SUSS 

MicroTec 

SE

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wurde einiges für die Mitarbeiter getan (Wellpass, JobRad, Firmenfeiern…)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Obwohl es überall offene Türen und Ohren gibt, will man, das eine oder andere was der "kleine Mitarbeiter (mit oftmals langjähriger Erfahrung)", zu sagen hat, nicht wirklich hören

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Durchwegs gut, immer abhängig von der jeweiligen Abteilung

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeitausgleich

Karriere/Weiterbildung

Es gibt durchaus Karriere Chancen wenn man sie nutzt

Gehalt/Benefits

Ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist okay, auch hier ist noch einiges mehr möglich

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut fair, aber sie werden auch nicht besser oder schlechter behandelt jüngere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Fair

Arbeitsbedingungen

Es wurde viel getan, zum Teil ist aber noch Luft nach oben

Kommunikation

Offene und ehrliche Kommunikation untereinander. Je nach Vorgesetzten, auch nach oben

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall

Interessante Aufgaben

Durchaus! Ist oft abhängig von einem selbst und wie man sich seinen Büroalltag gestaltet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, gute Vergütung, meistens nette Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Bisher ganz gut. Faire Kernzeitregelung und für Mobiles Arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umstieg auf e-Autos und weitestgehend papierloses Büro.

Vorgesetztenverhalten

Bisheriger Abteilungsleiter quasi nicht vorhanden. Selbstständige Arbeitsweise ist ein Muss.

Arbeitsbedingungen

Teilweise sehr veraltete Büros. Fleckige Teppiche oder Wasserflecken an der Decke. Allgemein machen einige Gebäude keinen guten Eindruck mit der uralten Ausstattung. Büros ohne Klima mit West-Ausrichtung.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Mitarbeiterversammlungen und ein Nachrichtenportal im Intranet aber viel Neues erfährt man eher durch den Flurfunk.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts nennenswertes.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo soll man da anfangen?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Negativ.

Image

Immer schön den Schein nach außen hin wahren.... egal wie's intern aussieht. Wenn man nicht ganz blind ist, erkennt man dies sehr schnell.

Work-Life-Balance

War einmal, dank Gleitzeit. Mittlerweile 2 - Schicht Zwangssystem

Karriere/Weiterbildung

Je nachdem, wieviel "Vitamin B" nach oben vorhanden ist und wieviel man ein "Ja - Sager" ist. Talente werden links liegen gelassen.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich. "Zulagen" - nur das gesetzlich Mindeste

Kollegenzusammenhalt

War einmal. Ellenbogen - Mentalität nimmt stetig zu

Vorgesetztenverhalten

Solange man seine eigene Meinung nicht kund tut, fährt man gut.

Kommunikation

Abteilungsübergreifend katastrophal

Gleichberechtigung

Manche sind gleich, andere sind gleicher.

Interessante Aufgaben

Das einzig Positive

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es war einmal.....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile alles.

Verbesserungsvorschläge

Image

Außen hui als Global Player, Standort Sternenfels katastrophal

Work-Life-Balance

Nach Einführung der Schicht in den Bereichen wo es Sinn machen würde wird mittlerweile Pauschal geschichtet

Karriere/Weiterbildung

Keine Vorhanden, Vorgesetzter lässt einen nicht aufsteigen da man zu wichtig ist für die Abteilung aber mehr Gehalt oder Wertschätzung gibt es nicht.

Arbeitsbedingungen

Planung setzt keine Maßnahmen um für Rückenschonende Arbeit (höhenverstellbare Tische)

Gehalt/Benefits

Schmerzensgeld

Gleichberechtigung

Keine Vorhanden, 2 Klassen Gesellschaft. Produktion hat geänderte Kernarbeitszeiten gegenüber Bürokräfte und oder Leuten im Homeoffice.
Andere Stempel und Pause Zeiten.
Auch andere Zeit Erfassung, teilweise doppelte und sich überschneidende Erfassungen, führt Regelmäßig zu Problemen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Technologien und Industrie - Chancen sich einzubringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparenz, Machtspiele und auch kleine Fehler werden nicht verzeihen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Der Druck ist spürbar weil die Projekte nicht so laufen wie sie sollen

Image

In letzter Zeit sieht man dass nicht alles Goöd ist was glänzt

Work-Life-Balance

Je nach dem auf welcher Stufe man ist bzw. welche Tätigkeit

Karriere/Weiterbildung

Ist möglich

Gehalt/Benefits

Passt zum Marktumfeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilweise wirklich an gröberen Lösungen interessiert, aber nicht überall durchgezogen

Kollegenzusammenhalt

Sie halten zusammen

Vorgesetztenverhalten

Mein Chef war toll

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage und viel Remote Arbeit ist möglich, je nach Aufgabe

Kommunikation

Teilweise sehr intransparent

Gleichberechtigung

Sagen Sie, ist in manche Fällen auch so - aber nicht überall

Interessante Aufgaben

Top Technologie und Indistrie

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Reinraum ist klimatisiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das gelebte Kastensystem, schaff und sei leise.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Lieber mehr arbeiten als weniger wenn man die Probezeit überstehen möchte. Arbeitsunfähig sollte man auch nicht sein.

Karriere/Weiterbildung

Zwischenmenschliches zählt mehr als Fachwissen

Gehalt/Benefits

Reine Verhandlungssache, Benefits werden in Stellenanzeigen hervorgehoben die man nicht bekommt, z.B. Mobiles Arbeiten von bis zu 12 Tagen im Monat. Absolut unrealistisch und für die Produktion schlicht gelogen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ewigkeitschemikalien bis zum Abwinken

Kollegenzusammenhalt

Ohne die tollen Mitarbeiter wäre der Laden innerhalb von einem Monat leer.

Vorgesetztenverhalten

Reine Glückssache. Führungsstil ist leider im letzten Jahrtausend stecken geblieben

Kommunikation

Wichtige Informationen werden zurückgehalten

Gleichberechtigung

Keine Damentoiletten im Reinraum

Interessante Aufgaben

Halbleiter Ausrüstung, anspruchsvoller geht es kaum.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gleitzeit war etwas gutes. Pünktliches Gehalt, nette Kollegen, interessante Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ziemlich viel. Sucht euch eine andere Firma wenn ihr euch weiterentwickeln wollt und etwas dazu lernen wollt. Habe schon in anderen Firmen gearbeitet und dort war wesentlich mehr Teamplay, man wurde gefördert und motiviert. Macht keinen Spaß dort zu arbeiten. Es ist nicht alles schlecht bei SUSS Microtec aber das Arbeitsklima ist nicht sehr motivierend

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man merkt das keiner wirklich Lust hat zum arbeiten. Jeder macht einfach sein Ding. Teamarbeit ist das schon lange nicht mehr. Alles sehr chaotisch. Das Handlager war mal ordentlich und sortiert jetzt findet man dort gar nichts mehr. Ich hatte das Gefühl das viele sehr unzufrieden mit dieser Firma sind. Es werden Leute weggen sinnlosen Gründen entlassen die gute Arbeiter waren und jetzt fehlen. Stattdessen das man die Ursache findet und den Leuten die gut sind, etwas lernen wollen und die Firma vorwärts bringen wollen zu fördern, werden die Leute klein gehalten. Man wird nach Verbesserungsmöglichkeiten gefragt aber nichts ändert sich. Mitarbeiterbindung kenne ich anders. Am besten man hält einfach seinen Mund und macht seine Arbeit, hinterfrägt nicht soviel, dann ist man dort gut aufgehoben. Jede andere Firma wäre schon den Bach runter gegangen bei dieser Arbeitweise dort. Wahrscheinlich wird die Produktion irgendwann nach Taiwan verlegt sodass nur noch die Entwicklung in Sternenfels bleibt.
Die Planung ist eine absolute Katastrophe. Dadurch gerät man in Stress und Zeitdruck weil die Anlagen auf den letzten Drücker fertig gestellt werden müssen.

Image

Mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

Bis vor kurzem gab es noch Gleitzeit diese wurde jetzt abgeschafft. Nun herrscht Schichtbetrieb in der Produktion. 30 Tage Urlaub im Jahr ist top ansonsten wird wenig Rücksicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter genommen. Wenn das Kind zuhause krank ist und man einen wichtigen Termin für das Kind in Anspruch nehmen muss bekommt man nicht frei weil ein Modul unbedingt fertig gestellt werden muss, was zeitlich überhaupt nicht machbar ist. Daher wundert es mich nicht mehr das die Leute keine Motivation mehr haben. Alles ist ein geben und ein Nehmen und nicht nur ein Nehmen.

Gehalt/Benefits

Ich war mit meinem Gehalt zufrieden. Gezahlt wurde immer pünktlich. Kein Urlaubs- oder Weihnschtsgeld, keine Gewinnbeteiligung. Am besten von Anfang an richtig aushandeln da es danach keine wirkliche Gehaltserhöhung geben wird. Trotzdem darf man nicht vergessen zu sagen das die Gehälter alle erhöht wurden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier, Kabelreste, Restmüll alles wird ordentlich getrennt

Arbeitsbedingungen

Schichtbetrieb

Interessante Aufgaben

Kann man defenetiv sehr viel dazu lernen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lessons Learned sind Feedbackrunden ohne jegliche Anpassung des gelernten

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgabe, nähe zur Wohnung, Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern, Flexibilität bei Tagesarbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man muss reagieren und Feuerwehr spielen, kann aber selbst nicht verbessern, wenn es gegen den festgelegten Plan geht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

im eigenen Bereich gut, jedoch Übergreifend und auch Personenbezogen oft ein grundsätzliches Misstrauen in Aussagen, insbesondere wenn man auf Fehlern in neuen Abläufen hinweist.

Image

Firma ist in Fachbereichen bekannt, aber kaum in den Regionen. Könnte viel besser sein da eigentliche gute und moderne Produkte. Aber durch fehlende Beteiligung und nicht nach vollziehbare Entscheidungen bei Änderungen, und Überlastung durch gute Auftragslage aber unzureichend geklärt Prozessänderungen und falsche Personalentscheidungen regiert der Flurfunkt mit Berichten was einem aktuell das Leben schwer macht.

Work-Life-Balance

In meinem Bereich ganz gut: Gleitzeit, Möglichkeit mobiles Arbeiten, wenn möglich wird auch kurzfristig mal frei gegeben, Abwesenheiten müssen jedoch untereinander abgesprochen werden. Durch Arbeitsbelastung oft Überstunden notwendig.

Karriere/Weiterbildung

Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sind geplant und Prozesse teilweise in Umsetzung. Aber aktuell Karriere nur möglich wenn man Beziehungen hat oder alles macht was einem gesagt wird und keine eigene -konträre- Meinung äußert. Weiterbildung hat sich in den letzten Jahren sehr verbessert, aber soviel Rückstand, dass dann keiner mehr zum Arbeiten bliebe. Aber es wird langsam besser.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich! Aber für Arbeitszeit, Überstunden inklusive weit weniger als Tariflich üblich. Keine Tarifbindung! Jedoch durch Vorstand jeweils entschiedene jährliche Gehaltserhöhung für alle gleich. Projekt oder Leistungsprämien gibt es nicht. Einzelerhöhungen auch kaum. Wenn ein sehr gutes Jahr für den Konzern, dann gibt es eine Prämienzahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht es, gibt Ziele vor, aber nicht wie man diese am besten erreicht und ob das praktikabel ist. z.B. Fuhrpark nur mit E-Autos geplant ohne Alternative (z.B. Hybrid), auch für Mitarbeiter die von der Aufgaben aus viel fahren müssen. Lademöglichkeiten zuhause auch bei Home Office Vertrag wird jedoch nicht unterstützt. Müll wird getrennt, hurra! Aber Ausgemusterte Büroausstattung kann an Mitarbeiter nicht weitergegeben werden (steuerrechtliche Gründe)

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Bereich gut, und oft mit einzelnen Kollegen, wenn man Zeit hat Beziehungen auf zubauen. Einige Bereiche und Mitarbeiter sind unbekannt. Übergreifende Kontakte werden auch nicht gefördert, wenn man sie nicht für die Aufgabe benötigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen, auch einige erst in den letzten Jahren eingestellt. Aber auch viele langjährige Mitarbeiter. Also Alter kein Thema und Umgang eigentlich gut. Aber soweit ich es sehe, werden oft Erfahrung und Wissen nicht geschätzt, sondern als eingefahren & Betriebsblind eingestuft. Ältere Mitarbeiter werden bei Einführung von neunen IT-Systemen nicht besonders berücksichtigt. Videos und Selbstschulung muss ausreichen.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter spricht Konflikte offen und sachlich an, und versucht Ziele und Entscheidungen zu kommunizieren. Ich denke jedoch das viele Ziele, Maßnahmen, Entscheidungen vorgegeben werden die auch Ihm unzureichend erläutert werden. Daher kommen sie daher unzureichend, ggf. nicht nachvollziehbar bei mir an.

Arbeitsbedingungen

In meinem Bereich noch gut, jedoch ist Desk Sharing angedacht und dann muss man schauen. Einige Büros/Abteilungen sind OK, einige andere schon sehr veraltet.

Kommunikation

Regelmäßige, vierteljährliche Informationsrunden von Vorstand in denen Ziele und tw. auch über Erfolge berichtet wird. Aber kaum Information wie diese Ziele erreicht werden sollen, welche Folgen für einen persönlich daraus folgt. Durch meine gute Einarbeitung habe ich alle notwendigen Informationen für meine Aufgabe. Jedoch mind. 3 Informationssysteme, die dann tw. veraltete Informationen führen.

Gleichberechtigung

Geschlechter oder Nationalitäten spielen kaum eine Rolle. Jedoch sind die Vertragsbedingungen (Arbeitszeit, bezahlte Überstunden, Entgelt, ...) auch in der gleichen Funktion sehr unterschiedlich. Wenn man in den letzten 3 Jahren eingestellt wurde, kann es passieren, dass man über 1000,- EUR weniger pro Monat bekommt als der Kollege mit der gleichen Aufgabe.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabe ist interessant und würde viele Möglichkeiten zur Verbesserung bieten. Durch die Arbeitsbelastung ist hierfür keine Zeit. Selbst das Tagesgeschäft ist in letzter Zeit nur unzureichend zu schaffen.