Stadtwerke 

Düsseldorf 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Zu Beginn wurde Telefonisch ein Termin für ein online Interview abgestimmt. Die Atmosphäre war sehr unangenehm, da sehr viele unangenehme Fragen gestellt wurden. Es sollte mehr auf die Stärken/Schwächen auf des Bewerbers eingegangen werden und weniger Stressfragen sollten erfolgen. Nach dem Gespräch wollte man sich innerhalb einer Woche melden. Die Rückmeldung kam dann per Mail. Es hieß, dass man sich erst im kommenden Jahr meldet, da der Prozess sich noch verzögern würde. Hier sollte dem Bewerber auch klar gemacht werden, warum eine Verzögerung stattfindet.

Nicht professionell war dann, dass von einer anderen Person als dem Ansprechpartner eine Absage per Mail innerhalb weniger Tage erfolgte (also nicht im nächsten Jahr). Widersprüchliche Aussagen wurden somit getroffen.

Der Prozess sollte professioneller Abfolgen und eine Wertschätzung des Bewerbers sollte erfolgen!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Recruitingprozess bei Stadtwerke Düsseldorf war tadellos - vom ersten Telefonkontakt bis hin zur Unterschrift: transparent, ehrlich, wertschätzend, sehr professionell und sehr angenehm zu gleich. Sehr gut!

Bewerbungsfragen

die üblichen Fragen, Hobbys, Familie, etc.

Bewerbungsfragen

Professionelle Candidate Journey. Nach Versendung der Bewerbung erhielt ich rasch eine Eingangsbestätigung. Eine Woche später erhielt ich bereits eine Rückmeldung - leider eine Absage. Ich bat um Feedback, um mich für die Zukunft zu verbessern und weil es für meine weitere Bewerbungsphase sehr hilfreich wäre. Zwei Tage später meldete sich die Personalleiterin telefonisch bei mir und nahm sich Zeit. Das empfand ich als besonders. Die meisten Unternehmen machen das nicht. Das Gespräch war sehr freundlich und wertschätzend. Das Feedback empfand ich als konstruktiv und hilfreich. Auch wenn es dieses Mal nicht klappte, werde ich weiterhin mit dem Unternehmen liebäugeln. Für mich war das ein vorbildlicher Bewerbungsprozess, die Employer Branding verstanden haben :).

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Rückmeldung, auch bei Absage. Und dann sollte in der Absage auch Bezug auf die richtige Position genommen werden.

Verbesserungsvorschläge

Schon vor der eigentlichen Bewerbung habe ich den zuständigen Recruiter angerufen, da ich einige Fragen hatte. Der Recruiter nahm sich die Zeit und hat jede Frage ausführlich beantwortet.
Nach dem Versand meiner Bewerbung erhielt ich etwa eine Woche später eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch.
Das Gespräch lief professionell, aber in einer lockeren Atmosphäre ab. Anschließend sollte eine Woche später die Rückmeldung erfolgen, was dann auch wie verabredet geschah.

Verbesserungsvorschläge

Generell war der Großteil der Gespräche angenehm, jedoch würde sich ein jeder Bewerber freuen, wenn man auch die versprochene Rückmeldung erhält.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe alles als sehr gut und professionell empfunden, alles top.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung folgte eine sehr zeitnahe positive Rückmeldung mit Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch.

Im Gespräch wurde großes Interesse hinsichtlich der persönlichen Motivation und für den beruflichen Werdegang gezeigt.
Gleichzeitig wurde einem viel Freiraum für eigene Fragen und Themen gewährt.

Verbesserungsvorschläge

Stellen werden mit einer sehr langen Bewerbungsfrist ausgeschrieben. Was passiert in der Zwischenzeit mit all den Bewerbungen? Wird wirklich bis zum Ende der Frist gewartet eh eine Entscheidung getroffen wird oder steht der/die potenzielle Kandidat/in vielleicht schon früher fest? Meine Versuche, nach dem aktuellen Stand meiner Bewerbung zu fragen, haben leider nie gefruchtet. Entweder habe ich den angegebenen Ansprechpartner nicht erreicht oder die Nummer war plötzlich nicht mehr vergeben. Auch nach der Bewerbungsfrist habe ich nie eine Rückmeldung bekommen. Schade eigentlich...