SV 

SparkassenVersicherung

Vorstellungsgespräche

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung.

da gab es wohl ein paar Missverständnisse: Wir haben betriebseigene Kantinen mit wirklich tollen, bezuschussten Gerichten - dort müssen die Getränke bezahlt werden - und wir haben bei unseren Büros kostenlose Wasserspender, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihren Durst stillen können.

Für alle Laufbegeisterten der SV gibt es an verschiedenen Standorten wöchentliche Lauftreffs. Die Kolleginnen und Kollegen haben im Jahr 2023 unter anderem am STUTTGART-LAUF, Firmenlauf Kassel und RUN Erfurt teilgenommen.

Wir von der SV finden unsere Sozialleistungen super. Vielleicht gibt es nicht alles kostenlos, aber ein prima Angebot, wie zum Beispiel top ausgestattete Telearbeitsplätze, günstige Lademöglichkeiten für E-Autos oder einfach tolle Standortfeste - das und vieles mehr wissen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schätzen.

Alles Gute und viel Erfolg bei Ihrem neuen Arbeitgeber!
Ihre Personalabteilung

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir von der Sparkassenversicherung erhalten für unser Traineeprogramm viele Bewerbungen. Daher müssen wir eine Auswahl treffen und leider auch einigen Bewerber:innen absagen.
Auf Ihrem weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Ihre Personalabteilung

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Vielleicht läuft unser Bewerbungsprozess noch nicht ganz optimal, aber wir zwingen niemanden, falsche Bewertungen abzugeben. Gerne können Sie sich direkt an uns wenden und uns Ihre Optimierungsvorschläge mitteilen. Unser eigener Anspruch ist, uns laufend zu verbessern.
Vielen Dank.
Ihre Personalabteilung

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es tut uns leid, dass es so lange gedauert hat. Uns ist es sehr wichtig, den Prozess so schnell wie möglich zu führen. Ferienzeiten etc. können hier aber leider trotzdem auch zu einem verlängerten Prozess führen.

Zum Thema Homeoffice:
Wir unterscheiden zwischen Telearbeit und Mobile Working. Für Telearbeiter:innen richten wir zuhause einen voll ausgestatteten Arbeitsplatz ein, dies ist erst nach der Probezeit der Fall.
Mit Mobile Working besteht aber auch während der Probezeit die Möglichkeit, von zuhause zu arbeiten.
Für weitere Fragen können Sie sich gerne direkt an die Kolleginnen und Kollegen der Personalabteilung wenden.

Ihre Personalabteilung

Liebe/r Bewerber/in,
wir nehmen Ihre Kritik ernst und möchten unsere internen Prozesse stetig verbessern.
Gerne können Sie sich an die in der Stellenanzeige genannte Ansprechpartnerin wenden.
Vielen Dank.
Ihre Personalabteilung

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung, die wir sehr ernst nehmen, da uns ein wertschätzender, fairer und reibungsloser Bewerbungsprozess im Sinne der Bewerberin/des Bewerbers sehr wichtig ist. Dass wir Ihnen diesen Eindruck nicht vermitteln konnten, tut uns leid. Um eine fundierte und systematische Bewerberauswahl durchzuführen, nutzen wir teilstrukturierte Interviewleitfäden, die sich am Kompetenzmodell unseres Unternehmens orientieren. Diese ermöglichen uns zum einen eine faire Vergleichbarkeit mit allen Kandidatinnen und Kandidaten als auch einen individuellen Austausch. Dafür bilden die Gesprächsnotizen eine erforderliche Basis.
Für uns ist es darüber hinaus selbstverständlich, die Reisekosten für jeden Bewerber zu erstatten, was wir unmittelbar nach dem jeweiligen Gespräch veranlassen. Eine Absage in einen sachlichen Zusammenhang mit der Bitte um Erstattung der Reisekosten zu bringen, ist für uns deshalb leider nicht nachvollziehbar. Dies sind für uns sachlich völlig getrennte Entscheidungsprozesse.

Für einen weiteren Austausch, Feedback und Fragen zum Bewerbungsprozess können Sie uns gerne kontaktieren.

Freundliche Grüße
Birgit Kapfer