221 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
221 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stadtwerke Düsseldorf AG Bewertungen
Stadtwerke
Düsseldorf
AG
221 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Gehalt und Boni, Kultur und Arbeitsatmosphäre verbesserungsbedürftig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, sonstige Vergütungen und soziales Engagement.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kultur und Umgang miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichere Kommunikation und transparenter bei internen Prozessen sein.
Arbeitsatmosphäre
HomeOffice ist möglich. Ansonsten recht viel Arbeit in wenig Zeit.
Image
Nach außen ziemlich gut. In der Innenansicht stören die vielen Prozesse und Formalien, die oft nicht einmal transparent genug gemacht wurden, um sich überhaupt daran halten zu können.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele wohltätige Projekte, an denen sich die SWD AG beteiligt. Das ist sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Existiert nicht so wirklich, finde ich. Mitarbeitende werden teilweise offen beleidigt und diskriminiert, was sehr demotivierend ist.
Es gibt natürlich aber auch den ein oder anderen guten Kollegen bzw. Kollegin.
Dennoch: Hier sollte man einiges verbessern, finde ich.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird ernst genommen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute Führungskräfte und ziemlich Rücksichts- und Respektlose. Es wird oft von Empathie gesprochen, aber die wird auch manchmal recht willkürlich vergeben. Wenn es darauf ankommt, wird man auch schonmal fallen gelassen.
Arbeitsbedingungen
Guter Arbeits-PC und gutes Arbeits-Handy.
Kommunikation
Oftmals widersprüchliche Informationen; Aufgaben werden teilweise doppelt vergeben, was intern für Konkurrenz sorgt. Was im Arbeitsvertrag an Aufgaben steht, soll nicht ernst genommen werden.
Gleichberechtigung
Wird ernst genommen. Das ist gut und wichtig für alle Mitarbeitenden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben an für sich spannend.
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unterstes Glied
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Betriebstechnik im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stadtwerke Düsseldorf AG in Düsseldorf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird wie ein Kind behandelt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt
Die Ausbilder
Zu Streng
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Die SWD ist für mich der perfekte Arbeitgeber. Wenn ich klagen müsste, dann nur auf extrem hohem Niveau. ;o)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadtwerke Düsseldorf AG in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
den sozialen Grundgedanken innerhalb und außerhalb der eigenen Reihen.
Das sich um einen kümmern und wertschätzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... nichts
Verbesserungsvorschläge
Anpassungen des Gehaltes an die tatsächliche Arbeit und nicht den Namen der Stelle. Das steigert die Motivation und die Zufriedenheit. Im direkten Vergleich mit anderen Abteilungen mit vergleichbaren Aufgaben werden teilweise mit 2-3 Entgeltgruppen unterschiedlich bewertet.
Arbeitsatmosphäre
Mein Bereich arbeitet sehr autark und bekommt die dafür notwendigen Freiheiten des Vorgesetzten. Das Vertrauensverhältnis ist beidseitig sehr stark ausgeprägt.
Image
Ich bin der SWD ggü. loyal. SWD ist eine tolle Marke.
Work-Life-Balance
Die WLB ist gegeben und trägt bei mir für eine positive Stimmung bei.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich, jedoch das "Treppchensteigen" sehr schwer.
Gehalt/Benefits
ich bin zufrieden, doch im direkten Vergleich mit anderen Abteilungen oder dem Markt hinkt die Höhe des Gehaltes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist die SWD! Erkennbar für Außenstehende daran, dass alle unsere Stromprodukte auf "Öko" umgestellt worden sind.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann es nur innerhalb der Abteilung bewerten, dort stimmt alles.
Umgang mit älteren Kollegen
ich gehöre zu den langdienenden und älteren Arbeitnehmern und darf weiterhin Bildungsmaßnahmen in Anspruch nehmen. Ich sehe hier keinen Unterschied zu jüngeren Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinen Vorgesetzten sehr zufrieden. Das zeigt sich auch in meiner Loyalität.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens ist vorhanden, kostenfreie Getränke
Kommunikation
Sowohl meine direkte Führungskraft als auch unser Vorstand informiert regelmäßig. Die Abteilung führt weeklys und monthlys durch.
Gleichberechtigung
Der Vorstand zeigt es ja bereits in eigenen Reihen. ;o)
Interessante Aufgaben
Ich habe innovative und kreative Aufgaben.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Die Stadtwerke leistet viel für seine Mitarbeiter. Je nach Abteilung mehr oder weniger.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Düsseldorf AG in Düsseldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Bieten Mobiles Arbeiten an, das ist super, aber da ist noch Luft nach oben
Gehalt/Benefits
Wird nach Tarifvertrag entlohnt, aber für den Job den ich tue, bin ich in meiner Abteilung definitiv zu niedrig eingestuft
Interessante Aufgaben
Seit Jahren bitte ich um neue Aufgaben in der selben Abteilung und wird nicht darauf eingegangen. Andere schon.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im Alltag sehr konservativ, schwer in die seit Jahren bestehenden Gruppen rein zu kommen, Veränderungen unerwünscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtwerke Düsseldorf AG in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nur dann neue MA einstellen, wenn auch wirklich Arbeit vorhanden ist. Die behördlichen Strukturen auflösen. Die Bremsen lösen. Ideen anderer (neuer) MA zumindest mal anhören. Mehr Wertschätzung geben.
Arbeitsatmosphäre
Steif obwohl man sich gerne locker gibt
Image
nach außen besser als es im erlebten Fall war
Work-Life-Balance
Es war beständig viel zu wenig Arbeit. Gefahr des bore out bestand durchaus.
Karriere/Weiterbildung
viele Möglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
stets bemüht - wäre sicher viel mehr möglich
Kollegenzusammenhalt
Anfragen werden teils gar nicht beantwortet. Es gibt einige - leider wenige - sehr hilfsbereite Kollegen/innen. Ansonsten halten die, die schon lange da sind fest zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Belegschaft hat viele ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Selten mal eine klare Anordnung. Nicht entscheidungsfreudig.
Arbeitsbedingungen
Büros eher trist, Stühle sehr schlecht. Techn. Ausstattung gut.
Kommunikation
Informationen werden nicht so weitergegeben wie benötigt
Gleichberechtigung
stets bemüht
Interessante Aufgaben
Mag es geben, aber die werden da an die langjährigen MA vergeben.
Gehalt/Benefits
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nach außen moderne Unternehmenskultur, im Innern noch sehr verkrustete Strukturen
Hat bis 2024 bei Stadtwerke Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag, pünktliche Bezahlung, Möglichkeit mobil zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verkrustete Strukturen, keine wirkliche Weiterentwicklung, kaum Beteiligung der Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Die Hierachien sollten wirklich aufgebrochen werden und Stellen wirklich nach Fähigkeit und nicht nur nach Nasenfaktor besetzt werden
Arbeitsatmosphäre
War sehr gespalten, manche Abteilungen halten sich für sehr wichtig und verhalten sich gegenüber anderen sehr überheblich. Ein Miteinander und große Stadtwerkefamilie wird gerne nach außen demonstriert, gibt es aber so nicht (mehr). Die Vorgesetzten sind sehr in ihren jahrzehntelang gelebten Strukturen verhaftet und nur sehr langsam kommt es zu Veränderungen, die viele langjährige Mitarbeitende aber auch nicht annehmen wollen
Image
Wie bereits erwähnt, gibt man sich nach außen modern und als familiäres Unternehmen, ist aber de facto nicht so.
Work-Life-Balance
Mangels Personal war es zuletzt nahezu unmöglich, Überstunden abzubauen und schon gar nicht zu den Terminen, die man vorschlug. Im Gegenteil: da immer mehr Mitarbeitende andere Aufgaben übernommen haben, blieb das Tagesgeschäft an wenigen hängen was natürlich zu immer höheren Krankenständen führte. Für Entlastung wurde nicht gesorgt und man sollte doch froh sein, dass man 4 Tage im Home Office arbeiten dürfe.
Karriere/Weiterbildung
Soll es für manche geben, aber ohne Vitamin B nahezu ausgeschlossen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams war dieser sehr gut, ist aber durch vermehrtes Homeoffice schlechter geworden.
Vorgesetztenverhalten
Personenabhängig, in den oberen Führungsebenen nach wie vor sehr hierarchisch. Kritisches Hinterfragen war nicht erwünscht und wurde nicht selten persönlich genommen.
Die direkten Vorgesetzten, die ich erlebt habe, waren deutlich zugänglicher und hier fand auch konstruktiver Austausch statt
Arbeitsbedingungen
In den letzten Jahren wurde einiges investiert, viel renoviert und im Zuge des Home Office alle Mitarbeitenden mit Laptops ausgestattet.
Kommunikation
Viele relevante Informationen erfährt man fast nur über den Flurfunk, in Meetings feiert man nur Erfolge, Kritik ist nicht erwünscht
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag mit vielen sozialen Leistungen. Das Gehaltsgefälle ist immens, neue Mitarbeiter können nie die Entgeltgruppe derer erreichen, die schon ewig im Unternehmen sind. Regel: je mehr man arbeiten muss, desto geringer ist die Entgeltgruppe.
Interessante Aufgaben
Man hatte seine Aufgaben. Wenn Sonderaufgaben vergeben wurden, ging es nicht nach Kompetenz sondern Nasenfaktor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hat leider nachgelassen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stadtwerke Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsschutz, Beruf und Familie, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne Not werden die Arbeitsbedingungen schlecht gemacht und Entscheidungen nicht nachvollziehbar getroffen. Stellen werden gestrichen und produktive Arbeit durch kaufmännische Bürokratie extrem erschwert.
Verbesserungsvorschläge
Oberen Führungsebenen denken leider zu viel an sich selber.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Der Arbeitgeber welcher Hirarchien durchbricht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stadtwerke Düsseldorf AG in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit findet immer im miteinander und mit großem Zusammenhalt statt. Jeder ist Hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Hier wird gerade daran gearbeitet das Privatleben mit der Arbeit besser zu verbinden. Eltern Kind Büros, mobile Arbeit und freizeitausgleich.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird gerne und oft im Team gearbeitet. Die Firma legt viel Wert auf kollegialität was auch die hohe Anzahl an Firmenweiten Events zeigt. Das steigert auch den Intrinsischen Austausch unter den Gruppen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt vor dem Alter ist voll integriert.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann natürlich nicht für alle sprechen aber die Vorgesetzten mit denen ich zu tuhen habe sind Stark motiviert ihre Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen und wie ein Fallschirm da wenn es mal nicht klappt.
Kommunikation
Sehr flexibel kann man sich hier einfach auf den Fluren treffen oder in der nächten Kaffeküche. Wenn es mal schnell gehen muss auch einfach über Teams. Am liebsten ist den meisten mit Bild und Ton bei einem leckeren Heißgetränk
Gleichberechtigung
Auch im Thema Diversität wird gerade mächtig gearbeitet. Natürlich stößt man ab und zu auch mal auf festgefahren Ansichten in einem 150 Jahre alten Unternehmen.
Interessante Aufgaben
In der Elektrischen Wellt geht es immer Spannend zu manchmal sind die Sicherheiten deswegen auch sehr Monoton.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber, den ich weiterempfehle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stadtwerke Düsseldorf AG in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
HW100 bereits jetzt top ausgestattet, Umbau geplant
Work-Life-Balance
mit 39h mehr als gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier wird sich noch gegrüßt, wenn man sich über den Weg läuft, Förderung vieler Düsseldorfer Projekte
Kollegenzusammenhalt
herzliches Willkommenheißen neuer Kolleg:innen, Offenheit
Umgang mit älteren Kollegen
Unternehmen, in dem noch ATZ-Regelungen angeboten werden
Vorgesetztenverhalten
trotz organisatorischer Hierarchien, Kontakt zu allen Führungskräften
Arbeitsbedingungen
ich gehe gerne zur Arbeit, IT Ausstattung alles bestellbar, Kantine, helle Arbeitsräume
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag, viele Sozialleistungen, die noch zu wenig vermarket werden
Gleichberechtigung
bisher keine gegenteilige Erfahrung gemacht
Interessante Aufgaben
Ideen und Best Practices sind gewünscht, Eigeninitiative willkommen und wird gefördert
Image
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vertriebsingenieur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadtwerke Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance durch sehr flexible Arbeitszeiten. Home Office sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neuerungen oder Produktentwicklungen dauern viel zu lange.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.