220 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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220 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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220 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich arbeite seit über 13 Jahren bei den Stadtwerken Düsseldorf bzw. im Konzernverbund und kann sagen, dass ich bisher durchweg zufrieden bin.
Ich bin selbst eine junge Mutter (meine Tochter ist 2 Jahre alt) und man ist mir bisher immer entgegen gekommen. Sei es mit der Arbeitszeit während der Elternzeit oder auch mit der Verteilung der Arbeitstage. Es gibt nun sogar die Möglichkeit für mich, nach der Elternzeit teilweise von zu Hause aus zu arbeiten um Familie und Beruf "unter einen Hut" zu bringen.
Wenn ich mich im Freundeskreis unterhalte und höre wie unflexibel und kompliziert es in anderen, auch großen und namhaften Unternehmen mit Müttern gehandhabt wird, bin ich jedes mal froh, dass es bei meinem Arbeitgeber so flexibel, individuell und familienfreundlich zugeht.
Sicherlich ist die Kleine auch mal krank und ich muss deshalb zu Hause bleiben, auch das stellt bisher überhaupt kein Problem dar.
Falls meine Kinderbetreuung mal ausfällt, kann ich die Kleine auch mit in die Firma bringen, denn für diesen Fall wurde kürzlich extra ein Eltern-Kind-Büro mit PC-Arbeitsplatz und Spielecke eingerichtet.
Haben den dirketen Vergleich zu einem großen Energie-Konzern:
Man soll es nicht glauben, aber Entscheidungen werder schneller und oft pragmatischer getroffen also beim "ganz Großen". Der Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften ist meinem Empfinden äußerst fair, Zusagen werden eingehalten. Das Unternehmen springt nicht auf jeden aktuellen Zug auf und vermeidet dadurch die in so manchem großen Konzern herrschende ergebnisslose Projektflut mit anschließender Powerpointschlacht. Dazu kommt sehr starke Bindung im Heimatmarkt, die meiner Meinung nach mit der Fairness gegenüber den Kunden zu tun hat.
Im Vergleich zu den "Großen Vier" ist das Gehalt im Vertrieb mindestens 20-25% niedriger angesiedelt, obwohl die Vertriebserfolge mindestens gleichwertig sind.
Manchmal blitzt bei vereinzelten Mitarbeitern (unabhängig vom Alter) noch die alte Stadtwerke-Mentalität durch.
Gut ausgestattete Büros mit modernen Möbeln
Im Wandel zu einem wettewerbfähigem Unternehmen
Noch wesentlich ausbaufähig, in Ansätzen verfügbar
Gezielte Förderung teilweise gegeben, ebenfalls Förderprogramme
Der Tarifvertrag ist in Ordnung
Umeltfaktoren werden berücksichtigt, Normen werden eingehalten und übertroffen
Gutes Betriebsklima in der Abteilung
Wenn möglich werden ATZ Verträge geschlossen die fair ausfallen
Zuvorkommend dank Entwicklungsprogramm das neu angesetzt wurde
Gut ausgestattet´mordern und zeitgerecht
Alle Medien können genutzt werden
Religion und Hautfarbe absolut uninteressant es entscheidet Leistung
Oft wiederhlende Aufgaben innerhalb des Jahres
starke identifikation
deutlich zurückgegangenes interesse an mitarbeiter-weiterbildung
weiterbildungsniveau von vor 10 jahren wieder anstreben
So verdient kununu Geld.