Moderne Führung, starker Teamgeist und echte Flexibilität im IT-Umfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den durchweg familiäreren Umgang auf Augenhöhe, bei dem man als Mensch wahrgenommen, geschätzt und nicht wie eine reine Personalnummer behandelt wird.
Die moderne Aufteilung in fachliche und disziplinarische Führung.
Die Work-Life-Balance durch das gelebte Vertrauen bei Mobile Working, Homeoffice-Kultur und flexiblen Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Investitionen in die Arbeitsumgebung sind dringend nötig
Arbeitsatmosphäre
Wer eine familiäre Arbeitsatmosphäre und echte, gelebte Wertschätzung sucht, ist hier genau richtig. Der Zusammenhalt im Team ist großartig: Man findet immer ein offenes Ohr, und die gegenseitige Unterstützung funktioniert reibungslos. Es ist ein Ort, an dem Arbeiten Spaß macht und man sich rundum wohlfühlen kann.
Kommunikation
Die Basis stimmt, aber beim Informationsfluss ist noch Luft nach oben:
Im Großen und Ganzen läuft die Kommunikation im Unternehmen wirklich gut. Die Kanäle sind vorhanden und der Austausch auf der informellen Ebene klappt super. Allerdings gibt es beim Thema „Wie“ und „Wann“ noch Verbesserungspotenzial.
Manchmal werden wichtige Informationen oder Neuerungen zu kurzfristig, unstrukturiert oder über die falschen Kanäle veröffentlicht. Hier würde ich mir eine klarere Linie und eine transparentere, durchdachtere Art und Weise der Informationsweitergabe wünschen, damit auch wirklich alle Mitarbeiter rechtzeitig und einheitlich abgeholt werden. Die Absicht ist da, an der Umsetzung und dem Timing darf noch gefeilt werden - man muss ja auch noch Punkte haben in denen man sich noch verbessern kann!
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es nicht – Ein Team, das zusammenhält.
Hier sind die 5 Sterne mehr als verdient! Der Kollegenzusammenhalt ist schlichtweg phänomenal. Vom ersten Tag an wird man mit offenen Armen aufgenommen. Die Hilfsbereitschaft untereinander sucht ihresgleichen: Egal wie voll der eigene Schreibtisch ist, wenn jemand Unterstützung braucht, ist sofort jemand zur Stelle. Aber nicht nur fachlich, sondern vor allem menschlich passt es einfach absolut. Es herrscht eine enorme Herzlichkeit und ein echter Teamgeist, der den Arbeitsalltag ungemein bereichert. Ein Team, auf das man sich blind verlassen kann!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist einfach hervorragend. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobile Working und einer sehr unkomplizierten Homeoffice-Kultur wird einem hier die perfekte Basis geboten, um Job und Privates in Einklang zu bringen. Das entgegengebrachte Vertrauen ist spürbar und macht das Arbeiten ungemein entspannt. Absolut zeitgemäß!
Vorgesetztenverhalten
Hier wird Führung neu und zeitgemäß gedacht. Die Einführung der verteilten Führung mit der Aufteilung in fachliche (Entwicklungsleiter) und disziplinarische (Personalmanager) Verantwortung war ein richtiger Schritt. Früher mussten Führungskräfte oft die eierlegende Wollmilchsau sein – heute hat jede Seite den Kopf frei für das, was zählt. Dadurch gibt es spürbar mehr Raum für die individuellen Belange der Mitarbeiter und gleichzeitig einen klaren Fokus auf den fachlichen Fortschritt. Das sorgt für flache Hierarchien auf Augenhöhe und zeigt, wie moderne Arbeitswelten funktionieren sollten.
Interessante Aufgaben
Wer die Abwechslung sucht, ist hier genau richtig. Das Unternehmen betreut ein großes IT-Spektrum, was die tägliche Arbeit unglaublich vielseitig macht. Es gibt jederzeit neue, spannende Aufgaben und innovative Projekte, bei denen man über den Tellerrand hinausblicken und sich technologisch voll austoben kann, in letzter Zeit auch im Bereich KI. Man arbeitet am Puls der Zeit und hat die Freiheit, moderne Lösungen aktiv mitzugestalten.
Arbeitsbedingungen
Bei den Arbeitsbedingungen gibt es ein gemischtes Bild. Die Büros entsprechen einfach nicht mehr den heutigen, modernen Anforderungen – besonders im Sommer wird es ohne Klimatisierung extrem heiß und unangenehm.
Positiv hervorzuheben ist eigentlich das Angebot von Wasserspendern und günstigen Kaffeeprodukten. Das nützt im Alltag jedoch wenig, wenn es regelmäßig zu langwierigen Ausfällen dieser Geräte kommt. Wenn solche Services angeboten werden, müssen sie auch verlässlich funktionieren. Hier gibt es definitiv Investitions- und Optimierungsbedarf, um ein zeitgemäßes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair, absolut marktgerecht. Was das Paket aber wirklich rund macht, sind die zahlreichen echten Benefits abseits des Gehalts. Von vermögenswirksamen Leistungen (VWL) über Jobtickets für den ÖPNV bis hin zu einer starken betrieblichen Altersvorsorge wird hier wirklich langfristig an die Mitarbeiter gedacht. Das zeigt echte Wertschätzung und sorgt für eine hohe Absicherung.