97 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
97 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stadtwerke Düsseldorf AG Vorstellungsgespräche
Stadtwerke
Düsseldorf
AG
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stadtwerke Düsseldorf in Düsseldorf als Personalsachbearbeiterin Recruiting beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Um die Atmosphäre etwas aufzulockern und mich auch als Person kennenzulernen wurden auch persönliche Fragen gestellt. Dies empfand ich als sehr angenehm, da man etwas durchatmen konnte.
- Die Fragen zum Werdegang waren sehr professionell und angenehm. Ich habe mich wertschätzend behandelt gefühlt und konnte mich persönlich als auch meine Fähigkeiten gut darstellen. Insgesamt ein super Bewerbungsverfahren mit schneller Rückmeldung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nur eine Eingangsbestätigung... Keine Absage... Nix
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stadtwerke Düsseldorf in Düsseldorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenigstens eine Absage...
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Herausragende Erfahrung und ein schneller Recruitingprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stadtwerke Düsseldorf in Düsseldorf als Senior Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt das tolle Niveau beibehalten!
Bewerbungsfragen
- Das Gespräch war absolut auf Augenhöhe und es gab ein ernsthaftes Interesse an meiner Person. Es wurden Fragen zum Lebenslauf gestellt und zu den Aufgaben in meinen bisherigen Tätigkeiten. Anstatt unangenehme Fragen über persönliche Stärken und Schwächen zu stellen, kamen vielmehr Fragen, welche Aufgaben mir Freude bereiten und welche ich weniger gerne mache. Es kam so auch nie das Gefühl auf, in einem Stressinterview zu sitzen.
- Es wurden auch Fragen zu Tätigkeiten im Lebenslauf gestellt, die nur indirekt mit der ausgeschriebenen Position zu tun hatten. Dazu gab es ein sehr positives Feedback und ich hatte den Eindruck, dass es gerne gesehen wird, wenn man auch mal in anderen Bereichen gearbeitet bzw. Erfahrungen gesammelt hat.
- Auch persönliche Fragen wurden gestellt, um mich als Mensch besser kennen zu lernen. Das war aber keine Einbahnstraße, denn am Ende konnte auch ich einen sehr guten Eindruck von meinen potentiellen neuen Kollegen gewinnen. Die Chemie hat einfach auf beiden Seiten gepasst und mir wurde ein Angebot unterbreitet, welches ich dann auch gerne angenommen habe. Ich freue mich auf den Start bei den Stadtwerken Düsseldorf!
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Professioneller, wertschätzender und ergebnisorientierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stadtwerke Düsseldorf in Düsseldorf als Human Resource Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war wertschätzend und mit einem sehr guten Zeitmanagement verbunden. Die Atmosphäre in den Gesprächen war sehr angenehm. Begonnen hat das Interview mit einer Vorstellungsrunde. Anschließend wurden Fragen zum Lebenslauf, zu den beruflichen Erfahrungen und zur Persönlichkeit gestellt. Es wurde Wert darauf gelegt, für beide herauszufinden, ob man zueinander passt.
Zur Verbesserung habe ich zwei kleine Anregungen:
Für beide Seiten würde ein vorgeschaltetes Telefoninterview / kurze Videokonferenz, um Rahmenbedingungen besser kennen zu lernen, hilfreich sein, insbesondere für berufstätige Bewerber mit langer Anreise.
Außerdem wäre im Bewerbungsprozess - neben dem Interview - vielleicht noch eine Case Study sinnvoll zu integrieren.
Bewerbungsfragen
- Wie stellen Sie sich das Aufgabengebiet vor?
- Welche Erwartungen haben Sie an Ihre Aufgaben / Umfeld?
- Gründe für den Unternehmenswechsel / Motivation zur Bewerbung
- Situative Fragen, persönliche Fragen / Erfahrungen
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Sehr schnelles Bewerbungsverfahren in angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stadtwerke Düsseldorf AG in Düsseldorf als Kaufmännische Sachbearbeiterin/ Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt kein Verbesserungsvorschlag ein. Die vorherigen Terminabsprachen waren immer sehr entgegenkommend und mit schneller Rückmeldung verbunden.
Die Atmosphäre im Gespräch war sehr wertschätzend und angenehm und daher der Einstieg in das Bewerbungsgespräch leicht. Durch die vorherige Vorstellungsrunde und anschließende, gut vorbereitete Fragen fühlte ich mich stets gut aufgehoben. Insgesamt ein sehr offenes, transparentes Interview zum gegenseitigen kennenlernen und einschätzen.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- bisherige Tätigkeiten und Arbeitshaltung
- Freizeitgestaltung
- Gründe für den Berufswechsel
- Motivation für die Bewerbung
- bisheriger Lebenslauf
- Wie stellen Sie sich die Tätigkeit bei uns vor?
- Bereitschaft zu verschiedenen Arbeitsplatz/Strukturszenarien und Umgang/Einstellung dazu? (Erwartung an Räumlichkeiten und Arbeitsplatz, Arbeit im Team, Umgang/Haltung bei schwierigen Situationen)
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Keine Rückmeldung auf Bewerbung erhalten
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stadtwerke Düsseldorf AG in Düsseldorf als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider war das einzige Kontaktzeichen, welches ich erhielt, die automatisch generierte Eingangsbestätigung. Auch nach mehrmaligen Nachfragen, bekam ich keine Rückmeldung zu dem Stand meiner Bewerbung.
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Bewerbungsprozess ohne Probleme.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stadtwerke Düsseldorf AG in Düsseldorf als Salesmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Man hat sich sehr für mich als Person und meinen bisherigen Werdegang auch abseits des Jobs interessiert.Das hat mir sehr gut befallen.
- Auch beim Werdegang hat man sich um Details gekümmert und man bekam als Bewerber schnell das Gefühl, dass sich der Gegenüber informiert hat bzw interessiert ist.
- Insgesamt habe ich nicht mit eine so angenhmen Bewerbungsgespräch und so entspannter Atmosphäre gerechnet. Kann nichts negatives sagen.
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Absolut erstklassiger Bewerbungsprozess und Gespräch in Wohlfühlatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stadtwerke Düsseldorf AG in Düsseldorf als Informationssicherheitsmanager (m/w) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt nicht ein einziger Verbesserungsvorschlag ein. Die Atmosphäre war super. Das Gespräch wurde mit einer lockeren Vorstellungsrunde begonnen. Danach kamen ein paar Fragen zum Lebenslauf. Insgesamt wollte man einfach den Bewerber kennen lernen. Leider habe ich mich aufgrund der Distanz doch für einen anderen Arbeitgeber entschieden. Ansonsten hätte ich guten Gewissens dort zusagen können.
Bewerbungsfragen
- Innerhalb der Vorstellungsrunde habe ich bereits meinen Werdegang erläutert. Daraufhin gab es keine großen Fragen mehr.
- Zunächst allgemeine Vorstellungsrunde. Anschließend Fragen zum Lebenslauf und allgemeine Standardfragen (Stärken, Schwächen, Freizeitaktivitäten).
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Keine Rückmeldung trotz Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stadtwerke Düsseldorf AG in Düsseldorf beworben.
Verbesserungsvorschläge
Am 5. April beworben. Automatisch gesendete Empfangsbestätigung kam sofort und informierte über Bewerbungseingang. Dann: nichts mehr.
Nach 5 Wochen habe ich zweimal erfolglos versucht, anzurufen und nachzufragen - es nahm keiner ab. Danach eine E-Mail geschrieben mit freundlicher Bitte um Auskunft des Bewerbungsprozesses. Auch darauf: nichts.
Nach nun insgesamt 7 Wochen habe ich immer noch keine Rückmeldung bekommen. Besonders unverschämt, da sich trotz meiner Nachfrage per E-Mail immer noch keiner gemeldet hat. Daher lasse ich das Argument "durchgerutscht" nicht gelten.
Fazit: Nie wieder! Bewerber machen sich teils große Mühe, ein fehlerfreies, motiviertes Anschreiben zu erstellen und alle Anlagen mitzusenden. Eine Absage ist das Mindeste, was man als Arbeitgeber leisten kann.
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Augenhöhe trifft Ohrenhöhe
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stadtwerke Düsseldorf AG in Düsseldorf beworben.
Bewerbungsfragen
- Es wurde viel wert darauf gelegt, für beide herauszufinden, ob man zueinander passt; sowohl persönlich als auch fachlich.
- Fragen zu den Wechselgründen, Fragen zu dem Arbeitsumfeld, das ich benötige, um erfolgreich arbeiten zu können, fachliche Fragen zu einzelnen Projekten
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