220 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
220 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stadtwerke Düsseldorf AG Bewertungen
Stadtwerke
Düsseldorf
AG
220 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Atmosphär, kollegial mitarbeiter,
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Stadtwerke Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Essen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser kann ein Arbeitgeber kaum sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Düsseldorf AG in Dormagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Förderungen, herzliches Miteinander, offene Türen bis in die Führung, moderner schöner Arbeitsplatz, sehr guter Ausbildungsbetrieb, Fürsorge für die Mitarbeiter, Work-Life Balance sehr im Focus,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An meinem Arbeitgeber ist wirklich nichts auszusetzen!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter auch ohne Studium
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm im schönen Umfeld, modernes Büro mit warmen angenehmen Farben
Work-Life-Balance
Super, aus eigener Erfahrung mit pflegebedürftigen Eltern gab es überhaupt kein Problem die Arbeitszeit kurzfristig zu ändern.
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundlich und familiär
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich, Kritik immer sachlich
Kommunikation
Kann immer besser sein— natürlich, aber unser Arbeitgeber tut alles um daraus einen ständigen Verbesserungsprozess zu machen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles bestens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stadtwerke Düsseldorf AG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
(Fast) alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Werde ich mal drüber nachdenken
Verbesserungsvorschläge
Gegebenenfalls neues /mehr Personal einstellen. letztes Jahr wurde einigen (gerechter weise) gekündigt die den Bogen mit "Freizeitgestaltung" und/oder Privatarbeiten überspannt haben,- nun hackt es wiederum u.a. in dem Bereich durch Personalmangel ! :-(
Arbeitsatmosphäre
Freundlich bis freundschaftlich mit s. wenigen Ausnahmen :-)
Image
Persönliche Meinung
Work-Life-Balance
Absolut vorbildlich
Gehalt/Benefits
Im Marktvergleich = oberes Limit :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neben E- Firmenfahrzeugen + E-Bikes, jüngst eine überdachte "Umwelt" Rad Station mit gratis laden fertiggestellt
Kollegenzusammenhalt
Ist menschlich und liegt denke ich nicht am AG
Umgang mit älteren Kollegen
Gehöre ich bald selber zu
Arbeitsbedingungen
HO oder vor Ort lässt sich selbst kurzfristig individuell entscheiden.
Kommunikation
Mehr als ausreichend, teilweise zu viele Informations(mails)
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Unternehmen kümmert sich um seine Mitarbeiter:innen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Stadtwerke Düsseldorf AG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt toller Arbeitgeber den man weiter empfehlen kann!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation lösen (wenn auch nicht einfach), Mitarbeiter zum Change ermutigen!
Verbesserungsvorschläge
Bessere und adequate Besetzung des Top Managements wäre notwendig!
Arbeitsatmosphäre
Äußerst kollegial
Work-Life-Balance
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Die Gehälter in der IT sind leider nicht auf dem Niveau der Industrie
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzte war vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Top Hardware, erstklassige Ausstattung des Arbeitsplatzes. Parkplatzsituation jedoch ungünstig
Interessante Aufgaben
Acquisition neuer Themen für mein Bereich war schwierig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Abwechslungsreiche Aufgaben, hilfsbereite Kollegen und angenehmes Arbeitsklima
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadtwerke Düsseldorf AG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten
- Unterstützung der Kollegen/ Hilfsbereitschaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Big brother is Watching you
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Düsseldorf AG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anspruchsvolle Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überwachungsmethoden, sparen am Personal,
Verbesserungsvorschläge
Bessere soziale Auswahl und schulung der Führungskräfte, Überdenken der Überwachungsmethoden
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte in letzter Zeit eine Atmosphäre der Angst, da eine Strenge Kontrollen der Zeitnachweise, Fahrtenbücher, Leistungsnachweise usw.durchgeführt werden. Es hat diverse Abmahnungen und Kündigungen gegeben.
Image
Schöner Schein, weniger Sein
Work-Life-Balance
Standatisierung geht vor Individuellen Bedürfnissen. (z.B. Thema Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit nur befristet und "flexibel" für den Arbeitgeber)
Karriere/Weiterbildung
Es wird gespart und Mitarbeiter die sich weiterbilden wollen werden argwöhnisch angeschaut und Steine in den weg gelegt (z.B. Thema Bildungsurlaub). Ohne Studium gibt es kaum interne Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Seit Jahren werden neu zu besetzende mindestens eine Entgeldgruppe schlechter ausgeschrieben und Zulagen gestrichen
Kollegenzusammenhalt
Gerade auf den unteren Ebennen funktionieren noch die Absprachen und kompensieren dadurch die mangelhafte Kommunikation und Grabenkämpfe auf den Führungsebennen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte mit mangeldem Fingerspitzengefühl, fehlenden fachlichen Wissen und mangelhafter Präsenz und erhöhtem Geltungsbedürfnis bestimmen mehr und mehr das Bild.
Arbeitsbedingungen
Es wird seit Jahren ausführendes Personal abgebaut und outgesourct. Wissen geht hierdurch verloren und bei den zurückbleibenden droht Überlastung
Kommunikation
Es werden nur begrenzt Informationen weitergegeben, häufig nur auf Nachfrage.
Interessante Aufgaben
Der stete Wandel der regulatorischen Vorgaben, die Digitalisierung und Veränderung des Energiemarkts sorgen für einen steten Wandel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Mein Arbeitgeber ermöglicht mir mein Wunschleben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadtwerke Düsseldorf AG in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Öffnen der modernen Arbeitswelten. "MS-Teams und Co" auch auf "privaten" Endgeräten ohne Einschränkungen ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Die ist innerhalb meiner Abteilung prima. Auch der Umgang mit benachbarten Abteilungen ist prima.
Image
Ich bin stolz, wenn ich in der Stadt und der Region unser Stadtwerkegrün sehe.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodell und auch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens kann ich die WLB optimal einsetzen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut vorhanden und ermöglichen auch mir fachfremde Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Sozialleistung perfekt. Von kostenlosen Getränken bis hin zu zusätzlichen Versicherungsschutz und Rentenangeboten alles vorhanden.
Gehaltsleistungen kann ich nur für mich beantworten. Bezogen auf den freien Markt ist ein Vergleich möglich und da ist die Zahlung etwas unter dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kraftwerke, Müllverbrennung und auch die KFZ-Flotte zielt auf den Umweltschutz.
Kollegenzusammenhalt
Auch nach der Arbeit sind Kollegen in meiner Freizeitgestaltung
Umgang mit älteren Kollegen
das läuft prima. Jung und Alt, alter Hase und Frischling - alles harmonisiert miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Das ist auf Augenhöhe und stets offen und fair
Arbeitsbedingungen
HomeOffice, neueste Programme und Fachsysteme bilden mir eine Arbeitsumgebung, in der ich meine Arbeitskraft bestens einbringen kann.
Kommunikation
Durch das Intranet und auch die Informationen meines Hauptabteilungsleiters fühle ich mich sehr gut informiert. Innerhalb der Abteilung ist die offene Kommunikation selbstverständlich.
Gleichberechtigung
Ich spüre keine Diskriminationen im meinem Umfeld
Interessante Aufgaben
Durch diverse Projekte und auch Innovationen wird es nicht "langweilig"
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Alles in allem hat mir der Umgang und die persönliche Bindung zu den Mitarbeitern nicht gefallen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Stadtwerke Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den schnellen Bewerbungsprozess
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Unfprofessioneller Arbeitergeber - mehr Schein als Sein - Finger weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Stadtwerke Düsseldorf AG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, freien Kaffee und Wasser...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben + die absolut fehlende menschliche Komponente, die nicht vorhanden ist.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte hinterfragen, alte Zöpfe abschneiden, neue Prozesse implementieren - nur das möchte keiner hören und wenn man es andeutet ist man auf dem Abstellgleis geparkt.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte kümmern sich in keinster Weise um Ihre Mitarbeiter, kein Support, nur nach außen hin gut darstehen wollen - und Lieblinge im Team, die sich alles herausnehmen können...
Image
Image nach außen hin absolut schlecht, was auch viele Feedbacks wiederspiegeln..
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, die Führungskraft sieht es am liebsten wenn man bis abendd 18 Uhr im Büro ist, egal ob produktiv oder nicht Hauptsache anwesend sein
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Möglichkeiten weiter voran zu kommen....
Gehalt/Benefits
Gehalt ok aber keinerlei Vorankommen in der Fachabteilung möglich....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden tausende von Vorgängen ausgedruckt und wieder zerrissen, die armen Bäume die dabei zu Grunde gehen. Es werden Vorgänge ausgedruckt, eingescannt, wieder ausgedruckt, neu aufgestellt, etc. Absolut Hinterwäldlerisch...und nach wie vor in keinster Weise offen für neue Ideen..
Kollegenzusammenhalt
Das einzigste was einen noch aufrecht hält in dieser Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind nicht gerne gesehen, weil Sie unangenehm sind und man keinerlei Vertrauen in diese Personen hat. Das Thema Homeoffice hat dies erneut deutlich bestätigt, da man davon ausgeht und den Mitarbeitern unterstellt, das Sie Zuhause nichts arbeiten würden....Vertrauenesbais null, wie soll ein Team dann folgen und gemeinsame Ziele erfolgreich umsetzen....
Vorgesetztenverhalten
Kathastrophal und unprofessionell - private Belange sind wichtiger als Inhaltliche, was in jedem Gespräch auch klar deutlich wird - habe ich so noch nie erlebt und schüttele jeden Tag aufs neue den Kopf, das man hier nicht innerhalb der Organisation handelt....Fluktuation in der Abteilung extrem hoch, Miteinander mit anderen Fachabteilungen nicht vorhanden, weil man alle vergrault und alle anderen die Schuld für das eigene Versagen in die Schuhe schiebt..
Arbeitsbedingungen
eher schlecht als recht - nicht zu empfehlen...
Kommunikation
Welche Kommunikation? Von der Führungskraft geht nichts aus, angesetzte Meetings werden permanent abgesagt und grundlos verlegt - innhalb der Kollegen ok, alles andere nicht vorhanden - 90 % haben innerlich bereits gekündigt...
Gleichberechtigung
Ein kleiner Stab von 3-4 Leuten trifft hier die Entscheidungen und bewertet wer ist gut und wer ist nicht gut. Fachliche Komponente spielen hier nicht unbedingt die wichtiste Rolle bei der Entscheidung.
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden, immer die selben Vorgänge, Preisspiegel, Verhandlungsprotokoll, jeden Tag immer das Gleiche. Man ist nicht offen für Neuerungen. Alles bleibt beim Alten....Null Entwicklung, keinerlei offenes Ohr dafür..
4Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein toller Arbeitgeber aber mit Problemen durch eingefahrene Hierarchiestrukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Düsseldorf AG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-in den anderen Punkten bereits benannt
-der Wille proaktiv die Energiewende auf kommunaler Ebene mitzugestalten
-Die Rahmenbedingungen, welche der Arbeitgeber schafft, sind ausgesprochen gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Stark hierarchisch geprägte Struktur
-(daher) Schwächen in der Kommunikation
-(daher) werden Wege zu den Unternehmenszielen häufig sehr steinig oder gar versperrt
Verbesserungsvorschläge
Die verstaubten hierarchischen Strukturen sorgen meiner Einschätzung nach - und das gilt wahrscheinlich grundsätzlich für viele traditionelle Firmen und Großkonzerne - für deutlich mehr Nachteile als Vorteile:
-Informationen diffundieren häufig nicht zur operativen Ebene durch
-Fachgespräche erfolgen nicht selten (keines Falls immer) nur mit den Führungskräften der verschiedenen Fachabteilungen und ohne die Fachexperten
-agiles Arbeiten wird somit deutlich erschwert
-es scheint auch politische Machtkämpfe in den höheren Leitungspositionen zu geben
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr angenehmes, entspanntes und kollegiales Betriebsklima.
Work-Life-Balance
-flexible Arbeitszeiten
-TeilZeit-Flex möglich (Erkaufen von bis zu 40 zusätzliche Urlaubstagen)
-mittlerweile auch Homeoffice (und nicht nur wegen Corona)
-Sportangebote
-etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-SWD-Mitarbeiter erfüllen zur Weihnachtszeit kleine materielle Wünsche von Kindern in finanziell weniger üppig ausgestatteten Familien.
-Die SWD-Mitarbeiter haben in der Coronazeit individuell und freiwillig auf Betriebsausflüge verzichtet und den Tag in eine Geldspende umgewandelt. In der Folge wurden großzügige Spenden durch das Unternehmen an diverse soziale Einrichtung in Düsseldorf entrichtet.
-SWD AG engagiert sich, die Klimaziele der Stadt Düsseldorf zu erreichen
-Es wird eine neue modernere und effizientere Müllverbrennungsanlage inkl. Recyclinghof gebaut
-Es wird an emissionsarmen und effizienteren Mobilitätskonzepten gearbeitet (platzsparender Individualverkehr und Gemeinschaftstransporte)
Kollegenzusammenhalt
-die Mitarbeiter unterstützen und helfen sich gegenseitig
-Ellenbogenmentalität meiner Beobachtung nach eher Fehlanzeige
Umgang mit älteren Kollegen
ich bin ein jüngerer Mitarbeiter und kann nur bewerten, was ich diesbezüglich so mitbekomme:
-hier scheint keiner so einfach unrühmlich aufs "Abstellgleis" gestellt zu werden, oder versucht mit unsäglichen Methoden loszuwerden
-das Durchschnittsalter von 49 Jahre spricht da auch für sich
-Mitarbeiter, welche Jubiläum haben oder in den Ruhestand gehen werden in der quartalsweise erscheinenden Unternehmenszeitschrift erwähnt
-ehemalige Mitarbeiter im Ruhestand, welche verstorben sind, werden ebenfalls erwähnt
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich nur seriös den eigenen Vorgesetzten bzw. die eigene Vorgesetzte bewerten.
Das Hierarchie-Problem ist eher ein strukturelles Problem (siehe unten).
Arbeitsbedingungen
-Die Räumlichkeiten sind modern und hell
-Tische sind höhenverstellbar
-Stühle sind ergonomisch
-Technik ist auch weitestgehend modern
Kommunikation
Das ist wirklich ein Problem im Unternehmen. Informationen werden häufig (nicht immer) nicht über die einzelnen Hierarchieebenen oder quer in die einzelnen Fachabteilungen verteilt. Mitarbeiter auf operativer Ebene werden oft nicht ausreichend eingebunden, obwohl diese die fachliche Expertise haben und den Stand der zu verantwortenden Projekte besser kennen.
Positiv hervorzuheben: Eine jährliche messeähnliche interne Veranstaltung, bei der Projekte verschiedener Fachabteilungen vorgestellt werden und Interessanten sich informieren können
Gehalt/Benefits
-Tarifvertrag TVV
-betriebliche Altersvorsorge
-private Altersvorsorge mit üppigen Firmenzuschuss bei anteilig geringer Selbstbeteiligung
-Firmenticket
-Vergünstigung beim Stromtarif, wenn man Kunde bei SWD wird
Interessante Aufgaben
Energiewende - es gibt für mich kaum eine spannendere berufliche Aufgabe
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.