Spannend und angenehm zugleich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ambitionierte Ziele gesetzt werden und viel umgesetzt wird. Auch wenn nicht immer alles perfekt läuft, sieht man den Einsatz und die Energie, mit der an den Zielen gearbeitet wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ältere Strukturen und eingefahrene Denkweisen manchmal den Fortschritt bremsen und das Unternehmen aufhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch die älteren Mitarbeitenden sollten an die aktuelle Marktsituation angepasst werden. Alte Methoden können sinnvoll sein, dürfen aber keinesfalls noch als Vorgabe gelten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen machen das Beste daraus!
Work-Life-Balance
Lässt sich gut integrieren.
Vorgesetztenverhalten
Das ist natürlich abhängig von der Abteilung, ich habe leider schlechte Erfahrungen gemacht. Man merkt, dass viele der Führungskräfte vor Jahrzehnten eher zufällig in diese Rollen gefallen sind und inhaltlich kaum etwas beitragen können.
Trotzdem sollen gerade diese „Experten“ entscheiden, wer wie beurteilt wird. Das ergibt wenig Sinn.
Interessante Aufgaben
Man kann die monotone Arbeit auflockern, indem man seinen eigenen Stil einbringt :)
Gleichberechtigung
Hier ist langsam, aber sicher klar geworden, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ohne typisch europäisches Aussehen eher für die Plakate ausgewählt werden. Für die tatsächlichen Karrierechancen greift man hingegen eher auf Mitarbeitende mit klassischer Herkunft zurück.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeitenden sind bei der SVI die großen Gewinner. Die neue Generation ist noch nicht vollständig angekommen. Man sieht viele abspringen, weil anderswo die Bedingungen attraktiver erscheinen.
Arbeitsbedingungen
1+
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewundernswert, wie viel hier geleistet wird, auch wenn vieles von der SV vorgegeben wird. Dennoch: Hut ab!
Gehalt/Benefits
Die ältere Generation profitiert von älteren Verträgen. Alle anderen erhalten für ihre IT-Tätigkeit ein Versicherungsgehalt, das stark unter dem Durchschnitt liegt.
Wer jedoch das Geld nicht in den Vordergrund stellt, wird bei der SVI Gefallen finden. Gehaltserhöhungen werden häufig abgelehnt und man muss befürchten, für Nachfragen bestraft zu werden.
Image
Leider hat die SVI kein eigenständiges Image. Sie wirkt wie ein kleiner Teil der SV, fast wie eine Abteilung.
Karriere/Weiterbildung
Leider nur für bestimmte Personengruppen möglich. Dennoch gibt es ein breites Angebot, nur gehöre ich persönlich nicht zu den Auserwählten. Die meisten werden sich hier nicht sattsehen können, weil das Angebot sehr toll ist.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches und ausführliches Feedback!
Es freut uns sehr, dass du den Einsatz und die Energie bei uns wertschätzt – das ist für uns ein wichtiger Antrieb.
Schade, dass du unser eigenes Image anders wahrnimmst. In den letzten Jahren haben wir unser SV Informatik-Image als eigenständiges IT-Unternehmen weiter gestärkt und freuen uns, wenn alle Kolleg:innen dazu beitragen, dieses Bild weiterzutragen.
Deine Anmerkungen zu den älteren Strukturen nehmen wir ernst. Nach 30 Jahren Unternehmensgeschichte sind solche Strukturen ganz natürlich, aber wir sind in einem fortlaufenden Veränderungsprozess, der genau das aufbricht und neue Wege fördert. Wenn du hier konkrete Ideen hast, kannst du gerne jederzeit auf uns zukommen.
Schön, dass du unser vielfältiges Weiterbildungsangebot hervorhebst. Unsere Entwicklungsmöglichkeiten stehen grundsätzlich allen offen – passend zu der jeweiligen Aufgabe und Motivation. „Auserwählte“ gibt es bei uns nicht.
Zum Thema Gehalt: Bei uns gibt es Tarifverträge, die sicherstellen, dass Mitarbeitende entsprechend ihrer Erfahrung, Qualifikation und Leistung eingestuft werden. Wir arbeiten stetig daran, die Transparenz in diesem Bereich zu verbessern und haben auch hier immer einen direkten Blick auf den Markt. Auch unsere Führungskräfte werden gecoacht, um ein faires und wertschätzendes Miteinander und eine offene und konstruktive Kommunikationskultur zu fördern.
Und genau wie du bei den Aufgaben schreibst, legen wir großen Wert darauf, dass jede:r den eigenen Stil und eigene Ideen einbringen kann.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Gerne kannst du dich auch nochmals in einem persönlichen Gespräch an deine Personalabteilung wenden.
Wir wünschen dir weiterhin eine spannende und zugleich angenehme Zeit bei uns.
Viele Grüße
das HR-Team der SV Informatik