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Vorstellungsgespräche

16 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,9
Score-Details

16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei SV Informatik GmbH in Stuttgart als IT Produktmanager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ein Verbesserungsvorschlag wäre, Bewerbungsprozesse transparenter und zuverlässiger zu gestalten. In meinem Fall habe ich nach über zwei Monaten leider keine Rückmeldung mehr erhalten. Nach der Eingangsbestätigung blieb eine weitere Kommunikation aus.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Charlotte, HR-Team der SV Informatik
CharlotteHR-Team der SV Informatik

Hallo und vielen Dank für dein offenes Feedback.

Es tut uns leid, dass du nach der Eingangsbestätigung so lange nichts mehr von uns gehört hast – das entspricht ganz klar nicht unserem Anspruch und auch nicht unserer üblichen Art der Kommunikation. Dass du über einen so langen Zeitraum keine Rückmeldung erhalten hast, bedauern wir sehr. Wir haben dein Feedback direkt zum Anlass genommen, unsere internen Abläufe im Bewerbungsprozess erneut genau unter die Lupe zu nehmen und zu verbessern, damit so etwas künftig nicht mehr vorkommt.

Danke, dass du uns darauf aufmerksam gemacht hast und alles Gute für deinen weiteren Weg!

Dein HR-Team der SV Informatik

Gespräch war Professionell.

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei SV Informatik GmbH in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war locker und informativ, der Abteilungsleiter hat sich für all meine Fragen Zeit genommen und ausführlich beantwortet. Die Absage kam überraschend, aber schnell. Auf eine Rückfrage wieso es zur Absage kam, damit man sich für das nächste mal besser vorbereiten kann, kam niewieder eine Antwort, da ist aber weniger der Abteilungsleiter schuld, sondern eher der/die Personaler/in.

Bewerbungsfragen

  • welche Stärken man hat, von dritter sicht
  • durch mein Lebenslauf gehen, etwas zum Werdegang erzählen
  • Über meine aktuelle Position gesprochen, was man macht, was die Firma macht etc.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Charlotte, HR-Team der SV Informatik
CharlotteHR-Team der SV Informatik

Hallo liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein offenes Feedback und die positiven Worte zum Gespräch – das freut uns sehr!
Dass du keine Rückmeldung auf deine Nachfrage bekommen hast, tut uns leid. So sollte es natürlich nicht laufen, und wir nehmen dein Feedback ernst, um unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Dein HR-Team der SV Informatik

Kaum auf Bewerbungs-Button geklickt, schon kam die Absage

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei SV Informatik GmbH in Mannheim als Software Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Absage kam prompt, obwohl alle gewünschten Anforderungen erfüllt waren zu 100% + über 13 Jahre Berufserfahrung.


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Charlotte, HR-Team der SV Informatik
CharlotteHR-Team der SV Informatik

Hallo,
vielen Dank für dein Feedback!
Wir verstehen, dass eine schnelle Absage enttäuschend sein kann, gerade wenn alle Anforderungen erfüllt sind und du so viel Erfahrung mitbringst.
Unsere Auswahlprozesse laufen manchmal zügig, so dass schnelle Entscheidungen getroffen werden müssen. Mitunter kann es auch sein, dass wir bereits an einem Endpunkt des Auswahlprozesses mit anderen Kandidaten angelangt sind, so dass auch hier eine schnelle Entscheidung notwendig ist. Fairness ist uns wichtig, vor allem im Auswahlprozess, dies beinhaltet auch kurze Wartezeiten für die Bewerbenden.

Wir wünschen dir viel Erfolg auf deinem weiteren Weg und hoffen, dass du den richtigen Job für dich findest!

Viele Grüße
dein Recruiting & Employer Branding Team der SV Informatik GmbH

Verbindlich. Verlässlich. Authentisch.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei SV Informatik GmbH in Mannheim als IT Service Desk Agent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Stellen standortbezogen angeben, damit keine Verwirrung entsteht


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Moin!
Vielen Dank für deine sehr positive Rückmeldung und die ausführliche Bewertung deines Bewerbungsprozesses bei uns. Es freut uns besonders, dass Du unsere Verbindlichkeit, Verlässlichkeit und Authentizität so wahrgenommen hast, denn genau das ist unser Anspruch im Umgang mit Bewerbenden!

Auch deinen Verbesserungsvorschlag zur eindeutigen Angabe des Einsatzstandorts nehmen wir gerne auf. Klarheit und Transparenz sind uns im gesamten Prozess wichtig, daher prüfen wir aktuell, wie wir diese Information in unseren Stellenanzeigen noch deutlicher kennzeichnen können.

Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start bei uns und freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Viele Grüße!
Das Team Recruiting & Employer Branding

Unsympatisches, unangenehmes Bewerbungsgespräch, dass sich eher wie eine mündliche Prüfung angefühlt hat.

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei SV Informatik GmbH in Mannheim als Contract-Lifecycle-Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Duzen auch komplett durchziehen und nicht nur in die Stellenanzeige schreiben.
Der Auftritt in sozialen Medien und auf der Website passen nicht zu dem realen Auftritt des Unternehmens vor Ort.

Lebenslauf vorher durchlesen, es wurde eine Frage zu einem Jobwechsel gefragt, den es überhaupt nicht gibt.

Bewerbungsfragen

  • Standardfragen wie Stärken und Schwächen aus der Sicht von Dritten, etc.
  • Einige Rückfragen haben dem Gesprächspartner nicht gefallen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo!
Vielen Dank für dein Feedback.
Schade, dass du diese Erfahrung gemacht hast. Normalerweise pflegen wir ein, vom Rahmen her, standardisiertes Bewerbungsgespräch und alle Teilnehmer sind angehalten, sich daran zu orientieren. Wir sind allerdings alles auch nur Menschen und wir können keinen zwingen, sich 100% so zu Verhalten, wie wir das tun. Auch alle Details aus den Lebensläufen kann man sich nicht immer merken, deshalb Fragen wir lieber noch einmal nach :-)

Welche Rückfragen genau haben denn deinem Gesprächspartner nicht gefallen? Deine Kritik habe ich auf jeden Fall weitergeleitet!

Gibt es noch positive Kritikpunkte für uns, die ich weitergeben kann?

Viele Grüße!

Das Team Recruiting und Employer Branding

Sympathisch und professionell

4,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei SV Informatik GmbH in Mannheim als Trainer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Ich hatte zwei angenehme Gespräche. Mein Gegenüber war stets professionell und auch die persönliche Ebene hat gestimmt. Wer in seiner Persönlichkeit und Fähigkeiten gefördert werden will, ist hier denke ich an der richtigen Stelle. Ich habe mich aus persönlichen Gründen gegen das (doch ansprechende) Angebot entschieden, obgleich die Stelle, die Aufgaben und die Entwicklungsmöglichkeiten sehr attraktiv sind.
Ihnen weiterhin alles Gute.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Charlotte, HR-Team der SV Informatik
CharlotteHR-Team der SV Informatik

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihr sehr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Ihnen alles Gute für die Zukunft und bleiben Sie gesund.

Viele Grüße
Ihr HR-Team am Standort Mannheim

Keine Rückmeldung nach über 2 Monaten

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei SV Informatik GmbH in Mannheim als Systemadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber über den Status der Bewerbung informieren und nicht ghosten


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Charlotte, HR-Team der SV Informatik
CharlotteHR-Team der SV Informatik

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir bedauern sehr, dass Sie so lange Zeit nichts von uns gehört haben. Durch eine Umstellung unseres Bewerbertools haben Sie leider keine Zwischeninformation erhalten.

In Zukunft achten wir noch stärker darauf, unseren Bewerber:innen zeitnah eine Rückmeldung zu ihrer Bewerbung zu geben. Natürlich können Bewerber:innen auch jederzeit auf uns zukommen, um nach dem Status der Bewerbung zu fragen.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Lebensweg alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße und bleiben Sie gesund
Andrea Boffo (Personalabteilung Mannheim & Dresden)

Seit 2 Monaten ohne Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei SV Informatik GmbH in Mannheim beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mit den Bewerbern in Kontakt bleiben, den Respekt zollen, wenigstens einen Zwischenbescheid oder eine Absage zu schicken.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

schade, dass Sie von unserem Unternehmen im Bewerbungsprozess einen schlechten Eindruck gewonnen haben. Durch einen temporären Kapazitätsengpass in unserer Personalabteilung Mannheim wurde in Ihrem Fall der ansonsten zeitnah übliche Zwischenbescheid leider versäumt.

Unser Anspruch ist es stets, mit den Bewerberinnen und Bewerbern innerhalb weniger Tage in Kontakt zu treten und sie über den Stand ihrer Bewerbung auf dem Laufenden zu halten. Auch ein zeitnahes abschließendes Feedback ist für uns selbstverständlich. Diesem Anspruch konnten wir in Ihrem Fall nicht gerecht werden, was wir außerordentlich bedauern.

Viel Erfolg bei Ihrem neuen Arbeitgeber und freundliche Grüße

Christian Kraus (Abteilungsleiter Personal)
Heike Lüdemann (Assistentin der Geschäftsführung)

Positive Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei SV Informatik GmbH in Mannheim als Im Projektmanagement beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Charlotte, HR-Team der SV Informatik
CharlotteHR-Team der SV Informatik

Vielen Dank für Deine positive Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Besonders freut uns, dass Du den Bewerbungsprozess und den Austausch mit uns so positiv erlebt hast, obwohl es am Ende nicht zu einer gemeinsamen Zusammenarbeit gekommen ist.

Ein wertschätzender, transparenter und respektvoller Umgang mit allen Bewerber:innen ist uns sehr wichtig.

Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg!

Super transparent, professionell, offen und integer :D

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei SV Informatik GmbH in Stuttgart beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Charlotte, HR-Team der SV Informatik
CharlotteHR-Team der SV Informatik

Liebe:r Kandidat:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu deinem Bewerbungsprozess zu geben! Es freut uns wirklich sehr, dass du auf ganzer Linie zufrieden warst - sei es bei der schnellen Rückmeldung, der Professionalität im Gespräch oder der wertschätzenden Atmosphäre, die du erlebt hast.

Solche Rückmeldungen bestätigen uns, dass wir mit unserem Bewerbungsprozess das erreichen, was uns am Herzen liegt: Transparenz, Respekt und ein gutes Gesprächsklima.

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!

Wir setzen auf Transparenz

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