90 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
74 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber mit guter Work-Life-Balance, Fair.
Den Tarifvertrag der IT anpassen.
Die Arbeitsatmosphäre war meistens in Top, man kriegt aber oft mit, wenn die heißen Phasen sind. Besonders zu den Releaseterminen und Projekthochphasen.
Die SVI als solches ist ehr unbekannt, die SV / Sparkasse hat einen ehr schlechten ruf.
Durchaus gut. In der Regel kann man sich die Arbeit so legen wie es einem passt.
Klar gibt es feste Termine und auch (ggf.) Wochenendarbeit, hier hat man aber (meistens) ein mitspracherecht.
Homeoffice ist möglich aber nur an bestimmten Tagen.
Es wird immer drauf geachtet, dass man Schulungen absolvieren kann. So wie ich es mitbekommen habe ist eine Karriere hier durchaus möglich wenn man das möchte.
Es gibt einen Tarifvertrag der nach der Versicherungsbranche ausgelegt wird. Informatiker verdienen hier unter Marktwert. Die Sozialleistungen hingegen sind top.
Top. Klar gibt es die obligatorischen Ausreißer ;) In der Regel sind die Kollegen aber immer sehr freundlich und begegnen einen auf Augenhöhe - Dies gilt auch für Abteilungsleiter und aufwärts.
Hier kommt es drauf an, wer der Vorgesetzte ist.
Auf Kommunikation wird geachtet, im Intranet gibt es regelmäßig Updates.
Gleichberechtigung hat ein großen Stellenwert bei der SVI.
Ich empfand die Aufgaben als nicht besonders interesant, die Technologien sind nicht "die neusten".
In unserem Arbeitsumfeld erlebt man eine angenehme Atmosphäre. Das Team zeichnet sich durch Lob und gegenseitige Unterstützung aus. Die Vorgesetzten pflegen eine respektvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe und stehen stets unterstützend zur Seite.
Feste Arbeitszeiten, ohne Abweichungen.
Arbeitsplanung erfolgt scheinbar willkürlich, und die Freizeit zwischen aufeinanderfolgenden Arbeitstagen variiert täglich. Diese Strukturen empfinde ich auf Dauer als belastend.
Die Tatsache, dass einige Kollegen bereits so lange dabei sind, spricht für sich.
Bedingungen befinden sich auf einem Spitzenniveau.
Die Kommunikation innerhalb der Gruppen funktioniert reibungslos, doch bei Abstimmungen zwischen verschiedenen Abteilungen besteht noch ordentlich Verbesserungspotenzial.
Die Wertschätzung ist spürbar, und es erfreut mich zu beobachten, dass sich auch viele neue Kollegen hier wohlfühlen können.
Täglich begegnet man neuen Herausforderungen und spannenden Prozessen, die mein Interesse wecken.
Sozialer Arbeitgeber, Führungskräfte Kollegen, Change Initiativen (Organisationswandel) hin zu einem innovativen Arbeitgeber, Marketing-Aktivitäten, ...
Wir sollten viel häufiger ins "MACHEN" kommen, weniger die beste Lösung suchen. Die Lösung ergibt sich auf dem Weg.
Abhängigkeit vom Mutterkonzern reduzieren :-), Silodenken reduzieren (betrifft alle im Unternehmen)
Sofern man seine Aufgaben koordiniert bekommt, kann man sehr viel individuell planen. Demnach hat man eine außerordentlich gute Work-Life-Balance.
Die Möglichkeiten sind transparent, jedoch können nicht alle Führungskraft oder Experte werden, da es dafür Stellen geben muss. Sind diese nicht vorhanden, dann sind die Karrieremöglichkeiten eingeschränkt. Aber so ist das meines Erachtens in jedem Unternehmen.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es genug (interne sowie externe). Man wird auch von seiner Führungskraft angehalten Weiterbildungen zu besuchen.
Das Gehalt ist meines Erachtens branchenüblich. Durch die Anbindung am Verdi erhält man auch meist jährliche Gehaltserhöhungen - je nach Verhandlung. Sozialleistungen sind meiner Meinung nach Top.
Das Thema außerordentliche Gehaltserhöhung ist eher schwierig, da müssen schon außerordentliche Leistungen erbracht bzw. Leuchtturm-Wissen vorhanden sein.
das ist je nach Abteilung unterschiedlich (persönliche negative Erfahrung gemacht), grundsätzlich aber eher ein guter Zusammenhalt.
oft ist es ja andersrum: Meine Erfahrung ist eher die, dass insbesondere ältere Kollegen wenig Bedarf an Weiterbildung haben. Das finde ich persönlich schade, man lernt nie aus!
je nach Standort gibt es die standortüblichen Gebäude. Grundsätzlich sind wir toller Hardware und allen notwendigen Anwendungen ausgestattet.
Ich persönlich kann mich in meinem Veranwortungsbereich ausleben.
Ich kann aktuell 4 Tage die Woche von daheim arbeiten. Das erleichtert mir natürlich unheimlich das Familienleben und ich kann voll arbeiten.
Man merkt halt oft das man zu einem konservativen Mutterkonzern gehört.
Sehr gut! Viele (bewusst nicht alle genannt, da es natürlich auch Ausnahmen gibt) offene, freundliche und hilfsbereite Kollegen. Speziell als Frau fühle ich mich in keiner Weise benachteiligt.
Natürlich gibt es mal Zeiten, wo mal mehr zu tun ist aber das gleicht sich recht gut aus. Sicherlich aber auch abhängig von der Abteilung. Familienfreundlich ist das Unternehmen auf jeden Fall. Man hat Verständnis wenn mal das Kind krank ist. Man wird auch nicht komisch angeschaut, wenn man heute mal früher geht, um z.B. was mit der Familie zu machen.
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt wirklich super. Auch übergreifend mit anderen Teams richtig gut.
Sehr flexibel. Man kann die Arbeit einteilen wie man es möchte.
Nichts
Keine
Sehr angenehme und warme Atmosphäre
das Vertrauen und die sehr guten Leistungen
-
mehr junge Kollegen und eine "buntere" Mischung!
sehr angenehm und ausgeglichen!
Home Office, bei 3 von 5 Arbeitstagen
überdurchschnittlich
Ich kann nur von meinen Vorgesetzten sprechen und der ist so ziemlich der beste Vorgesetzte den ich je hatte. Sehr empathisch und talentiert.
sehr zufriedenstellend
Die ultraflexible Gleitzeitregelung.
Man kann über alles sprechen und es wird immer versucht eine Lösung zu finden.
Arbeitszeiten, Benefits, Gehalt, Räumlichkeiten, Kommuniktion und Umgang
Nichts. :-)
Die Kollegialität ist einfach super! Ebenso die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt der Kollegen.
Die Hitze in den Büroräumen im immer heißer werdenden Sommer und die gefühlte Kälte im Winter. Vielleicht sollte man das Gebäude mehr isolieren.
Verbessern könnte man die Frauenquote in den Führungspositionen. Auch Mütter können Führungskraft sein.
Es gibt so viele Möglichkeiten sich als Mitarbeiter in Themen einzubringen. Aber es wäre schön, wenn die Mitarbeiter mehr gehört werden würden. Mein Gefühl sagt mir, dass man auf externe Mitarbeiter mehr hört.
Tolle Kollegen und Kolleginnen mit denen man in der Regel super zusammenarbeiten kann. Vor allem hilft man sich auch gegenseitig, wenn es notwendig ist.
Das kommt auf die Tätigkeit an. Es gibt Zeiten, da muss alles schon gestern erledigt sein. Na klar kann man selbst entscheiden, ob man alles erledigt und somit gut dasteht und am Jahresende eine gute Bewertung bekommt. Oder ob man lieber mehr Work Life Balance lebt und auch mal nicht so flott ist. Dann kann halt die Bewertung darunter leiden.
Die Firma ist sehr sozial eingestellt. Sie hat ebenso ein hohes Umweltbewusstsein. Ich hoffe, dass wir auch nach Corona weiterhin mehr im HomeOffice arbeiten können und dürfen. Das würde für mich weniger Fahrzeiten bedeuten und wäre aus meiner Sicht auch umweltbewusst.
Na ja .... Frauen und Karriere. Das ist schwierig. Da geht sicher mehr.
Bei der Weiterbildung ist es schade, wenn aus Zeit- oder Kostengründen die Angebote gekürzt werden und man eine "Druckbetankung" erfährt. Dementsprechend ist dann auch die Weiterbildung gewesen.
Tolle Zusammenarbeit und toller Zusammenhalt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist ok. Einzig das Thema mit den interessanten Aufgaben. Da könnte man sicher mehr für die älteren Kollegen tun. Auch die können noch neue Dinge lernen und sind in der Regel auch sehr aufgeschlossen und bereit dafür, wenn man ihnen die Chance gibt.
Es gibt solche und solche Vorgesetzte. Die sind eben auch nur Menschen und da menschelt es bei so manchem.
Prinzipiell sehr gut. Wir arbeiten in kleinen Büros. Meistens sind wir nur zu zweit in einem Büro. Wobei klein relativ ist. Ich denke ein zweier Büro dürfte so um die 24 qm Raumfläche haben. Einziges Manko ist ein heißer Sommer. Da es keine Klimaanlage gibt und das Bürogebäude den ganzen Tag in der prallen Sonne steht, kann es schon sehr heiß werden.
Das kommt darauf an. Es gibt Bereiche, da ist die Kommunikation echt gut. Und es gibt auch das Bereiche, in denen man selbst hartnäckig nachfragen muss.
Das Gehalt geht nach Tarif. Und die Sozialleistungen sind sehr gut.
Die ist durchaus gegeben. Auch wenn ich persönlich die Erfahrung gemacht habe, dass man als Frau mit schulpflichtigem Kind schon mal den ein oder anderen Satz anhören darf. Und bei dem Thema Frauen in Führungspositionen - da dominiert die Männerwelt. Schade eigentlich!
Das kommt auf das Themengebiet drauf an. Und manchmal auch auf das eigenen Alter. Gefühlt traut man älteren Kollegen neue Dinge nicht zu. Oder vielleicht will man auch die jungen Kollegen nicht vergraulen, weil man glaubt, dass ältere Kollegen nicht so schnell kündigen. Somit gibt es Aufgaben, die eben langweilig sind und solche, die echt interessant sind. Es ist nur immer eine Frage, wie sie verteilt werden. Und das hängt m.E. mit dem Vorgesetzten zusammen.
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