33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Der Umgang mit Herausforderungen der Corona-Pandemie (Homeoffice, Impfung, Kommunikation, Selbsttests, Masken….) war und ist vorbildlich!
Respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern, Unterstützung für den Betriebsrat (soweit ich das sehe), sehr guten Umgang mit der aktuellen Lage (Corona), Unterstützung für Homeoffice-Willige, also viel Vertrauen.
Fällt mir auch gerade nichts ein.
Fällt mir gerade nichts ein.
Ich selbst bin sehr zufrieden, bin mir aber auch bewusst, dass man selbst oder jemand anderes mal einen schlechten Tag haben kann ... Vom AG her wird alles für eine gute Atmosphäre getan.
Na ja, Versicherung halt, aber ich denke, insgesamt gut. Die SV hat viele Auszeichnungen für gute interne Abläufe, faires Verhalten im Schadensfall etc.
Durch Gleitzeit super; habe schon unter ganz anderen Umständen gearbeitet.
Es gibt schon viele Möglichkeiten, intern und extern. Es gibt Budgets, aber man muss halt schauen, wer wann dran ist.
Mehr geht immer, aber mir sind ohnehin alle o.g. Features 1.000 Mal wichtiger!
Auf allen Ebenen gibt es Mülltrennungsbehälter. Zu Terminen mit der Bahn fahren wird auch unterstützt .... Viel mehr kann man glaube ich nicht erwarten, bzw. das ist das, was ich sehe. Habe keine Ahnung mit welchen Autos unser Vorstand fährt.
Hängt natürlich von den individuellen Kollegen ab ...
Auch hier kein Thema, vor allem, wenn jemand schon lange dabei ist erfährt man eine gewisse Wertschätzung.
Bin zufrieden, es gibt hier auch einige Frauen in Vorgesetzten-Positionen. Finde ich jedenfalls gut.
Höhenverstellbare Schreibtische sind Standard, weil man wohl verstanden hat, dass dann der Mitarbeiter nicht nur mehr körperlich vorbeugen kann, sondern seine Person auch geschätzt wird. Alle Standorte haben weitgehend gute Kantinen, Kaffeemaschinen auf allen Ebenen sowieso. System mit Geldkarte für Essen und Trinken erleichtert den Alltag ;-))
Es gibt z.B. immer wieder Video-Botschaften vom Vorstand an die Mitarbeiter. Man kann immer fragen, wenn man was wissen will, wird auch im Rahmen der Möglichkeiten geklärt.
Sehe da nichts Negatives
Na, Versicherung halt .... Man sollte schon Interesse an dem Thema mitbringen.
Interessen Einzelner sind oft zu gewichtig
eigenen Mitarbeitern mehr Glauben schenken
Corona und Familie ist ausbaufähig
S gibt unterschiedliche Programme, aber Vitamin B ist enorm wichtig
ok
Es wird einiges gemacht, allerdings in vielen Bereichen noch nicht konsequent der ganze Weg gegangen.
Zu oft eigene Interessen
Viele Aufgaben die querschießen
Teilweise intransparente Halbwahrheiten
Gehalt ist transparent und kommt immer pünktlich. Auch in schwierigen Zeiten wird der Mitarbeiter unterstützt und nicht gleich fallen gelassen.
teilweise sind die Wege bis zu strukturellen Änderungen zu lange. und wie überall....die IT ist ausgelastet.
moderne Kommunikationsmittel; flexible Einsatzmethoden
langjähriges, solides Unternehmen das auf die Dauerhaftigkeit der Kunden- und Mitarbeiterbeziehung Wert legt.
in Zeiten von Corona wurden sehr flexible Arbeitsmodelle geschaffen, um es Allen möglich zu machen weiterhin Job & Familie unter einen Hut zu bringen
eigenes Weiterbildungsprogramm, bei dem keine Wünsche offen bleiben.
die meisten Kollegen versuchen einander zu unterstützen und Lösungen zu finden.
kurze Wege zur Erreichung von Entscheidungen
immer wieder spannende Aufgabenstellungen, die durch eine flexible Produktstruktur umgesetzt werden kann.
Ich war ziemlich überrascht als ich die "Eltern-Büros" gesehen habe. Bei Notfall hat man die Möglichkeit, sein Kind mit zur Arbeit zu bringen.
Homeoffice nach Übernahme möglich (kommt aber auf Abteilung an)
Bezahlung :)
Es kommt immer wieder auf die Kollegen an, wie überall gibt es Menschen mit denen man sich mal versteht und aber auch Menschen denen man aus dem Weg gehen möchte. Aber am ende des Tages ist man ja eigentlich nur zum Arbeiten da, von daher ist die Arbeitsatmosphäre immer ziemlich in Ordnung.
Karriere Technisch bietet SV viel an. Man hat die Chancen sich weiterzubilden. Von Gruppenleiter zu Abteilungsleiter, bis hin zum Underwriter hat man viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
SV bietet Gleitzeit an. Aber je nach Abteilung variiert es. Sprich in manchen Abteilungen gibt es entweder die Frühe Schicht oder die Späte Schicht.
Arbeitsbeginn frühstens: 06:30 Uhr
Arbeitsende spätestens: 19:00 Uhr
Man kann sich nicht beschweren..
:D
Es tendiert von Ausbilder zu Ausbilder. Nicht jeder Mensch ist gleich, aber wenn man seiner Arbeit nachgeht wie es sich der Ausbilder wünscht, dann gibt es natürlich keine Probleme.
Für Späße ist man immer zu haben.
Durch Covid-19, konnte ich vielen geplanten Tätigkeiten nicht nachgehen. Trotzdem kann ich mit gutem Gewissen sagen, dass abwechslungsreiche Aufgaben immer zur Verfügung stehen.
Ja, Aufgaben als auch Tätigkeiten variieren jedesmal.
Eins muss man erwähnen. Respekt ist sehr groß geschrieben. Man siezt sich untereinander (außer man einigt sich aufs duzen) & bewahrt somit den Respekt.
Dass der einzelne Mensch zählt und wie flexibel bei Corona die Arbeitszeiten geöffnet wurden.
Dass das Aufstocken bei Teilzeitkräften/Muttern schwierig ist.
Noch bessere Frauenförderung
Das der AG sehr um die Gesundheit, Sicherheit und das Wohl der Mitarbeiter bemüht ist. Gerade in der Corona Zeit wurden die Mitarbeiter sehr schnell mit allem ausgerüstet um daheim zu bleiben.
Bei Veränderungen am Arbeitsplatz, Umgebung oder sonstige, vorher nicht die Meinung des Arbeitnehmers angehört u berücksichtigt wird . Das die Mitarbeiterkritik bei der Beurteilung der Zielerreichung eigentlich niemand interessiert und auch nicht darauf eingegangen wird.
Zielvereinbarungen etwas umständlich und übertrieben, da viele Punkte dem gleichen entsprechen und es auch nicht zu 100% richtig bewertet werden kann.
Bin mit meinem AG sehr zufrieden. Gutes Betriebsklima. Gleitende Arbeitszeit genial und Arbeitsumgebung angenehm und Wünsche werden versucht zu erfüllen.
Denke die meisten werden zufrieden sein - kann ich kein objektive Aussage machen.
Ganzjahresurlaub sollte immer am Anfang bzw zum Jahreswechsel geplant sein und das ist ziemlich schwer und umzusetzen.
Angebote vorhanden.
Das Problem wir sind alle unterschiedlich eingestuft auch mit den Sozialleistungen PVT Angestellte, Beamte, DLÜ-Angestellte. Da kann keine Aussage getroffen werden.
Wird sehr viel wert darauf gelegt.
Gute Kommunikation und Zusammenhalt. Einzelne Sonderpersonen gibt es überall.
Es wird viel wert auf Nachwuchs gelegt, da die Älteren nach und nach gehen.
Keine Probleme - aber keine 5 Sterne .
Der AG ist bemüht und bestrebt die besten Arbeitsbedingungen zu schaffen und Probleme werden versucht zu lösen.
Regelmässige Meetings, Infoveranstaltungen, Kommunikation und Betriebsversammlungen.
Eine Frau im Vorstand wäre auch mal wünschenswert
Wenn gewünscht - immer vorhanden.
Soziale Verantwortung
./.
Endlich das alte Notes durch Outlook ersetzten
Angenehme Arbeitsatmosphäre, gerade in der Corona Zeit wird sehr viel Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern gezeigt.
Ich habe bisher nichts negatives gehört.
Passt absolut. Man hat als Vertriebler seine Freiheit, muss auch mal bei Unwetter Ereignissen am Wochenende und nach den normalen Arbeitszeiten raus.
Die Tür ist offen, man muss nur durchgehen.
Passt
Wenig Papierverbrauch, es geht viel per Mail oder Telefon. Anträge können zum Teil vollständig digital bearbeitet werden.
Top Team. Jeder hilft jedem
Auch hier fünf Sterne. Gerade in Corona Zeiten wird besonders auf die Risikogruppe geachtet.
5 Sterne sprechen für sich
Moderne IT, Homeoffice möglich.
Alles wichtigen Infos werden über das Intranet, Mail, SV Puls App und natürlich den Vorgesetzten zeitnah kommuniziert.
Konnte keine Unterschiede feststellen
Außendienst und Betreuung der Sparkasse. Da ist immer was zu tun
Den Umgang mit den Azubis. Die Vorbereitung auf die Schule, insbesondere die Seminare.
Bezogen auf die Ausbildung, die Treffen mit dem dazugehörigen Ausbilder früher zu erwähnen.
Vorstand ist sehr präsent.
In Krisenzeiten (Rückgang Neugeschäft, Finanzkrise, Coronazeit) reagiert und entscheidet der Vorstand hervorragend.
Zwischen Entscheidung und Umsetzung liegt manchmal zu viel Zeit.
Übernahmegarantie für Azubi aussprechen.
Einstellung von externen Mitarbeitern.
Die Führungskräfte stehen hinter den Mitarbeitern. Es wird gelobt und die Arbeit wertgeschätzt.
Image stimmt voll mit der Realität überein
Mehrarbeit, Samstagsarbeit immer auf freiwilliger Basis. Urlaubswünsche können in der Regel erfüllt werden. Sehr aufgeschlossen gegenüber Homeoffice (auch schon vor Corona!)
Sehr umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen: Traineeprogramme, Mitarbeiterförderseminare....
Sehr gute Bezahlung, immer pünktlich
Es gibt schon länger einen eigenen Bereich, der sich nur darum kümmert, wie umweltschonender agiert werden kann.
Das Miteinander ist so gut, dass viele sich auch regelmäßig privat treffen.
Sehr viel Rücksichtnahme gegenüber älteren
Fair, transparent (Zielvereinbarung-Mitarbeitergespräch), regelmäßige Rückmeldungen erfolgen an Mitarbeiter. Die Meinung jedes einzelnen ist gefragt!
Sehr ansprechende Räumlichkeiten bzw. Einrichtung Homeoffice.
Immer informiert, dank vieler Infokanäle und regelmäßiger Veranstaltungen.
Sehr hoher Frauenanteil bei den Beschäftigten, auch einige bei den Führungskräften. Da könnten es noch mehr sein....
Begrenzter Spielraum bei der Ausgestaltung
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