220 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
220 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stadtwerke Düsseldorf AG Bewertungen
Stadtwerke
Düsseldorf
AG
220 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Referent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Stadtwerke Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
karrieremöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
qualifizierte Teilzeitarbeit nach Elternzeit ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr Familien freundliches Unternehmen für Eltern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es kein Problem ist wenn man spontan nach Hause muss weil das Kind krank ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Gibt es meiner Meinung nach nicht.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt der Kollegen und das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist sehr gut.
Kommunikation
Es wird so gut wie über alles geredet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Rheinisch Fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stadtwerke Düsseldorf AG in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chancen, Weite Themenvielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leicht überalterte Mitarbeiterschaft
Arbeitsatmosphäre
hohe Freiheitsgrade
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr soziales und solides Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Stadtwerke Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung bei der Vereinbarung von Familie und Beruf sowie diverse Fortbildungsmöglichkeiten. Besonders toll sind die flexiblen Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein || Abteilung Entwicklung neuer Geschäftsmodelle - das Schlechteste, was ich jemals erlebt habe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Arbeitszeiten sind relativ entspannt.
- Einige Mitarbeiter sind sehr nett und man kann offen mit ihnen über ihre genauso schlechten Erfahrungen und Eindrücke reden. Das hilft es zu ertragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das im Bewerbungsprozess auf konkrete Nachfragen unwahre Antworten gegeben werden.
Und alles oben gesagte.
Verbesserungsvorschläge
Es ist nicht getan damit, dass man ein buntes Großraumbüro aufmacht, die Kleiderordnung etwas lockert und sich verpflichtend duzt. Innovationstheater hilft nicht.
Man müsste Dinge wirklich neu denken und auch das Thema Führung anders angehen und Wert auf die Mitarbeiter legen.
Arbeitsatmosphäre
Einige Führungskräfte der Abteilung interessieren sich nicht wirklich für die Mitarbeiter. Hier kann man jeden Tag sehr viele Negativbeispiele zum Thema Führung studieren.
Viele Mitarbeiter haben innerlich schon gekündigt und ertragen es nur noch, weil die Arbeitszeiten ok sind.
Image
Die Außendarstellung der Abteilung Entwicklung neuer Geschäftsmodelle hat nichts mit der Realität zu tun. Es wird ein modernes Arbeitsumfeld nach außen vermittelt, aber in Wirklichkeit ist alles höchst hierarchisch und überhaupt nicht modern.
Das Scrum Team wurde eingestellt und unstrukturierte Planlosigkeit wird mit Agilität und modernen Freiräumen verwechselt.
Andauernd wird mit Eddy (grüne E-Roller) geworben. Gefühlt taucht das einzig halbwegs erfolgreiche Projekt der Abteilung in jeder internen Broschüre und bei jeder Möglichkeit auf.
Ansonsten hat die Abteilung in über 4 Jahren noch nicht viel auf die Beine gestellt.
Work-Life-Balance
Das mit ganz viel Abstand Beste an diesem Job - Die Arbeitszeiten.
Arbeitszeiten sind gut. Es gibt Gleitzeit und da sowieso wenig bis nichts bewegt wird in der Abteilung (wegen Satzungsthematiken) und Führungsschwäche, kann man immer pünktlich nach Hause gehen.
Karriere/Weiterbildung
Zur Karriere: Es ist ein absolut hierarchischer Laden.
Es geht nach Sympathiepunkten bei den richtigen Leuten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen/innen halten so gut es geht zusammen. Stichwort: LEIDENSGEMEINSCHAFT ;-)
Aber es gibt auch Reibereien und Hierarchiedenken.
Vorgesetztenverhalten
Hier hätte ich gerne 0 Sterne gegeben.
Die Führungskräfte beziehen Mitarbeiter so gut wie nicht ein.
Interesse/ Austausch findet nur statt, wenn der/die Mitarbeiter/in gerade eine dringende Arbeit für die Führungskräfte machen soll. Ansonsten sind die Mitarbeiter nicht wichtig.
Arbeitsbedingungen
Das Großraumbüro ist bunt und wirkt modern. (für die Marketingbroschüren) Der moderne Eindruck hat nämlich nichts mit der Wirklichkeit in der Abteilung zu tun.
Computer sind gut und es gibt höhenverstellbare Tische.
Kommunikation
Unterirdisch ist noch geschmeichelt.
Informationen sind MACHT und werden daher nicht geteilt.
- Die Führungskräfte kommunizieren Themen nur an die Teamleiter und nicht an die Teams. Es gehen wahnsinnig viele Informationen verloren (wie bei "Stille Post"). Absolut ineffizient.
- Ein Austausch mit den Mitarbeitern/innen durch die Führung findet so gut wie gar nicht statt.
- Es gibt Pseuodo-Informationsmeetings für die ganze Abteilung. In diesen wird aber auch nicht offen über Themen oder Entwicklungen gesprochen, sondern es werden nur ganz selektiv Informationen weitergegeben.
Gehalt/Benefits
Gehälter kommen pünktlich und sind akzeptabel.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich ok. Allerdings werden aufgrund der Satzungsthematik viele Dinge "für die Tonne" gemacht oder es wird so lange ein Geschäftsmodell "hingebogen" bis es irgendwie mit der Satzung vereinbar ist, egal ob es aus Geschäftsmodell-Sicht Sinn macht.
Insbesondere stimmen die Aufgaben und die Möglichkeiten nicht mit dem überein, was im Bewerbungsprozess versprochen wird.
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Einer der besten Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadtwerke Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt wie ihr seid!
Arbeitsatmosphäre
Einfach toll! Nicht erschrecken - hier Grüßt man auf dem Betriebsgelände
Kollegenzusammenhalt
Aus Kollegen wurden Freunde
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut geschultes Personal. Hier darf noch lange nicht jeder ans Ruder.
Kommunikation
Starkes Intranet - top!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Deutlich mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Stadtwerke Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Klima außerhalb der F&E-Abteilung, positives Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
F&E-Führungskräfte haben Freifahrtsschein
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte stärker hinterfragen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gut: 3.15 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Stadtwerke Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine besonderen, ist wie jeder andere auch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine besonderen, ist wie jeder andere auch
Verbesserungsvorschläge
keine besonderen, ist wie jeder andere auch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und gut zu erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei mir sind keinerlei Nachteile vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.23 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Stadtwerke Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute bezahlung und fair zu uns mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zur zeit kenne ich keine nachteile bei meinem arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
ich habe keine ahnung, da alles okay ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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