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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SV Informatik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SV Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SV Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    69%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegial und vorallem
Familiär

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war meistens in Top, man kriegt aber oft mit, wenn die heißen Phasen sind. Besonders zu den Releaseterminen und Projekthochphasen.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Kommunikation wird geachtet, im Intranet gibt es regelmäßig Updates.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top. Klar gibt es die obligatorischen Ausreißer ;) In der Regel sind die Kollegen aber immer sehr freundlich und begegnen einen auf Augenhöhe - Dies gilt auch für Abteilungsleiter und aufwärts.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durchaus gut. In der Regel kann man sich die Arbeit so legen wie es einem passt.
Klar gibt es feste Termine und auch (ggf.) Wochenendarbeit, hier hat man aber (meistens) ein mitspracherecht.
Homeoffice ist möglich aber nur an bestimmten Tagen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kommt es drauf an, wer der Vorgesetzte ist.

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