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Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Dass hier jeder schnell einen Firmenwagen bekommen kann.
Dass in vielen Bereichen alles machbar ist und in anderen Bereichen die Vorgesetzten „Angst“ haben und daher die Mitarbeiter ständig unter Kontrolle haben möchten.
Mehr Investitionen in die Mitarbeiter und nicht in wenig produktive Apps.
Innovationen benötigen Zeit, anstatt den Themen hinterherzulaufen diese proaktiv angehen.
Vorgesetzte die nur „per Mail“ kommunizieren und die Mitarbeiter nicht vor Ort besuchen müssen sich nicht wundern dass sie keinen Rückhalt haben (da hilft auch das ganze Geschleime bei der Geschäftsleitung nicht.
Hauptsache du bist „vor Ort“. Selbst in Corona Zeiten wurde der eine oder andere Vorgesetzte angewiesen die Bestimmung in die Grauzone zu verlegen. Es gab klare Anweisungen an die Verantwortlichen wie der „Wortlaut“ inhaltlich auszusehen hat.
Flurfunk ist perfekt
Interessante Projekte und Produkte.
Das mittlerer Management. Einige wurden in der Vergangenheit ausgewechselt es brachte nur leider keine Verbesserung. Eher das Gegenteil ist eingetreten. Mehrbelastung für jeden einzelnen. Dauernd irgendwelche Meetings, Teamsbesprechungen, usw. Leider bringt keine dieser Veranstaltungen ein Hauch von Verbesserung.
Das mittlere Management mal unter die Lupe nehmen. Viele ahnungslose dabei die leider ganz wenig Ahnung haben von dem was sie in ihrer Position anrichten. Die vermeintlich guten Ideen führen immer konsequent zu Mehrbelastung für andere.
Mitarbeiter an den guten Zahlen Teilhaben lassen.
Alles in allem ein lockeres Miteinander. Solange alles läuft und es keine Probleme gibt.
Die Gleitzeit macht einiges wieder gut. Mobil Arbeiten ist auch möglich aber wohl nur zu Corona Zeiten. Man könnte ja sonst die Kontrolle über die MA verlieren.
Wenn man ganz viel bitte, bitte macht dann kommt man auch in den Genuss einer Weiterbildung. Gilt aber auch nicht für jeden Kollegen.
Der Verdienst ist angemessen und soweit ok. Alles Verhandlungssache. Könnte aber durchaus besser sein und die Erhöhungen dürften wenn sie denn mal kommen auch mal über der Inflstionsrate liegen.
Karriere? Nein, ausgeschlossen bis unmöglich.
Gutes Team auch über die Abteilungsgrenzen hinaus. Es sei denn man kann jemanden bei einem Vorgesetzten in einem schlechten Licht darstellen. Dann sind einige schnell dabei nur um sich hervor zu heben.
Ohne Worte. Vieles wurde versprochen und genau so vieles nicht gehalten. Der Druck wird immer weiter erhöht ohne Rücksicht auf Verluste. Selbst wenn MA das direkte Gespräch suchen wird noch nicht mal versucht akut etwas zu ändern.
Zu warme Büros, keinen ordentlichen Sozialraum, viel zu lange Wege
Kommunika was? Die Kollegen untereinander und der Flurfunk funktioniert tadellos. Der Rest ist mehr als eine Katastrophe. Informationen werden wenn verspätet weitergeleitet oder auch mal überhaupt nicht. Informationen werden grundsätzlich kurzfristig abgefragt und auch immer ganz dringend. Da muss man schon mal alles andere liegen lassen.
Durch den 360° Job wird es nicht langweilig und man lernt immer neue Dinge dazu.
Das gute Betriebsklima und die offene Art der Kollegen und Vorgesetzten. Ich bekomme viel Wertschätzung für meine geleistete Arbeit.
Tatsächlich Nichts
Bei der Gehaltsanpassung etwas schneller sein :)
Das Betriebsklima ist sehr gut. Für geleistete Arbeit erhält man Lob und die Wertschätzung. Nicht nur von Kollegen, sondern auch von Vorgesetzten.
Meiner Meinung sind die Mitarbeiter zufrieden mit SWARCO als Arbeitsgeber. SWARCO tut wirklich viel für das Wohl der Mitarbeite (Angebote für Gesundheit, Arbeitsplatzeinrichtungen, etc).
Die Urlaubsabsprache erfolgt in meiner Abteilung einfach und reibungslos. Bisher konnte ich alle Urlaube wie gewünscht nehmen.
Am Jahresanfang erhält jeder Mitarbeiter ein Jahresgespräch mit seinem Vorgesetzten. Darin werden Ziele und Entwicklungen aus dem letzten Jahr gemeinsam ausgewertet und neue besprochen.
Die Weiterbildungsmöglichkeit ist für jeden Mitarbeiter gegebene. Egal ob Job-Rotation oder Vertiefung von Know-How. Die Firma bietet hier viele Möglichkeiten.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Ich bin mit meinem Gehalt eigentlich zufrieden. Da ich aber in den letzten Jahres mehr Aufgaben übernommen habe, wäre eine höhere Gehaltsanpassung schön. Das zieht sich leider in meinem Fall etwas hin...
Der Klimagedanke ist in den Swarco-Werten verankert und wird meines Erachtens auch umgesetzt.
Gerade jetzt in Zeiten von Corona werden auch Aktionen zum Verknüpfen der einzelnen Mitarbeiter an unterschiedlichen Standorten durchgeführt (z.B. digitaler Firmenlauf)
In meiner Abteilung ist der Austausch mit allen Kollegen sehr gut. Über den kurzen Dienstweg werden gemeinsam Lösungen gefunden und durchgesetzt. Dabei haben wir eigene Spielräume, in den wir Lösungen selbst finden können.
Ältere Mitarbeiter werden gleichbehandelt wie Jüngere.
Probleme werden meist gemeinsam diskutiert und geklärt.
Aufgaben und Ziele werden meist klar definiert und das Erreichen regelmäßig überprüft.
Unser Bürogebäude ist modern ausgestattet, was das Arbeiten sehr angenehm macht. Bis auf wenige Ausnahmen haben alle Mitarbeiter Einzelbüros. Gerade jetzt in der Pandemie ist das Arbeiten von zu Hause aus auch kein Problem, da jeder Mitarbeiter in der Verwaltung einen Laptop hat.
Über den internen SharePoint werden Neuigkeiten im Unternehmen schnell und für alle geteilt.
Regelmäßige JourFix mit Kollegen und Vorgesetzte stellen einen regen Kommunikationsfluss sicher.
Zwar sind in unseren Führungsebenen meist Männer, aber ich habe nicht das Gefühl, dass Frauen benachteiligt werden, wenn Sie beruflich aufsteigen möchten.
Mein Aufgabenbereich ist breit gefächert. Ich bin gut ausgelastet mit meiner Arbeit und die macht mir richtig Spaß!
Schnelle Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen. Die Gesundheit der Mitarbeiter ist für das Unternehmen sehr wichtig.
-Homeoffice ohne Probleme möglich
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Könnte besser sein - aber auch schlechter