127 von 239 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
127 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
88 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
127 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
88 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Arbeitsmittel (Software) absolut schlecht, kein vernünftiges CRM Tool.
Arbeitsabläufe absolut unkoordiniert und es wird gearbeitet wie vor 20 Jahren (Klinkenputzen)
Schnellere und modernere Anpassung an den Markt.
Recht nett sind die Kollegen und die Vorgesetzten schon.
Direkte Vorgesetzte sind super, die Riege darüber ist alte Schule... Kaum ein wenig Kritik, fliegt man sofort, ohne dass es auch nur eine Aussprache gab
Es wird ein riesen gahlt suggeriert welches absolut nicht zu erreichen ist mit den Gegebenheiten.
Dass es diese Betriebe, die ihr ursprüngliches Kerngeschäft völlig vergessen haben, alle bis auf wenige Ausnahmen nicht mehr lange geben wird.
Es werden unnütz Mannstunden verbraten, ohne die Leads zu qualifieren und dann sinnvoll zu nutzen.
Der Umgang mit neuen Aussendienstlern ist menschenunwürdig, das zeigt sich an der extrem hohen Fluktuation, die ja auch in den sozialen Medien nachprüfbar ist. Hire and fire scheint die Philosophie zu sein.
Nie vergessen, wie man seriös im Aussendienst wahrgenommen werden könnte, und dass man ganz realistisch ein regelmässiges Einkommen erzielen muss, um zu existieren, nicht zu vegetieren.
Hoher Druck auf Termine bei Kaltbesuchen zu kommen.
Bei den Kunden besteht noch das zumeist schlechte Image der Telefonbuchverkäufer, die immer mehr Geld haben wollen und zwischen Tür und Angel kurz nur eine Unterschrift möchten.
Durch die permanenten Kaltbesuche ist dieses Image noch mal um mindestens zwei Etagen weiter nach unten gegangen.
Es wird in keinem Gebiet im Vorfeld über die Akquise informiert, es werden eben die Werbemöglichkeiten in keinster Weise genutzt, die man selbst dem Kunden verkaufen soll.
Nur unter Druck und ohne Rücksicht auf die Gesundheit.
Uninteressant, da niemand als neuer Mediaberater über einen nennenswert längeren Zeitraum dabei bleibt.
Ansonsten gibt es keine Karriere und Weiterbildung lediglich im Hinblick auf Produktschulungen. Der Rest ist Augenwischerei.
Es ist gut, wenn man Geld hat, welches man mitbringen kann, mit den Provisionsmodellen ist definitiv nichts zu verdienen.
Darüber hinaus ist quasi nichts im Angebot, bzw. ist es nicht möglich, Anreize zu erreichen.
Hier wird viel versprochen, was in der Praxis von nahezu niemandem und schon gar nicht dauerhaft, erzielt werden kann.
Der Aussendienst verfährt völlig ziellos Sprit und muss dann noch ständig im Büro erscheinen, anstatt Gespräche über Videocalls zu arrangieren, selbst die Anwesenheit zum wöchentlichen Frühstück wird erwartet.
Wenn Kollegen überhaupt noch dabei sind, war das untereinander okay. Schwierig nur durch die hohe Fluktuation.
Ziemlich respektlos.
Das überall vorherrschende "Du" lässt anscheinend von oben nach unten sämtlichen Respekt verschwinden. Sogar Sprüche die in den privaten Bereich hinein gehen muss man sich gefallen lassen.
Unterste Schublade und völlig respektlos.
Aus den "oberen Etagen" erfährt man lediglich über direkte Vorgesetzte, da gibt es keinerlei persönliche Gespräche.
Personalabteilung reagiert teilweise frech, von oben herab, nur leider nicht mit der notwendigen Rechtskenntnis.
Wahllos mal hier, mal da in den Aussendienst geschickt zu werden, auf Kaltbesuche bei unbekannten Unternehmen und dann ständig zum Rapport ins Büro einrücken zu müssen ist herabwürdigend.
In der ersten Woche bereits allein Kaltbesuche bei unbekannten Firmen ohne ordentliche Produktschulung, das ist wirklich unterirdisch und führt dann auch nicht zu Respekt bei potentiellen Kunden.
Als Klinkenputzer im Aussendienst von Tür zu Tür gehen, zuvor keine Infos zu den Unternehmen zu bekommen, klingt nicht nur unseriös, kommt auch so an und ist einfach nur erniedrigend.
Für mich gute Abteilungsleitung. Darüber...
Die obere Spitze wechseln. Sonst ist es bye bye.
Meine Arbeitsatmosphäre war sehr gut. Mein Vorgesetzter war kollegial, nett und professionell. Leider mussten wir mehrmals das schreien und das ausrasten, der höheren Mächte mitbekommen. Das war nicht so toll.
Kein gutes Image. Siehe Bewertungen auf vielen Plattformen.
Gleitzeit ist gegeben. Parkplätze genügend da, was auch kein Wunder ist, wenn man Massenentlassungen durchführt.
Keine Karriere Möglichkeit. Eher Überlebenskampf.
Angeboten wurde 42K, jetzt verdiene ich viel viel mehr. Hungerlohn wird angeboten.
Die Kollegen halten zusammen!
Siehe oben. Mein direkter Vorgesetzter war top. Die höheren Chefs sind Schrott.
Stand der Technik ist veraltet, es wird nicht investiert.
Es wird nicht offen und ehrlich gesprochen.
Die IT wurde ausgelagert. Keine Hardware. Keine eigene Infrastruktur. Eher lahm als interessant.
Das Team, Hilfsbereit, die Firmenkultur, die Werte.
Onboarding Prozess vorab mit dem neuen Mitarbeiter durchsprechen und einen Plan mit an die Hand zu geben.
Das man respektvoll behandelt wird, man über alles reden kann, Hunde am Arbeitsplatz erlaubt sind, Home-Office Möglichkeiten gibt.
Gar nichts.
Gibt es. Aber das sind Kleinigkeiten.
Die Arbeitsatmosphäre könnte nicht besser sein.
Gibt nichts negatives
Kannte ich früher nicht
Aufstieg möglich
Mehr geht immer. Aber Gehalt passt und ist über Mindestlohn.
Kaum Papier. Sehr Digital
Jeder hilft jedem
Jeder wird gleich behandelt
Professionell
Kein Wochenende und flexible Arbeitszeiten
Kommunikation fehlt noch was aber es bessert sich
Auf jeden Fall
Es wird definitiv nicht langweilig
Andere Vorgesetzte würden helfen. Da hilft Kochen leider nicht immer weiter.
Das Klima ist zwischen den Kollegen super. Leider merkt man aber das die Vorgesetzte ihre Lieblinge haben. Gleichberechtigung leider Fehlanzeige.
Internes Image ist absolut nicht gut.
Kaum vorhanden.
Gehalt ist verhandelbar allerdings wird da auf die Gleichberechtigung nicht viel wert gelegt.
Kann ich keine Angabe zum machen.
Super Kollegen (Vorgesetzte ausgenommen)
Die Teamleiterin des Kundenservice ist leider die einzige Vorgesetzte die permanent nett und freundlich ist und einem nicht das Gefühl gibt zu stören und zu nerven.
Arbeitsmaterial wird gestellt. Büroräume sind leider öfter zu voll um konzentriert zu arbeiten.
Vorgesetzte Kommunizieren offen aber an die Belegschaft kommt kaum was an.
Vorgesetzte haben ihre Lieblinge die oft einen Freifahrtschein haben.
Aufgaben sehr Interessant allerdings auch repetitiv. Sollte einem im vorhinein klar sein.
Das Unternehmen entwickelt sich in einer wirklich hohen Geschwindigkeit. Alle haben die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen.
Nichts
Die Teams sind klasse. Der Zusammenhalt hat einen sehr großen Stellenwert und lässt auch den Spaß in stressigen Situationen nicht zu kurz kommen.
40 Stunden Woche, flexible Modelle
Es wird sehr viel Zeit und Kraft in die Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildung durch interne und gruppenweite Seminare investiert. Jeder Mitarbeiter bekommt genügend Chancen sich weiterzuentwickeln. Wenn interne Weiterbildungsmaßnahmen ausgeschöpft sind, sind auf Anfrage immer zusätzliche externe Maßnahmen möglich.
Die Teams sind klasse. Der Zusammenhalt hat einen sehr großen Stellenwert und lässt auch den Spaß in stressigen Situationen nicht zu kurz kommen.
Das Alter spielt keine Rolle! Top Kollegen in allen Altersbereichen.
Großartig! Möglichkeit 2 Tage pro Woche im Homeoffice mit komplett zur Verfügung gestellter Ausstattung oder in einem schönen, charmanten Büro zu arbeiten.
Die Kommunikation wurde in den letzten Jahren stetig verbessert und funktioniert gut. Die Mitarbeitenden können jederzeit Gespräche mit den Führungskräften suchen oder Anregungen in einem extra angeschafften Briefkasten hinterlassen.
Es wird KEIN Unterschied gemacht. Egal ob m/w/d!
Super abwechslungsreich, da immer neue Themen und Bereiche dazu kommen.
Das Arbeitsklima und die Kollegen. Und nicht zu vergessen die tollen Bürohunde! Hier geht man wirklich gern zur Arbeit und vergisst dann und wann auch mal, dass man eigentlich schon Feierabend hat.
Es wäre schön wenn man sich auch mal extern, durch die Teilnahme an zB Workshops, weiterbilden könnte.
Stets freundlich und entspannt.
Vetrauensarbeitszeiten und Gleitzeit + 2 HO Tage für jeden
Es gibt zuhauf interne online Seminare. Leider aber keine externen, zertifizierten Weiterbildungsprogramme.
Egal ob jung ob alt, welcher Typ/Stil man hat - alle sind Willkommen. Es gibt keine Lästereien und die Gerüchteküche bleibt kalt
Immer freundlich und respektvoll. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt.
Moderne Technik erleichtert hier das Leben. Man kann über den Arbeitgeber Bürobedarf bestellen.
Kommunikationswege sind immer kurz, Informationsfluss ist super, auch zukünftige Projekte werden mitgeteilt
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Stetig neue Projekte.
Super Arbeitsatmosphäre, kein Druck und kein Stress
Kein schlechtes Image
Definitiv.
Weiterbildung ist möglich
Über Mindestlohn. Mehr geht immer :-)
Papier? Eher Digital :-)
Alle halten zusammen
Gibt mehr jüngere Leute aber auch etwas älter. Werden respektvoll behandelt.
Man wird verstanden und man kann offen über Themen Sprechen.
Technik ist auf jeen Fall auf dem neuesten Stand was das arbeiten erleichtert.
Ist super. Immer auf den aktuellen Stand. Paar Kleinigkeiten könnten besser laufen.
Verbesserungen gibt es immer aber hier wird immer in allen Bereichen nach einer Lösung gesucht.
So verdient kununu Geld.