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120 von 786 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

KI-Zusammenfassung
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 85%
Score-Details

120 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Firma Top - Fachbereich /Führung Flop

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei SVA System Vertrieb Alexander GmbH in Greven gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stuktur, Organisation, GF, Vielfalt, Möglichkeiten, Synergieeffekte durch die unterschiedlichen Fachbereiche, flexible und offene Arbeitsweise. Nur nicht in Greven.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ergibt sich aus den Kritikpunkten. Synergieeffekte werden zu wenig genutzt. Anliegen und Probleme werden nicht ernst genommen. Es gibt oft 3 Arten von Herausforderungen. Persönliche, strukturelle und Interessen. Allerdings, dreht es sich inzwischen oftmals nur noch um Faktura Faktura Faktura. Es wird gerne mal auf den Kurzfristigen Erfolg geschaut. Wie heißt denn der Führungsstil, Ignoranz und Überheblichkeit?
Kommunikation: Ordentliche statt quick & dirty, abgehackte Aussagen, durch Tür und Angel.
Onboaring & Knowledge Base aufbauen. Statt die Dinge einfach über den Zaun zu werfen.
In der Finanzwelt würde man sagen, Gier frisst Hirn.

Ein "Nein" wird nicht akzeptiert und es geht schon in Richtung Erpressung.

Verbesserungsvorschläge

Ergeben sich aus genannten Punkten. Führung besser ausbilden. Den Blick auf die Herausforderungen und Probleme richten.

Arbeitsatmosphäre

Wenig Transparent - Onboarding und Entwicklung hat Verbesserungspotenzial. Ein fundiertes Onboarding, Einarbeiten und Entwicklung der Teammitglieder fehlt.
Es kommt auch zu Gaslighting. Die verantwortlichen versäumen Verantwortung zu übernehmen.

Eine menge Versäumniss.
Stark Gewinnorientierte und wenig wohlwollen den Mitarbeitern. Wer mit seinen umgeht, als würden die Schlange stehen um in Greven arbeiten wollen. Man kann auch Mitarbeiter nur ausbeuten.

Image

Bei den Kunden Top. Obwohl, es bröckelt teils.

Work-Life-Balance

Fordernd. Die Balance zwischen Arbeit und Privatleben existiert praktisch nicht. Überstunden und dauerhafte Erreichbarkeit werden vorausgesetzt, Rücksicht auf persönliche Grenzen findet kaum statt.

Karriere/Weiterbildung

Sehr viel Eigeninitiative nötig. Ansonsten Kaum Entwicklung.

Gehalt/Benefits

Unterer Durchschnitt. Das Gehalt ist im Vergleich zum Markt unattraktiv. Hinzu kommt, dass die in Aussicht gestellten Konditionen nicht mit der Realität übereinstimmen. Entwicklungsmöglichkeiten oder echte Karriereperspektiven sind nicht gegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat das Unternehmen im Blickt und arbeitet daran.

Kollegenzusammenhalt

war zu beginn besser. Anschließend Ellenbogen Kultur.
Zitat eines Kollegen, nach ein paar Jahren Zugehörigkeit "*Grins* - Selbst Schuld, dass du dich eingearbeitet hast, ich mach dass nicht".
Unfassbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist okay, mehr nicht.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung an. Je nach Bereich kann man Glück haben. In anderen Bereich besteht doch ein ziemlich großer Handlungsbedarf für Anpassungen. Manipulativ. Das Verhalten von Vorgesetzten ist wenig unterstützend. Entscheidungen werden von oben herab getroffen, Rückmeldungen oder konstruktive Diskussionen sind nicht erwünscht.

Arbeitsbedingungen

Organisation im Team hat Verbesserungspotenzial, genau wie die Einarbeitung, Entwicklung und Rollen. Einige fliegen unterm dem Radar.
Einige Mitarbeiter versauern lassen und klein halten.
Persönliche Angriffe. Entwicklung und Innovation werden zurückgehalten.
Team ist eher semi-professionell aufgestellt.
Einige Ereignisse werden nicht wahrgenommen und klein geredet.
Die eigene Interessen werden bevorzugt verfolgt.
Es werden unausgereifte Strategien verfolgt und durch destruktive Kritik verteidigt.
Führungskräfte hören einen nicht und lassen einen in Projekten versauern, aus denen man schon Jahre raus wollte.

Kommunikation

Die Kommunikation war undurchsichtig, anmaßend, und toxisch ... Von selbst kam dabei kein Kontext zusammen. Viel Gerede ohne Ergebnis und ziele.
Rund um katastrophal.
Menschen wurden oft nicht richtig abgeholt oder zusammengeführt.
Die Aussagen reichten höchsten um ein Plakat zu bepinseln.

Gleichberechtigung

Doppelmoral - miserable

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Fachbereich an. Innovation, technologischer Fortschritt, Organisation und Struktur wird im managed Service komplett ignoriert. Reines Profit denken.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mehrfachbewertung

Besser geht immer. Wer meint, es woanders besser zu haben, kann sich ja weiter umschauen.

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SVA System Vertrieb Alexander GmbH in Wiesbaden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel, andernfalls gäbe es eine deutlich größere Fluktuation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man sollte prüfen, ob der Anspruch, es allen recht zu machen, überhaupt realistisch ist. 100 % Zustimmung wird es nie geben.

Verbesserungsvorschläge

Macht grundsätzlich so weiter. Bei der IT-Transition sollte lediglich noch einmal überprüft werden, ob alle Aspekte rund um Adoption und Change Management ausreichend adressiert wurden.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Bereich mag es Unterschiede geben, insgesamt haben wir es jedoch sehr gut. Die großartigen Kolleginnen und Kollegen tragen maßgeblich dazu bei, dass ein sehr gutes Teamgefühl entsteht.

Image

Je nach Thema, geht die Range von unbekannt bis zum Marktführer

Work-Life-Balance

Für mich ist die aktuelle Regelung passend. In manchen Bereichen sind wir den gesellschaftlichen Diskussionen bereits einen Schritt voraus, beispielsweise beim Thema Wochenhöchstarbeitszeit. Entscheidend ist, dass die anfallende Arbeit erledigt wird, während die 40-Stunden-Woche den grundsätzlichen Orientierungsrahmen vorgibt.

Karriere/Weiterbildung

Das hängt vom jeweiligen Tätigkeitsprofil ab. Grundsätzlich gibt es sowohl intern als auch extern zahlreiche Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote. Zudem spielt eine Rolle, dass im Rahmen vieler Technologiepartnerschaften die Erreichung möglichst hoher Zertifizierungslevel erwartet bzw. angestrebt wird.

Gehalt/Benefits

Es geht immer mehr ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jede Firma muss sich diesem Thema stellen. Da Produkte und Services beziehungsweise Dienstleistungen bereitgestellt werden und dieses Thema beispielsweise auch in Ausschreibungen bewertet wird, kommen Unternehmen daran nicht vorbei.

Kollegenzusammenhalt

Habe ich in keinem anderen vorherigen Unternehmen besser erlebt. Und da nach über 20 Jahren Berufsleben.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut - hier kommt es auf die erbrachte Leistung und die Werte an. Das Alter ist dabei in keiner Form ausschlaggebend.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal spannend... aber Vorgesetzte sind auch nur Menschen

Arbeitsbedingungen

Mit dem bereitgestellten Equipment kann ich meine Arbeit sehr gut bewältigen

Kommunikation

Teilweise zu viel. Wie jede andere Firma, muss auch SVA sich den Anforderungen der aktuellen Zeit stellen. Und da es in der Vergangenheit gerade hinsichtlich Kommunikation Beschwerde gab, werden wir nun, falls Änderungen anstehen, sehr zeitnah durch die GF informiert.

Gleichberechtigung

Mir sind keine negativen Themen bekannt.

Interessante Aufgaben

Gibt es immer

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Mehrfachbewertung

Nicht Perfekt, aber nichts besseres bekannt.

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SVA - SYSTEM VERTRIEB ALEXANDER GMBH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unkomplizierte Wege zu jeder Manager Ebene. Menschliche Kultur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsverhandlungen sind schwierig bei nicht gelernten Führungskräften.

Verbesserungsvorschläge

Fuhrpark kann vielleicht doch Jobrad mit übernehmen?

Arbeitsatmosphäre

Macht Spaß, verändert sich zwar vom kleinen hidden Champion zum großen Unternehmen. Fühlt sich aber nicht an wie ein 3800 MA Konzern.

Image

Super! Inhabergeführt! Familienunternehmen.

Work-Life-Balance

Kann man selber mit steuern und ich kenne viele Fälle wo die Firma Kollegen privat geholfen hat! Top!

Karriere/Weiterbildung

Interne Möglichkeiten vorhanden und kulturell verankert. Extern mit Aufwand.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut, Benefits nur da wo sie keine administrative Arbeit schaffen. Nachvollziehbar, manchmal dennoch vermisst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts zu beanstanden, könnte aber etwas präsenter und transparenter sein.

Kollegenzusammenhalt

Top! Maximal bestätigen Ausnahmen die Regel.

Umgang mit älteren Kollegen

Expertise wird geschätzt. Ich sehe keinen Nachteil durch die Firma. Manchmal nur jüngere Kollegen die noch lernen wollen.

Vorgesetztenverhalten

Der ein oder andere lernt halt beim laufen…

Arbeitsbedingungen

Gehobener Standard aber kein BigTech Luxus.

Kommunikation

Besser als andere in der Größe. Gibt dennoch ungenutztes Potential.

Gleichberechtigung

Es werden immer mehr Frauen und auch nicht Mainstream hat Platz und Freiheit.

Interessante Aufgaben

Zugang zu jeder Branche. Sehr spannend!

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Viel Freiraum, tolle Kollegen und kontinuierliche Weiterentwicklung

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SVA System Vertrieb Alexander GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am meisten schätze ich das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird, die abwechslungsreichen Aufgaben und die hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Man hat viele Freiheiten, kann eigene Ideen einbringen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch das starke Wachstum in den letzten Jahren stoßen bestehende Strukturen gelegentlich an ihre Grenzen. Viele Themen werden bereits angegangen, dennoch gibt es in einigen Bereichen noch Potenzial, Prozesse und Verantwortlichkeiten weiter zu schärfen.

Arbeitsatmosphäre

Für mich ist die Arbeitsatmosphäre einer der größten Pluspunkte. Ich arbeite jeden Tag mit Kolleginnen und Kollegen zusammen, die sich gegenseitig unterstützen und ihr Wissen gerne teilen. Man kann jederzeit Fragen stellen, bekommt Hilfe, wenn man sie benötigt, und geht Herausforderungen gemeinsam an. Der Umgang miteinander ist wertschätzend, respektvoll und auf Augenhöhe. Dadurch macht die Zusammenarbeit nicht nur fachlich, sondern auch menschlich Spaß.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein hohes Maß an Vertrauen ermöglichen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Die Hilfsbereitschaft im Team ist groß und der Umgang miteinander offen und respektvoll. Man unterstützt sich gegenseitig und zieht auch in stressigen Situationen gemeinsam an einem Strang.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird wertgeschätzt und Wissen aktiv weitergegeben. Der Austausch zwischen jüngeren und älteren Kolleginnen und Kollegen funktioniert hervorragend und ermöglicht es, voneinander zu lernen und gemeinsam erfolgreich zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar, geben konstruktives Feedback und vertrauen ihren Mitarbeitenden. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind modern und flexibel. Die technische Ausstattung ist gut und durch mobiles Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten lassen sich die Aufgaben effizient und eigenverantwortlich erledigen.

Kommunikation

Ich habe das Gefühl, dass man jederzeit Fragen stellen und Themen ansprechen kann. Die Türen stehen offen und der Austausch ist ehrlich sowie konstruktiv. Das macht die Zusammenarbeit angenehm und sorgt dafür, dass man sich als Teil des Teams fühlt.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft wertschätzend behandelt. Chancen auf Entwicklung und Verantwortung stehen allen gleichermaßen offen.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige und spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung. Neue Herausforderungen und Technologien sorgen dafür, dass man sich kontinuierlich weiterentwickeln kann.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Der beste Arbeitgeber, den ich je hatte

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SVA Systemvertrieb Alexander GmbH in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Beinahe alles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das wäre Meckern auf sehr hohem Niveau.

Verbesserungsvorschläge

Alles, was man verbessern könnte, sind meiner Meinung nach Kleinigkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die allgemeine Atmosphäre ist sehr positiv.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, Mobile-Office und relativ freie Zeiteinteilung.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung sind sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten, die ich persönlich kenne, sind sehr angenehme Personen.

Kommunikation

Die Kommunikation kann insgesamt verbessert werden. Es ist allerdings dem schnellen Wachstum geschuldet, dass nicht immer alles glatt läuft.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabengebiete sind interessant und es gibt immer etwas Neues zu tun.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Bitte alles so lassen, wie es ist

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei system vertrieb alexander gmbh in Dresden gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

nichts, bitte alles so lassen

Arbeitsatmosphäre

war immer wunderbar

Image

wird immer besser...

Work-Life-Balance

Arbeit ohne Ende, aber mir macht das Spass

Karriere/Weiterbildung

auf höchstem Niveau, und ich weiss, wovon ich rede

Kollegenzusammenhalt

spitze

Umgang mit älteren Kollegen

ich bin älter und kann mich hier wirklich nicht beschweren

Vorgesetztenverhalten

es könnte nicht besser sein ...

Arbeitsbedingungen

bestens, alles super modern

Kommunikation

kann mich nicht beschweren, man muss eben auch manchmal fragen um eine Antwort zu bekommen

Interessante Aufgaben

auf jeden Fall, wenn mir ein Thema zu langweilig wurde , habe ichs abgegeben


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Besonderes Unternehmen bietet sehr angenehmes Arbeiten für ITlerinnen

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei SVA GmbH - System Vertrieb Alexander in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonderes Unternehmen durch Eigentümerführung. Tolle Mitarbeiterevents. Die größtenteils weiblich besetzte Verwaltung legt sich mächtig ins Zeug!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Perspektiven für führungsinteressierte Mitarbeitende.

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung der Kultur, Führungskräfteaufstellung, angebotene Benefits, internationale Arbeitsmöglichkeiten und Anerkennung der Relevanz von Diversitätsthemen (auch mit Ressourcen) nötig.

Arbeitsatmosphäre

Besonderes Mindset. Hilfsbereitschaft und Menschlichkeit stehen hoch auf der Agenda.

Image

In Spezialisierungsfeldern sehr gutes Ansehen, da auf Augenhöhe und engagiert auftritt.

Work-Life-Balance

Sehr flexibel und vereinbar mit dem Privatleben als System Engineer.

Karriere/Weiterbildung

Sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten als SE. Allerdings kein Karrierepfad sichtbar.

Gehalt/Benefits

Marktüblich wenn bestimmte Benefits angeboten werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Veraltetes Mindset. Sozial ja, Umwelt Relevanz ist work in progress.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kolleg:innen sind super entspannt, freundlich und hilfsbereit. Es ist immer eine Freude sich persönlich zu treffen.

Umgang mit älteren Kollegen

Top.

Vorgesetztenverhalten

Glückssache. Direkter Chef war top. Leider sehr homogene männliche Führungsriege mit veraltetem Mindset.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung.

Kommunikation

Historisch gewachsene Strukturen und ggf. 100% Projektauslastung erschweren den internen Kommunikationsfluss. Work in progress.

Gleichberechtigung

Work in progress. Da gibt es noch viel grundsätzliche Sensibilisierung zu tun. Aber all in all ein angenehmes arbeiten als weibliche SE, so lange man keine Führungsaufgaben anstrebt.

Interessante Aufgaben

Glückssache. Aber man kann sich die Bereiche suchen.

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Mehrfachbewertung

Bester Arbeitgeber den ich bisher kennengelernt habe.

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei System Vertrieb Alexander GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rückendeckung, Wertschätzung, faire Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal zuviele Veränderungen gleichzeitig. Könnte besser aufeinander abgestimmt werden.

Verbesserungsvorschläge

Strukturen müssen mit dem starken Wachstum Schritt halten.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel Wert darauf gelegt, die Unternehmenswerte zu leben/vorzuleben

Work-Life-Balance

Alle Arbeitsmodelle sind grundsätzlich möglich, müssen aber zum Arbeitsgebiet passen

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Flache Hierarchien, Hilfsbereitschaft wird gezeigt und erwartet.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich okay, bei Konflikten gibt es Lösungswege und Ansprechpersonen

Kommunikation

Manchmal ein bisschen chaotisch, aber immer fair.

Interessante Aufgaben

Absolut, hohe Identifikation mit der Arbeit ist möglich


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Nicht empfehlenswert!!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SVA System Vertrieb Alexander GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles !

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war dauerhaft von Misstrauen, hoher Belastung und fehlender Wertschätzung geprägt. Motivation und Zusammenarbeit litten spürbar darunter.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten war aus meiner Sicht unprofessionell und wenig mitarbeiterorientiert. Transparenz, Verlässlichkeit und Wertschätzung fehlten weitgehend. Führung wurde eher als Belastung denn als Unterstützung wahrgenommen.

Kommunikation

Die interne Kommunikation war unzureichend. Wichtige Informationen wurden häufig verspätet, unvollständig oder gar nicht weitergegeben, wodurch unnötige Probleme entstanden.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Im Vergleich ein Arbeitgeber, der trotz hohem Wachstum vieles richtig macht!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SVA GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte versucht werden, auch bei stetig steigender Mitarbeiteranzahl, kein Mikromanagement zu betreiben. Die vorhandenen Freiheiten der Mitarbeiter müssen so lange wie möglich geschützt und erhalten bleiben, damit die die Menschen weiterhin ihr bestes geben können und auch wollen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.