließend empfand ich es als belastend, dass bestimmte Prozesse – wie etwa ein sauberer Austritt aus dem Unternehmen – nicht transparent oder reibungslos wirkten, was vereinzelt externe rechtliche Beratung erforderlich machte.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im direkten Team war überwiegend positiv. Besonders hervorheben möchte ich meinen ehemaligen Teamleiter, der mit seiner motivierenden und unterstützenden Art sowohl fachlich als auch menschlich herausragend war – so etwas habe ich bisher selten erlebt. Leider hat er das Unternehmen aus mir nicht vollständig bekannten Gründen verlassen, was sich spürbar auf die Stimmung im Team ausgewirkt hat. Im Gesamtunternehmen habe ich die Arbeitsatmosphäre hingegen oft als belastend und wenig motivierend empfunden.

Image

Die Außendarstellung des Unternehmens vermittelt den Eindruck, dass intern vieles gut läuft. In der internen Wahrnehmung – sowohl unter Mitarbeitenden als auch teilweise auf Führungsebene – zeigte sich jedoch ein deutlich anderes Bild. Zwischen dem kommunizierten Image und der gelebten Realität im Arbeitsalltag bestand aus meiner Sicht eine erhebliche Diskrepanz.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war insgesamt in Ordnung, ließ aber wenig Spielraum nach oben. Es gab keine gravierenden Probleme, allerdings auch keine nennenswerten Maßnahmen zur Förderung einer ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Umweltbewusstsein ist im Unternehmen zwar präsent – etwa auf dem Papier oder in internen Leitlinien – wird im Alltag jedoch nur unzureichend umgesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Solange mein damaliger Vorgesetzter im Unternehmen war, sah ich gute Perspektiven für meine fachliche Weiterentwicklung. Nach seinem Ausscheiden änderte sich dies deutlich. In Gesprächen wurde mir signalisiert, dass es in meiner aktuellen Rolle keine Entwicklungsperspektiven oder Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Das war enttäuschend, da ich grundsätzlich sehr motiviert war, mich weiterzubilden und Verantwortung zu übernehmen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war in Ordnung. In herausfordernden Phasen entstand ein gewisses Gemeinschaftsgefühl – man saß letztlich im selben Boot.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleg:innen spielten eine zentrale Rolle im Tagesgeschäft, da ein Großteil des praktischen Wissens bei ihnen lag. Aufgrund fehlender oder veralteter Dokumentationen war ihre Erfahrung oft unverzichtbar. Entsprechend wurden sie auch aktiv in Abläufe eingebunden, was ihrem Wissen und ihrer langjährigen Betriebszugehörigkeit gerecht wurde.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits erwähnt, war mein direkter Vorgesetzter sowohl fachlich als auch menschlich herausragend – ein echtes Vorbild in Sachen Führung. Leider konnte ich diese positive Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften anderer Abteilungen nicht teilen. Dort habe ich wiederholt mangelnde Kommunikationsbereitschaft und fehlende Führungsqualitäten erlebt. Einige Führungspersonen schienen stärker mit ihrer Außenwirkung beschäftigt als mit der Unterstützung ihrer Teams. Wirklich engagierte Führungskräfte waren selten – und wenn es sie gab, wirkten sie entweder überlastet oder haben das Unternehmen nach kurzer Zeit verlassen. Insgesamt hat das die bereichsübergreifende Zusammenarbeit häufig deutlich erschwert.

Arbeitsbedingungen

Die baulichen Arbeitsbedingungen in den meisten Bereichen des Unternehmens wirkten veraltet und renovierungsbedürftig. Besonders im Vergleich zu neueren Gebäudeteilen – etwa denen der Unternehmensleitung – fiel auf, dass in viele Gebäude offenbar über längere Zeit nicht ausreichend investiert wurde. Auch im Inneren war der Modernisierungsbedarf deutlich spürbar.

Kommunikation

nnerhalb meines Teams war die Kommunikation im Großen und Ganzen gut, auch wenn es in bestimmten Situationen noch Verbesserungspotenzial gab. Auf Unternehmensebene hingegen habe ich die Kommunikationsstrukturen als stark verbesserungswürdig erlebt. Wichtige Informationen wurden oft nicht transparent oder rechtzeitig weitergegeben – selbst zentrale Ansprechpersonen, etwa in der HR-Abteilung, waren in Entscheidungsprozesse nicht eingebunden oder über Veränderungen nicht ausreichend informiert. Das erschwerte sowohl die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen als auch das Vertrauen in interne Abläufe.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war aus meiner Sicht in Ordnung, aber im Branchenvergleich eher durchschnittlich. Positiv hervorzuheben ist, dass die Bezahlung stets pünktlich erfolgte. Zusätzliche Sozialleistungen waren vorhanden, aber ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

Da ich meinen Job mit Leidenschaft gemacht habe, fand ich die meisten Aufgaben spannend und herausfordernd. Persönlich konnte ich inhaltlich viel mitnehmen, auch wenn die Rahmenbedingungen nicht immer ideal waren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einarbeitung ist nicht erfolgt, obwohl versprochen.
Alles musste man selbst erfragen, sich selbst beibringen.
Die normalsten Sachen werden zu komplexen Angelgenheiten.
Es interessiert die Leute recht wenig wenn man was verbessern möchte.
Bei mir war es der Fall das ich von außenstehend angestellt wurde um evtl Verbesserungen einzubringen, so lt HR. Beim Personalgespräch hab ich dann schonungslos erwähnt da ich schon in 5 Man Betrieben gearbeitet habe, die besser Organisiert und effektiver waren. Hab das aber bisschen derber (ehrlicher) mitgeteilt. Das hat wohl der Dame vom HR und meinem Vorgesetzten nicht so gefallen, so das ich kurz danach, da noch in der Probezeit, gekündigt wurde. Trotz alleinerziehend....
Eigentlich muss man nur immer Ja und Amen sagen, dann kommt man gut über die Runden.

Verbesserungsvorschläge

Image

Anfangs dachte ich über das Negative Gerede das kann nichts sein, wurde aber schnell eines besseren belehrt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Branche, die interessanten Produkte, HighTech Unternehmen, das Aufgabengebiet, der schöne Ort des Firmensitzes bzw. die ganze Gegend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Vorgesetztenverhalten (Direkt und dass ich in fast 3 Monaten nicht einen der höherstehenden gesprochen habe). Wie eine Firma mit Menschen umgeht. Wie Vieh kommt man sich da vor. Eine ganz schlechte Führung würde ich der Firma Ausstellen. Damit meine ich nur den Umgang mit Menschen und Angestellten.

Schade...

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich rede jetzt mal nur von meiner Abteilung. Für mich einer der unangenehmsten Erfahrungen meines kompletten Berufslebens. Mein Kollege war ein super Typ. Der direkte Vorgesetzte machte es einem nicht leicht sich wohl zu fühlen. Es herrschte mir gegenüber von Anfang an eine sehr unangenehme Stimmung. Mein direkter Vorgänger ist schon nach wenigen Wochen gegangen. Auch die Kununu Bewertungen sind mir aufgefallen. Ich habe dies aber der aktuellen Kapazität durch Auftragserhöhung angesehen. Da ist es halt mal stressig. Das ist es aber nicht. Es steckt aber mehr und was anderes dahinter.

Image

Die Firma SUSS hat ein gutes Image. Hightech Maschinenbau, modern. Auch wenn es hier und dort beim Umgang mit Mitarbeitern noch potential nach oben hat. Meiner Meinung nach aber auf jeden Fall mehr Schein als sein.

Work-Life-Balance

In der Zeit kam mir alles OK vor. Klar ist eine 40 Stunden Woche 2025 nicht mehr das modernste Zeitsystem. Für mich war es aber OK. Überstunden hatte ich nicht viel. Ich denke, dass es hier passt.

Karriere/Weiterbildung

Es wird in Weiterbildung investiert. Kann mangels Erfahrung (SUSS trennte sich ja von mir nach 2.5 Monaten) nichts weiteres zu sagen.

Gehalt/Benefits

Da ich aus einem anderen Berufszweig kam war mein Gehalt angemessen. Ich war damit zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sah alles soweit gut aus.

Kollegenzusammenhalt

Nach knapp 2,5 Monaten kann ich dazu nichts sagen. Mein Kollege war mir sympathisch und ich hätte meiner Meinung nach mit ihm harmoniert. Es sollte übrigens ein Team aufgebaut werden. Bis zu 10 Leuten. Das war schon eine Nummer, die Lust auf mehr machte. Es ist jetzt abgehakt. Was soll ich dem nachweinen. Ich hätte gerne für die Firma SUSS mein Können, mein Engagement und meine Persönlichkeit zur Verfügung gestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Bis auf meinem direkten Vorgesetzten kann ich nichts negatives oder positives schreiben. Für mich kam es normal vor.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal... meine Meinung zu. Fachlich war mein Vorgesetzter Top. Ein Mann mit viel Wissen und Erfahrung. Als Führungskraft meiner Meinung nach eine Katastrophe. Laut, niedermachen von Mitarbeitern, Rund machen. Für Dinge wie "Fenster aufgelassen beim Kaffe-holen" oder "Laptop nicht gelockt". Das ist mir 2 Mal passiert. Bestimmt nicht mit Vorsatz. Weil ich so ein Verhalten in Firmen nicht kenne. Wurde da rund gemacht für. Der Satz "Das war alles garnichts...0" klingelt mir heute noch in den Ohren. Wurde oft gesagt bei kleinsten Fehlern Weil ich eine Transaktion in der Lernphase in SAP R3 in der Teamssitzung nicht wusste. Ich bin 58 Jahre alt, habe Berufserfahrung und möchte so nicht behandelt werden.

Ich habe bis 31.12.2024 in einer Stadtverwaltung gearbeitet und bekam eine hervorragende Beurteilung für diese Zeit. Konnte leider nicht übernommen werden. Nur Bachelor/Master Abschlüsse. Seine Sinngemäße Äusserung dazu war im Mitarbeitergespräch . "Diese Arbeiten ihrer Vergangenheit werden nicht anspruchsvoll gewesen sein." Für mich eine Unverschämtheit so was zu sagen. Noch wenige Tage zuvor hat er mir meinen Urlaub genehmigt.

Was für eine Art ist das?

Arbeitsbedingungen

Alles OK. Büroausstattung Zweckdienlich. Keine Großraumbüro. Mir hat es gefallen.

Kommunikation

Innerhalb der Kollegschaft (war bei mir nur einer) war es Top. Kollege war fair, zeigte Wissen und war Geduldig. Auch wenn er viel zu tun hatte. Der Vorgesetzte, der auch operativ mitarbeitete, war vom Typ autoritär und sehr bewertend. Bei Fehlern wird man rund gemacht. Und ich rede von Kleinigkeiten. Soweit, dass man sich schon nicht mehr traute was zu sagen. weil es als "Nichtskönnen" ausgelegt wurde. Es wird einem im Fehlerfalle suggeriert, man "Mache alles Falsch".

Ich habe am 15. Januar 2025 angefangen bei SUSS zu arbeiten. Ich fragte meinen Urlaub ab. Bekam den Mitte März genehmigt. Um eine Woche später in der Probezeit gekündigt zu werden. Was für mich absolut unverständlich ist. Bei Kleinigkeiten wurde man raus geholt, um dann in einem anderem Zimmer gesagt zu bekommen wie grottig die Arbeitsleistung sei. Und das war Sie nicht. Also bei komplexen Arbeitsschritten zum Lernen, wenn noch nicht alles sitzt, wird die Peitsche raus geholt. Das Lustige an der Sache ist dann, dass selbst ihm oder meinem Kollegen Dinge passiert sind. Fehler oder auch mal "Nicht gewusst". Was normal ist. Und der Neue wird dann rund gemacht?

Das würde ich mir so auch nicht mehr bieten lassen.

Gleichberechtigung

Nichts schlechtes erlebt oder gesehen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren Top und hätten mir Spass gemacht. Daten auswerten, SAP R3, Excel, Kommunikation, strategisches Vorgehen, Optimierungen. Da hätten mein Soft und Hard Skills definitiv glänzen können. Auch wenn ich einiges Neue hätte erlernen müssen. Da die Abteilung eh relativ neu war, war eh noch nicht alles in Stein gemeisselt. Genau richtig für auch andere rangehensweisen. Es lag einfach daran, dass die Last einen neuen Mitarbeiter einzuarbeiten nicht sehr groß war.

Das wäre meins gewesen und ich hätte mich in einiges auch noch eingefuchst. Leider hatte mein Vorgesetzter da nicht die Lust und Zeit für. Das mit der Zeit hat er in meinem Mitarbeitergespräch auch gesagt. Dann frage ich mich aber... wie er dann ein Team aufbauen will.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Stimmung, man hat das Gefühl man ist den Leuten auch als Person wichtig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Atmosphäre, liegt natürlich auch an den gerade positiven Wirtschaftlichen Lage

Image

Kommt mir positiv vor

Work-Life-Balance

Gleitzeit.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man will kann man Fortbildungen machen

Gehalt/Benefits

Insgesamt sehr gut. Betriebliche Altersvorsorge, Krankenkasse etc für alle wäre noch toll

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist gut, es geht natürlich immer noch besser.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt sehr gut. Natürlich gibt es wie überall ein paar wenige die meckern und nicht direkt helfen wollen

Umgang mit älteren Kollegen

Hier habe ich das Gefühl werden ältere Kollegen besonders geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Bisher gibt es hier nichts negatives zu berichten

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind schon etwas in die Jahre gekommen.

Kommunikation

Der Vorstand kommuniziert oft und gut. Man weiß Bescheid

Gleichberechtigung

Es gibt männliche und weibliche Führungskräfte. Auch Vorstand und Aufsichtsrat ist ausgewogen.

Interessante Aufgaben

Gut und ausgewogen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Klima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Super

Image

Super

Work-Life-Balance

Home-Office, Gleitzeit (auch in der Schicht) und und und

Karriere/Weiterbildung

intern möglich, gibt viele die es weit gebracht haben.

Gehalt/Benefits

Ist OK, verhandelt jeder für sich.

Kollegenzusammenhalt

1 A

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Direkter Team-Leaderin

Arbeitsbedingungen

Sauber und Gut.

Kommunikation

in der eigenen Abteilung Super

Gleichberechtigung

Wird immer besser, weiter so.

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden immer Interessanter

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie unterstützen dich immer, wenn du einen besseren Job machen und dich weiterentwickeln möchtest, sie respektieren dein Privatleben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wieder Gehälter

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Benefits

die anderen Unternehmen etwa gleicher Größe geben mehr Geld

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er bezahlt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Oberen stecken die Kohle ein, für die Unteren bleibt dann nicht mal mehr der Inflationsausgleich.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind super, Geschäftsführung will aber immer höhere Umsätze sehen und so kommt dann Druck „von oben“. Mehr Lohn bekommt man nur wenn man vorher unterbezahlt war, schade eigentlich.

Image

Je weiter oben die Angestellten sitzen, desto weiter weg sind diese von der Realität.

Work-Life-Balance

Da demnächst in der Produktion Schichtarbeit/Wechselschicht kommen wird, ist diese somit erledigt. Es wird auch nicht nur die Produktion treffen, Engineering wird früher oder später nachziehen müssen.

Karriere/Weiterbildung

Möglich, aber nicht unbedingt einfach.

Gehalt/Benefits

Kein Weihnachts-/ Urlaubsgeld. All Jubel Jahre gibt es mal eine Prämie. Normale Gehaltserhöhungen reichen noch nicht einmal für den Inflationsausgleich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hin ja, solange aber Material noch 5-fach in Kunststoffgolie verpackt wird, hab ich doch starke Zweifel.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung top, man unternimmt auch privat viel zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden genau so viel oder wenig geschätzt wie die jüngeren auch.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind meist super, aber je weiter hoch es geht, umso schlimmer wird es.

Arbeitsbedingungen

Eigentlich topp, jedoch geht immer mehr der Platz aus.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilungen klappt es, dann ist aber ganz schnell Schluss.

Gleichberechtigung

Schwer zu beurteilen

Interessante Aufgaben

Interessante und abwechslungsreiche Arbeit. Tolle Produkte, die ständig weiterentwickelt werden sollten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Vorgesetzte und Kollegen
+ spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einer zukunftsorientierten Branche
+ man kann bei den Aufgaben auch etwas über den eignen Tellerrand blicken und hat hier Freiheiten zur Entfaltung
+ der Wille sich in vielen Bereichen zu verbessern ist da
+ diverse Mitarbeiter benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation
- es gibt aktuell diverse Wachstumsschmerzen, die Zeit wird zeigen in welche Richtung diese führen (nicht uneingeschränkt schlecht)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team und in Projektteams ist positiv und konstruktiv.
Die allgemeine Atmosphäre ist aktuell eher mittelmäßig. Strategische und Managemententscheidungen werden wenig und spät erklärt, wodurch sich viele Mitarbeiter nicht mitgenommen fühlen oder die Entscheidungen nicht nachvollziehen können.

Work-Life-Balance

+ Hohe Flexibilität bei Teilzeit oder Elternzeit.
+ Home office bis 12 Tage pro Monat
+ Arbeit in der Arbeitszeit realisierbar
+ Es wird keine Verfügbarkeit außerhalb der Arbeitszeit erwartet
- Überstundenkappung bei 16 Stunden am Monatsende
- nur 2 Gleittage pro Monat
- 40h Woche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Starke Anstrengungen sind für mich nicht erkennbar. Low hanging fruits werden mitgenommen.
- Geheizt wird konventionell
- Gebäude sind energetisch nicht auf dem neusten Stand
- meines Wissens nach keine PV (wurde zumindest an einem Standort geprüft, dann wegen Statikbedenken aber verworfen)
+ Dienstwagenflotte zum Teil vollelektrisch
+ Ladesäulen für privates Laden

Karriere/Weiterbildung

Fokus liegt nicht unbedingt auf Weiterbildung. Habe aber das Gefühl, dass ich das zur Zeit bessert. Es werden zumindest verstärkt aktiv Schulungen angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Positiv sowohl abteilungsintern also auch - übergreifend

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. Es ist erkennbar was erwartet wird. Vorgesetzter hat ein offenes Ohr und ist in der Regel gut verfügbar.
Vorgesetzter steht hinter den Mitarbeitern.

Kommunikation

Unter den Kollegen und vom direkten Vorgesetzten gut.
Vom oberen Management wie eben beschrieben ausbaufähig.

Gehalt/Benefits

Gute Bezahlung, allerdings auf 40h Woche

Interessante Aufgaben

Spannende, zukunftsfähige Branche.
Es dürfte in der F&E Abteilung gerne mehr "F" geben. Leider liegt der Fokus sehr auf kundenbezogener Entwicklung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz, Equipment. Schwierig zu sagen, da ich hier NIE nochmal arbeiten würde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Punkte sind oben bereits ausführlich erläutert!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Schlimm, da keine anständige Kommunikation. Man ist hier ein Einzelkämpfer und wird auch noch dafür bestraft, dass man überhaupt entlastend die Arbeit mitbewegen möchte. Führungskraft ist selbst überlastet und hat keine Zeit (Wortwörtlich keine Zeit) mit den eigenen Mitarbeitern zu reden.

Image

Hohe Fluktuation. Wundert mich aber nicht!

Work-Life-Balance

Ehrlicherweise ist dieser Punkt zutreffend!

Karriere/Weiterbildung

Habe ich nicht gemerkt. Eher ist gemeint, wie kann man Leute aufhalten!

Kollegenzusammenhalt

Teilweise Vollkatastrophe. Keine professionelle Kommunikation innerhalb der Kollegen. Aber kein Wunder färbt von der Führungskraft ab!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen entscheiden hier. Die Zukunft wird zeigen, was passiert, wenn die ältere Belegschaft in Rente geht und junge Belegschaft nicht nachkommen kann (siehe allgemeine Meinung zu diesem Unternehmen)!

Vorgesetztenverhalten

Sowas habe ich noch nie erlebt und gesehen. Nicht Jeder sollte führen, insbesondere wenn man eigenen Stress schon nicht bewältigen kann!

Kommunikation

Siehe oben; hier findet keine Kommunikation statt. Keine Wertschätzung. Absolut nichts!

Interessante Aufgaben

Ehrlicherweise ist auch dieser Punkt zutreffend. Aber es muss einem bewusst sein, dass man hier auf sich allein gestellt ist. Und keine Unterstützung bekommen wird. Bei Rückfragen wird man dann nur gegen Wände stoßen!